女儿告亲娘，父亲送妻女进班房！蓝翔校长的这番家斗，喷血，跌宕！

“职业技术哪家强，中国山东找蓝翔”——在中国，几乎没有人不知道这一句广告金句，它伴随着中国一代年轻人成长。当年，蓝翔技校像是一根救命稻草，让中国一批批迷茫、没有一技之长的青年们找到新出路。

三十多年过去，随着越来越多的职业技校建起，蓝翔似乎没有当年这么红了。然而，最近，它又再一次来到公众视野中，而这一次的主角并不是学校本身，而是蓝翔背后的创始人家族。

当年的金句逐一被改编成：“家族内斗哪家强，中国山东找蓝翔”、“家庭举报哪家强，中国山东找蓝翔等等。。关于“蓝翔“的话题一直挂在微博热搜榜上。

事情起源于蓝翔校长荣兰祥的女儿荣婷发布的一条视频。在视频中，她声称母亲非法处置教育资产、持有美国绿卡、立虚假人设等等行为。

接下来，就在5月5日上午，荣兰祥的前妻孔素英反手再发举报视频，她举报前夫荣兰祥有多项违法行为，包括私藏枪支、偷税漏税、强奸、黑恶势力组织跨省打架、虚假诉讼等等罪名。她还对荣兰祥说，不要为了达到自己的目的不顾一切，“拿孩子当你的挡箭牌”！

这已经不是荣兰祥和前妻孔素英第一次上热搜了，他们家族的内斗已经上演十余年，绝对可以称之为精彩的宫斗电视剧，主要围绕着夫妻俩离婚时财产分割问题。为了争夺财产，荣兰祥还亲自把前妻孔素英和亲生女儿送进了监狱。

蓝翔家族的内斗究竟从哪儿开始？当离婚夫妇俩共同拥有共同财产以及商业资产时，究竟该怎么分？

家族争论从哪儿开始？

蓝翔技校火遍中国的背后少不了创始人荣兰祥和妻子孔素英这对患难夫妇的共同努力。

荣兰祥和孔素英来自河南商丘，俩人曾在北京学习油漆技术以及沙发制作技术。在北京和石家庄生活过一段时间后，于1984年来到济南。

据说，1984年，夫妻俩从孔素英父亲手里借到了500块钱，作为他们创业的启动资金。

1986年，夫妇俩人租下济南五十七中的十几间教室，干起了职业学校——天桥职业技术培训学校（蓝翔前身）。那个时候，荣兰祥负责教油漆和沙发制作，孔素英则教一些缝纫技术。

当年，军队正在改革阶段，鼓励军人有一技之长。夫妇俩人立刻看到了军队的商机。由于孔素英的父亲是退伍军人，荣兰祥抓住机会并借着老丈人作为退伍军人的身份拿下了部队专业人员培训的业务。他们与部队合作开办培训，专门培养士兵，为他们提供一技之长。

后来，中国公布新政策，规定军队一律不得经商，夫妻俩人与军队脱离关系，独自干起来了。由于他们和军队有着多年的交情，继续承担着为军队培养技工的任务，生源不断。

1997年，天桥培训学校正式更名为蓝翔技术学校，与荣兰祥的名字同音。更名后，夫妻俩开始把招生目标转向农村小孩以及想要学一技之长的社会青年。

荣兰祥虽没读过几年书，却一直有着相当高的品牌营销意识。他抓住了所有做广告的机会，从1997年开始，大量撒钱买广告，从电台到电视台，从市级做到省级媒体。有了这样的宣传，蓝翔学校打下了一定的知名度。截至2001年左右，蓝翔每年的在校学生规模已过万。2001年到2005年期间，荣兰祥不断买地，在济南修建了东南西北院。

2006年的时候，荣兰香又看到了营销契机，花重金聘请了唐国强作为广告代言人。这位明星对观众说的那一句话：“挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔！”瞬间成为了洗脑金句！

您知道吗？这句话可是荣兰祥自己想出来的，灵感来源于脑白金广告！

后来，人们甚至把它改编成各种调侃语句，这样的传播力让蓝翔学校更是红遍全国各个角落。

蓝翔进军各行各业

毫无疑问，名气带旺了学校，学生数量蹭蹭涨。除了接受普通的学生外，一大批企业还抢着邀约合作，让学生们在实践课上制作产品。与此同时，企业还与学校签订了就业协议，从学校招来一批批技工。

一次偶然机会更让蓝翔红遍世界。

2010年，美国发生了一次黑客事件，《纽约时报》专门发文指出，谷歌雅虎等公司网络被攻击，其中，山东蓝翔高级技工学校被曝光参与了此次攻击。2011年美国华尔街日报一名专家表示，有人企图利用电子邮件向一家美国国防承包商发起定向攻击，蓝翔技校就是其中一个源头。

蓝翔技校对此回应：纯属瞎扯。

然而，这样的新闻曝光率无疑是免费给蓝翔做了一次世界级的广告。据说，自从《纽约时报》报道后，该校就接到了大量电话，询问学校计算机课程，并表示有意报读。

随着学校越来越火，并培养了一批批技术工人，蓝翔得到了政府的大力支持。2017年，山东省人民政府正式同意将山东蓝翔高级技工学校改建为山东蓝翔技术学院，属于国家教育资源。

学校的成功无疑给夫妻俩积累下相当丰厚的财富。和许多商业创始人一样，拿到第一桶金后，他们开始进军各行各业。只要能赚钱，蓝翔似乎都参与了投资。据了解，荣兰祥开办了各类公司，包括房地产开发、百货经营、广告有限公司、贷款公司等等。

不过，从来没人知道荣兰祥真正的身价有多少，只是猜测他可能拥有几十亿资产。然而，可以肯定的是，这些财富给家庭埋下了地雷。

可以共苦，却不能同甘？

金钱和感情之间的关系很微妙，经济利益的巨大变动总会给曾经恩爱的夫妻带来影响，资本市场上夫妻决裂的事件不在少数，夫妇俩似乎总可以一起吃苦，可等到有钱的时候却散了。

据媒体曝光，荣兰祥在婚姻后期长期出轨、公然和小三出双入对，还多次发生家暴行为。孔素英向媒体称，她在2007年5月的时候曾因刀入院治疗。荣兰祥拿起菜刀，当着孩子和保姆的面对她乱砍。2009年，媒体报道，孔素英离家出走，长达五年没与丈夫见面。

从2013年起，俩人就打上离婚关系。和所有有钱夫妇一样，俩人对于财产分割问题一直无法达成一致，核心问题是关于天伦花园房产权属问题——这是他们通过房地产公司投资的房产。

在这里需要说明的是，这可不是一套房产，而是351套房产！！还包括一个巨大停车场以及商铺，2014年的时候，这些资产就被估价为1.8亿元！

据说，在2014年6月的时候，为了让孔素英不要继续闹了。荣兰祥曾写下证明，将个人财产全部留给他们的6个子女。然而，房产迟迟没有过户。

孔素英认为他在耍赖，矛盾升级。2014年，孔素英父亲直接住进了该小区，死守房产，绝对不让女婿偷偷转移房产！这样的行为激怒荣兰祥，他召集百余蓝翔技校的师生来到天伦花园进行武斗！老丈人也从村里喊来了一帮村民参与斗殴！最后，据说商丘警局派了100多名民警才把事情平息。

