莎粉们周五好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 永居政策变化，工签、雇主如何应对？
- 英国净移民跌回“脱欧前时代”，或影响10年永居新政
- 英国ETA明年2月25日全面实施
→永居政策变化，工签、雇主如何应对？
上周，英国工党拿出了针对移民政策的最新提案，这让很多正在移民路上的朋友感到紧张。如果您尚不了解具体政策走向，欢迎您点击下方链接查看丽莎往期文章：
10年永居被取消! 英年度最大移民改革最全解析,一篇就懂!
这个被称为“Earned Settlement”（贡献式永居）的新模式，有可能在2026年春季正式落地，也意味着无论是雇主、外籍员工，还是依赖海外人才的行业，都将面临一套更复杂、更不确定的制度。
如果说过去的永居制度像“熬时间”，那么新的制度更像“打怪升级”：不是住满就算，而是要在语言、收入、社区贡献等多个维度达标才能“解锁”永居。可以说，“10年起跳”将成为新的常态。
而大家现在最关心的问题就是：新政策是否适用于已经在英国、正在走永居路线的人？
从目前的提案来看，工党政府倾向于“追溯使用”，理由是为了削减“Boris Wave”（当年鲍里斯执政时的移民开放期）期间上升的长期移民数量。
如果追溯实施，将出现严重后果：
- 已在英国4年的技术工人：原本明年可拿永居，现在突然还需再住6年
- 费用倍增（签证、IHS、工签续签）
- 家庭计划被迫延后
- 雇主须承担更长时间的担保职责
这也是为什么政府开放咨询，希望听到企业和专业团体的压力反馈。鉴于目前的情况，丽莎给不同的人群（技术工签群体、雇主）一些不同的建议：
1.快到5年永居门槛的人：现在就当成抢“末班车”
政策什么时候生效没人能保证，一旦“追溯适用”，原本只差一年就能拿永居的人可能直接被迫“延长赛道”。因此最务实的做法是：
有机会在2026年前申请永居的人，尽量把材料提前全部准备好。
出勤记录、工资证明、雇主信这些都要早准备，不要临阵被卡。
提前和雇主沟通，让公司知道你正在走永居流程。
一句话：能提前上岸，就别等政策改完。
2.雇主现在不做“移民盘点”，未来就是被动挨打
如果永居真的变成10年甚至更长，雇主会面对更高的担保成本、更长的责任期、更多签证续签压力。所以企业应该马上行动起来：
找出哪些外籍员工将在1-2年内满足永居资格
哪些岗位未来可能会因“更难留人”而变成高风险岗位
是否需要提前调整薪资，让关键员工赶在新规前完成永居
预估未来签证费用会不会“翻倍式增长”
雇主应该做好风险管理，对企业的长期发展作出预期和判断。
3.技术工签持有者要开始思考如何缩短年限
未来永居如果真的变成“贡献制”，你能多快拿永居，将不再取决于“住了几年”，而是：
你的薪资是否够高
你的岗位是否属于高技能
你的语言水平是否足够
你是否对公司或社会产生“看得见的贡献”
换句话说：你在英国职场越有竞争力，制度越偏向你。所以现在最关键的不是研究政策细节，而是：
你的英语水平测试要不要升到C1？
是否该主动争取更高薪或更明确的技能岗位？
你的职业路径是否能在未来制度下获得“加分”？
永居不再只是“移民问题”，而是“职业规划问题”。
诚然，我们无法确认未来是否真的会按照工党的意愿进行改革，但我们目前能够做的是在一定前提条件下，尽量减少未来的风险。如您有任何问题。欢迎随时咨询丽莎移民部。
→英国净移民跌回“脱欧前时代”，或影响10年永居新政
根据英国国家统计局（ONS）的最新数据：截至2025年6月，英国净移民骤降至20.4万人，不仅比2024年同期减少三分之二，更从2023年高点的近94.4万人大幅回落。
这一数字已回到脱欧前常见的20万左右水平，成为英国近年来移民政策最显著的变化之一。
根据牛津大学移民观察站（The Migration Observatory）的分析：造成这场“急刹车”的核心力量来自非欧盟移民的大幅下降。过去两年非欧盟净移民减少了66.2万人，其中工作和留学类别的移民跌幅高达70%和62%。
其中，最为明显的政策就是2024年留学生携家属限制，“留学生家属”净流入从12.3万直接转为负值，意味着离开英国的比进入的还多1.3万人。
与此同时，欧盟与英国公民的净迁移均为负数：欧盟净迁移为-7万，英国公民为-10.9万，虽对经济影响较小，但进一步拉低总体数字。
然而，并非所有类别都在下降。唯一持续上升的是寻求庇护者群体。截至2025年6月的年度内，庇护长期移民达9.6万人，占全部移民的11%，较2019年的5%翻倍。
由于庇护申请者通常不会短期离境，占净移民总量的44%。与此同时，英国的庇护住宿系统持续吃紧。截至2025年9月，仍有3.6万人居住在酒店改造的庇护中心，并因上诉积压导致庇护酒店数量无法缩减。
新的数据表明：英国当前的移民政策的确是有效的。但是，英国的净移民下降，并非所有类别都在同步回落，而是结构性地重新组合。高技能工人的数量减少、庇护申请上升、欧盟移民持续流出，都正在重新塑造英国的人口与劳动力格局。
未来，移民水平是否会继续维持低位仍难预料。对于英国而言，这场移民结构的深度变化，或将比单纯的数字波动带来更深远的社会与经济影响。而这一份报告也会影响到丽莎前文提到的“10年永居的政策改革”。
→英国ETA明年2月25日全面实施
从2026年2月25日起，只要乘客属于英国电子旅行授权（ETA）适用人群，就必须在出行前拿到提前申请ETA，否则航空公司可能直接拒绝你登机。
虽然英国的ETA系统今年4月已正式上线，但目前仍允许持“待审批”申请入境的过渡安排，将在明年2月彻底结束。
简单来说，2026年春天之后再没有侥幸空间：没有获批ETA就无法顺利登机。
英国政府建议旅客至少提前3个工作日申请，但顺利的申请往往几分钟就能批准。目前费用为16英镑，但忘记申请的代价可不小。
如果你计划在2026年2月25日或之后赴英，无论是旅游、短期探亲还是商务访问，都应提前检查自己的ETA资格。但对于中国护照持有者来说，还是需要先申请访问签证才能来英国旅行，如您有任何问题，欢迎随时联系丽莎移民部。
好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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