你签过的雇佣合同，真的“安全”吗？
工资、工时、职位这些当然重要，但很多老板和员工都忽略了一些关键细节。比如，有没有写清试用期？有没有保密条款？解雇的时候要提前多久通知？
这些条款，看似不起眼，却可能决定一个企业能不能在风险来临时“稳住”。有些人因为合同写得太简单，最后花了好几个月、上千英镑去处理纠纷。
那到底一份合格的雇佣合同应该包含哪些内容？
哪些“隐藏条款”才是真正保护企业和员工的关键？
点击下方视频，看英国律师怎么说。别等出问题时才发现，合同早就留下了“坑”。
《工资、工时、假期写清楚就够了吗？也许你漏掉的，才是关键！》
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