接下来，荣兰祥还借用法律来保护自己的财产。他向法院提出冻结双方名下银行存款、房产等财产，其中包括了该花园小区的房产。

在这个阶段，还以为是“自己房产”的孔素英私下联合三个女儿以非常低的价格出售145套房产。

2016年，俩人才把婚给彻底离了。可算来算去，孔素英似乎一分也没有分到。

法院宣布，俩人共同的财产中，由于蓝翔技校还在经营，不能分割；房地产开发公司不属于夫妻共同财产，也不得分割。

孔素英不满意该判决，继续向各地控告她的前夫。荣兰祥更是不爽这样的判决以及前妻的做法。

2017年，他以蓝翔学校的名义向法院举报，称前妻是在查封阶段非法处置查封财产！原来，这几百套房产并不是他的个人财产，而是属于蓝翔学校的法人财产。并且，蓝翔学校早已承诺这些房产是属于员工的福利房。2017年的时候，学校升级成国家级学院，那么，这些房产就属于国家教育资源了。

因此，这位校长抓住了前妻偷偷出售房产的这一个行为，把她甚至和几个女儿送进了监狱。

2018年，孔素英正式因“非法处置查封财产罪“被判有期徒刑2年零3个月，还需要赔给荣兰祥20多万元。联合母亲同时出售房产的三个女儿也被入狱。

女儿反控告母亲

据说孔素英出狱后依旧不甘心，继续控告前夫偷税漏税等等罪名，还称当年是前夫忽悠写了证明，说把房产过户给女儿了才一直认为这是自己的资产，不是教育资产。

陪爱人一同创业，婚后却遭家暴，离婚后，丈夫的所有财产似乎与孔素英一点关系也没有，最终，还被丈夫亲手送进狱。孔素英看上去是这一场家族内斗中的唯一受害人。

然而，上个月，女儿荣婷对外公布的视频，让孔素英无辜的公众形象来了一个180度大转变。她公开揭发母亲孔素英非法处置商丘天伦花园小区房产是想转移卖房款。

她说，当年，她和姐妹三人是在空白房屋转让合同、收据上签字画押的，这一过程并非三姐妹完全自愿的行为。她在视频中提到，娘家亲戚利用各种理由强迫姐妹签字，不签字不给走，不让睡觉。

视频部分原话如下：

“我叫荣婷，是蓝翔技校荣兰祥的女儿。关于商丘天伦花园小区房产的非法处置问题，我们三人不想被别人利用参与非法的事情。商丘天伦花园小区的房产是教育资产，不是家庭资产。

我母亲孔素英在媒体上所说的不是事实。她非法处置商丘天伦小区房产的目的是为了转移销售收入去国外，她已经持有美国绿卡，在西雅图有一栋别墅，所以不存在所谓的生活困难。”

近几天，蓝翔家族的内斗还继续在上演，不知谁会最终胜利。。。

丽莎：英国法律下的夫妻财产？

这是一场相当乱的家族纷争，光是网络上零零碎碎的消息，丽莎确实无法判断谁在说谎。也不太确定为什么孔素英选择偷偷出售房产的真正理由是什么。正常来说，他们的公司以及大部分资产肯定是在婚姻期间积累的，她有权通过法院来申请公平的资产。

我们再看看英国，像这样的纠纷其实也时常发生，离婚夫妇对财产分配的争议，也时常一斗斗几年。在英国，通常情况下，离婚夫妇需要向法院申请财务补救令，由法院最终判断您与伴侣之间财务分配问题，包括房产以及其他所有资产分配问题。

当您的婚姻里涉及到企业或者其他商业资产，情况确实会复杂一些。然而，不管是什么样的情况，英国法律在裁决财产问题的主要核心是——都必须对您和您的前伴侣是公平的。

丽莎在以前的文章中曾经说过，在婚姻财产的分配上，英国法庭一般更倾向于把每个家庭当作一个经济单元来看待。在这个经济单元中，无论夫妻双方的角色如何，比如说一个在外工作，一个打理家庭，也无论双方的实际收入多少，比如说一个人是每月1500镑，另外一个人每月5000镑，双方都是平等的。

任何由这个经济单元所创造的财富一般都是共有的。在分割时，基本都是需要平分的，除非是有特殊情况，或者是双方有明确的约定。相反，任何不是双方共同创造的财富，则一般是属于创造者本人的。

在这个大的前提下，法庭还会考虑其他方面的情况，比如说一个人的身体状况，挣钱的能力以及行为的合理性等，来进行最终的调节，从而达到尽可能的公平。

在涉及企业的情况下，法院有一系列方法来确保离婚财务结算是公平的，比如说：

抵消：如果您的资产与您的商业利益价值相当或更大，您可以同意让前伴侣拥有这些资产的更大份额，以换取您保留全部的商业利益。

买断：如果你们都拥有一家有限公司的权益，其中的一方可以将另一方从企业中买断。

配偶赡养费：如果您的企业能产生合理的收入，但资本价值不高，您可以同意向你的前伴侣持续支付赡养费。

出售企业。这一般是双方无法达成上述任何协议的情况下，法庭所作出的最后选择。

如果荣兰祥和孔素英的案件发生在英国的话，法院一般会怎么样进行判决呢？

丽莎律师行的家庭法律师张昕蕾认为，英国法庭的判决应该会和中国法庭的判决有本质差别的。

首先，双方从结婚到最终于2016年离婚，在一起有30多年的时间。他们从1984年一起共同创业一直到2013年左右分开，应该说蓝翔技校以及其他附属公司的绝大部分都是双方所共同创造的。这些财富基本上是应该平分的，至少在双方分手之前应该是这样的。这就包括在河南商丘的那351套房。

至于中国法庭所说的，蓝翔技校和其他附属公司由于正在经营从而不可分割的主张，在英国更不会发生。对公司的所有权进行分割未必就会影响到公司的正常运作和经营。就像丽莎上面所说的，对于正在经营的公司，法庭一般有好几种做法可以选择，这包括让一方获得生意，另外一方获得其他资产进行补偿；或者一方把另外一方买出去。

根据蓝翔技校的运营和声誉，应该说荣兰祥还是有可能从银行贷款，把孔素英买出去的。当然了，如果这些都行不通的话，法院会命令把这些生意都出售，然后双方进行平分的。

那么根据网络信息来看，孔兰祥似乎声称蓝翔技校在升级为国家级学院之后，它的所有资产包括那351套房屋都变成了教育资源，而不再是家庭资源了。对于这种情况，英国法庭又会怎么看呢？

张律师认为这种说法更是站不脚的。首先这些资产是荣兰祥和孔素英之间的私有资产，是双方共同创造的，这是家庭财产。对于这些财产，没有双方的共同同意，任何一方都是无法把它私自进行转让或者赠与的。任何已经形成事实的转让也是非法的。法庭有权宣布这些转让或者赠与是无效的，从而达到双方平分的目的。

归根结底，英国法律认为，无论您以什么样的形式达成和解，都必须公平，保障双方的利益。在法院作出命令后，双方也必须要遵守法院的命令，要不然后果会很严重。应该说，像本例新闻中双方大打出手的情况，在英国发生的几率还是会小很多的。

