英语升至B2门槛！PSW剩一年半！最新移民法变化来了

莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

英国再掀移民新政：语言门槛提高、毕业生签证缩短、创业与家庭政策同步收紧
欧盟EES上线，英旅客入境申根区需录指纹
数据揭秘：英国监狱中有12%非英国公民

→英国再掀移民新政：语言门槛提高、毕业生签证缩短、创业与家庭政策同步收紧

10月14日，英国内政部发布了《移民规则变更声明：HC 1333》，其中的内容再次细化了英国《移民白皮书》的各项具体内容，包括对工作签证、毕业生签证、家庭团聚、季节工人、以及无国籍人士等多个方面的调整。而这些变化将在2025年底至2027年陆续生效。

接下来，丽莎会为大家详细分析此次移民规则变更声明中的重点内容：

无国籍人士可携家属来英：家庭团聚更具人性化

过去，获得英国庇护的“无国籍人士”（Stateless Persons）虽然可以在英居留，但他们的家人往往无法随行或留在英国，造成家庭长期分离。此次修改后，从2025年11月11日起，内政部将允许这类人士的配偶和子女以附属身份申请入境或留居英国。

若这些家庭成员在主申请人获准居留前就已是家庭单位的一部分，他们可直接通过“无国籍人士附属条款”申请。而在获准后才组建的家庭，则需按一般家庭签证（Appendix FM）途径申请，并缴纳相应费用。

这项变动虽然只是技术性修订，但在实际意义上却相当重要——它为长期滞留英国的无国籍群体提供了家庭团聚的制度保障。

语言门槛提高：从B1到B2，工作签证更“难拿”

本次移民规则修改中最受关注的变化之一就是工作类签证的英语要求全面提升。

自2026年1月8日起，申请技术工签（Skilled Worker），高潜力人才签证（High Potential Individual），以及成长型公司工作签证（Scale-up）的申请人，英语语言能力需达到B2水平，而非此前的B1。

一般来说，B1代表“能应付日常交流”，B2则意味着“能独立生活、工作、学习”——相当于英国A-level（高中毕业）英语水平。根据内政部预计，这一调整每年将减少约6,000名移民。这一门槛的提升意味着“语言不过关”的技术工人将更难进入英国。

需要注意的是，如果您持有英国学士及以上学位，那么是满足B2语言标准的，无须重复提供语言能力证明。

高潜力人才签证扩容但设限：名额上限8,000

“高潜力人才签证”（HPI）是英国为吸引世界顶尖大学毕业生而设的签证，允许申请人来英两年（博士三年）寻找工作或创业。根据新规，符合资格的院校名单将扩大一倍，但同时设置年度申请上限8,000人。

截至2025年6月，HPI签证年度申请量为1,850份。由此可见，虽然英国移民政策整体来看是收紧的，然而仍对高端人才持开放态度。这也反映出英国希望保持人才竞争力。

毕业生签证缩短至18个月：留英时间大幅减少

另一项引发热议的调整，是将Graduate Route（毕业生签证）的有效期由原来的两年缩短至18个月（博士仍为3年）。新规将于2027年1月1日起生效。

对此，英国政府的解释是：数据显示“过多毕业生未能进入真正的毕业生岗位”，因此应引导留学生更快进入高技能领域。但这一变化显然会影响许多刚毕业、仍在求职摸索阶段的国际学生。

当然，此举恐怕也会影响英国大学的收入，削弱英国作为“留学目的地”的吸引力。对不少希望在英积累工作经验的毕业生来说，六个月的削减意味着“要更快找到带有工签的工作，否则就可能需要离境或是另作打算”。

留学生创业新通道：可直接转入创新者签证

在创业路径上，新政带来了相对积极的变化。此前，留学生若想毕业后创业，需先通过“Start-up签证”过渡，如今该签证已关闭，取而代之的是Innovator Founder Route（创新创业签证）。

根据新规，完成学业的学生签证持有人可直接转换至创新者路线，并且在等待签证批准期间可以自雇/做生意（此前只能等到签证比准后才可以自雇）。这意味着那些在学习期间已萌生创业计划的年轻人，可以更直接地在英国实现商业构想。

从“拒签理由”到“适用性”：规则结构大变

过去，英国移民法规中设有“第9部分：拒签理由”（Part 9: Grounds for Refusal），专门列明哪些情形下申请人可能被拒。此次改革中，这一部分被全新章节“适用性”（Part Suitability）取代。

