莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 境外工签申请新规！可未定人选先申请CoS
- 独立报告：英国海关电子门故障频出，失灵低效
- 毕业生签证或取消？移民咨询委员会5月揭晓
- 无国籍人士不能被驱逐出境吗？
→境外工签申请新规！可未定人选先申请CoS
自2024年3月11日起，内政部更新了其针对特定路线的工签担保人指导文件。
根据新的变化，对于2024年3月11日及以后提交的入境许可和居留许可申请，除非过渡性安排适用于现有被担保工人继续在同一担保人处工作的情况，并且职位代码（SoC）为“6145 护理人员和家庭护理人员”或“6146高级护理人员”中的某一职位时，工签担保人将需要在护理质量委员会（CQC）注册，并且目前正在从事受监管的商业活动。
简要来说，从2024年3月11日之后，想要办理护理工签的雇主，则必须要在CQC进行注册，才能够为海外雇员办理技术工签。
除此之外，新规还要求护理工签担保人在工签牌照申请中提供以下信息：
- 获得担保工人的工作地点；
- 如果在英格兰，该组织所从事的受监管活动的详细信息，以及该组织的CQC注册号（内政部将进行在线检查）；
- 如果在苏格兰、威尔士或北爱尔兰，请详细说明该组织根据该地区法律从事哪些受监管活动或同等活动，以及在相关监管机构注册的详细情况。
需要注意的是，如果担保人未进行相关注册，那么其工签牌照有可能被撤销。
对于其他境外工签担保书（Defined CoS）来说，新的指导文件也作出了相应调整：
如果雇主尚未确定海外工人，也可以分配境外工签担保书，但目的必须是在不久的将来需要担保海外工人来英国工作。
可以在单个申请中提出多个境外工签担保书，只要每个请求的角色详细信息（包括开始日期、职业代码、职位描述和薪资）相同。
从2024年3月11日起，CoS上有一个专门的选项用于选择和显示每周的工作时数。以前，必须将其输入到“职位描述摘要”（summary of job description）中。需要注意的是，即使员工有不同的工时排班安排或者每周工时在申请Defined CoS的时候仍处于协商阶段，申请时仍需填写每周工时（分配CoS时可以再额外通过说明确认最终每周工时数）。
新增了拒绝境外工签担保书申请的新强制性理由（如果申请不符合技术工人途径的要求），并新增了在以下情况下拒绝或批准少于申请数量的酌情理由：
- 工签担保人被要求提供额外的信息或证据来支持申请，但未能在截止日期前提交；
- 工签担保人无法证明其需要的海外工签担保书的数量；
- 根据目前的情况，内政部认为工签担保人的海外雇员需求不可信；
- 内政部不认为工签担保人能够在海外工签担保书规定的开始日期之前为工人提供有保障的工作；
- 工签担保人有不遵守赞助安排的历史；
- 新请求与之前被拒绝的请求实质上相同。
其中，内政部在新规中特别强调，如果工签担保人持续提交被拒绝的申请，内政部有可能会对工签担保人采取合规行动，这意味着可能会有更多审查的发生。
如果您已经持有工签牌照，并想要从英国境外雇佣劳动力，那么您可以抓紧机会，在4月工签门槛工资新政实施之前提出申请。如有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎移民部。
→独立报告：英国海关电子门故障频出，失灵低效
近日，英国独立的边境和移民独立首席督察（ICIBI）公布了14份相关检查报告中的12份，其中涉及到对英国海关电子门（eGates）的检查。
这份报告重点检查此前整改意见发布后的进展，并且评估了英国几个重要空港的海关电子门使用情况。
但是，报告对现今海关电子门的评价是非常负面的，有以下要点：
- 电子门对入境和机场运营经常造成干扰
- 资源配置效率低且不一致
- 缺乏必要的通讯设备
- 到达大厅布局不佳
- 数据缺失