好了，如果您与伴侣对于财产纠纷处理上也有难题，请联系丽莎律师行，我们会为您提供专业的建议。

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哪些原因让遗嘱变得很重要？

遗嘱是有钱人的玩意？一般平民百姓真的有订立遗嘱的需要吗？

很多莎粉就常常都会问以上的问题，觉得自己资产并没有很多，有需要这么麻烦吗？

现在，丽莎就带莎粉们走进英国家庭法 – 订立遗嘱的世界，解答您的疑问。

明天，丽莎将会以文字的方式，更详细地向大家解释订立遗嘱的重要性。在未来几周，丽莎视频也会以动画的形式更深入浅出地和莎粉们一起探讨遗嘱的事宜。

《哪些原因让遗嘱变得很重要？》

通过上面的视频，莎粉们是否更了解“订立遗嘱”了呢？

之后，我们还会继续以简单平易的方式，向莎粉们科普更多英国法律信息。

想要学习更多，记得关注我们！

丽莎还要提醒，所有我们制作的视频，都会同步发布在丽莎的官方YouTube平台。如果想要观看更多丽莎视频，可以关注我们（丽莎律师行）https://www.youtube.com/channel/UCPmpxpJNXwSfgy7_z6ljKmg

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移民局搜身拿手机，非法！当事人丢机失资料，索赔！

根据英国内政部的说法，他们对于“难民政策改革”的推动，很大一部分是为了打击“非法入境”，尤其是屡屡试图冒险穿越英法海峡的移民。

在这方面，其实在Nationality and Borders Act（国籍和边界法）成为正式法律之前，内政部自多年前就已经开始“小动作”频频。

截至2020年的11月，内政部其实存在著一个不成文的秘密政策，就是对于从法国乘船偷渡来英的当事人进行搜身，并且扣留当事人的手机，把手机里的资料全都搜了一遍，更甚至会把这些资料存储在移民局的资料库中。

通过该“秘密政策”，移民局官员会大胆地要求来到英国边境的移民，交出他们手机的密码，更会把当事人的手机扣留3个月甚至更长的时间。

而被要求交出手机的当事人，迫于不配合移民局可能导致严重后果的压力，往往只能乖乖地让移民局搜查。。。

→ 一则打败移民局的案件

在一则最新来自高等法院的判决中（R (HM, MA, KH) v Secretary of State for the Home Department [2022] EWHC 695 (Admin)），有3位当事人都在2020年入境英国时，被边境官员取走了他们的手机、进行搜查。

当时，他们3人都分别被明确告知，必须提供自己的手机密码，好让移民局搜查手机里的内容；如果不照办的话，他们就是违反了移民法。

3位当事人的手机虽然最后都被归还，但其中一位手机里的资料被完全消除，还有一位是SIM卡里的资料都没了——可是这些“消失”的资料，却都有被好好地保存在移民局的资料库里。。。

→ 然而，移民局究竟有没有权力这么做？

有趣的是，在案件一开始的时候，移民局抱持的态度是，他们否认有这样一种“秘密政策”存在。

可是又在不久后，移民局自己发布了一连串的“让步声明”，表示他们在2020年4月至11月之间实施的“秘密政策”是不合法，并且违反《人权法》和《2018年数据保护法》的。

移民局令人摸不著头脑的一通操作，带来的效果就是，等于他们承认了当初通过“秘密政策”而收取并保留当事人手机的行为，是不合法的；他们把当事人手机里的内容“提取”出来，也是不合法的，并且这也导致了，违反《欧洲人权法》和《数据保护法》对于当事人的保护。

可想而知，英国法院最终对于移民局上述（针对案件当事人的）操作，判定了移民局确实是违反了《欧洲人权法》和《数据保护法》，使当事人获得胜诉。

→ 不过，这却也不是说，移民局一定没有搜查的权力？

需要指出的是，法庭之所以判定移民局的行为不合法，是因为他们取走当事人手机的行为，是基于一个“秘密且不成文”的政策。也就是说，他们并不是基于真实存在的法律条文，去执行他们的“搜查”。

就“搜查”层面来说（并非只限定于“手机”搜查），《1971年移民法》的Paragraph 25B，确实有允许移民局官员可以对“拘留移民”进行搜查，这包括取走移民身上的物品。

不过法庭也指出，Paragraph 25B的用意，是在于防止“被拘留”移民逃跑或造成人身伤害；也因此，这里所指“可扣留”的物品，其实并不适用于当事人的“手机”（一般而言，这指的可能是锋利的物品等有危险性的武器）。

再进一步，《2016年移民法》的Section 48，虽然允许了移民局有权取走当事人的物品，来做为后续刑事诉讼的“取证”；但法庭表示，这种“搜查取证”只限于“针对场所”的搜查（比如说当事人的房子），而不是针对当事人“本身”的搜查。

虽然，法庭也理解移民局提出的担忧，说如果对于Section 48的解释狭隘化的话，将对于往后他们的执法造成严重影响；不过法庭认为，这个问题应该留给议会去立法解决，而非由法庭来做出不一样的诠释。

而法庭也同意，如果今天移民局官员和当事人在一个场所内进行搜查，是有权拿走当事人的手机做为任何犯罪证据的；可同样地，这并不适用于那些渡船通过英法海峡而上岸英国领土的当事人。

→ 那么最后，上述判决结果代表什么？

这表示，如果有其他当事人，是在2020年的11月之前，同样遭遇了如上述案件情况，因移民局“秘密政策”而被取走手机的当事人，都可以要求移民局把手机以及手机里的相关资料归还，并且甚至可能进一步向移民局“索偿”。

今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。

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英国加息至1%，明年经济负增长！小米，滴滴，海康威视在海外接连遇挫！

各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：

英格兰央行宣布涨息至1%，英镑兑美元跌至2年新低
通胀飙升，CPI年末或达10%，英国商业活动放缓
英国或引入立法阻止数据掠夺，有权对科技巨头处以巨额罚款
美股坐上过山车，纳斯达克收跌5%，创2020年来最大震荡
印度政府查获小米“7.3亿美元非法汇款”，股价大跌
海康威视在美国制裁来临之前股价大跌10%
滴滴出行自IPO后股价下跌85%，本月将从纽约退市

→英格兰央行宣布涨息至1%，英镑兑美元跌至2年新低

5月5日，英格兰央行宣布加息25个基点至1%，是自2009年2月以来的最高基准利率，也是英格兰央行自去年12月以来的连续第四次加息。

央行的加息再次推高了英国市场的融资借贷成本，虽能缓解当前的通货膨胀，但也会给当前的经济降温。

英格兰央行行长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）表示，英国经济将会出现“非常急剧的放缓”，但他认为，英国当前的问题是在于能源价格上涨所带动的整体物价的提升，而并非更高的借贷成本。

英国央行货币政策委会中共有9名成员，在确认涨息至1%后，有6位成员认为未来几个月还有可能继续收紧货币政策（继续加息），但有3位成员认为在即将到来的经济困境下进一步推高基准利率并不合适。

不仅如此，在决议本次加息的会议中，还有3位成员呼吁将基础利率在本次加息时直接提升0.5%，因为他们担心持续的高通胀难以根除。

与美国相反的是，在美联储宣布调高基准利率后，全球的资本重新回流美国，美元的货币价值有所提升。而英格兰央行却没有信心为英国的经济实现软着陆，并发布悲观预测：称英国今年第四季度的经济将会收缩1%。

英格兰央行补充道：英国2023年第三季度GDP有可能再次下滑，届时政府对商业投资的临时性激励政策将会结束，经济规模将会比2022年夏季下降0.8%。

伴随着暗淡的经济预测，国际资本也同样看衰英国经济，这也给英国的主权货币——英镑带来了强烈的悲观情绪，英镑兑美元再度下跌2%，来到1英镑合1.2364美元。

这是自2020年6月以来的低点，是国际资本看跌英镑的一个重要的信号。未来的加息预期给英镑带来了明显的下行压力。

一般来说，1英镑兑1.2美元是市场认为的英镑的最后一道防线，而当前的汇率已经接近这一水平，如果美元继续升值，那么这道防线很有可能被打破。

→通胀飙升，CPI年末或达10%，英国商业活动放缓

与加息随之而来的，还有英格兰央行对通货膨胀的预测。英国3月的消费者价格指数CPI已经来到了7%，虽然4月的数据还没有正式出炉，但根据预测：4月的CPI峰值有可能来到8%。

