莎粉们周三好!丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯,本篇将涵盖的重点移民讯息有以下:

  • 内政部不遗余力,继续砍移民数
  • 积压庇护案件少了,但街上流浪汉多了
  • 变更福利申请积压!成功率达76%!
  • 2024年技术工签费用全面提升,如何应对?

 

 

→内政部不遗余力,继续砍移民数

 

本周初,丽莎和大家分享了英国首相里希·苏纳克(Rishi Sunak)和前任内政大臣苏埃拉·布雷弗曼(Suella Braverman)之间的政治勾兑“协议”。

 

爆料:英工签涨至4万镑!苏纳克与布雷弗曼的政治勾兑?

 

在这个所谓的“协议”中,最惹人瞩目并非是英国政治里的那些暗箱操作,而是布雷弗曼所提出的“4点移民计划”,其中包括:

  • 关闭毕业生签证;
  • 限制合法移民可以携带的家属人数;
  • 评估学生签证申请时优先考虑罗素集团大学的申请人;
  • 将技术工签的工资门槛从2.5万英镑提高到4万英镑。

 

这是对合法移民群体赤裸裸地打击,也是布雷弗曼担任内政大臣的要求之一。

 

目前,“4点移民计划”中的第二条:限制合法移民所携带的家属人数,已经拿出了具体的政策和实行的时间:从2024年1月起,大部分学生签证(除研究型硕士研究生外)不能申请携带家属一同进入英国。

 

根据报道,为了英国居高不下的净移民人数,英国内政部移民部长罗伯特·詹里克(Robert Jenrick)还最新向英国政府内阁提出了自己的“5点计划”。

 

不过,目前这些计划没有得到披露。但可以想象的是,他的“5点计划”大概率是建立在布雷弗曼的计划之上的。

 

而在昨日(11月28日),英国内政部移民部长罗伯特·詹里克(Robert Jenrick)在英国下议院面临有关“遏制总体移民数量计划”的质询之时被问及:他的计划是否会在圣诞节前实施。

 

而他的回答令在场的议员感到意外。詹里克表示:“如果可以做到的话,这些计划本可以在去年圣诞节前提交到上议院”。

 

言外之意就是:作为移民部长,我对首相苏纳克感到非常失望,他没有按照2019年大选时的诺言,采纳我的建议。很多政策去年就应该开始提上日程了,现在真的有些太被动了。

 

要知道,外界一直认为詹里克与苏纳克的关系密切,是政治盟友。没想到,在布雷弗曼被开除后,詹里克反倒在下议院公然讽刺苏纳克,他们之间出现了分裂的迹象。

 

显然,英国保守党政府内阁在如何解决移民问题上是存在路线分歧的,这不仅仅是针对合法移民,也同样适用于非法移民。

 

可以想见的是,未来英国内政未来还会针对移民群体进行“不遗余力”的政策打击,继续压缩净移民数量。

 

甚至,如果在下次大选中工党获得多数席位,成为英国执政党的话,那么英国的移民政策可能会更加“苛刻”。根据目前的报道,英国一位影子内阁(准备上台执政的预备内阁)表示:工党政府将要把每年的净移民人数削减至20万。

 

与当下的67.2万相比,足有3倍之差。可想而知,如果工党执政的话,将会对移民群体造成多么大的影响。

 

换句话说,不论是工党或保守党,对于移民的“针对”恐怕将会难得的枪口一致。

 

 

→积压庇护案件少了,但街上流浪汉多了

 

英国内政部为了完成苏纳克定下的“积压庇护案件清零”的目标,改变了难民处理转移期(难民离开内政部提供住所的“宽限期”)的处理方式。

 

虽然庇护案件从数量上看起来有所下降,但实际上,这样的做法带来了另一个难题——英国街头无家可归的人数增加了2倍。

 

而英国那些已经“捉襟见肘”的地方议会再次蒙受打击,比如,布拉德福特的无家可归人数增加了7倍,莱斯特城增加了2倍,考文垂增加了5倍。

 

难民委员会高级政策分析师卡马·彼得鲁琴科(Kama Petruczenko)表示:离开庇护所后无家可归的难民人数急剧增加,而他们在离开庇护系统后难以在英国开始新的生活,缺乏适当的支持,无法工作也没有积蓄,这个问题将会在未来几个月变得更加严重。

 

这就好比“按下葫芦起了瓢”,英国内政部是完成了任务,但是把烂摊子留给了地方议会。

 

 

→变更福利申请积压!成功率达76%!

 

此前,丽莎曾多次和大家提及配偶签等签证类型可以申请福利的消息。

 

这一政策的变动也让许多面临经济困难的签证持有人打算申请福利,这也导致了福利申请的积压。

 

目前,对条件变更申请作出决定的平均天数为36天。截至2023年第三季度,仍有近400份申请等待决定。

 

已经有担心声浪表示,继难民申请的积压案件后,对于领取福利权利的申请,是否也会步上后尘,成为另一大延迟决定的案件积压类别。如果是这样的话,将会影响需要领取福利当事人的权益甚至生活,因为他们将更迟能够领取福利。

 

尽管有一定的案件积压,但当前的申请成功率还是较高的,达到了76%。

 

更细节的数据显示,在2023年第三季度,一共提出了1,210份条件变更有关的福利申请,其中779份(64%)都是女性提出的,她们大多是单身母亲。

 

从一定程度上来说,能够申请福利对于一些签证持有者来说是有极大帮助的。

 

→2024年技术工签费用全面提升,如何应对?

 

即将迎来2023年的最后一个月,而从2024年开始,想要为雇员办理技术工签的公司请注意,以下费用将会迎来上涨:

 

从2024年1月16日起,英国的IHS移民医疗附加费将会上涨,成人每人每年从624英镑涨至1,035英镑。

 

这意味着,如果办理5年期的技术工签,仅是IHS移民医疗附加费这一项,就会增加2,055英镑的费用。虽然法律没有强制要求担保人来承担这一笔费用,可以让雇员来自己承担,或是为雇员提供员工贷款,但这对海外雇员来说仍是一种经济上的阻碍。

 

尤其是对薪资不高,或是初入职场的学生来说,这一笔款项可能相当于几个月的薪水了。

 

除了IHS移民医疗附加费的费用上涨,英国也上调了国家最低工资标准。从2024年1月1日起,21岁及以上雇员的最低薪资需要达到11.44英镑/小时。

 

鉴于这一调整,预计英国内政部将会在2024年4月更新技术工签的最低工资门槛。

 

因此,从雇主的角度来说,越早提交相应的申请,可能更有利于招聘,也更容易达到签证的薪资要求。

 

 

在这里,丽莎建议雇主做好以下的准备:

 

确保企业中的所有相关利益相关者(比如持有工作签证的雇员)及时了解即将发生的变化。

 

技术工签的申请较为复杂,不同情况下也有不同的费用要求。因此建议各位雇主在规划过程的早期寻求移民顾问或律师的建议,以确保招聘策略正确。

 

规划未来6个月的招聘。因为签证申请在准备提交之前可能需要几周的时间准备,如果想赶在IHS涨价之前申请,请立即开始着手准备。

 

考虑如何分摊签证申请费用。比如,先提供3年签证,然后提供2年签证;通过使用还款条款、追回条款或员工贷款与员工分摊费用。

 

如果您有任何与技术工签申请,工作牌照申请的相关问题,请随时联系丽莎移民部。

 

好了,本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容,或者其他英国法律方面,有任何疑问,都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

任何英国税务方面的问题,也可以联系咨询丽莎会计行。

 

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