在英国，持有学生签证（Student visa）是可以被允许合法打工的。只不过，移民局对于留学生在英国打工的时数，是有一定规定的。这是因为，国际留学生来到英国的主要目的，首先必须是“学习”；因此如果要“打工”，也不能够变成了留学生待在英国的“主角”。
这也就是说，一般持有学生签证的人，在学期当中（Term-time）可以被允许每周合法打工最多20个小时；而在学期以外（也就是“假期”）的时间，则可以全职打工。
有了这个概念后，我们接著来看以下这个案件：
2021年9月27日，案件当中的两位主人翁——Shah和Anwar在打工的时候，他们的工作场所闯进了移民局的官员，要对他们进行“突击检查”。在移民局的“突袭”过程中，Shah和Anwar都分别受到了移民官员的约谈。
当时，皆持有“学生签证”的两人，在受到移民局的约谈时，都分别承认了他们每周打工的时间，远远超过了20小时，并且是在“学期中”（Term-time）。其中，Shah在移民局突袭/约谈的当周，每天工作12小时，一周工作7天；而Anwar更是长达了连续4个月的时间，每周工作7天，并且一天工作12小时。
仔细看Shah和Anwar在受到移民局面谈的文字记录，可以看到Shah一开始并没有向移民局官员承认，他的“超时”工作。面对问询，Shah先是说他一周只工作了20小时，并在过去几周，一周只工作周一和周四两天。
不过，随著移民官员抛出了不同问题，Shah的答案也起了变化。
Shah告诉移民官员，他在每周一和周四，都是分别从上午8点工作至晚上8点。移民官员于是说，这样加总是24小时，而非20小时，Shah便道歉并承认了。
后来，随著一连串有关工作方面的问题，移民官员又问说Shah：“其他人说你这周是每天工作？”——Shah又再度道歉并承认了。
而对于Anwar，他则是直接在面谈当中，移民局问到“每周的工作天数和时数”时，直接提供了自己的“每周工作7天”，并且每天是从晚上7天工作至隔天早上7点。
Anwar还表示，他的打工时间并不影响他上课（他的打工时间和学校上课的时间是错开的）。
也由于Shah和Anwar的面谈内容，移民局之后直接“取消”（或者应该说“缩短”－Curtailed）了双方的学生签证。他们俩人也在随后，被移民局“拘留”。
Shah和Anwar于是基于多种理由，包括：他们在面谈当中所提供的答案被误解了、面试官在提问的时候很粗鲁，以及移民局根本没有向他俩的雇主核实他们在面试时提供的信息等，将移民局告上了法庭，想要让移民局撤销所作出的决定。
结果，负责审理的高等法院并不领情，认为他俩所提出的理由“皆不成立”。高等法院表示，根据证据/纪录显示，Shah和Anwar分别在和移民局的面谈当中，有很清楚表明了他们（具体的）工作时数；并且也没有能够提供其他任何有说服力的“反面证据”，来证明面谈当中的内容不是真实的。
法官也表示，在面谈的过程中，Shah有一位口译员在旁边协助；而Anwar则表明他不需要翻译。并且，面谈纪录表明，移民官员是有仔细询问，而Shah和Anwar也是毫不含糊地“承认”了他们工作时数超过每周20小时的。
在这样的前提/情况下，法官不认为移民局还有需要再次和当事人的雇主去进一步核实（当事人本人已经清楚提供的信息）。
至于移民官员的“态度”，法官则认为移民局当天是带著搜查令去到现场的，并对在场的人下达命令；但除此之外，法官并不认为有任何迹象表明，移民局官员当天的行为有所不当。
而且，就Shah而言，他虽然一开始否认一周打工超过20小时；但随著移民官员循序渐进地提问，他也一步一步承认了“超时打工”的情况。
综合以上，法官最后驳回了Shah和Anwar的请求。
→ 以上案件告诉我们什么？
虽然说，上述法官的判决并没有太让人出乎意料，谈论的也不算是个新议题或政策；但这提醒了我们，对于您的签证/移民身份所附加的条件/限制，您有绝对遵守的必要！
即便是看起来您觉得问题不大的事情，又或者说您觉得您像上面的Anwar那样很有精力，可以在熬夜或夜班工作了连续12个小时之后，再继续去上课或者从事其他活动，您认为这并不影响您所持有签证的“主要目的”；您也还是必须遵守自己签证的相关条件和规定。
这其实不仅仅限于学生签证或者打工时数，也可以延伸说到其他移民身份的相关限制；比如说，您的签证要求您不能够领取英国福利，或者可以打工但不能做某类工作等。。。只要有所规定，您就需要遵守、按照移民局的要求去做；而不是自己判断不会有所影响，就任凭己意为之。
否则的话您所需要承担的，恐怕将是预料之外的“后果”。赔上了自己的身份，反而得不偿失。
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