英国从4月开始取消了对能源价格的限制，导致其价格在4月上涨了54%，英格兰央行预计能源价格在10月还会进一步上涨40%，这对经济将会造成进一步的冲击。

伴随而来的是物价进一步的上升，根据预测，英国今年最后一个季度的CPI将会来到10%，是预期2%的5倍。

根据路透社报道，衡量生活水平指标的实际税后家庭可支配收入预计将会在2022年下降1.75%，这是自2011年以来英国最大的年降幅，也是自1960年代有记录以来的第二大年降幅。

鉴于此，尽管英格兰央行仍将英国今年的经济增长预测维持在3.75%，但下调了对2023年的经济预测，从增长1.25%调整为收缩0.25%，将2024年的经济增长预测从1.0%调整至0.25%。

也就是说，英国在今年年末和明年的经济可能会迎来负增长，这是一个非常不乐观的信号。

此外，英国的整个商业活动也正在放缓。随着成活成本危机和俄乌展示的双重不利因素，英国服务业的订单正在急剧下降，服务业采购经理人指数PMI也从3月的62.6降至4月的58.9。

整体而言，英国的当前经济并不是处在一个非常乐观的情绪和状态之中，不论是作为国际投资人和还是英国本地投资人，都需要关注多方面的消息，以帮助您做出准确的判断，您也可以关注丽莎知道，我们每周五为您奉上与英国商业相关的新闻和法律动态。

→英国或引入立法阻止数据掠夺，有权对科技巨头处以巨额罚款

本周初，丽莎和大家分享了英国即将引入的《网络安全法案（草案）》，该草案当前已经在英国下议院完成二读，准备在6月30日提交给上议院，感兴趣的莎粉，可以点击这里查看。

这套新的网络安全法案将会对网络科技公司采取更严格的监管，也会赋予英国数字市场部门DMU更大的权益，保护小型企业免受科技巨头的掠夺性侵害，同样也会保护消费者的数据安全。

如果这一法案实施，DMU有权对涉事公司处以高达全球营业额10%的罚款，对于像Meta公司（Facebook、Instagram、WhatsApp的母公司）接近100亿英镑的营业额体量来看，这对于互联网巨头将是一笔巨额的罚款。

根据知情人士透露，英国政府或在5月10日宣布这一事项（大概率是在女王下周的演讲当中），赋予新监管机构DMU的权利，这也意味着DMU将会获得一个明确的法律地位。

目前预计此立法将会在今年秋天开始实施。

如果您的企业涉及在英国的数据处理，尤其是针对个人用户的数据收集和处理，包括您的生意可能会涉及到用户数据的收集、线上影响，丽莎建议您多多了解《网络安全法案》，以免触犯法律而最后招致罚款。

如果您对这方面问题有疑虑，也可随时联系丽莎律师行，我们的专业商业律师团队会帮您回复疑问，排忧解难。

→美股坐上过山车，纳斯达克收跌5%，创2020年来最大震荡

美联储本周三将美国基础利率上调了0.5%，为2020年来的最大涨幅，与多数全球主要央行一样，都是为了遏制飙升的通货膨胀。

除此之外，美联储主席杰伊·鲍威尔还释放了一个强烈的信号：美联储很有可能在接下来的两次会上继续选择同样幅度的加息。

随后，美国股市开始大涨，标普指数创下2020年5月以来的最佳单日表现。

然而到了周四，美国纳斯达克综合指数下跌了5%，标普500指数下降3.5%。

也就是说，短短两天，美国股市经历了大反弹和大震荡，纳斯达克指数在两天的交易中震荡超过8个百分点。

美国一些知名企业的股价大幅下跌，亚马逊下跌7.6%，特斯拉下跌8.3%，苹果下跌5.6%。同样的，美国政府债券也遭到强烈抛售。

在这背后，除了当前的高通胀以及美联储的货币收缩政策，还有更为关键的因素：美国的经济已经进入了后新冠时代，新冠大流行带来的红利已经逐步消退，迅猛的涨势不会无限期地持续下去，市场逐步回归理性。

股市是公司业绩的预期，但在后新冠时代，互联网公司所能带来的改变仍旧是有限的，其提高生产力的能力仍旧有限，尽管疫情对于这些行业来说是一个巨大的驱动力，但是随着新冠常态化，人们恢复对线下实体经济的依赖，疫情驱动下互联网的红利已经初步消失。

这也是为何纳斯达克指数会剧烈震荡的原因之一。

→印度政府查获小米“7.3亿美元非法汇款”，股价大跌

印度当局表示，其反洗钱和外汇犯罪部门声称小米的印度子公司违反了印度严格的外汇法，将555.1亿卢比（7.25亿美元）外汇汇出印度。

由此，小米在香港上市的股票一度下跌6%，至11.46港元（1.46美元）。

印度当局指控小米“按照中国母公司的指示”，将一笔款项伪装成特许使用费，在这笔资金汇往海外的同时，还向银行提供了误导性的信息。

根据小米公司的公告，这笔特许使用费是用于小米公司印度版产品中的一笔专利许可使用费。这是一种合法的商业安排。

小米公司也正在与印度政府进行密切合作，以澄清任何误解。

但其中的调查可能将会需要6个月的时间，这可能会让投资者感到担忧。

尽管英国没有所谓的外汇管制，但是丽莎还是要提醒在英国做生意的莎粉，请如实告知银行国际转账的来由和去向，英国当前正在加强反洗钱调查。如果您对这方面有相关问题，请您随时联系丽莎律师行。

→海康威视在美国制裁来临之前股价大跌10%

根据金融时报Financial Times的报道，美国政府可能要对中国海康威视，这家全球最大的监控设备制造商实施制裁。

海康威视去年总收入为812.2亿人民币，同比增长28.1%，今年第一季度的收入为220亿人民币。整体来说，海康威视的成长得益于中外城市监控的抢进需求。

尽管当前的拜登政府尚未做出最后的决议，但是海康威视在深圳上市的股票股价已经下跌10%。

这是继2019年，当时的特朗普政府将海康威视、华为等中国实体列入黑名单后的又一次重要举动。

虽然美国政府还不明确会拿出何种制裁，但是此消息一出，确实给海康威视带来巨大的影响。

→滴滴出行自IPO后股价下跌85%，本月将从纽约退市

去年6月，滴滴出行谋求在美国进行首次公开上市IPO，发行价每股14美元，共募资44亿美元，是2014年继阿里巴巴赴美上市以来，中国公司在美国的最高额IPO。

没想到的是，上市后仅48小时，滴滴出行就遭遇了国家安全调查，并迫使所有应用商店下架其应用程序，导致股价暴跌。

截至目前，滴滴出行自IPO后股价已经下跌超过85%，其最大的股东，软银的持股至少减少了100亿美元。

而在本月初，美国证券交易会再次向滴滴出行发函，进行调查询问。消息一出，其股价再度下跌7%。

滴滴出行早前就表示将会放弃在美国上市，并重回中国香港。预计从纽约证券交易所退市的计划将于本月开始。

这也预示着，滴滴出行IPO的这场风波将会告一段落，滴滴将从纽约证券交易所摘牌退市，重回香港挂牌上市，将美股股票转移至香港证券交易所，做好美股投资者的无缝衔接。

好的，本周的《英国商法快讯》丽莎就先说到这里。如果您对于文章内容，如英国跨境贸易、英国公司法方面有问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

