这代表,其实有更多的人,过去可能无法符合工签申请的;在目前的Skilled Worker之下,已经能到达到工签的申请要求。

 

对于技术工签的“工种”方面,不同于过去Tier 2需要达到的RQF6,现在只要达到RQF3的职位,就可以满足工种Level上的要求。

 

说到这里,或许有些人会问,这些其实我也都知道啊,有什么需要特别提出的吗?

 

那是因为,即便我们都知道Level从RQF6降到了RQF3,但可能仍然不清楚或者不够了解的是,这样的“工种下降”究竟对于想要办理工签的雇主和雇员,带来了多大的好处;

 

又或者说,因为这样的调整,有多少(原本不被允许)办理工签的职位,现在竟然都可以满足了办理的Level要求……

 

 

→ 餐饮和零售/休闲方面

 

从许多莎粉们最关心的餐饮和零售行业,我们可以非常明确地看到RQF3门槛所带来的变化。

 

因为,这代表以往无法申办工签的餐厅经理等Level 3或以上(不达RQF6)职位,拿到Skilled Worker来看,摇身一变成为可以申办的工种了,这包括:

 

-1223 Restaurant and catering establishment managers and proprietors,包含职位有:餐饮的执行经理,咖啡厅老板,炸鱼薯条店主,餐厅经理,外卖店店长等餐饮业的店长或经理级职位,属RQF3。

 

针对这类工种,其Going rate(也就是移民局制定针对该工种一般需要达到的最低薪资标准)是年薪21,000英镑,相当于时薪10.36镑;如果符合“新人”(New Entrant),则是年薪14,700镑,相当于7.25镑的时薪。

 

(注:需要特别注意的是,申请人最终需要满足的年薪标准,除了不可低于Going rate或New Entrant的70%的Going rate之外,对于一般申请人来说还需要满足工签25,600镑的最低年薪门槛,或者针对New Entrant(新人)的20,480镑最低年薪门槛。就是说“两者”皆要满足才行。)

 

-1190 Managers and directors in retail and wholesale(RQF4):零售贸易的总经理,零售店经理,慈善机构的店经理,批发经理;Going rate:21,900镑(年薪),New Entrant rate:15,330镑(年薪)。

 

-1221 Hotel and accommodation managers and proprietors(RQF3):酒店或住宿业经理,大篷车公园业主,出租房屋/民宿管家;Going rate:21,800镑,New Entrant rate:15,260镑。

 

-1224 Publicans and managers of licensed premises(RQF3):具酒牌的酒店老板或经理、售酒执照持有者、酒吧经理;Going rate:20,700镑,New Entrant rate:14,490镑。

 

-1225 Leisure and sports managers(RQF3):游戏机厅店长,娱乐中心经理,社交俱乐部经理,剧院经理;Going rate:24,200镑,New Entrant rate:16,940镑。

 

-1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors(RQF3):发廊老板/店长,美容院老板/店长,塑身中心店经理;Going rate:19,300镑,New Entrant rate:13,510镑。

 

-1254 Shopkeepers and proprietors – wholesale and retail(RQF3):时尚/服饰店店长或业主,古董商,书报商,一般/其他零售商店店长;Going rate:24,600镑,New Entrant rate:17,220镑。

 

-1259 Managers and proprietors in other services not elsewhere classified(RQF3):博彩店/赌注站经理,图书经理,娱乐方面的生产经理等;Going rate:22,700镑,New Entrant rate:15,890镑。

 

-3542 Business sales executives(RQF3):销售员,销售顾问,公司客户经理,销售代理,技术代表;Going rate:25,800镑,New Entrant rate:18,060镑。

 

-5431 Butchers(RQF3):屠夫/肉贩,屠宰助理,肉铺经理,屠宰经理,屠夫师傅;Going rate:19,300镑,New Entrant rate:13,510镑。

 

-5432 Bakers and flour confectioners(RQF3):烘焙师,面包/糕点师傅和其助手,面包店经理,糕点装饰师,甜食商;Going rate:17,300镑,New Entrant rate:12,110镑。

 

-5433 Fishmongers and poultry dressers(RQF3):鱼贩屠夫,片鱼师,鱼类加工师,鱼贩,家禽处理和加工师;Going rate:17,100镑,New Entrant rate:11,970镑。

 

-5434 Chefs(RQF3):厨师,厨师长,主厨,总厨,面点师;Going rate:18,900镑,New Entrant rate:13,230镑。

 

-5436 Catering and bar managers(RQF3):酒吧经理,厨房经理,餐饮部经理,楼层经理(餐厅),俱乐部服务员;Going rate:18,400镑,New Entrant rate:12,880镑。

 

从上面列出的这些职业/工种来看,除了销售员(3542 Business sales executives)这类工种,Going rate有超过25,600镑(为25,800镑)之外,其他工种的Going rate都是低于25,600镑的。

