莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 内政部低头认输，终于修改移民福利条件
- 蜡烛两头烧，内政部因欧盟人士身份受到上议院压力
- CIPD：英国移民制度没有激励本地员工招聘和培训
- 渔业工作将被添加到短缺清单当中
→内政部低头认输，终于修改移民福利条件
以往，不论是您拿到的是学生签证，工作签证还是投资、创业签证，手中的BRP都会标注“No public funds”（无社会福利）。
这也就意味着，持有这些签证的外来移民是无法享受英国相关的福利待遇和政策的。
这项政策是内政部在2012年公布的，全称为“No Recource to Public Funds”(NRPF)——不得求助于公共福利，主要是针对所有英国签证持有者的限制政策（难民签证除外），禁止那些还未拿到英国永居身份的海外人士领取英国的公共福利。
作为一个发达社会，其实英国的社会福利在全世界也能排在前头，英国的社会福利包括儿童和孕妇福利，伤残及疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。
用时任英国首相莱门特·艾德礼（Clement Attlee）的话说，英国是一个“从摇篮到坟墓”的福利国家。
但这些社会福利只针对在英国有身份的人，对于外来移民来说是没有办法享受的，即便外来移民可以使用NHS的服务，但这也是因为申请者当时缴纳了IHS费用。
不过，英国内政历经多年频繁的诉讼，在2023年2月的HAA v SSHD案件中，终于承认《移民规则》是不合法的，最后达成了和解。
于是，这种情况出现了一定的改变。紧接着，英国内政部发布指南，针对以往部分移民无法获取的社会福利（Public funds）做出了调整：
- 家属签证：英籍或永居人士的伴侣。
- 家属签证：英籍小孩的家长。
- 家属签证：英籍父母的孩子。
- 非法滞留英国已经超过20年的成年人。
- 非法滞留英国至少7年的未成年人。
- 非法滞留英国，当事人处于18-24周岁并且在英国生活的时间超出个人年龄一半。
- BNO签证。
持有以上签证后，原则上是可以申请福利资格的。但是，内政部还是给设立了一个门槛：
- 经济上遇到困难（比如，无法负担房租），或者
- 正在供养孩子，并且照顾孩子有困难
尽管设置了一定的门槛，但这和当地人申请福利的要求基本是相同的，不存在区别对待的情况。
虽然有的莎粉认为内政部的这种调整确实太小，不能够涵盖大多数移民群体，但要知道，能让内政部打开这个口子，承认自己的问题，并得到改正，已经是无数当事人、无数律师共同努力下的结果。
如果您有相关问题，可以随时联系丽莎律师行的移民部。
→蜡烛两头烧，内政部因欧盟人士身份受到上议院压力
在五月初的《丽莎移民快讯》中，丽莎就和大家提到，欧盟人士目前在英国生活的“窘境”。就像非法难民积压的案件一样，英国内政部在处理欧盟人士身份的速度上也是非常慢的。
截止至2022年9月，仍有18.8万份申请正在等待处理中。
当时，就有相关非营利组织“3百万人”（The 3 million）向英国内政部发难，而如今，英国上议院欧洲事务委员会也就相关问题致信英国内政部。
在这种情况下，欧盟事务委员会要求内政大臣苏埃拉·布雷弗曼 （Suella Braverman）对目前的情况作出评估：
- 提供目前正在等待决定的申请数量和这些申请的类别的最新情况，包括有多少是超期提交的申请，有多少是EU Pre-settle身份持有人，有多少是EU Pre-settle持有人的家庭成员提出的申请。
- 澄清向欧盟定居计划（EU Settlement Scheme-EUSS）提出申请的个人能否获得福利，以及申请驾驶执照、欧洲健康保险卡（EHIC）和国民保险号码等文件。
- 确认已经分配了哪些额外的资源来解决到2022年底积压的申请，以及已经采取了哪些措施来确保有足够的资源来有效地处理更复杂的案件。
除此之外，由于此前EUSS的数据库错误导致14.6万人的身份在很长一段时间内不正确，欧洲事务委员会还要求内政部，澄清受到影响的人数，评估所造成的后果等。
可以说，这封信是相当“重量级”的，要求内政部对当前的问题拿出报告和评估，并拿出切实有效的解决方案。
但是现在的内政部可谓是“蜡烛两头烧”，一边是首相要求今年年内处理完积压的非法难民案件，另一边是上议院要求正在针对欧盟人士签证处理的问题。
对于内政大臣布雷弗曼来说，这也是“压力山大”了。
→CIPD：英国移民制度没有激励本地员工招聘和培训
近期，英国特许人事发展协会（CIPD）的一份报告显示：自英国脱欧以来，英国移民制度所发生的变化并没有激励本地公司加大对英国工人的招聘和培训。
CIPD在报告中探讨了自2021年 1月，英国正式离开欧盟时推出的基于积分的移民系统以来，英国公司是如何适应这个系统的。
报告中称，此积分系统的主要目的是为了帮助吸引高技能工人，以填补人员和技能的短缺。但事实上，尽管雇主雇用外来移民的限制，并没有促使公司按照预期的想法招聘和培训英国本地的工人。
也就是说，积分系统没有达成此前的初衷，雇主没有因为签证的限制而更愿意招聘和培训英国本地的工人。
这也是为什么，近期英国的移民数据中，外来净移民数据能够超过60万人。
但是面对用人的压力，很多公司不得不把橄榄枝抛向海外，在全球人才市场中招纳贤士，而另一边，却没有花费更多资源投入到英国本地劳动力的培养上，造成了目前尴尬的情况。
→渔业工作将被添加到短缺清单当中
众所周知，英国是一个岛国，而渔业也是英国重要的产业之一。当年脱欧协议也是因为渔业权问题和欧盟谈判了数个回合。
其中，三文鱼的出口是英国最重要的出口产品之一，每年的产值能够达到6亿英镑。
但是，同样是因为脱欧和新冠大流行的影响，当前英国渔业劳动力并不充足。
于是，英国内政部根据移民咨询委员会（MAC）的建议，将渔业工作添加到政府的短缺职业清单（SOL）。
这意味着渔业工作的签证工资门槛将比正常的要求低20%（为20,960英镑，而不是26,200英镑）。并且，当事人申请签证时的费用更低（例如在英国海外的申请人如工作属于短缺工作，其3年工签的签证费用为479英镑，而不是625英镑）。
同时，整个申请的过程也会相对简化。
需要注意的是，即便是短缺职业清单内的工种，也是需要符合一定的语言要求，以确保语言能力。
目前，所有的短缺职业清单可以在英国政府的网站上查看：
https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-shortage-occupation-list
如果您有任何疑问，可以随时联系丽莎的移民部，我们专业的移民律师会为您排忧解难。
好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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