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为何数千家中国公司扎堆儿注册？是财源宝地？还是另有所谋？

在英国，注册公司并不是非常复杂的事情，仅需要十几分钟，12英镑的注册费，便可完成申请。一般情况下，24小时内就能获得批准，可谓是方便又迅速。

开放宽松的营商环境是英国经济的基础，也是英国商业活动繁茂的基石。然而，这同样也是一把双刃剑，自然会有人从中找到漏洞，从事法外之事。

前一阵子，英媒曝光了一件令人震惊的事件：数千家中国公司注册在同一地址，有的地址甚至是被滥用，房产的实际拥有者或租客对此并不知情。

无独有偶，这件事其实并不局限于在英华人群体之中，只是这背后产业链的冰山一角，有更多本地公司以此牟利，甚至是通过漏洞进行诈骗。

今天，丽莎与您一起揭开这数千家公司扎堆儿注册背后的面纱，并与大家一同探讨一个问题：在英国实行《2022年经济犯罪（透明度和执法）法案》后，海外公司想要在英国注册，亦或是拥有资产，有哪些问题值得关注呢？

数千家华人公司选择同一地址注册！是风水太好？还是另有隐情？

根据调查显示，在过去的一年时间内，英国公司注册处Companies House注册了超过1.1万家中国公司。

也就是说，中国公民在英国平均每天注册超过30家新公司，这是一个非常惊人的数字。

从数据中可以发现，这些公司大多数都集中注册在18个英国地址，其中包括一家位于萨默塞特的外卖店、一家位于伦敦南部的空置店面、一套位于伦敦一区价值100万英镑的公寓和伦敦南部一处房屋之中。

位于萨默塞特的外卖店，761家公司选择在这里注册

伦敦克罗伊登的一家空置店面，2,608家企业在此注册

看到这里，你敢相信这是上千家中国企业的“英国总部”吗？

这看起来和风水并没有什么太大关系，只是随意选择了一些地址作为大量公司的注册地。也就是说，这些公司并不需要进行商业活动，而是一些空壳公司，只有法律层面上的名义，但却没有实际的经营活动。

根据国家犯罪局的说法，这些空壳公司没有员工，没有交易，而是代表个人或其他企业转移资产，有数据表示这些公司在英国每年能够洗钱1000亿英镑。

此外，在新冠大流行期间，英国政府也发出了很多针对企业和雇员的纾困金，大量的公司在期间注册，很大程度上是为了索取补助金。关于这一事件，请查看丽莎往期文章《挥霍侵占政府百亿新冠纾困金,最后破产逃之夭夭?财相下令纠察企业董事》

无利不起早，在令人震惊的数字背后隐藏着巨大的利益。但与此同时，也不禁让人发问：难道英国公司注册处没有采取任何手段，能让数千家公司同时注册在一个地址吗？

疯狂的“地址”并非华人专利，本地公司同样“兜售”网红邮编

其实，不仅仅是在英华人通过此手段敛财，一些本地公司也会选择通过这一方式开展商业活动。

这里，我们就不得不提到英国另外一个根深蒂固的问题——阶级与邮编。

在英国，尤其是在伦敦，一个人不需要说出自己住在哪，仅仅需要邮编的第一部分，大家就知道你住在哪里，属于什么阶级，大概拥有多少财富。

这种方式既保留了隐私，又低调地展露了自己的阶级水平或经济实力，可谓是非常英国的一种做法。

在商界其实也是一样，如果你的邮编就比别家公司的邮编显得更加“体面和高级”，那么这会有助于你的谈判，帮你顺利拿下订单。

在这个重商主义的社会中，更“体面和高级”的邮编，意味着你的公司更有实力，背后可能坐拥强大的资产，是值得信赖的合作伙伴，并非“等闲之辈”。

这一“潜规则”也催生出了虚拟办公地址的行业，很多初创公司没有资金实力在伦敦市中心租下办公室，在高级的场地办公，但却又想让自己的公司看起来高大上，显得特别有实力。

那应该怎么办呢？

有市场，自然就有需求，也就出现了商机。有公司利用自己“优质”的地理位置，为这些初创公司提供“虚拟办公地址”，让这些小公司在名义上也有了大公司的“光环”，而他们只要每月支付24英镑便可使用自己心仪的邮编进行公司注册，并且还能帮这些小公司收发的信件。

最夸张的是，在伦敦寸土寸金的摄政街207号，在这个三层小公寓上竟然注册了3,900多家企业。

伦敦摄政街207号，一个三层小楼，暗藏近4,000家企业

这种看起来非常“高级”的共享虚拟办公室邮编，实际上给一些骗子带来了方便条件。他们使用这样的虚拟地址，利用英国公司注册处快捷方便的注册手段，注册一家又一家公司不断行骗。

而受骗者看到如此“高级”的邮编，便会打消不少心中的疑虑，但让这些人没想到的是，这些公司使用的是虚拟地址，邮编其实是共享的。

英国金融行为监管局FCA已经向注册在摄政街207号的公司发出了6次警告。

但实际上，这些公司完成诈骗后，便会选择解散，腾挪资金，将钱转移至其他公司账户，最后纳入自己的腰包。

然而，在英国的法律中，运营出租虚拟办公空间是完全合法的。

祸在监管不力，租户每日不堪其扰

与本地公司“出租虚拟办公室”不同的是，很多被华人用来注册的地址，住在这些地址的租客可能对此事并不知情。

很多人在接到来信时，一开始是非常疑惑，而随后便是非常愤怒，因为几乎每天都会被信件骚扰。

虽然英国公司注册非常容易和简便，但是作为业主或租客想要把虚假的公司从自己地址上移除，却需要填写数个表格，花费数周的时间才能完成。

一位租客表示：这完全是一场噩梦，她打电话给公司注册处说明自己收到了不明的公司信件，想要阻止这件事进一步发生。

然而，公司注册处却要业主或租客提供自己的住址证明，证明业主或租客的真实性。随后公司注册处又接着寄信给公司（也就是租客的地址），告知董事公司正在遭受质疑，需要在28天内做出答复。

也就是说，租客自己花了很多时间申诉，没想到公司注册处还是不断地给租客或业主寄其他公司的信来通知情况。

可笑的是，当人们注册公司时，是无需提交任何地址证明、护照或驾照的。而真正住在里面的人想要进行申诉之时，却要想方设法证明自己住在自己所居住的地方。

其实，我们可以发现，发生这种事情从很大程度上来说，是英国公司注册处的监管不力造成的。

英国终于更新《经济犯罪法案》，海外公司注册乱象终结

在此前的文章当中，丽莎和大家分享过《2022年经济犯罪（透明度和执法）法案》“Economic Crime (Transparency and Enforcement) Bill 2022”即将在英国实施，点击这里回顾。

在3月28日，这一法案已经正式开始实施。在法律的依托下，英国将严查来自境外的非法资金，更加严格地打击跨境洗钱活动，进一步提升英国企业，尤其是境外实体的透明度，让海外的实体的秘密财富无处遁形。

