各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：
- 英通胀继续走低，英央行暂停加息
- 疲软商业活动和零售数据致使英镑走低
- 减税可能要凉？大选前减税空间有限
- 消费者法要改？政府已开启咨询
- 新劳工法案获得御准，工人权利进一步提升
- 《在线安全法案》通过上议院3读，立法近在咫尺
→英通胀继续走低，英央行暂停加息
英国国家统计局（ONS）在本周三（9月20日）公布了英国的通胀水平，相较于之前的预测来说，目前的通胀情况要表现得更好：
- 英国8月的消费者价格指数（CPI）为6.7%。
- 英国8月的核心消费者价格指数（Core CPI）为6.2%。
尽管通胀的数据有所下降，但目前的通胀仍是英格兰央行2%目标的3倍之多。
本周四（9月21日），也是英格兰央行货币政策委员会再次召开货币政策会议。
在昨天的会议上，结合英国当下的经济情况和通胀水平，英格兰央行的货币政策委员会以5：4的微弱优势决议暂停目前的加息通道。
这也是自2021年12月以来首次没有增加英国的借贷成本，不过，当前5.25%的基础利率仍是过去15年内最高的。
货币政策委员会在一份声明中表示：“越来越多的迹象表明，紧缩的货币政策对劳动力市场和实体经济产生了一些影响。”
换句话说，英国可能不能再继续加息了，因为此前的连续14次加息已经将英国的经济推入了衰退的风险。
目前，英格兰央行已经将7月至9月期间的经济增长预测从8月的0.4%下调至当下的0.1%，并且，英格兰央行也注意到房地产市场明显的疲软现象。
英格兰央行明确表示：2023年剩余时间的经济增长可能会弱于之前的预测。
不过，市场仍认为，在2023年年底的再次加息至5.5%的可能性仍达到50%。
反观其他国家，本周三美联储也选择维持当前的基础利率，而欧洲央行在上周选择加息，但也暗示可能是最后一次加息。
毕马威（KPMG）英国首席经济学家雅伊尔·塞尔芬（Yael Selfin）表示，英国的首次降息可能会从2024年11月开始。
→疲软商业活动和零售数据致使英镑走低
今天（9月22日），英国最新的采购经理人指数（PMI）显示，英国企业所经历的9月份比大多数经济学家预期的要艰难得多，PMI指数从8月份的49.5下降至9月份的47.2。
这是自2021年1月新冠大流行以来的最低得分，进一步低于50这个重要分界线，说明英国的经济出现收缩的状态。
此外，英国的零售数据显示，在经历了7月的大雨影响后，8月的消费者支出出现了一定的复苏，环比增长0.4%，但这仍低于经济学家的预期。
这意味着，英国的经济增长非常疲软，是否会陷入衰退仍有待观察。
这两个经济指标，以及英格兰央行稳定当前利率的决定导致了英镑的走低。
目前，英镑下跌0.3%，至1英镑兑1.2254美元，并有望每周下跌0.1%左右。
与此同时，英镑兑欧元也出现了下跌，至1欧元兑0.8687英镑。
伴随着加息周期的暂停和英国经济的孱弱，英镑的价值也会受到一定的影响。
→减税可能要凉？大选前减税空间有限
根据路透社报道，英国在本财年的前5个月增加了公共借款，而财相杰瑞米·亨特（Jeremy Hunt）表示，在今年年底前减税的可能性会比较小。
在4月至8月期间，英国公共部门的净借款（不包括国有银行）总计为696亿英镑，比去年同期增加了93亿英镑。
而8月的预算赤字高于预期。英国国家统计局（ONS）表示：8月份公共部门当月的税收和其他收入超过了其支出，需要借款116亿英镑。
不过，迄今为止，本财年的借款要比官方的预测少了114亿英镑。
但是分析师表示，目前的经济放缓将损害英国的税收收入，当财相亨特在11月发表下一份预算声明时，预算责任办公室可能会上调对债务利息支出的预算。
这也就意味着，留给减税的预算空间较小，财相亨特可能很难在这么小的空间内作出较大的减税力度。
→消费者法要改？政府已开启咨询
在《数字市场、竞争和消费者法案》获得英国议会通过之前，英国政府正在就进一步的消费者法改革进行一系列的咨询。
咨询和新的法案中包含以下的关键领域：
- 定价信息的显示（比如公制单位的最终价格等）
- 隐藏费用和滴灌定价（指用低价来吸引消费者，在购买过程中层层加价）
- 虚假和误导性评论（明确误导性和虚假评论的定义）
- 在线平台（让平台了解自己的权利和责任）
- 在线接口订单（将OIO和IOIO的权利扩大到其他消费执法者）
- 防止不公平交易（更多保护消费者的条例）
这一对公众的咨询将于2023年10月15日结束，并于年度作出答复。
→新劳工法案获得御准，工人权利进一步提升
《2023 年工人（可预测条款和条件）法》“The Workers（Predictable Terms and Conditions）Act 2023”已获得御准。
该法案旨在纠正一些雇主与从事非典型工作的工人之间的权力不平衡，鼓励工人开始与雇主就其工作模式进行对话，其中包括：
- 为需要护理新生儿的员工提供长达12周的带薪新生儿护理假。
- 要求雇主确保将所有小费、小费和服务费全额支付给工人。
- 为孕妇和新父母提供更大的保护，防止裁员。
- 无薪护理人员有权享受一段时间的不带薪假。
- 为数百万雇员提供一天要求灵活工作的权利，并对其工作时间、地点和方式有更大的发言权。
预计该立法的二级立法中的相关措施将在一年的时间内生效，让雇主有时间为这些变化做准备。
一旦这项新权利生效，所有工人和雇员都将拥有这项新权利。
→《在线安全法案》通过上议院3读，立法近在咫尺
本月，备受关注的《在线安全法案》（Online Safety Bill）在英国上议院通过3读。
《在线安全法案》 旨在建立新的监管制度，以解决在线非法和有害内容，并对搜索引擎和互联网服务提供商（包括提供色情内容的提供商）提出法律要求。该法案还将赋予通信办公室（Ofcom）新权力，使其能够充当网络安全监管机构。
在3读之前，就包括议会审查、远程访问和部长权力在内的主题提出了各种政府修正案。下议院现在将审议上议院对该法案的修正案。
上下两院现已就该法案的文本达成一致，因此正在等待御准的最后一步，届时该法案将成为正式的法律。
好的，本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容，或英国公司法、英国跨境电商方面的问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。
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