非法移民一周881人，给新首相“下马威”！工签恐再收紧，紧缺名单砍半！

莎粉们周四好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

非法移民给新首相“下马威”？7天881人偷渡英国，伯纳姆还能沉默多久？
庇护法案进入二读，未来上诉规则将全面改写？
英国担保牌照迎来“快速通道”！最快10个工作日获批
英国技术工签再收紧！临时紧缺职业名单拟“砍半”

→非法移民给新首相“下马威”？7天881人偷渡英国，伯纳姆还能沉默多久？

英国新任首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）上任不到两周的时间，英国移民问题就迎来了一场现实考验。数据显示，在他执政的前7天内，已有881名非法移民乘坐小船横渡英吉利海峡抵达英国，比基尔·斯塔默上台一周后的546人高出数百人，更远高于2019年鲍里斯·约翰逊刚上任时的35人。

这组数字无疑给新首相来了一个“下马威”，毕竟，伯纳姆自上任以来，已经先后宣布了降低家庭能源开支、公交票价、社会护理改革等多项政策方向，却始终没有公开阐述自己的移民政策。

与此同时，英国媒体连续报道了多起非法入境相关的事件，包括涉嫌在法国海滩发生命案后偷渡英国、伊朗情报人员可能借助偷渡渠道进入英国，以及一名涉嫌驾驶偷渡船的19岁苏丹籍男子被英国国家犯罪调查局起诉等，都进一步放大了社会对于边境安全的担忧，让英国社会再次将目光聚焦到非法移民问题上。

事实上，非法移民一直是英国近年来最敏感的政治和法律议题之一。无论是保守党还是工党执政期间，都曾承诺“打击非法移民”“阻止小船偷渡”，保守党拿出“遣送卢旺达计划”，工党拿出“英法联合执法计划”。但现实效果始终有限。

自2018年以来，已有超过20万人通过小船非法进入英国，仅2024年工党执政以来累计人数便已超过7万人。也就是说，不论是此前的保守党政府，还是现在的工党政府，面对非法移民问题，始终没有成熟的解决方案。

从目前情况来看，伯纳姆政府的沉默也是一种回应。丽莎认为，伯纳姆政府短期内不太可能完全推翻现有法律框架，而更可能在执法层面继续加大力度，例如加强与法国等欧洲国家合作打击偷渡犯罪网络、提高遣返效率、加快庇护申请审批速度，并进一步针对偷渡组织和“蛇头”开展刑事打击。

可以预见的是，非法移民问题仍将是伯纳姆政府绕不开的重要议题。如果非法移民人数持续攀升，英国政府也不排除推出更严格的边境管理措施，甚至对部分移民法律和庇护制度作出调整。

→庇护法案进入二读，未来上诉规则将全面改写？

英国《移民与庇护法案》（Immigration and Asylum Bill）目前已进入议会二读阶段，这意味着法案正式进入逐条审议程序。虽然距离正式成为法律还有委员会审议、三读以及上下两院通过等多个立法环节，但如果顺利通过，这将成为近年来英国移民和庇护制度最重要的一次改革。

英国内政大臣沙巴纳·马哈茂德（Shabana Mahmood）在二读辩论中表示，目前英国已有超过15万人等待移民上诉裁决，平均等待时间超过一年；与此同时，英国移民观察（Migration Observatory）数据显示，2025年庇护上诉积压案件已增至约8万宗，而2024年英国庇护申请更创下近10.5万宗的历史新高，2025年仍维持在约10.1万宗。虽然首次庇护决定积压已大幅减少，但案件正不断流向上诉阶段，现行制度的处理能力已面临巨大压力。

此次法案最大的改革，是计划取消现有的一级移民法庭（First-tier Tribunal），改由全新的独立移民上诉机构（Independent Immigration Appeals Authority，IIAA）负责大部分案件审理，并以经过专业培训的裁决人员取代大部分法官，仅保留少数具有法律资格的高级裁决官处理复杂法律问题。同时，法案拟建立“单一上诉机制”，要求申请人一次性提出所有理由，临近遣返时才提出的新主张将进入快速审理程序，以减少拖延遣返的情况。