这样一来，当海外实体注册公司时，需要披露真实身份信息，否则会招致每天500英镑的罚款甚至最高为期5年的刑事处罚。

需要披露信息的人不单单是公司的董事，包括相关的经理、官员、受托人、合伙人、董事会其他成员和其他“负责官员”。

也就是说，从3月28日开始，如果是海外实体在英国进行公司注册，需要提交更多文件，不会再像以前那样畅通无阻。

也就是说，增加了海外实体在英国注册公司的门槛，从根源上阻止了一些人使用政策漏洞，用同一地址注册成百上千家公司的可能性。

丽莎提示：海外实体尽早开始报备资产

不仅如此，《2022年经济犯罪（透明度和执法）法案》的追溯性是非常值得关注的。

在1999年1月1日及以后在英格兰和威尔士购买资产，或在2014年12月8日以后在苏格兰购买资产的海外实体，持有freehold房产或lease在21年以上的租赁房产，需要权益所有人提供相关的信息。

权益人指的是：1）持有海外实体超过25%股权或投票权；2）有权指派或更换海外实体董事会的多数成员；3）对海外实体具有其他控制权或重大影响力。

对于海外实体权益人来说，在这一法令生效后的6个月属于过渡期。丽莎建议您：如果您属于上文中所属海外实体的权益人，您需要梳理您所拥有的资产，以便及时报备。

如果未按照此法案要求呈报的海外实体，在出售、抵押英国财产（包括7年以上租赁期的房产）时将会面临管制，否则您资产的所有权将会被加以限制，最后影响您的权益。

此外，违反该管制措施将构成刑事犯罪，涉案的海外实体董事最高将会被判处5年有期徒刑。

好的，关于英国打击境外实体“经济犯罪”的问题，丽莎今天就说到这里。如果莎粉有关于公司注册，运营和海外实体权益人备案问题，请随时联系丽莎律师行的商业律师团队。

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1镑就能买30万镑的新房! 购买前还能试住？

一镑就能买房子？您不信？

在英国还真是久不久就会传出这种“天下掉馅饼”机会。

前几年，利物浦市政府重点打造当地的废弃区，重建一批批公寓后，立刻对外推出1英镑的买房计划，大批购房者蜂拥而至抢购这些1英镑房产，搞得计划被迫提前停止。

然而，这一次的1英镑购房机会略有不同，它还有着其他硬性要求。即便有着购买条件，这些款项似乎还挺“诱人”！据说，100套房产一上市立刻就被抢空了，还拯救了许多无家可归的人群！

丽莎作为法律机构，对任何事情都得抱着谨慎怀疑的态度：真有那么好吗？什么机构推出的计划？是否有猫腻？

→ 年轻人花1英镑买房？

据《太阳报》报道，在英格兰城市Wolverhampton的Lakefield路上，某家开发商建起了一项价值3400万英镑的房产项目。该项目是一个现代状元，目前，已经有100套房产建成了，包括两居室、三居室和四居室的公寓/房屋等混合住宅，每套房屋都配有太阳能屋顶和电动汽车充电的地点。

近期，该项目吸引了英格兰各地群众的目光，主要是它被《太阳报》、BBC等大型媒体广泛报道。据说，房产刚上市就被抢购一空，连样板房都被卖掉了。每块地都有10位准业主在争夺！让人觉得吃惊的是，这样看起来很现代的新房，据称，只需要花费1英镑就能买到了。

31岁的零售行业的工人Tim和伙伴Aaron就是其中一户住户。

他们告诉《太阳报》，他们是通过一个叫“帮助拥有”（Help To Own）的计划拿下的这一套两居室房产，房产后面还带着后花园。

房子的空间大概有100英尺，设置很现代。

不过，Tim说，他们现在还不是房产所有权拥有者，只是租客的身份。他们相信，二十五年后，他们就可以顺利拥有该房产了！

原来，Help To Own计划允许居民在购买前先租用房产。按照Tim签订的计划，他们现在和该房产有着20年的租赁合约，每月支付750英镑的租金。如果能够坚持不断租到25年，就可以花1英镑来购买它。

“这所房子价值14万英镑，而我们根本没有机会找到1.4万英镑的首付款。现在，我们有了机会，先租着，支付租金。然后在结束时，我们就可以拥有这套公寓了。非常好啊。我们认为这好得不像是真的。但事实并非如此。我们拿到梦想中的房子了。”

据《太阳报》称，28岁的零售商Alan Lowe也是该房产项目的新住户。

他告诉媒体，他和女友是第一批入住的居民，至今为止没有遇到任何麻烦。

“刚开始，我的母亲和伴侣对这是一个新建的房子有点怀疑，但后来还是被我说服了。以前我们每月租500英镑的房子，这只是在浪费钱。现在有这样的空间，我们已经站稳脚跟了。”

29岁的四胞胎母亲弗兰刚刚被房东赶了出来，因为房东突然决定要出售房产。就在她处于无家可归的边缘时，她听到了小区的消息，立刻报名了。

她的租赁合约规定每月支付1100英镑的租金。她觉得挺值得的，她发誓要坚持到25年后，这样就可以拥有这个30万英镑的房子。

据说，该项目里还有房屋（House），后面会配着一个大花园。对很多住户来说，哪怕前二十几年是租客的身份，也很值得！

“当他们告诉我还剩下一套房子时，我手忙脚乱地哭了。每套房子都有十个人在竞标。这是许多年轻人能够登上阶梯的唯一途径。”

→ 靠谱吗？什么是Help To Own 政策？

又是租房又是买房的？听着有点糊涂。丽莎立刻在网络上搜到了该计划，并了解了它的运作方法。

Help To Own是由一家房地产公司My Generation集团有限公司推出的计划。在其官方网上写着：My Generation团队创始人拥有数十年与公共和私人合作伙伴合作的经验，团队带来了来自一系列行业的丰富经验，包括：企业融资、住房、房地产投资和基金管理。

BBC对此也进行了报道。该报道称，该计划是在2011年推出的，它是由Wolverhampton市议会、西米德兰兹联合管理局和基金管理公司Frontier Development Capital Ltd与My Generation 共同合作设立的，为了那些年轻首次购房者，让他们有机会可以”努力攒够存款以实现他们的购房梦想”。据说，截至目前，该开发商只在Wolverhampton推出了该计划下的房产项目，他们计划在各地逐渐推广。

如何运作呢？

首先，有兴趣的客户需要在项目楼盘中找到喜欢的房产，并与开发商签订20年的租赁协议。在租赁的过程中，您需要每个月向房东（开发商）交一笔租金，租金的数额也会随着年份而增长。

不过，这笔租金不是白给的，您可以用它来建立自己的小金库，该集团把它定义为“忠诚度保险费“（Loyalty Premium）——官网没有具体说清楚每个月会有多少租金份额会进入该小金库里。它只提到，用户缴纳的租金增长将不会超过RPI或1.75%（以较高为准），一旦有增长，大部分增长的部分将进入“忠诚度保险费”里。

另外，在租赁过程中，您可以在任何时候给予3个月的通知而离开，并且，您还可以取走您在小金库里（忠诚度保险费）累计的现金。或者，您可以选择搬到另外一个Help To Own计划的房产里。

如果您在20年的租赁期结束时仍在该计划中，那么，您可以使用您手中的忠诚保险费（假设没有扣减）再租一个5年。

在5年租期结束时，如果开发商能够证明您在25年中一直支付租金并遵守选择协议的条款，您可选择以1英镑的价格购买您的房屋！

官方还提到，在这个过程中，您不需要为租房而支付任何押金费用。您只需要支付一笔1000英镑的申请费，以及在土地登记处登记租赁的律师费。还有，根据您选择的房产可能要支付的少量印花税费。

