最近，英国移民局通知了所有持赞助资质（Sponsor Licence）的雇主，有关工签赞助管理（Sponsorship management）方面的新变化。这些变化基本属于更便于雇主/企业赞助员工的“好的变化”；能够提升相关工作方面的效率。
→ 工签年度赞助名额（Annual Allocation of CoS）获自动更新！
移民局指出，只要雇主（原有的）年度工签名额即将在超过3个月的时间到期（从该政策发布日2023年3月24日算起），也就是自2023年6月24日开始，年度工签名额就会获得“自动更新”（Automatic allocation renewal）。也就是，雇主在原来的年度中有多少工签名额，在新一年度中，就会自动获得同样的名额。
需要注意的是，英国移民局对于雇主工签名额的自动更新，将会基于该雇主（公司）在过去12个月当中，总共赞助了多少个工签申请（也就是核发了多少个CoS）来定。
举个例子：假如某公司在过去12个月当中，赞助了5个工签申请的话；那么移民局在下一年（新一年度）将会自动给予这个公司“5个”工签的名额。
很显然地，新的变化将能减少雇主/企业在工签赞助方面花费不必要时间的可能性。并当然，这对于移民局来说也会省去不少时间。
这是因为，按照现有的操作，雇主每年必须向移民局申请自己下一年度需要的名额，哪怕是名额没有发生变化（和原来年度相比）；移民局方面也需要每年发邮件给每个雇主，询问他们的工签名额是多少。。。
→ 那如果雇主在新一年度想要赞助更多员工怎么办？
如果雇主认为需要增加名额、赞助更多员工的话；依然可以按照原来那样，向移民局提出申请。（如果您在操作上需要协助，可以进一步询问丽莎移民部。）
以下为适用新政策“自动更新名额”的签证路径：
- 技术工签 Skilled Worker (只限“境内”申请－Undefined)
- 高级或专家/专业人才路径 Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker
- 毕业培训生路径 Global Business Mobility – Graduate Trainee
- 服务供应商路径 Global Business Mobility – Service Supplier
- 借调/派遣路径 Global Business Mobility – Secondment Worker
- 宗教牧师类签证 Minister of Religion
- 国际运动员签证 International Sportsperson
- 慈善工作者签证 Charity Worker
- 创意工作者签证 Creative Worker
- 政府授权交换路径 Government Authorised Exchange
- 国际协定路径 International Agreement
- 宗教工作者签证（临时类）Religious Worker
- 成长型公司工作签证 Scale Up
→ 此外，以下操作将能立刻生效，无需再等18周！
通过工签赞助管理系统（Sponsor management system）更换Authorising Officer（授权管理人）或Key Contact（主要联络人）；
增加新的Level 1 user（一级使用者）；
更新公司的相关信息。
不过，以上的“立刻生效”是有前提的。对于更换Authorising Officer或Key Contact，以及新增Level 1 user——他们的地址邮编（Postcode）需要和公司的总部或主要办公室邮编一致；或者，对于新的Key Contact或Level 1 user，他们的邮编和委托律师的地址一致（前提是，该律师/法律代表的地址和移民局那边的纪录保持一致）。
此外，该雇主的赞助资质也需要是完全有效（Fully active），并且属于A-rated的。
→ 下列补充雇主赞助系统（SMS）的各角色区分：
- Authorising Officer（授权管理人）：负责有关雇主赞助资质的整体责任，包括承担以下所有SMS使用者在SMS系统上活动的所有责任；
- Key Contact（主要联络人）：负责企业（雇主）和移民局之前搭起联络的”主要联络人“；
- Level 1 user（一级使用者）：负责SMS系统上的日常作业；
- Level 2 user（二级使用者）：可以行使SMS系统上的特定操作，但权限低于Level 1 user。
上面列出的4种角色，只有最后两种（Level 1和Level 2 users）能够登入SMS系统。
如果前面两类人员（Authorising Officer或Key Contact）也想要获得登入SMS的权限，他们也必须被设置为Level 1或Level 2 user才可以。
值得一提的是，如果一个企业尚未持有工签赞助资质，在最初要申请资质的时候，只可以先命名一位Level 1使用者，并且这个Level 1使用者必须是公司里的一位雇员、董事或合伙人。
不过，一旦“赞助资质”获批之后，企业就可以任命不只一位的Level 1使用者。
如果一个企业/公司有“不只一名”Level 1使用者，那么自“第二位”以上的Level 1使用者，必须是以下其中一种身份：
- 企业里的受雇雇员或主管；
- 企业向外委托第三方机构，为企业提供HR（人事服务）的该第三方机构中的雇员（负责专员）；
- 人在英国境内的“代表”。
总的来说，新的变化“简化”了雇主在“工签赞助”的相关操作上所需时间。相对而言是更加便利的，虽然总体而言只是比较小的变化。
我们也相信，在英国移民局想要吸引更多（或留住）来自海外人才的前提下，之后应该还会陆续再有便利于雇主或工签申请的相关措施和变化的。
今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
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