很多雇主都会有一个直觉：
- 员工还在试用期，是不是可以随时让他离开？
- 不用走流程，也不会有什么问题？
听起来很合理，但现实中，这个理解往往并不完整。
在英格兰和威尔士，确实有一些规则，让试用期员工在某些方面的保护相对有限。但这并不代表，雇主在试用期内可以“随意处理”。
我们在实际咨询中，经常遇到这样的情况：本来只是一个简单的人事决定，最后却演变成更复杂的问题。
这条视频，我们就围绕一个很实际的问题展开：
试用期内想辞退员工，应该怎样处理？可能涉及哪些法律风险？
如果你正在管理员工，或者曾经遇到类似情况，这个问题，值得你先了解清楚。点击视频，看看哪些地方最容易被忽略。
《在试用期间辞退员工，要走什么流程？》
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