据了解，该计划仅旨在帮助任何在房产阶梯上挣扎的人而设的，只要您符合以下几点，都可以申请：

如果您还没有自己的房子，并能通过信用和负担能力检查；

拥有英国的永久居留身份；

据新闻报道，现在已有86套房子提供给了成功的申请者，超过41%的房子是给城市的关键工作人员。

丽莎提醒：开发商不会亏，警惕陷阱

由于官方网站对于该计划的介绍不是很详细，光从这些广告词来看，丽莎不能判断它是否靠谱。如果您有兴趣，不妨可以进一步了解该计划。

然而，丽莎还是希望提醒大家，在签署任何合同以及缴纳资金前，一定要对计划进行仔细研究，包括分析它的利弊以及后续潜在的问题。

丽莎记得，在过去的新闻里提到的一英镑房产，并没有让人省心。当年，利物浦市议会向社会提供1英镑住宅计划，为英国和欧洲各城市寻找创新方法来解决住房危机问题。

当时，许多人都成功拿到了他们的房产，还上了纪录片和各种新闻节目。根据汤普森路透基金会的数据，有超过2500人申请加入该计划！由于申请人数过多，该计划提前宣布：不再接受申请。

然而，他们的后续问题相当多。这些计划允许地方政府填补空置的房屋，可是，它却将大部分装修费用转嫁给买方。并且，房产还伴随着其他问题。

来自印度的伊比，她的丈夫和两个孩子与母亲住在一个狭窄的房子里。有一天，她的母亲告诉她注意利物浦的一英镑房产计划。她报名了，并在2018年6月拿到了新家的钥匙。

然而，一系列事情让她很糟心。她投资了很大一笔资金来装修房产（这笔钱足够给她买一套正常的房产）。此外，装修后，她还因房产受到一些法律限制而推迟入住时间。

“这绝对不像看起来那么容易，这简直是从头开始建造房产。”

同时，名叫布伦南的女士也向媒体反映，利物浦这些1英镑房产都位于相当危险的区域：高犯罪率、高反社会行为、经济贫困和人口不足等挑战的地区。

“我的房产坐落在被遗弃的街道上，入住后，我经历了偷窃、在家门口放烟花以及汽车挡风玻璃被砸的等等事件。几乎没有一天是平静的，我现在想卖房子也卖不掉。”

哎！您看看！

当然，丽莎不会是一竿子打翻一条船，只是想用以上例子来告诉大家，天下掉馅饼的事情，想想就行了。推广这些“廉价”项目的商家们一定不会做亏本生意的，别以为自己会轻易从中拿到所有好处。

回到本篇的主题，您可以算算，如果您签署了一份租约，每月收取1000英镑的租金，那么，12个月就是1.2万英镑的租金。在租金一点都没涨价的情况下，25年以后，您需要支付总共30万英镑。

而且，开发商还要求您在20年的时候，需要拿积累的小金库交一笔资金来购买余下五年。在这样的情况下，最终才有机会通过1英镑来买房。如果租金涨价了，您可能还需要支付更多。反正怎么看，商家都不会亏。

按照这样的情况，您应该分析分析，值得吗？

当然，如果您目前资金不够买房，租房压力也够大，这样的机会不试白不试；或者说，很多人可能会认为房产等到若干年后一定升值不少，怎么算也是值得的，那么，您不妨可以试试看。只不过，一定要看好合同，最好请一位律师帮您查清楚，不要做了亏本投资。

比如说，您需要仔细查看签署的租赁协议是否有任何绑定和限制条款？您在购买这一套房产后是否能够立刻出售？在租赁过程中，您是否可以转租给别人？当您的家庭成员人数变化了，那该怎么办？20年都要捆绑在这里吗？

广告词里似乎提到了租客可以随时离开拿走“忠诚保险费”的环节，由于没有仔细提到细节，丽莎在这里不做过多评价。丽莎建议，您需要要仔细查好合同，看看“取走”的相关规定，避免任何不必要的亏损。

好了，本期分享就到这里！

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德银赔付她600万镑，但要缴税277万？她一气之下把税局告上法庭！

不知各位莎粉对10年前那场操纵伦敦银行同业拆借利率Libor的丑闻是否还有印象，当时英国巴克莱银行被罚款2.9亿英镑，而德意志银行被处以17亿英镑的罚款。

从这时开始，德意志银行接连不断招致巨额处罚，公司运营也每况愈下，随后一步一步退出股票销售和交易业务，缩减自己的非核心资产，将证券组合剥离给高盛集团，破产疑云一直笼罩在德意志银行头上。

而我们今天案件的主角，正是德意志银行的前高级雇员，曾是10年前的操作利率案中被勒令解雇的7名员工之一，是前德意志银行驻伦敦的全球经济资源主管希瓦尼·马图尔女士(Shivani Mathur)，下称“M女士”。

M女士因这场不公平解雇获得了600万英镑的赔偿，但让她没想到的是，英国海关税务总署HMRC却找上门来叫她缴税。于是乎，她又将HMRC告上法庭（Mathurv HMRC），争取自己最大的权益。

那么法庭是如何看待这笔高达600万英镑的赔偿呢？如果是作为收入来计算，那么理应需要纳税；但如果不能算作收入，那么她还需要缴税么？

今天，丽莎与大家聊一聊与此相关的工作税收问题，如何理解和定义我们的收入呢？

案件背景：

2015年4月，英国和美国政府联合对德意志银行处以25亿美元（17亿英镑）的罚款，理由是其操纵伦敦银行同业拆解利率Libor，并且妨碍监管机构调查。

上文提到的M女士从2008年7月加入德意志银行，并一直工作至2015年4月，作为处罚的一部分，M女士一开始被安排带薪休假，而后被勒令解雇。

毕竟在德意志银行兢兢业业工作了近7年，而且已经成为高管之列，M女士自然是对解雇颇有怨言的，并且对一开始提出的81,135英镑的赔偿金并不认可。

随后M女士以性别歧视、性骚扰、不公平解雇、不平等薪酬的理由起诉了自己的前东家。

根据英国《1996年就业权利法》，如果不公平解雇索赔成功，当时的赔偿限额为78,300英镑，而性别歧视、性骚扰和不平等薪酬等索赔是根据英国《2010年平等法》将进行裁决的，赔偿是没有上限的。

毕竟这一案件涉及到有关性别平等问题，德意志银行当时本就在风口浪尖，舆论的中心。如果M女士执意要将这个案件进行下去，德意志银行很多的内部问题将有可能会公之于众，可能会造成更严重的影响。

为了化解这场诉讼，德意志银行和M女士达成了私下和解，尽管M女士一开始索要赔偿金额为1500万英镑，但经过协商之后，赔偿金额来到600万英镑。双方就此签署了针对保密协议，M女士也撤回了自己的诉讼请求。

就此，M女士的解雇风波逐渐化解，但没想到的是，越来越多的前雇员来到伦敦的就业法庭，声称自己是利率操纵案中被勒令不公平解雇的雇员，德意志银行也不得不开始应诉。

600万镑和解金到位了，但是税局却找上门来

M女士虽然私下里与前雇主德意志银行达成了和解协议，但是这一事件毕竟是当时的热点，和解的金额也受到大众的关注，英国海关税务总署HMRC自然也关注到了这一案件。

根据和解协议，德意志银行将会向M女士支付600万英镑的和解金。在条款中，首笔赔偿金额的3万英镑是无需扣除个人所得税和国民保险NI。

而在接下来的和解金支付中，根据PAYE的要求，德意志银行从中扣除了2,677,460英镑的税。也就是说，600万英镑的和解金当中有大约44.5%当作税金缴纳。

这和M女士一开始所期望的1500万英镑差的太远，觉得自己花了这么多时间和精力来处理与前雇主的问题，最后却没能得到期望的赔偿，还让税局拿走近一半，自然是心不甘情不愿。

