自从2024年4月4日开始，英国技术工签就正式启用新的工资标准。
技术工签的基础薪资门槛标准从原来的26,200英镑提高至38,700英镑。这就让很多求职者望而却步，也让不少雇主犯了愁。毕竟，并不是所有工作都能提供38,700英镑的薪资。
可以见得，英国政府的想法是通过提高薪资门槛来减少申请技术工签的人数，这样英国的净移民数量就能得到一定程度的降低。
这时，很多已经持有技术工签的签证持有者紧张了起来。如果想要延长签证、更换雇主或是申请永居，难道此前已经持有技术工签的签证持有人也要遵循新的“38,700英镑”的要求吗？
其实并非这样，对于根据2024年4月4日之前的移民条例获得技术工签，并自此一直持有技术工签的签证持有人来说，对于这一批人英国内政部拿出了过渡性规定。
这一过渡性规定持续至2030年4月4日，此前持有工签的申请人，在更换工作、延长签证、申请永居时，其薪资仍按照过渡期的标准执行。但超出这一时间则不再使用该过渡期标准，因为理论上技术工签5年后，在满足一定条件下即可申请永居。
对于这么多复杂的变化，2024年3月英国内政部发布了移民法修订通知《HC 590》，然而，就算是内政部如此谨慎对待有关技术工签的相关的变化，但在《HC 590》中仍出现了一些对部分岗位薪水要求错误。
近日，英国内政部紧急在工签担保管理系统（SMS）中发布确认通知：承认了其在某些岗位所需要的工资要求方面的表述有误。
那么，内政部出现了哪些纰漏？又会影响到哪些群体呢？对于根据2024年4月4日前的条例获得技术工签的签证持有人来说，日后想要延长签证、更换工作和申请永居时，又应当对应哪一工资标准呢？
已持有工签，续签、更换雇主、申永居需要达到怎样的标准？
在新政实施后，英国内政部在其网站上发布了针对此前持有技术工签的签证持有人，未来在续签、更换雇主、申请永居时所需要的薪资标准。具体链接如下：
https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-occupations
对于根据2024年4月4日前的条例获得技术工签的持有人（包含在2024年4月4日之前获得CoS号码并成功获得工签的人群），在工作签证从未中断的情况下，若在2030年4月4日之前进行延期、更换雇主或申请永居，他们应当查看表2和表2a的相应的岗位代码和对应的薪资要求。
根据英国内政部的规定，适用于过渡期条款的技术工签持有人，在申请续签和永居时，需要同时满足或超过以下3项标准：
1.年薪必须达到或超过29,000英镑；
2.被担保职位的全额工资（Full Going Rate）（在表2和表2a中）；
3.工资的时薪不低于11.9英镑。
值得注意的是，由于内政部采用了全新的SOC2020岗位代码，而此前的工签岗位代码系统的SOC2010，因此当工签持有人确认自己的岗位所对应的薪水时，需要按照自己此前的SOC2010岗位代码对应到SOC2020岗位代码。
举个例子：
对于岗位Chief executives and senior officials来说，它在SOC2010系统下的岗位代码为1115或1172，而在SOC2020系统的岗位代码为1111。对于这一岗位，如果想要续签、申请永居时则需要满足Full Going Rate，也就是需要满足时薪不低于28.05英镑（若每周工时37.5小时，则对应年薪不低于54,700英镑）。
哪些职位代码出错了？
说完了这些基础信息，我们回到内政部出错的地方，到底是哪些职位代码出现了问题呢？
由于当前版本的规定中的现行工资标准有误，担保人应改用指南中的工资标准来进行申请。
标准going rate有错误的职位及其代码有：
1163 Senior officers in fire, ambulance, prison and related services;
1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors;
1257 Hire services managers and proprietors;
2112 Biological scientists;
2462 Probation officers;
2464 Youth work professionals;
3411 Artists;
3413 Actors, entertainers and presenters;
3429 Design occupations not elsewhere classified;
3512 Ship and hovercraft officers;
5232 Vehicle body builders and repairers;
5243 Tv, video and audio servicers and repairers;
5314 Roofers, roof tilers and slaters;
8232 Marine and waterways transport operatives.
Lower going rate有错误的职位及其代码有：
1134 Purchasing managers and directors;
1135 Charitable organisation managers and directors;
1162 Senior police officers;
1163 Senior officers in fire, ambulance, prison and related services;
1212 Managers and proprietors in forestry, fishing and related services;
1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors;
1257 Hire services managers and proprietors;
2112 Biological scientists;
2141 Web design professionals;
2142 Graphic and multimedia designers;
2317 Teachers of English as a foreign language;
2435 Professional/chartered company secretaries;
2471 Librarians;
3224 Counsellors;
3314 Prison service officers (below principal officer);
3411 Artists;
3413 Actors, entertainers and presenters;
3422 Clothing, fashion and accessories designers;
3429 Design occupations not elsewhere classified;
3531 Brokers;
3572 Careers advisers and vocational guidance specialists;
4113 Officers of non-governmental organisations;
5212 Metal plate workers, smiths, moulders and related occupations;
5221 Metal machining setters and setter-operators;
5232 Vehicle body builders and repairers;
5235 Boat and ship builders and repairers;
5243 Tv, video and audio servicers and repairers;
5245 Security system installers and repairers;
5314 Roofers, roof tilers and slaters;
5423 Print finishing and binding workers;
8232 Marine and waterways transport operatives.
也就是说，上述岗位在附录中所需的薪资表述是有误的，会给一些申请人带来不必要的麻烦，而实际上这些申请人可能是符合要求的。
目前，内政部表示，在秋季移民政策更改之前，雇主需要参考指南中包含的更改后的申请工资要求。
鉴于上述内政部出现的薪资表述上的错误，丽莎还是建议您，在真正进行申请前需要与专业的移民顾问或移民律师进行确认，如有任何问题，欢迎您随时联系丽莎移民部。
好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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