莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 金融时报：英国收紧移民政策损失高达108亿英镑
- 边境新法规上路，雇主如何不踩雷？
- 移民新骗局，这次是雇主遭殃
- 执法力度空前：7天逮捕171名外卖骑手，60人面临遣返
→金融时报：英国收紧移民政策损失高达108亿英镑
英国《金融时报》（Financial Time）报道，根据英国内政部的影响评估显示，新一轮收紧技术工签与医护工签的政策在未来五年可能导致英国公共财政承受22亿至108亿英镑的累积成本，中间值预估约为54亿英镑。
从英国政府近期一系列的签证收紧措施来看，原本被寄望为“削减净移民”的有力工具，却在官方评估中呈现出颇为刺眼的财政代价。
损失主要来自两方面：其一是签证费收入减少约5亿至8亿英镑；其二则是更为关键的税收损失，评估区间从14亿英镑到95亿英镑不等。
评估假设2025/26至2029/30年间，净移民总量将因此减少约21.4万人。从财政角度看，新移民通常处于劳动年龄，对公共服务负担相对较低，其贡献也常在长期体现。因此，多位经济学者指出，如仅以短期视角衡量财政得失，恐难以呈现完整图景。
更重要的是，政策外溢效应不容忽视：高校国际学费收入下降、企业被迫自动化或外迁、护理等关键行业人才短缺，这些会在GDP与税基上产生长期负反馈。
尽管政府强调，“本地劳动力技能提升”会带来难以量化的潜在收益，但现实更像是：企业面临招工难题，只能被迫自动化、缩减业务，甚至外移生产。
简单来说，如果移民人数减少，不仅可能导致英国的财政收入下降，甚至有可能导致英国经济的衰退。
如果英国政府只是短期迎合公众对移民的担忧，换来的是难以量化但切实存在的经济成本与结构性风险。若目标是真正提升本土技能与生产率，税收与教育等配套投资必须同步，否则“收紧签证”很可能变成对经济增长的自缚。
你认为移民在英国经济活动中的占比有多高？移民对英国的经济影响有多大？欢迎在文末评论区说说您的看法。
→边境新法规上路，雇主如何不踩雷？
近日，《边境安全、庇护与移民法案》（Border Security, Asylum and Immigration Act 2025）正式获得御准，英国移民监管即将迎来一次规模空前的重塑。
新法规既强化对移民咨询服务行业的监管，也把企业用工的“合规成本”推向前所未有的高点。对于雇主而言，这不是一部“移民法”那么简单，更像是一整套直接影响业务运营、用工流程与合规体系的“企业监管法案”。
先看监管侧的变化：新法赋予移民建议管理局（IAA）一系列强力执法工具，包括最高可达15,000英镑的合规罚款、最高250,000英镑的费用退款和补偿令，以及对存在重大风险的顾问或机构的即时注销与暂停注册。
更关键的是，新法首次允许IAA处罚拒不配合调查的对象，通过强制合作机制确保调查顺利进行。这意味着移民服务领域将进入“高压治理”时代，低质量、未注册或靠漏洞生存的顾问将无所遁形。
但对雇主影响最大的，是第二项关键改革：大幅扩大“工作权利检查”（Right to Work checks）的适用范围。长期以来，工作权检查主要针对直接雇员；然而新法引入第48条后，覆盖范围瞬间扩展至三类非雇员：临时工或零时工、通过在线平台匹配的服务提供者，以及通过层层外包出现的个人分包商。较为典型的例子包括：外卖骑手、建筑工人、自由职业者、临时行政人员、清洁外包人员等，几乎涉及各行各业的“边缘用工生态”。
这意味着，如果企业聘请某人执行工作，而对方又将工作转包给第三人，那么企业可能仍需承担核验第二层人员移民身份的责任。换言之，用工链条越长，合规风险越高。不进行工作权检查将可能招致民事处罚，且现行流程在面对巨量短期、跨平台或跨层级用工时，本身就已十分复杂、技术门槛较高。
目前，尽管实施细则尚未发布、法规启动时间也未确定，丽莎建议广大雇主绝不能坐等法律“落地后再说”，应当适时对企业流程进行调整：
1.进行内部审计。全面梳理组织中所有用工类型，包括员工、零工、临时工、外包人员、咨询顾问以及平台型灵活用工。这是理解未来职责边界的基础。
2.提前检查入职流程。企业应更新工作权检查政策，将潜在被纳入监管的非雇员纳入检查范围，例如主动验证外包人员、代理机构提供人员或自由职业者的身份与工作许可，这能大幅降低未来监管趋严后的突发风险。
3.审阅合同文本。企业与供应商、咨询机构及外包商的合同中，应加入明确的工作权检查责任分配、合规证明义务及赔偿条款，以避免因为外部人员违规而使自身承担罚责。
4.培训团队。HR、业务用工负责人及现场管理人员都需理解新法带来的变更，以确保实际操作与政策一致。
如果您对此有任何疑问，或是在现实的工作权检查中遇到困难，欢迎您随时联系丽莎移民部。
→移民新骗局，这次是雇主遭殃
以往，有关移民类型的骗局都和申请人本身有关。然而，英国内政部近日向拥有工签牌照的企业发出紧急警告：冒充官方的钓鱼邮件正大规模针对赞助人，意图窃取Sponsorship Management System（SMS）账号并用来欺诈性申请CoS。
诈骗邮件常以“合规警告”“账户将被暂停”等名义，诱导收件人点击伪造的SMS登录页面。一旦输入ID和密码，骗子便能接管你的账号，提交虚假CoS申请，甚至篡改组织资料。有的公司甚至遭遇“垃圾邮件轰炸”，借此掩盖CoS付款通知，被盗号后才后知后觉。
丽莎建议所有拥有工签牌照的企业登录SMS检查用户信息、授权代表、关键联系人及所有变更请求；核实最近是否出现异常的CoS申请或分配；并确保已撤回可疑请求。若已经误点链接或输入密码，应立刻更改密码、锁定账号并向Home Office报告所有可疑活动。
其实，防止被诈骗的方式很简单：不点陌生链接、不共享登录信息、定期更换密码、及时停用离职用户。如您有任何疑问，欢迎随时联系丽莎移民部。
→执法力度空前：7天逮捕171名外卖骑手，60人面临遣返
近日，英国内政部在全英开展非法工作大清查，在7天内共逮捕171名外卖骑手，其中60人因违规工作面临遣返。此次行动覆盖英格兰多个村镇和城市，是政府针对“零工经济”非法用工问题的集中执法行动。
内政大臣沙巴娜·马哈茂德（Shabana Mahmood）表示：这是一次警告，若在英国无合法工作许可从事外卖配送，将被逮捕并遣返。边境安全部长亚历克斯·诺里斯（Alex Norris）会见了外卖平台代表，要求各个平台采取更严格措施，例如通过面部识别防止账号租用或共享，以堵塞非法工作漏洞。
内政部还列举了具体案例，包括索利哈尔（Solihull）的两名中国籍骑手、伦敦东部纽汉姆（Newham）的四名孟加拉与印度籍骑手，以及诺里奇（Norwich）的三名印度籍骑手，其中七人已被拘留准备遣返。
去年，因非法工作被捕人数达到8,000人，比前一年增长63%。目前来看，英国正加紧整顿非法用工，丽莎建议所有企业近期完成工作权检查，以防止高额罚款。
好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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