莎粉们周一好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

• “一手送走，一手接人”：英法移民新计划能走多远？
• 英国社会正在撕裂？伦敦爆发大规模反移民游行
• 雇主注意：内政部1年撤销近两千工签牌照
• 2025年一季度非法打工报告出炉：华人餐饮成重灾区

→“一手送走，一手接人”：英法移民新计划能走多远？

此前，丽莎曾和大家提到过，英法之间达成了非法移民遣送协议，点击这里查看。

根据安排，从本周开始，部分通过小船越境进入英国的移民将被送回法国。这正是英国和法国新近达成的“以一还一”移民遣送计划的开端。简单来说，英国会把一些非法入境的移民送回法国，同时接收一部分通过正规渠道申请成功的人来英定居。

首批遣送航班预计会在伦敦希思罗机场起飞，航班采用的是普通的商业飞机而非专门包机，以降低成本。届时，会有安保人员陪同他们登机。虽然计划细节已经曝光，但政府官员依然拒绝公布遣送人数。

听上去像是一种平衡：既堵住了“偷渡”的口子，又保留了合法入境的渠道。

然而，这一协议也引发了巨大争议。首先，批评者就指出，遣返人数实在太少，首批可能不足百人，而非法入境的数量却屡创新高——今年已有超过3万非法移民通过小船抵达英国，是有记录以来最快突破这一数字的一年。

部分反对党人士甚至直言，该协议“几乎无用”，更像是工党政府的“作秀”，因为法国拒绝接受“所有非法移民”的遣送要求。与此同时，法律挑战也在暗处酝酿。遣送通知提前5天送达，意味着移民有机会寻求法律援助，提出上诉或申请庇护，从而拖延甚至阻止遣返。

从某种意义上说，英法的“以一还一”遣送计划更像是一次探索性的试水。它既要面对现实的法律障碍，也要平衡公众的焦虑和政治的压力。

您觉得英法之间的遣送计划有用吗？欢迎在文末评论与丽莎分享您的观点。

→英国社会正在撕裂？伦敦爆发大规模反移民游行

上周六（9月13日），伦敦街头涌入了超过十万名支持极右翼人士汤米·罗宾逊（Tommy Robinson）的示威者，这是英国近年来规模最大的右翼游行之一。

人群高举英格兰与英国国旗，喊着“把他们送回去”的口号，抗议非法移民问题。与他们相对的，是五千多名“反种族主义”示威者，两股人潮被警方隔开，但对抗的气氛贯穿始终。

伦敦警方显然没有预料到游行规模会如此之大，称游行“已经大到无法容纳在白厅街”，并从英国各地开始调派警力。随着部分人群试图突破封锁，场面失控，瓶子、烟火甚至拳脚接连砸向警员，造成26名警察受伤，其中4人伤势严重。警方当场逮捕了20多人，并强调后续还会继续追责。

甚至，远在美国的美国埃隆·马斯克（Elon Musk）通过视频连线“凑热闹”，批评英国政府，呼吁“换届选举”。

一些右翼示威者甚至带着孩子，把这场游行包装成“自由与爱国”的节日。但在另一边，反种族主义阵营的口号则是“伦敦不是法西斯城市”，他们强调真正的力量在于包容与团结。

这场示威撕开了英国社会的矛盾：移民问题已经压倒经济，成为英国社会最敏感的焦点。支持者认为政府“软弱”，要求彻底阻止非法移民；反对者则警告，仇恨与分裂只会让社会更加脆弱。

移民议题不仅关乎边境和法律，更关乎人们心中的安全感与认同感。英国社会开始“右转”的情况下，对于移民群体来说恐怕不是一件好事，这意味着生活空间的压缩，甚至是移民之路受阻。

→雇主注意：内政部1年撤销近两千工签牌照

过去一年里，英国政府对滥用移民制度的雇主展开了前所未有地整顿。

数据显示，从2024年7月至2025年6月，共有1,948份雇主担保资质被取消（工签牌照被撤销），比上一年度的937份翻了一倍，远远超过前几年仅两三百份的水平。

也就是说，一些企业并没有遵守相关移民法规，而是利用这个制度钻空子。

常见的违规方式包括：用签证帮助移民绕过移民法的要求；承诺的工作岗位根本不存在、或者压低工资；买卖工签甚至直接剥削那些依赖工作留在英国的外籍员工。

这不仅让外籍员工处境艰难，也使得部分雇主在市场竞争中通过“违规降本”获得不公平优势。被点名问题最多的行业，正是人手紧缺、用工压力大的成人护理、餐饮酒店、零售和建筑业。

在近期的移民执法活动中，英国内政部还使用了数据和情报共享的新手段。内政部以往多依赖实地突击走访，现在通过各部门之间的信息整合，他们已经发现一些容易出现移民合规问题的企业共性，这样就更容易揪出那些在法律边缘游走的企业，从而加快处理速度。

对于合法用工的企业来说，维持担保牌照的合规性显得尤为关键。具体来说，雇主应做到：

真实岗位：确保所提供的职位确实存在，且符合签证类别的要求。

合理薪资：支付与市场水平一致的工资，避免压低薪资或少付薪水。

履行承诺：招聘时承诺的工作内容与条件必须兑现，不得“虚假招聘”。

及时报告：如员工离职、职位变动等情况，应按规定及时向内政部报告。

保存记录：妥善保存员工的签证、工作记录及相关文件，以备抽查。

定期自查：企业可主动进行内部合规审计，防止无意违规。

可以预见，未来一段时间内，雇主担保牌照的审查只会越来越严格。对企业来说，守规矩不仅是避免处罚的底线，也是维持长远经营和品牌信誉的关键。如果您遇到任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→2025年一季度非法打工报告出炉：华人餐饮成重灾区

根据英国政府公布的最新数据，2025年1月至3月期间共有超过100家企业因非法打工被罚，显示政府对“非法打工”问题的整治力度持续加大。

本季度最高单笔罚金达£240,000，主要集中在餐饮业，尤其是中餐馆和外卖店，成为被查处的“重灾区”。例如，位于苏格兰阿伯丁的某餐厅以及伯明翰的某餐厅，都收到了六位数的罚单。

从行业来看，餐饮业、杂货零售、洗车店、电子烟商店、建筑行业以及小型便利店是最常见的违法雇主类型。这类企业的特点就是人员流动大，雇佣流程往往不规范，加上对人工需求旺盛，容易触碰合规红线。

在被处罚的企业中，丽莎可以发现许多中餐、中餐外卖店的身影，可见华人餐饮业仍面临较高的合规风险。

上文丽莎就提到，英国内政部的移民执法团队在打击非法打工问题上采取更高强度的数据共享和突击检查，这使得查访更具针对性，准确率更高。

企业一旦发现违规，动辄数万英镑的罚款让一些小企业完全无法承担，尽管有相应的减免政策，但也给企业带来巨大的经济压力。丽莎在这里提醒广大企业主：在用工前请做好工作权利检查，以避免巨额罚款从天而降。

好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。

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Shannon Chan

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