给同事起“外号”好幽默？法院罚3万多镑笑不出來！

我们在生活中可能都经历过，喜欢给朋友起一些有趣的“外号”。比如，有的朋友总是滔滔不绝，我们就亲切地叫他“小话痨”；有些人做事特别沉稳冷静，大家可能就叫他“冷静姐”或“冷静哥”；还有些外号是根据朋友的生活习惯来的，比如“夜猫子”、“小厨神”之类的。大多数情况下，这些外号都是出于亲切、幽默，或者是对某些特征的调侃，尤其是在好朋友之间。它们不仅能引得大家开怀大笑，有时还可能拉近朋友间的关系。

然而，在英国的职场上，这样的“外号”可就没那么随意了。如果不小心使用了一些不恰当的昵称，甚至可能引发官司，甚至让你丢掉工作。

职场昵称能乱开吗？

利奥·福斯特是伦敦法国巴黎银行的一名律师，他平时估计有些“嘴贫”或者自认为自己“挺幽默的”，他很喜欢调侃别人。据说，他在银行工作的时候，习惯性给同事们取些“特别”的昵称。

然而，同事们并不觉得他幽默——反之，这些行为把同事惹得非常愤怒。

比如，他常常称呼一位同事位为“疯子保罗”，另外一位称之为“白痴，甚至还给一位办公室的职员起了个名字叫“赫特人贾巴”，另一个同事则被亲切地称作“推特傻瓜”。不仅如此，福斯特还给一名亚裔女性同事起了个名字“胡蛇”，尽管她的名字应当读作“Who-ee”。

这些昵称，显然并没有得到大家的热烈欢迎。

不仅是同事们，连银行的老板也没能幸免，福斯特还曾在办公室里称呼他为“混蛋”。不过，福斯特似乎并不担心这些称呼会带来严重后果，直到商业报纸《City AM》公开报道了他的行为。消息传开后，律师监管局开始对他展开调查。

他承认，他并不是故意的，特别是对亚裔女生的外号——他后来才知道这样的名字可能让人误以为他是在嘲笑她的中国名字，但他坚持表示自己并没有种族歧视的意图。不过，事后他显然意识到，自己可能伤害到了别人，并为此表达了歉意，声称自己无意冒犯任何人。

在法庭上，福斯特承认在几个月的时间里“多次”使用“不恰当、不专业和粗鲁”的绰号。他后来也向法官坦诚，他的这些不当行为并非偶然。在银行面临高压和管理层动荡的背景下，福斯特在几个月的时间里心里有点怨恨，他多次使用“不专业”甚至“粗鲁”的绰号，主要是他对银行的管理变动有些心生不满。

最终，福斯特因这些不当行为被罚款15,000英镑，还需要支付额外的16,000英镑费用，总共31,000英镑。哎呀，这一罚款无疑让他意识到，平时在工作场所，得管好自己的言行举止，尤其是当一些“外号”还涉及到种族、职业甚至个人尊严时。

丽莎评论

由于媒体没有透露更多信息，我们不太清楚法院具体是根据哪些条款来裁定相关惩罚的。不过，该案件确实可以给大家一个警示作用。接下来，我们给大家简单科普一下关于工作场合的一些相关规定。

在英格兰，职场上有严格的法律规定，以确保员工免受骚扰、歧视和不当行为的侵害。例如，《平等法案2010》（Equality Act 2010）禁止基于性别、种族、年龄等方面的歧视。以该案例来打个比方，如果某人给同事取的外号，该外号如果带有侮辱性或歧视性质，可能会构成骚扰或歧视。

《人权法案1998》（Human Rights Act 1998）则强调个人隐私和名誉的保护，如果这些外号还侵犯到他人隐私或名誉也会受到相关处罚。《职业健康与安全法 1974》（Health and Safety at Work Act 1974）关注员工心理健康，如果这些侮辱性外号导致工作环境不健康，导致其他同事每天都不开心，他们也有可能以此提出诉讼。

《名誉法》（Defamation Law）则规定，损害名誉的外号可能构成诽谤或侮辱。此外，不仅是雇员们必须要遵守规则——根据相关法律，雇主有责任确保职场没有骚扰，包括语言上的骚扰。

总体来说，咱们在工作场合，一定要确保尊重他人。此外，雇主最好能够进行相关培训，避免不当言语或行为的发生而引发骚扰、歧视等法律问题。