莎粉们周一好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 英国向欧洲“投降”？英欧协议达成！
- 有先例！工签10年永居新政不应追溯，或遭法律挑战
- 英国“小公司”定义有变，办理工签担保或能省钱
- 18万镑非法打工罚款拿不出，公司老板获7年董事禁令
→英国向欧洲“投降”？英欧协议达成！
今天（5月19日），英国首相基尔·斯塔默（Keir Starmer）在伦敦主持了欧盟领导人峰会，而其中的议题包括国防、贸易、渔业和英欧间的青年流动计划。
有不少媒体认为这是英国脱欧之后与欧盟的二次谈判，或者说是英国工党政府与欧盟之间的“脱欧谈判”。虽然英国政府表示这一协议将会给英国和欧盟人民带来福祉，但不少英国在野党认为——这不是机遇而是向欧盟“投降”。
简要来说，英国和欧盟在今天达成了以下共识：
- 2038年6月之前，继续允许欧盟渔船在英国水域作业。
- 英国将减少对欧盟食品出口的检查。
- 英国将可以向欧盟出口生汉堡和香肠等制品。
- 英国接受欧盟食品法规的“动态”调整。
- 英国将加入Erasmus+计划，并就“欧洲青年流动计划”展开进一步谈判。
- 英国旅客可在欧洲机场使用电子门eGate，并放宽对宠物的限制。
- 英国公司将可以参与竞标1500亿英镑的欧盟国防合同基金。
- 增强安全与防务伙伴关系。
以上的内容，从某种角度来说，可以看作是英国重返“欧盟”的动作，比如在某些方面继续沿用欧盟的标准和法规，继续“共享”捕鱼权，放松双方之间的进出口检查。
这也是为什么有很多政客在抨击今天宣布的英欧协定。但需要注意的是：英国并没有计划重新加入欧洲的关税同盟，这一点是明确的。在首相斯塔默看来，今天的协议是“具有里程碑意义的”。
对于在英国生活的华人朋友，或是在英国学习工作的人士来说，英国对欧洲开放“青年流动计划”是值得注意的。这一计划将会让符合条件的欧洲年轻人来到英国工作，这大大补充了英国的劳动力，并且降低了英国雇主的招聘难度和成本，这对于英国的雇主来说是一个好消息。
这是因为“青年流动计划”不仅不需要雇主的担保，没有繁琐的移民程序，并且一般来自于欧洲的雇员英语较好，文化上也趋同。因此，对于想要留在英国工作的国际留学生可能日后找工作的难度可能会更大，竞争会更加激烈。
→有先例！工签10年永居新政不应追溯，或遭法律挑战
最近，丽莎收到了不少莎粉的咨询。因为在移民白皮书发布之后，英国政府宣称将会把当前技术工签5年永居改为10年永居，这让不少持有技术工签的朋友感到紧张。
的确，缩紧移民政策是近些年来英国政府一以贯之的政策目标。但是，丽莎还是想要提醒大家的是：移民白皮书并不是正式的法律，这只是英国政府意图实现的目标，但最终如何实施，何时能够落地还需要等待议会的审阅和批准。
尽管当前有不少报道称工签10年永居的要求将会追溯，并不是我们过去所理解的“老人老政策，新人新政策”，但由于法律条文当前没有正式落地，所以这一消息仍无法被证实或证伪。
不过，从过往的经验来看：2006年，英国政府对当时的高技能移民计划（HSMP）做出了调整，导致延长签证和获得无限期居留权的标准变化，并追溯至当时已经在此签证路线上的当事人，这让很多人措手不及。
后来，在代表高技能移民群体的HSMP Forum所提出的挑战中，英国高等法院裁定：
追溯问题：将新规则追溯应用于已经在此签证路线上的个人是不公平和非法的。
合法期望：法院认为移民有合法的期望，即最初授予他们签证的规则将继续适用于他们。
最后，HSMP Forum（高技能移民群体）获得胜诉，阻止新政适用于已经身处该签证路线上的当事人，并且可以依照原本获得签证时的要求来申请永居。
这一案件意义重大，也的确具有借鉴意义。因为高等法院的判决维护了移民政策的追溯性和移民理应获得的合法期望。英国政府应该确保移民政策的改变不会使得当前已经处在该移民路径上的人处于不利地位。