这一变化不仅是名称更新，更是制度逻辑的调整：未来评估申请人时，官员将从“是否具备适用性”出发，而非“是否存在拒签理由”。此外，常被引用的第39E条（关于逾期居留的例外）也被纳入新章节，形成统一框架。

家庭与私人生活签证门槛提高

和“适用性”改革一样，英国政府也对家庭类签证进行同步改革。以往，家庭团聚（Appendix FM）、私人生活（Private Life）等签证类别有独立的“适用性标准”，通常比一般签证更宽松。

此次修改后，这些类别将统一适用“Part Suitability”。换言之，家庭签证在“品格要求”“犯罪记录”“移民史”等方面将不再享有更宽的豁免，家庭团聚将变得更严格、更（与其他签证路径）一致化。

季节工人签证限制更严：10个月内最多可工作6个月

对于季节性劳工，新规规定：申请人在任意连续10个月内，在英国工作的时间不得超过6个月。此前的限制周期是12个月。

这一看似细微的变化，实际上会减少部分农业与临时用工的签证轮换机会。政府表示，此举是为防止“长期滞留”或“变相常驻”现象。但这也有可能进一步加剧采摘季劳动力紧张。

9. 国际学生生活费用标准提升

在本次调整中，对于国际学生的资金证明要求（生活费用标准）也作出了改变。新的资金证明要求与本土学生可申请的生活费贷款标准一致，并每年进行审核。

10. 移民技能收费上涨32%

实际上这一变化并不在变更声明中，因为使用了不同的法律机制，但它是同一套措施的一部分。

移民技能费（Immigration Skills Charge）是直接向雇主征收。该费用此前在2017年设定为每年1,000英镑（中大型雇主），未来将增至每年1,320英镑。目前尚无具体的实施日期。

可以预见的是，与技术工签相关的行政成本未来将会越来越高。这对于依赖海外劳动力的雇主并不是一个好消息。如果您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

除了上述与华人移民群体息息相关的内容外，《移民规则变更声明：HC 1333》中还包括其他内容：诸如，剔除博茨瓦纳国民免签访问的新规；乌克兰计划延期；承认巴勒斯坦国，并对其引入访问签证；增加27项全球杰出人才奖项的认可名单；放宽德国学校团体访问的旅行要求以及一些细小条款的变更。

总的来说，这次的移民规则变更仍是在“收紧之路”上越走越远，提高语言门槛、缩短签证期限、设定配额。对申请者而言，未来的英国签证申请将更加严格、程序化，但对真正符合条件、语言能力强、具创新潜力的人才，英国仍然保持一定开放度。

→欧盟EES上线，英旅客入境申根区需录指纹

自2025年10月12日起，欧盟正式启用“入境-出境系统”（EES），英国护照持有人在首次前往申根区国家时，需要在边境扫描护照、录入指纹并拍摄照片，取代以往的护照盖章方式。因此，您在近期出行时需要提前预留相应时间，以免造成延误。

系统的登记有效期为3年或至护照到期为止，未来6个月将分阶段在不同口岸实施，预计2026年4月全面完成。出行前旅客无须额外操作或缴费。为此，英国政府已投入1,050万英镑升级多佛港（Port of Dover）、福克斯通欧洲隧道（Eurotunnel at Folkestone）及伦敦圣潘克拉斯车站（St Pancras Station）的出境设施，以便在离境前完成生物信息采集。

需要注意的是：12岁以下儿童免录指纹，但所有旅客包括婴儿均需拍照留档。该规定适用于申根区成员国及冰岛、挪威、瑞士、列支敦士登，不适用于爱尔兰和塞浦路斯。

→数据揭秘：英国监狱中有12%非英国公民

最新数据显示，2025年6月非公民在英国监狱人口中占比为12.4%。而在2024年，大约13%的警告和定罪对象为非公民。

尽管看起来英国监狱的外国罪犯比例很高，但实际上，这一比例与外国公民在英国成年人口中的比例大致相当。

不过，外国罪犯在毒品和诈骗犯罪中比例偏高，但在暴力犯罪如抢劫或人身伤害中比例偏低。

其实这一数据也侧面反映出移民并非导致英国治安问题的“罪魁祸首”。