今日（2023年3月15日），英国财政大臣亨特（Jeremy Hunt）公布了他上任以来的第一个春季预算案（Budget）。
在本次预算案中，亨特的一个重要使命是，鼓励已经离开工作职位的人重返工作岗位，并且促进商业投资。预算责任办公室（OBR）表示，英国今年不会进入技术性衰退；同时OBR预估，到了今年年底，英国的通货膨胀率将能下降一半以上，降至 2.9%。
亨特有信心地说：“目前英国的经济正在——证明怀疑者是错误的。”
他更提出四大保证：
- 通过消除阻碍企业投资的障碍；
- 通过解决企业招聘的劳动力短缺问题；
- 通过打破阻碍人们工作的障碍；
- 以及通过充分利用英国的独创性，使英国成为科学和科技超级大国。
→ 生活开支＆补助方面
亨特确认——政府将继续对于能源账单的“限价补贴”再延长三个月（原本，英国政府的能源限价和补贴计划将于本月末结束，从今年4月开始，一个典型的家庭能源账单将从每年2,500英镑增加到每年3,000英镑）。
但现在，英国政府将2,500英镑的”限价“维持至6月底，多出来的部分继续由政府补贴。不过需要指出的是——之前向每家发送的400英镑能源（直接）补贴，将不会继续。
而在燃油税方面，亨特宣布继续延长一年的削减措施，即每升燃油降低0.05英镑的燃油税。
从今年8月开始，酒精税将随着通货膨胀而上涨；不过政府将对在酒吧出售的啤酒、苹果酒和葡萄酒实行新的减免政策。也就是自8月1日起，酒吧供应的生饮料（draft drinks）将减免0.11英镑的征税。这表示，在酒吧里买酒，很可能将比超市里的便宜。
此外，烟草税将比通货膨胀率增加2%，手卷烟草的征税将比通货膨胀率增加6%。这说明香烟和手卷烟的价格基本还会再上涨。
→ 鼓励就业/再就业
- 退休金方面（针对提前退休人士）——废除养老金储蓄上限（目前为107.3万英镑）。意思是说，原本养老金如果超过107.3万英镑，人们就必须开始缴纳高达55%的税；这意味着许多人认为一旦达到这个门槛就不再继续工作了，因为算起来并不值得。而英国政府将这个“门槛”给废除，便是变相鼓励人们继续工作。
另外，此次的预算案也将原本冻结了9年的养老金年度免税额，从每年4万英镑增加到6万英镑。
亨特也宣布，将增加针对50岁以上的退休人员，重返职场的“再就职训练”（Returnership），鼓励并帮助更多人获得所需技能、重返工作岗位。
- 福利方面——取消针对身心障碍人士的工作能力评估（Work capability assessment），并将（领取）福利权利与当事人的个人工作能力分开，使当事人能够在不担心失去福利的情况下找工作。
同时，推出名为“全能支援”（Universal Support）的身心障碍人士自愿就业计划，提供最多5万个资助名额。
- 育儿方面——对于父母都在工作的“双薪”家庭，将原本每周30个小时的免费托儿服务从原本的（仅补助）3岁和4岁孩子扩大至9个月至4岁（前后包含）儿童。
对于领取统一福利金（Universal Credit）的家庭，把原本对于一个孩子的每月646英镑福利金上限，提高至951英镑；同时，也把领取方式更改为预先/提前领取（up front）。
亨特还宣布放宽英格兰地区对于“保姆”的相关规定，让保姆能够照顾更多孩子，并提供600英镑的奖励金给刚入行的保姆们，鼓励更多人愿意做保姆工作，从而让父母们愿意投入职场，在照顾孩子方面减少后顾之忧。
→ 商业方面
英国政府加征公司税（Corporation tax）的计划将维持不变——从2023年4月1日起，盈利超过25万英镑的企业的公司税将从19%提高到25%；盈利在5万至25万英镑之间的企业则需要缴纳19%至25%的公司税。企业可以通过投资新机器和技术来降低应税利润（换句话说就是达到“减税”目的）。
此外，对于中小型企业推出“增强型信贷”（Enhanced Credit）——如果中小型企业将其总支出的至少40%用于研发；那么每花费100英镑，他们就可以获得价值 27英镑的信用额度。
亨特进一步承诺，英国政府将增设12个新投资区（Investment Zones），赋予税务减免等福利，并在未来5年内资助每个投资区8千万英镑。
以上就是2023年最新预算案的重点整理，不晓得莎粉们对于财相亨特宣布的这些内容有什么意见或看法吗？欢迎留言和我们讨论，丽莎很想听听大家的想法！
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