本月中旬，英国内政部发出了移民法修订通知《HC 590》，正式宣布了技术工签，配偶签的最低薪资门槛要求及确切的规则。
可以说，从2023年开始，英国的移民政策开始出现一系列的重大变化，起初英国政府更多着力是那些非法移民，而现如今，英国也在逐步收紧其他常规移民路径。
而这些政策调整都旨在限制和减少可以来到英国的人，从而达成保守党政府削减净移民人数的目标。
对于雇主来说，其中的变化也将产生深远的影响。那么，在即将到来的关键节点，雇主应当做好哪些准备呢？
关于技术工签（Skilled worker visa），变化的要点有哪些？
在此次变革中，最重要的内容便是技术工签的门槛工资从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。
新政的正式生效时间为2024年4月4日，但由于现有的工签担保人管理系统（SMS）将于2024年4月2日晚7点开始正式关闭。因此，实际现有政策的最后有效期为4月2日。
除此之外，还有以下内容的变更：
此前的短缺职业清单（Shortage Occupation List，SOL）已经由新的移民薪资清单（Immigration Salary List，ISL）所取代，点击这里查看新的移民薪资清单。
如果工签担保人所签发的工签担保书CoS在2024年4月4日之前提交申请，则其申请决定则根据2024年4月3日之前的规则和薪资标准执行。
护理签证的薪资门槛调整为29,000英镑。
新的工资要求不适用于在2024年4月4日之前获得技术工签的移民，也不适用于使用国家工资标准而特设工资门槛要求的职业。
与技术工签和其他使用的SOC代码和工资有关的过渡安排将于2030年4月4日或之后终止（比如，此前持有工签的申请人，在更换工作、延长签证、申请永居时，其薪资仍按照此前的标准执行，这种过渡安排的截止申请日为2030年4月4日）。
补充说明：意思是说，如果您是把握在新政开始前（2024年4月4日之前）已经递交的工签申请，您将不受新的38,700镑薪资线影响，而能够继续申请续签或转永居。但注意，您必须在2030年4月4日之前完成续签/永居申请；否则在过渡期后，您将需要按照新政的“更高薪资”满足要求。
保留博士学位申请人、新人（New entrants）和移民薪资清单ISL的工资80%折扣，门槛为30,960英镑。但除此之外，这些申请人还需要满足职业代码Going rate所要求薪资的70%（两者以较高者为准）。
职业标准分类代码系统将从SOC 2010更新为SOC 2020。由于SOC 2020中的一些职业不再有资格使用技术工人和全球商业流动签证（Global Business Mobility），因此增加了新的表格，为那些已经在路径上的人提供过渡安排。
对于全球商业流动签证（Global Business Mobility）的高级或专业工人，一般工资门槛从45,800英镑提高到48,500英镑。
对于全球商务流动签证（Global Business Mobility）中的毕业实习生（Graduate Trainees），一般薪资门槛从24,220英镑更新为25,410英镑。
对于成长型公司工作签证（Scale-up）一般年薪门槛更新为36,300英镑。
对于季节性工人（Seasonal Workers Route）从事家禽生产类工作的，将需要满足38,700英镑和每小时15.88英镑的工资要求（而从事园艺领域的工作则是至少11.44英镑的时薪要求）。
对于大多数雇主来说，如果没能在4月初之前提交任何与技术工签相关的申请，那么，此后的申请需要满足新的薪资要求，这将是一笔巨大的人力成本投入。
新政来临前，雇主需要考虑哪些问题？
在新的技术工签门槛到来之际，雇主需要迫切考虑以下问题：
在现有的人事架构和公司未来发展计划中，做好招聘人选的规划：这种规划不仅仅局限于公司未来的人事安排的预期，也要根据实际的情况，比如不同职位代码所要求的薪资不同，那么也就代表着其用人成本也不尽相同。选择合适的职位代码及对应的薪资也就显得非常重要了。
其次，如果能够在4月初之前提出申请，则请尽快提出技术工签的申请，利用当前较低的工资水平。
请注意，根据现行的规则，在2024年4月2日晚7点至2024年4月4日上午9点之间，工签担保人管理系统（SMS）关闭，雇主将无法分配任何CoS（包括境内CoS或境外CoS），或提交任何其他申请。
因此，丽莎在这里建议您，请加急办理任何需要办理的业务，并且务必在系统关闭之前完成CoS的下发。
最后，假如无法在4月2日的截止之前完成上述操作，那么丽莎建议您在用人时多考虑那些可以被定义为“新人”（New entrants）的求职者，基本要求包括：未满26岁的人，或最近的签证是学生签证或毕业生签证的求职者，或是正在受监管的职业中努力获得专业资格的人（例如会计师、审计师、律师等职业）。
这些符合要求的求职者可以利用其相应的工资折扣——年薪门槛为30,960英镑。但除此之外，这些申请人还需要满足职业代码Going rate所要求薪资的70%（两者以较高者为准）。
但需要注意的是，假如使用了“新人”（New entrants）的优惠，其优惠时间最高为4年（包含在毕业生签证中所使用的时间），如果想要满足5年获取永居的要求，雇主必须在最后一年达到该岗位的“正常要求”。
除了以上变动，内政部还将会在2024年4月10日“提高”超过3年的技术工签、全球商业流动签证的申请费用，从当前的1,500英镑，涨至1,635英镑。
鉴于目前的情况，丽莎在这里提醒广大雇主：如果您目前已经有了适合的雇员人选，请务必尽快提交相应的工签担保书CoS申请，或提出加急申请，这能够在未来5年有效减少雇用海外雇员的成本。如您有任何问题，欢迎咨询丽莎移民部。
好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
觉得丽莎的文章不错？请不要吝于点赞和转发！您的支持是丽莎继续前进的动力，我们将尽力为莎粉们提供最新最全的实用信息。
> 📱 丽莎的“掌上律师”服务 📱 <
如果莎粉们对于丽莎的“掌上律师”服务有任何疑问，或者想要了解如何使用丽莎APP，莎粉们可点击这里 ↓
丽莎以简易图表，一步一步带您使用丽莎律师行的专属APP。
您和我们只有一键之隔。委托我们，您完全可以更加省时省力。对于住得远的莎粉，您更可以省下车费和舟车劳顿。丽莎只想为您做得更好。您说，我们做！委托丽莎，从来没有如此简单过！
如果莎粉们对于丽莎的“掌上律师”服务有任何疑问，或者有其他法律问题，都可以直接联系丽莎律师行（www.lisaslaw.co.uk），或者通过我们旗下官网和《丽莎知道》微信公众号（UK-LISA），官方微博（www.weibo.com/lisaslaw）咨询丽莎。
丽莎律师行：位于伦敦，辐射全球。您可信赖的英国华人律师行。
丽莎律师行联络邮箱：info@lisaslaw.co.uk
联络电话：020 7928 0276
联络微信号：lisaslaw006
《丽莎知道》官方微博：www.weibo.com/lisaslaw；手机版：www.weibo.cn/lisaslaw
扫一扫，《丽莎知道》微信公众号：
