配偶，工签人口大降，永居申请逆势上扬！内政部启用“AI”抓人！

莎粉们周二好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

英伊遣返协议初见成效？庇护上诉将经历重大改革！
零工经济中的“工作权检查”：小企业的新挑战
英移民数据大起底：工签、家庭签走低，但却有一类走高
内政部用“AI算法”抓人，遭法律质疑

→英伊遣返协议初见成效？庇护上诉将经历重大改革！

近期，英国政府在移民问题在不断被热议和炒作的情况下，发出了2份公告：一是说明当前的国际合作是有效的，二是要改革英国当前的庇护上诉制度。

首先，在国际层面，英国此前与伊拉克达成新的遣返协议，确立了正式的返送机制，使得在英国没有合法身份的人可以更快被遣返。根据协议，伊拉克方面将为返回者提供一定的再融入支持，这表明英国并非单向驱逐，而是尝试在程序合法和人道考量之间取得平衡。根据最新数据，来自伊拉克非法入境人数已从去年同期的2,600人降至1,900人，说明前期的国际合作已经初见成效。

其次，在国内层面，庇护上诉制度正经历几十年来最重要的改革。现有的上诉机制由法院主导，但案件积压严重。目前一审法院仍有超过10万宗案件等待处理，其中庇护相关上诉就占了约5万宗，平均等待时间已超过一年。这导致大量申请人长期停留在临时住宿中，增加财政负担。新的独立裁决机构将由受过专业训练的裁决员组成，并享有法定权限，能够优先处理涉及住宿支持者和外国刑事犯的上诉。同时，法律明确设定24周的处理时限，这意味着上诉不再是一个无限期拖延的过程，而是被纳入可预期的司法框架。

除此之外，政府正在扩大“先遣返、后上诉”的做法，使得部分国家的申请人必须先被送回，再在原籍国提出法律挑战。这在法律层面上，强化了英国主权对边境控制的优先权。

这两条公告更像是一种“邀功”的表现，在反移民浪潮的当下，英国政府不得不宣告自己做了哪些“好事”，但实际上，如果不能完全解决民众所关心的问题，这种数字再好看，也无法俘获民心。

→零工经济中的“工作权检查”：小企业的新挑战

英国政府计划要求雇主对“零时工”进行工作权检查，此举看似是为了打击非法打工、保护守法企业，但对小型公司来说，却可能带来巨大的困惑和法律风险。

根据拟议中的新规，雇主若未能识别出无合法身份，无工作权利的从业人员，最高可面临每人6万英镑的罚款，严重时甚至可能导致企业被关闭、董事遭到取消资格，或者面临最高5年的刑事处罚。对于资金有限的小企业而言，这无疑是一种沉重压力。

虽然法律条文把检查说得很“简单”，但实际操作并不容易。研究显示，80%的雇主可能无法完全合规，很多人误以为驾驶执照、水电费账单或银行账单足以证明工作权，但实际上这些文件并不合格。特别是建筑业、美容行业以及依赖“零时工”的公司，合规意识普遍较低，更容易踩“雷区”。

更复杂的问题在于：一旦企业被要求保留、核对“零时工”的资料，可能会模糊他们与这些从业人员之间的法律关系。比如，一些外送平台一直强调送餐员或快递员是“自雇”，以避免承担雇佣义务。但如果公司被迫检查、存档甚至反复核查资料，这种控制程度可能让他们在法律上更接近“雇主”，进而触发带薪休假、保险和社会保险缴纳等责任。

大型平台如Deliveroo、Uber Eats、Just Eat已经提前采取措施，引入人脸识别或设备验证来检查身份，但中小企业并没有这种技术条件。这种缺乏明确指引会让小公司陷入两难：不检查，风险巨大；检查，又可能无意中改变劳动关系。

因此，未来如果该政策落地，小企业必须格外谨慎，丽莎建议广大雇主建立清晰的流程，并保留完整记录。如您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→英移民数据大起底：工签、家庭签走低，但却有一类走高

2025年8月，英国内政部发布了最新“移民统计数据”，发布了截止至2025年6月的英国移民数据，这可谓是英国最新的一份移民数据统计，接下来丽莎带大家简要分析这一报告：

首先是工作签证。截至2025年6月的一年里，英国向主申请人发放了18.3万份工作类签证，比上一年下降了36%。其中“健康与护理类签证”的降幅最为明显——护理人员的签证数量下降了近九成，护士签证也减少了八成。这一趋势与近年来政府收紧移民政策、减少低收入岗位引进有密切关系。虽然临时工签证（如季节性劳工）仍保持在近几年水平，但总体来看，来英国长期工作的渠道正在收紧。

其次是家庭签证。过去几年，配偶及家庭团聚类签证的增长曾一度显著，但在最新一年却出现下滑。最新数据中，家庭签证申请量减少了23%，获批数量也下降了15%。其中，伴侣签证的下降最为突出，同比减少了27%。看来，提升家庭年收入要求的确减缓了家庭类签证的数量。

然而，在工作与家庭签证收紧的同时，有一类移民的人数正在增加——永居（Settlement）。在截至2025年6月的一年里，共有16.3万人获得英国永居，比上一年增长了近五分之一。获得永居的人群中，最多的是此前持有工作类签证的人，占比接近四分之三。

总体来看，英国正在通过收紧前端签证（工作、家庭）来减少新进入口，但同时对已经在英国生活和工作的群体，尤其是在2020年后技术工签“放水”后进入英国的移民来说，他们已经逐步满足时间要求，能够申请永居，这也是为什么永居申请增加的原因。

这种趋势显示出移民政策的“控新稳旧”方向：更严格的准入门槛，配合更稳定的长期居留安排。

→内政部用“AI算法”抓人，遭法律质疑

随着AI的发展，政府公共部门也开始引入更多自动化工具来辅助甚至替代人工决策，不过，这也引发了一些组织的关注。

根据隐私权倡导组织Privacy International的投诉，内政部目前依赖两种工具——“识别与优先移民案件系统”（IPIC）和“电子监控复审工具”（EMRT）来处理与移民相关的大量个人数据。这些数据可能包括健康、家庭关系，甚至通过GPS设备收集的位置信息。表面上看，算法能够提升效率、减少成本，但实际问题在于：这些程序几乎在“黑箱”状态下运行，当事人既不知道自己的数据被如何处理，也无法判断系统是否公平。

甚至，这一系统会让审核官员倾向于直接接受系统的推荐，而不再进行充分独立的审查。也就是说，一些申请案件可能在无形中被算法主导，从而影响一个人是否被拘留或遣返。

从数据保护法律的角度看，英国《通用数据保护条例》和《2018年数据保护法》都强调透明性与公正性，要求在处理敏感信息时提供明确告知、合理评估和申诉机制。而在现有做法下，许多当事人连最基本的知情权都得不到，更无法确认系统使用了哪些数据、如何影响结果。

事实上，这已不是第一次出现类似问题。此前内政部因使用GPS脚环长期追踪庇护者位置，被信息专员办公室ICO警告，理由正是缺乏对隐私和弱势群体的充分保护。

对于普通人而言，这背后的关键点在于：当政府依赖算法和人工智能作出涉及个人自由与身份的重大决定时，是否还有足够的监督？这不仅是技术问题，更关乎法律保障与基本权利。