最近,英国移民局通知了所有持赞助资质(Sponsor Licence)的雇主,有关工签赞助管理(Sponsorship management)方面的新变化。这些变化基本属于更便于雇主/企业赞助员工的“好的变化”;能够提升相关工作方面的效率。

 

 

→ 工签年度赞助名额(Annual Allocation of CoS)获自动更新!

 

移民局指出,只要雇主(原有的)年度工签名额即将在超过3个月的时间到期(从该政策发布日2023年3月24日算起),也就是自2023年6月24日开始,年度工签名额就会获得“自动更新”(Automatic allocation renewal)。也就是,雇主在原来的年度中有多少工签名额,在新一年度中,就会自动获得同样的名额。

 

需要注意的是,英国移民局对于雇主工签名额的自动更新,将会基于该雇主(公司)在过去12个月当中,总共赞助了多少个工签申请(也就是核发了多少个CoS)来定。

 

举个例子:假如某公司在过去12个月当中,赞助了5个工签申请的话;那么移民局在下一年(新一年度)将会自动给予这个公司“5个”工签的名额。

 

很显然地,新的变化将能减少雇主/企业在工签赞助方面花费不必要时间的可能性。并当然,这对于移民局来说也会省去不少时间。

 

这是因为,按照现有的操作,雇主每年必须向移民局申请自己下一年度需要的名额,哪怕是名额没有发生变化(和原来年度相比);移民局方面也需要每年发邮件给每个雇主,询问他们的工签名额是多少。。。

 

那如果雇主在新一年度想要赞助更多员工怎么办?

 

如果雇主认为需要增加名额、赞助更多员工的话;依然可以按照原来那样,向移民局提出申请。(如果您在操作上需要协助,可以进一步询问丽莎移民部。)

 

以下为适用新政策“自动更新名额”的签证路径:

  • 技术工签 Skilled Worker (只限“境内”申请-Undefined)
  • 高级或专家/专业人才路径 Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker
  • 毕业培训生路径 Global Business Mobility – Graduate Trainee
  • 服务供应商路径 Global Business Mobility – Service Supplier
  • 借调/派遣路径 Global Business Mobility – Secondment Worker
  • 宗教牧师类签证 Minister of Religion
  • 国际运动员签证 International Sportsperson
  • 慈善工作者签证 Charity Worker
  • 创意工作者签证 Creative Worker
  • 政府授权交换路径 Government Authorised Exchange
  • 国际协定路径 International Agreement
  • 宗教工作者签证(临时类)Religious Worker
  • 成长型公司工作签证 Scale Up

 

 

此外,以下操作将能立刻生效,无需再等18周!

 

通过工签赞助管理系统(Sponsor management system)更换Authorising Officer(授权管理人)或Key Contact(主要联络人);

 

增加新的Level 1 user(一级使用者);

 

更新公司的相关信息。

 

不过,以上的“立刻生效”是有前提的。对于更换Authorising Officer或Key Contact,以及新增Level 1 user——他们的地址邮编(Postcode)需要和公司的总部或主要办公室邮编一致;或者,对于新的Key Contact或Level 1 user,他们的邮编和委托律师的地址一致(前提是,该律师/法律代表的地址和移民局那边的纪录保持一致)。

 

此外,该雇主的赞助资质也需要是完全有效(Fully active),并且属于A-rated的。

 

 

下列补充雇主赞助系统(SMS)的各角色区分:

  • Authorising Officer(授权管理人):负责有关雇主赞助资质的整体责任,包括承担以下所有SMS使用者在SMS系统上活动的所有责任;
  • Key Contact(主要联络人):负责企业(雇主)和移民局之前搭起联络的”主要联络人“;
  • Level 1 user(一级使用者):负责SMS系统上的日常作业;
  • Level 2 user(二级使用者):可以行使SMS系统上的特定操作,但权限低于Level 1 user。

 

上面列出的4种角色,只有最后两种(Level 1和Level 2 users)能够登入SMS系统。

 

如果前面两类人员(Authorising Officer或Key Contact)也想要获得登入SMS的权限,他们也必须被设置为Level 1或Level 2 user才可以。

 

值得一提的是,如果一个企业尚未持有工签赞助资质,在最初要申请资质的时候,只可以先命名一位Level 1使用者,并且这个Level 1使用者必须是公司里的一位雇员、董事或合伙人。

 

不过,一旦“赞助资质”获批之后,企业就可以任命不只一位的Level 1使用者。

 

如果一个企业/公司有“不只一名”Level 1使用者,那么自“第二位”以上的Level 1使用者,必须是以下其中一种身份:

  • 企业里的受雇雇员或主管;
  • 企业向外委托第三方机构,为企业提供HR(人事服务)的该第三方机构中的雇员(负责专员);
  • 人在英国境内的“代表”。

 

总的来说,新的变化“简化”了雇主在“工签赞助”的相关操作上所需时间。相对而言是更加便利的,虽然总体而言只是比较小的变化。

 

我们也相信,在英国移民局想要吸引更多(或留住)来自海外人才的前提下,之后应该还会陆续再有便利于雇主或工签申请的相关措施和变化的。

 

今天的文章就到这边,如果您对于文章内容,或者其他英国法律方面,有任何疑问,都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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