因此，若将此案的判决以及法院的精神延伸到当前的环境下，即便英国政府真的将技术工签10年拿永居的规则落地，回溯影响到媒体所说的2020年后工签持有人，或许也可能会发生逆转。
→英国“小公司”定义有变，办理工签担保或能省钱
随着移民白皮书的发布，英国政府打算对担保海外雇员的企业进一步加收各类移民费用。其中，“移民技能附加费”将上调32%。
对于公司来说，如果能够降低在担保海外雇员方面的各项移民行政成本，将会更有助于降低招聘成本。
从目前的费用来说，中型或大型公司申请工签牌照的费用为1,579英镑。小公司的费用为574英镑。而中型或大型公司将向每位工人每年支付1,000英镑的移民技能费（ISC），而小公司的费用要低得多，每位工人每年364英镑。
这么来看，如果能够将公司合理地定义为“小公司”的话，那么就可以降低不少移民费用，减少雇佣成本。
从2025年4月6日开始，英国更新了小公司的认定标准，如果符合以下3个标准当中的任何2个，即可被视为小公司：
营业额不超过1500万英镑（此前为1020万英镑）
资产负债表不超过750万英镑（此前为510万英镑）
雇员人数不超过50人（未改变）
如果您的公司在“小公司认定标准”改变后，成功符合“小公司”的定义标准，那么即可支付较低的移民技能费用即可，这可以减少不少招聘成本。如果您有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎移民部。
→18万镑非法打工罚款拿不出，公司老板获7年董事禁令
上周，英国破产服务局（The Insolvency Service）发布公告：一家位于英国萨福克（Suffolk）的洗车行老板因违反《2006年移民、庇护和国籍法》，雇佣非法工人，被禁当任何公司董事7年。
时间退回到2024年1月，英国内政部的移民执法团队在Suffolk的一家洗车行发现了4名非法打工者，他们全部来自罗马尼亚，没有在英国工作的权利。
该洗车行因非法打工问题罚款18万英镑，而截至目前罚款尚未缴纳，公司实际上无力缴纳这一罚金。而作为该公司的唯一董事，28岁的维托里奥·德拉戈蒂（Vittorio Dragoti）最终被英国破产服务局取消了7年的董事资格，有效期至2032年5月。
在这里，丽莎还是要提醒广大雇主，当前内政部仍在积极开展查访工作，您需要及时维护和确认您雇员的工作权，在招募新的雇员时做好工作权的检查。如果您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。
好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
觉得丽莎的文章不错？请不要吝于点赞和转发！您的支持是丽莎继续前进的动力，我们将尽力为莎粉们提供最新最全的实用信息。
> 📱 《丽莎知道》网站版 📱 <
《丽莎知道》有自己的网站！
复制网址www.lisaknows.co.uk进入《丽莎知道》网站。手机、平板、电脑，任何时间，任何地点，轻松掌握第一手英国法律资讯。
想要更快找到自己想看的文章或影片？使用《丽莎知道》网站的分类和关键字搜索，立刻获取微信公众号的同步更新！
通过“问问丽莎”功能，您还可以提问、讨论，甚至结交朋友！我们提供6大主题论坛，包括移民、房产、商业、诉讼、税务等，帮助华人在英国互相交流与支持。如果有隐私问题，您也可以私密咨询丽莎。
立即访问：www.lisaknows.co.uk，体验更多便捷功能！
如果您有任何疑问，或者想了解更多关于我们的法律服务，欢迎随时与我们联系，我们随时为您提供专业的支持。
无论是通过手机、平板或电脑，丽莎律师行始终伴您左右。委托丽莎，法律服务从未如此简单！
丽莎律师行联络邮箱：info@lisaslaw.co.uk
联络电话：020 7928 0276
联络微信号：lisaslaw006
扫一扫，《丽莎知道》微信公众号：