可以看出，英国政府是想让英国移民案件的发展方向将更加注重“提高效率、减少积压、加快遣返”。因此，对于庇护申请人来说，提出申请和准备证据的时间将更加重要，案件策略也需要更加完整和充分。

丽莎认为，一旦法案最终获得通过，英国移民上诉程序、难民保护制度以及部分人权和遣返规则都可能迎来较大调整。如果您当前的移民状态仍不稳定，那么丽莎建议您尽快咨询专业人士，尽早行动。如果您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→英国担保牌照迎来“快速通道”！最快10个工作日获批

对于计划进入英国市场的海外企业来说，申请工签担保牌照（Sponsor Licence）往往需要数周时间。如今，英国政府宣布推出全新的UK Expansion Worker担保牌照快速审批通道，符合条件的企业，申请时间有望从最长约8周缩短至约10个工作日，帮助企业更快在英国落地开展业务。

这项新措施主要面向希望在英国设立分公司或子公司的海外企业。符合资格的企业，可通过英国投资办公室（Office for Investment，OfI）的推荐，进入担保牌照快速审核流程。需要注意的是，这并不是内政部现有的优先加急服务（Priority Service）。

想要有这样的“特权”，也对海外投资企业有一点门槛：首先，企业必须正在接受英国投资办公室（OfI）的持续支持；其次，企业要属于英国现代工业战略确定的八大重点产业之一。此外，还需要满足至少一项成长条件，例如获得不少于100万英镑的风险投资或机构融资、承诺至少向英国投资200万英镑，或参与英国政府认可的高成长企业计划。

这条快速通道主要适用于UK Expansion Worker签证路线。该路线允许跨国企业派遣高级管理人员或专业员工来英国设立新的分支机构，首次最长可获12个月签证，并可再延长12个月，总停留时间最长两年。不过，该签证本身不能直接通向英国永居，企业完成英国业务布局后，如员工希望长期留英，通常仍需转为技术工签等其他签证类别。如您的企业对此有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→英国技术工签再收紧！临时紧缺职业名单拟“砍半”

英国移民咨询委员会（Migration Advisory Committee，MAC）近日发布最新建议，拟将临时紧缺职业清单（Temporary Shortage List，TSL）上的职业数量从52个大幅缩减至28个。

其中，目前TSL上的20个职业将继续保留，同时新增8个职业，但所有保留职业的有效期均只有18个月，而非此前预期的3年。这意味着，未来这些职业能否继续保留在名单中，还要视相关行业是否真正减少了对海外劳动力的依赖。

此次获建议保留的职业主要集中在英国政府重点支持的产业，包括建筑、工程、先进制造业、清洁能源以及数字科技等领域，例如电工、砖瓦工、木工、焊工、工程技术人员、数据分析师、电信安装人员等。而办公室行政、市场营销、销售、人力资源、金融支持以及部分生命科学实验室技术岗位，则建议被移出名单。

对于英国雇主而言，这不仅意味着可招聘海外员工的岗位进一步减少，更意味着未来申请TSL资格的门槛发生了变化。MAC明确表示，行业不能再仅依靠“英国招不到人”作为理由，而必须提交切实可行的“就业计划”，证明企业和行业正在积极培养本地员工，例如增加学徒培训、职业技能培训、提高员工留任率等。只有真正采取措施扩大英国本地劳动力供给，未来才有机会继续保留海外招聘资格。

需要注意的是，上述内容只是MAC的建议，并非正式生效的移民法规。内政部最终是否采纳、何时实施以及现有担保员工是否会受到影响，仍需等待英国政府公布最终决定及过渡安排。但从政策方向来看，英国正逐步将移民政策与本地技能培养挂钩，未来海外招聘将更加精准、更具针对性。

对于依赖海外员工的英国企业而言，丽莎建议您提早重新评估招聘计划、完善本地人才培养机制。未来，是否能够继续通过“临时紧缺职业清单”招聘国际人才，不仅取决于岗位是否短缺，更取决于企业和行业能否证明自己已经为培养英国本地劳动力作出了实质性努力。