2022上半年的时候，我们得知了（Sole Representative）已经被新的UK Expansion Worker（企业拓展签证）正式取代的消息。
然而，这种”完全取代“是存在一个时间节点（或者我们应该称之为”过渡期“）的。意思是说，英国移民局自2022年4月11日上午9:00（包含）起，不再受理任何”首代签证“申请；自该时起递交的申请将视为”无效“（Invalid）。
不过，如果是在上述时间节点前递交且被移民局核准的申请，当事人在成功获得”首签“后，未来仍然可以继续申请”续签“和”转永居“。
也因此，对于目前仍然持有”有效“首代签证的当事人来说，仍然应该了解”首代路径“在续签和转永居方面的要求（注：本篇文章提及的”首代签证“是指Representative of an Overseas Business下的Sole Representative路径，该路径已经不再接受任何”新申请“，由现有的UK Expansion Worker路径所取代；不过，Representative of an Overseas Business下的另一路径——“媒体代表签证”（Newspaper, news agency or broadcast employees）则不受影响，依然继续存在且正常受理”新申请“）。
有关“媒体代表签证”，可点此查看详情：《国际企业代表之媒体代表签证》
→ 首代签证（Sole Representative）——续签
想要申请首代签证的续签，申请人需要提供以下文件：
递交“雇主信”来证明：申请人依旧在为同一家公司工作，并且依旧在做着首签内容所提及的同样工作，依旧是公司的高级管理人员并且决定着英国子公司/分部的营运，同时雇主需要证明公司未来依旧需要申请人；
在证明申请人依旧在同一个职位上时，必须递交申请人最近12个月以来的薪资单；
证明英国子公司/分部已经成功地营运中，并且子公司/分部依旧完全隶属于英国海外的母公司，和母公司从事着同样的商业活动。为了证明这点必须出示以下：1) Companies House的注册证明；2) 公司注册证/登记执照（显示出是英国”子公司“或”分部“），以及公司会计/财务出示的股份登记文件，确认英国子公司/分部的股份皆为海外母公司所有；3) 英国子公司/分部的账户，（和其他企业）商业往来间的收据和书信等。
申请人需要在原有的“首签”到期前，通过“线上申请”续签：https://www.gov.uk/representative-overseas-business/extend-your-visa
续签的费用根据申请人是在英国境内或者境外申请而有所不同。如果是在英国境内申请：每人719英镑；英国境外申请：每人625英镑。
当然了，除了申请费用，您还需要支付相应的医疗附加费。由于首代签证的续签是两年效期，您所需要支付的医疗附加费基本就是：624英镑＊两年，也就是1,248英镑。（注：如果您的首签是在2009年10月1日前核发的，那么您最长可以续签3年。）
申请之后，在一般情况下，申请人可以在8周内收到结果。
→ 首代签证（Sole Representative）——转永居
在持有首代签证“满5年”后，申请人接著就可以通过“在Representative of an Overseas Business之下”满5年而申请英国永居。
申请的时候，您需要满足以下：
这5年来都满足“首代签证”的所有必备要求，并且证明未来依旧会满足这些要求，包括提供以下文件做为证明：1) 证明这5年来申请人都是受聘于同一个职位中，包含提供过去5年的P60，以及最近3个月的薪资单；2) 出示“雇主信”证明，该公司未来仍继续需要申请人（做这份工作）；3) 证明申请人在英国成立子公司/分部成功，并且持续营运中（相关可提供的证据可以参考上面续签时所提供的公司方面的相关证据）；
同时，在这“5年期间”，您必须全职（Full-time）受聘于您的雇主，全职为您创设的英国子公司/分部工作。您不可以再成为其他公司的代表（为其他公司工作），也不能够营运自己的生意；
满足5年永居路径的“离境天数”限制要求，这基本是指——在该5年当中，任何（每一段）12个月的期间，不可以离境英国超过180天（除非申请人符合特殊情况的酌情处理，建议进一步谘询丽莎）；
如果申请人的年龄处于18至64岁之间，您还需要通过Life in the UK考试，以及永居英语B1成绩的要求。
最后，永居申请的费用是2,404英镑；但申请人不再需要支付医疗附加费。一般来说，申请人可以在6个月内收到永居申请的结果。
申请转永居，您同样必须通过“线上”进行申请：https://visas-immigration.service.gov.uk/product/set-o?_ga=2.144042678.2008705316.1663712688-1068361535.1651159568
→ 为何您仍应该把握好”首代签证“？
事实上，从移民局的角度来说，他们是鼓励大家都去申请新的”企业拓展签证“（也就是Global Business Mobility下的UK Expansion Worker路径）；而不是继续待在”首代签证“上的。
所以当然，如果您目前正持有”有效“首代签证，您之后除了选择继续该路径的”续签“，您也可以选择”转成“UK Expansion Worker。
如果您打算转到UK Expansion Worker，那么您自然需要符合该路径的所有相关申请要求，这包括：
您需要获得您雇主的赞助，持有合格雇主（赞助人）核发的有效CoS；
您需要已经为您雇主的海外（母）公司，工作了至少12个月（包含）以上的时间（除非，您属于年薪超过73,900英镑的”高收入者“，或者您是适用英国－日本综合经济伙伴协定的日本籍申请人）；
您需要符合移民局给出的”工种“要求（具体查看此表：https://www.gov.uk/government/publications/global-business-mobility-eligible-occupations-and-codes/global-business-mobility-eligible-occupations-and-codes）；
您符合移民局给出的”最低年薪“要求（年薪至少42,400英镑，且符合所属工种的”Going rate“要求）。
不过，如果您计划尽快拿到英国永居，并且未来有继续定居英国的打算。在您目前已经持有有效首代签证的前提下，丽莎建议您，把握好首代签证路径，按照首代路径的要求去申请续签和转永居；而不是转到UK Expansion Worker。
原因很简单，UK Expansion Worker除了在申请上相对来说更为严格（加入了首代签证没有的”赞助“要求）之外，还除去了”永居导向“。这表示，您一旦换成了UK Expansion Worker，就无法回到”首代“路径去”转永居“了。
反之，只要您仍然在”首代路径“上，您就能通过持首代签证“满5年”而申请英国永居。如果您希望尽早拿到英国永居，这会是您目前最快的途径。
而对于已经拿到或者考虑申请UK Expansion Worker的当事人来说，当然也不是说您就一定跟英国永居无缘；而是说，您未来会需要换到其他”具有永居导向“的签证路径，例如常见的Skilled Worker技术工签，或者说新的Scale-up成长型公司工签等。
又或者说，您通过凑满10年合法居留而申请10年合法永居。
总的来说，如果您幸运搭上了”首代签证“的末班车，您应该把握好这台车行驶的路径，让”它“顺利送您前往英国永居的目的地。
当然了，如果在旅途中，您有任何需要协助，想要了解如何更顺利地达到目的，您随时都可以联系”丽莎移民“这个老司机。具有丰富执业经验的丽莎移民团队，会根据您的案件和需求，为您提供最符合您的法律建议。
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