最近，商店盗窃事情频繁发生，各大超市以及商店都投资了大量的防盗措施。但是，您知道吗？有时盗窃行为可能发生在内部。
最近，英国一家知名饮料店JOE&THE JUICE的咖啡师被公司发现，他用了一些科技手段，让前来购买饮料的顾客使用他的刷卡机而不是公司的刷卡机付账，从而偷窃了4000英镑！他怎么做到的？
自己买了刷卡机？
根据《太阳报》报道，Brandon Leung是英国一家饮品连锁店JOE&THE JUICE的咖啡师。
据说，他曾经在公司看到一些高级职员使用私人的刷卡机付款后，突然萌发想法，觉得可以用该方法来“偷钱”。他花了数个月的时间，花费70英镑购买SumUp芯片和一台密码刷卡机。
每当店里忙碌的时候，他就偷偷使用自己的“刷卡机”，要求顾客付款。一些不留意的顾客就会使用Brandon设置的刷卡机刷卡——而不是店铺的刷卡机付账，他通过这样的方法把顾客买饮品的钱偷偷转入他的银行账户。
这件事情被一名顾客怀疑。
有一天，一名顾客前来买果汁，总共花费了42.10英镑。然而，Brandon却不小心错误收了她94英镑。随后，Brandon试图通过刷卡机退钱给她，但是没有成功。最后，他跑去自动取款机取出现金退还给她。
这名顾客觉得这一切都不太对劲，并把这一可疑情况告知该商店的管理人员。接下来，JOE&THE JUICE检查账目后立刻报警，这名咖啡师随后被停职。
据报道，这名咖啡师曾经在别的公司因员工盗窃而被定罪。被警察抓到后，他承认欺诈行为，承认自己通过该手段共盗窃4,016.20英镑，并向该公司道歉。Brandon负债2,000英镑，也没有其他资金来偿还这笔钱，JOE&THE JUICE只要求其偿还200英镑。据了解，他被判处12个月社区服务令和120小时无偿工作。
丽莎评论
盗窃可能发生在任何地方，不幸的是，这也包括工作场所内。本文涉及的则是“员工盗窃”行为——它指的是雇员未经明确许可滥用或窃取公司或同事的资产。每起盗窃案和每位员工的情况都各不相同，应结合具体情况来看待。从总体来看，我们列出员工盗窃的几个常见原因：
- 财务困难
- 个人不稳定
- 对雇主不满意或不满
- 对薪酬不满意
工作场所偷窃行为多种多样，雇主可以注意一些在工作场所可能发生盗窃的迹象，例如：
- 现金总额差异
- 缺少公司商品或供应品
- 员工无法解释的库存短缺
- 公司敏感数据被复制
- 合作伙伴企业或客户正在与最近离开公司的人联系
- 员工行为——尤其是当员工表现出过度防御性或非常不合常理的行为时
- 不愿意将任务移交给其他员工
- 报告任务时采取防御态度，或拒绝/回避报告
- 无法解释的对供应商、业务伙伴或客户的偏袒
- 个人生活方式的改变与薪水不匹配
- 等等
如果您怀疑员工偷窃该怎么办？
涉嫌盗窃是一个很难解决的问题。没有人愿意将员工视为最坏的人，但有时证据越来越多，您也无能为力。如果您认为某位员工一直在偷窃公司或其他员工的财物，您需要立刻采取行动——比如报警以及对涉嫌员工采取行动。如果任由问题持续存在，它会严重损害您的业务。从偷窃办公用品到偷窃现金或偷同事的财物，如果不加以制止这些行为，都可能对您的公司造成长期损害。提交警方报告后，请确保您已为任何后续法律行动做好准备。根据盗窃的严重程度，您可以决定提起诉讼。
如果您想要提前做好准备避免更大损失，可以考虑以下几个方面：
第一：制定明确的政策和指南：
比如说，最好是写一份员工行为准则，并发给每位员工，确保所有新员工在加入公司时都了解公司政策。该行为准则可以包括：贵公司不容忍任何形式的员工盗窃行为、员工盗窃的例子、贵公司将如何处理盗窃嫌疑、员工盗窃的后果，包括你将采取的纪律处分。这些文件对于减少和应对员工盗窃至关重要- 因为它们是书面证据，对于任何潜在的法庭案件都至关重要。
第二，密切关注财务报表以及做好防盗准备
您需要定期检查公司财务报表、定期更改密码、建立数据安全流程。如果您处理大量现金交易，请在放置现金的地方安装监控摄像头，以防止盗窃。此外，请定期检查库存物品、供应品或现有存货，并了解谁有权访问。进行不定期审计，例如定期随机盘点现金。
好了，本期分享就到这里！如果您对文章有任何疑问，请进一步联系丽莎律师行。
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