 

这代表,对于这些Going rate低于(或等于)25,600镑的职业/工种来说,如果不是New Entrant(新人),基本都需要满足年薪25,600镑,才可能申请Skilled Worker工签。

 

而如果符合New Entrant(新人),薪资门槛则是20,480镑(上面职业/工种当中,没有任何一个New Entrant rate高过20,480镑,所以皆以20,480镑为最低标准)。

 

而当然,对于Going rate有超过25,600镑的销售员(3542 Business sales executives),一般情况下(不符合New Entrant的)则需要满足至少25,800镑年薪,才能够符合工签的薪资要求。

 

其实,从上面列出的这些“工种”来看,可以发现他们都是列于RQF3或RQF4;也就是说,这些工种原本在之前的Tier 2制度下,是根本无法符合工签申请要求的(除非,有被列在“短缺工种”上)。

 

比如说,厨师类别(5434 Chefs)原本是列在“短缺清单”的,这是因为其Level原本是无法符合申请技术工签的;这也就是为什么,在新的Skilled Worker下,移民局在最新的修订通知(Statement of changes to the Immigration Rules: HC 1248)中,会把厨师工种移出Shortage Occupation List了。

 

原来,厨师工种如果被列出“短缺清单”中,反而会有一些额外的限制;例如,先前最早的时候,限制外卖店不可以符合申请厨师工签,又或者,后来仍然要求厨师必须是一定“层级”的,才可能符合申请。

 

同时,在列于“短缺”工种时,要求厨师的年薪必须达到29,570镑的要求;这一点自厨师工种被移出短缺清单后,现在的Skilled Worker之下,反而只需要满足25,600镑年薪即可,并且在申请的名额上也没有给出限制。

 

这么看来,其实反而比原先被列在“短缺清单”时,还要更容易申请了。

 

 

→ 如何符合年薪门槛更低的“新人”要求?

 

目前来看,如果原来是持有学生签证(Student Route),就是申请Skilled Worker前,最后持有的签证为学生签证,并且距离申请工签的时间不超过两年的,在申请技术工作签证的时候,就可以适用较低薪资门槛的“New Entrant”(新人)。

 

未来,新的毕业生签证(Graduate Route)启动后,这还可以包括那些最后/最近持有签证为毕业生签证(新PSW签证),并且不超过两年的申请人。

 

移民局在最新移民法修订文件中也已经确定,对于上述这些当事人,如果在该“两年内”期间,中间曾有持有旅游访问签证的情况,将会“例外”不算在内。

 

也就是说,假设一个人原来持有学生签证留学英国,毕业后就立刻回国,几个月后又回到英国参加毕业典礼,并且在英国找到新工作,雇主也愿意赞助申请Skilled Worker签证……

 

像这样的情况下,申请人在学生签证和Skilled Worker签证之间,持有访问签证来到英国参加毕业典礼,将不会造成“中断”;换句话说,这个人仍然可以适用“New Entrant”薪资门槛来申请技术工签。

 

这对于许多不论是想要留在英国发展的申请人,亦或是想要聘请海外员工的英国雇主,一定程度上都是更加有利的消息。

 

加上RQF3(以上)等级的职位,在新工签制度下,可以被允许申请技术工签,这对于许多华人雇主来说,尤其是大家非常关注的餐饮和零售业方面,自然更是锦上添花的。

 

我们知道,原来其实有许多华人餐馆或外卖店,都对于厨师或餐厅经理等要职,难以办理技术工签而头痛。

 

而且很多人也没有发现,其实新的工签制度下,这些之前我们可能感到棘手的申请,都已经变得(更加)容易申请。

 

当然了,符合RQF3和以上的职位,自然不只有上面列出的这些;丽莎今天只是特别针对莎粉们比较关注的餐饮相关方面,特别提出来新制度下可以开放申请的工种。

 

需要指出的是,上面列出不同工种的相关职位,只是给大家一个参考,并不限于只有列出的职位才能够申请。

 

比如说,您的职位并没有被我们特别列出来,可是其实也可以被涵盖于上述RQF3以上的其中一类工种(SOC)当中,那么您也可能符合申请的。

 

如果您实在不确定的话,不论是雇主想要帮员工申请工签,或者员工方面有申请相关的疑问,都可以进一步咨询丽莎律师行。我们将尽力为您提供解答。

 

除了餐饮方面以外,丽莎也会针对其他领域,再发布相关文章,为大家列出一些感兴趣领域,在新工签制度下可以申请的职位,尤其是那些原来不被允许申请的。

 

如果莎粉们有特别想要了解的其他领域,欢迎在文章下面留言,我们将尽可能先统整并发布大家最想知道的行业和职位。

 

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