而目前的海关电子门完全无法满足《2025年英国边境战略》的设想，无法有效地打造一个完全数字化的系统，无法满足未来所设想的预清关系统和电子门系统联动工作的要求。
报告中，对当下的电子门使用情况提出了6点建议：
- 在整个边境部队实施有效的培训计划。
- 实施有效的监督和保证机制。
- 确保边境部队的稳定性，按照边境部队的指导和标准操作程序履行职责。
- 与机场、港口、铁路运营商合作，确保尽可能优化基础设施，最大限度地提高eGates运营的有效性。
- 审查机场、港口、铁路通信要求，以便所有担任巡回、监测和转介角色的边境部队官员在部署时使用无线电。
- 提高边境部队当地团队可用的eGates性能管理信息的质量。
希望英国海关的eGates能够早日完成整改，减少无法使用的情况发生，让入境过程变得更加高效。
→毕业生签证或取消？移民咨询委员会5月揭晓
本周一（3月11日），英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利（James Cleverly）要求英国移民咨询委员会（MAC）快速审查目前的毕业生签证（Graduate visa），也就是我们常说的PSW签证。
毕业生签证从2021年7月正式推出，可以让英国的毕业生停留2年（博士生为3年）的时间在英国寻找工作。
但随着英国净移民人数的不断攀升，内政部将触手伸向合法移民后，毕业生签证也可能同配偶签证、技术工签一样，面临一系列的改革，甚至是被取消。
内政大臣表示，此次要求MAC进行的快速审查旨在审查该签证是否正在实现吸引和留住高素质学生到英国的目标，以推动英国经济向前发展。
根据内政部的早期数据，目前只有23%的学生从毕业生签证转换为技术工签，并获得研究生级别的工作，而其中大多数人进入护理工作，这显然不是政府承诺建立研究生路线时的意图。
面对这样的情况，此次快速审查可能包括任何滥用毕业生签证的证据，使用毕业生签证的人口统计和趋势数据，正在使用毕业生签证的人对英国经济可能产生的贡献以及毕业生签证是否破坏了英国高等教育系统的完整性和质量。
如果报告中多个指标为负面的，不排除毕业生签证可能会在某一时间点作出相应的限制，甚至是取消这一签证类别。
根据目前的公告，MAC需要在5月14日之前完成报告，届时丽莎将在第一时间为大家分享最新消息。
→无国籍人士不能被驱逐出境吗？
近日的一个判决让一个鲜有人讨论的议题拿到了台面上——无国籍人士会被驱逐出境吗？
这虽然是一个小概率事件，但确实存在这种情况：
当事人名叫约翰逊，1989年10月1日出生在英国，由于其父母是乌干达人，他在出生时并不能算作英国公民。
约翰逊曾因严重入室盗窃罪被判处8年监禁，而在此前，约翰逊也是惯犯，曾有17次定罪的经历。于是在2014年12月9日，他被判刑并被试图遣送回乌干达。
然而，等约翰选到了乌干达后，乌干达政府拒绝接收他，原因是担心约翰逊实际上并非乌干达公民。
没办法，内政部只能让他返回英国，随后继续保持拘留直至2015年6月18日。由于乌干达不承认约翰逊拥有乌干达身份，因此约翰逊成了无国籍人士。
随后，约翰逊就把内政部告上了法庭，他认为内政部对他的拘留是非法的，驱逐令也并非合法下达，法院应该解释自动遣送制度，以避免出现无国籍人士可能被驱逐出境的荒谬结果。
但经过一轮又一轮地上诉，近日约翰逊的案件（Johnson v Secretary of State for the Home Department [2024] EWCA Civ 182）再次被驳回。法院认为：约翰逊没有完全达到上诉成功所需要的“特殊情况”测试。
从此案中，约翰逊的情况是特殊的。尽管理论上无国籍人士可以被驱逐出境，但也不能一概而论，因为事实上，约翰逊作为无国籍人士，他目前并没有被遣送。
好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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