维护自身权益，将税局告上法庭

为了能够获得这600万英镑的和解金，M女士再次踏上了诉讼之路，这次控告的不是自己的前雇主，而是英国海关税务总署HMRC。

M女士认为这600万英镑是对自己情感和精神上的赔偿，不应该算作收入进行纳税。

但英国税局对这笔钱有着自己的理解：HMRC认为这笔资金属于M女士的收入，是应该以收入的名义进行纳税的。

在这一点上，有一个非常关键的问题：那就是这笔钱到底是以什么名义进入了M女士的腰包。

根据英国《1996年就业权利法》中第27条的规定，工资是指与雇员工作相关的任何款项，其中就包括这一条：任何保护性的裁决后所支付的报酬。

此外，根据英国《2003年所得税（收入和养老金）法》中第401条的要求，当直接或间接因素中止雇佣关系、或岗位职责发生变化、或就业收入发生变化后所支付的款项，属于个人需要缴纳个人所得税的范畴。

如此看来，法院需要认定这笔钱是否与中止雇佣关系有关，是否与保护性裁决有关，方能够确认这笔钱是否需要按照收入进行纳税。

法院驳回上诉，原告无奈上交267万镑税款

回到M女士的案例当中，如果M女士可以证明这600万英镑与中止雇佣关系和保护性裁决无关，是间接的方式收到的，那么就无需按照就业收入对这笔款项进行征税。

然而，由于当时协议签署的较为草率，没有进一步的细分600万英镑的具体用途和目的，没有确凿的证据来简单地认定为损害赔偿。

法院认为，和解金和中止劳务关系之间存在必要的联系，和解金是中止劳务关系的前提和触发点。此外，和解协议中没有细分600万英镑的细节，在没有支持性证据的情况下，除了HMRC认定的4.4万英镑情感损害金无需缴税外，其余的金额都应该以M女士的收入来计算。

也就是说，HMRC有权收取M女士267万英镑的税款。

丽莎提示：

通过M女士的案例，我们可以发现，英国税局在认定收入时是严格按照法律对款项来源的界定进行税收的。

那么哪些款项属于收入，应当进行纳税的呢？

根据英国《1996就业权利法》中第27条的规定，工资是指与雇员工作相关的任何款项，包括：

任何费用、奖金、佣金、假日工资或其他可能涉及到其工作的薪酬

《1992社会保证缴款和福利法》规定的法定工资病假

《1992社会保证缴款和福利法》规定的法定产假工资

担保工资：即便雇主对于雇员的工作量需求减少，但也需要正常支付薪酬

支付履行工会职责等的休假费用

因生育原因停职的报酬

恢复或重新雇佣应支付的任何款项

继续履行劳务合同应支付的任何款项

任何保护性的裁决后所支付的报酬

如果M女士在谈判时与前雇主声明这笔款项的具体细节，那么是有可能免除一部分税务负担的。然而，M女士总是以“息事宁人“的想法来处理这一问题，最后选择了接受和解金，却没有在和解金的名义上做好功课，导致自己缴纳了267万英镑的税款。

这也给广大莎粉提了个醒，如果您遭遇了不公平解雇甚至更加不可接受的职场行为，想要通过仲裁或谈判来进行解决，那么请注意在起草协议时，注明款项的具体细节。

对于雇主来说，600万英镑的和解金也会带来不少的雇主NI费用，其实也应该“从长计议“，可以节省不少的开支。

其次，雇主，尤其是公司的董事，更是要为公司的行为承担责任，不仅仅是对外的公司行为和公司形象，对内的公司管理和制度也是尤为关键的。

如果出现办公室欺凌和骚扰、性别歧视、不公平薪酬，如果案件进一步演化可能会是一笔天价的赔偿。因此，确保办公室的氛围、员工的行为守则也是非常重要的。

好的，今天的文章就到这里。如果您作为雇员认为公司的一些行为侵害了您的权益，或者您作为雇主不明确自己的做法是否触犯法律。您可以寻求法律咨询，相信丽莎的商业律师团队会协助和解决您的困扰或纠纷。

任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。

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社交媒体IP属地曝光后舆论翻车！言论自由的英国，也会“因言获罪”？

近日，中国众多社交媒体平台纷纷上线展示用户IP属地这一功能（境内用户展示其IP地址的省份，境外用户展示其IP地址的国家）。令人没想到的是，这一功能上线却引发大批网友的阵阵惊叹。

根据微博的官方说法，展示用户IP属地是为了“减少冒充热点事件当事人、恶意造谣、蹭流量等不当行为”。

但没想到的是，当这一功能在全网上线之时，却带来了更多的网络热点事件和谣言，让“展示IP属地功能”成功登上话题榜热搜，成为了全民讨论的焦点。

一件魔幻的事情出现了：很多海外自媒体博主的IP属地显示在国内，而很多艺人、自媒体大v的IP属地却是在海外。这一现象导致了中文社交媒体上出现了更多的质疑、讨伐、谣言和诽谤。

不得不说，上线这一功能的初衷的确是想要“净化网络环境”，减少网络暴力，防止恶意造谣，但没想到事与愿违：不仅没能成功阻止这一情况，反而还加重了地域歧视、网络攻击和流言蜚语等网络不文明现象。

就此话题，丽莎想和大家聊一聊有关英国网络安全的问题，看看英国的法律是如何判定虚假信息、有害信息和具有威胁性的信息的，又是如何定罪的。

当您在海外社交媒体发言之时，亦或是您的商品或服务想在社交平台进行线上营销时，需要在言辞方面注意哪些问题呢？

→捍卫言论自由的《网络安全法案（草案）》

2022年4月19日，英国的《网络安全法案（草案）》Online Safety Bill在英国下议院完成二读，同时发布了更多支持性文件。

下议院计划在6月30日向上议院提交报告，届时如若通过上议院批准，得到英国王室御准后，便可成为正式的法律，进一步规范英国的在线安全行为。

虽然《网络安全法案》尚未完全通过，但是从已经披露的草案中我们可以发掘一些有关在线安全内容的蛛丝马迹：

首先，监管机构——英国通信管理局Ofcom被赋予了更多的权力，包括收集和支持其监督和执法活动所需要的信息；对公司处以高达1800万英镑或全球营业额10%的罚款；如果故意销毁或隐瞒信息的高级管理人员亦有可能遭到刑事制裁。

其次，对于错误信息和虚假信息，《网络安全法案》要求所有互联网公司都需要删除非法虚假信息；如果是儿童能够访问的服务，还需要确保未成年用户免受虚假信息的侵害。

再次，尽管有人可能会说这一法案可能会对言论自由带来伤害，毕竟这是西方社会普遍认同的价值观，但在草案中也明确这一法案将会保护人们参与社会讨论的权力，实施这一法律并不是要过度监管或删除某些内容，而是确保社交媒体公司保护用户的安全。

因此，《网络安全法案（草案）》认为：

互联网公司（平台）无需阻止成年人访问和发布合法内容，也不需要删除特定的合法内容。因为成年人有权访问某些人可能觉得反感和不安的内容；

Ofcom和互联网公司将承担和维护在线言论自由的责任和义务，公司在履行职责时需要考虑言论自由的重要性，他们需要为此承担责任；

互联网公司（平台）上不得任意删除有害内容，平台需要明确哪些内容是可接受的，并如一地执行规则；用户也有有权使用有效的机制申诉无正当理由被删除的内容。

值得注意的是，从法律的角度出发，并不是任何个人和团体在网络上发布的任何内容都能受到言论自由的保护，也就是上述条款中提到的“合法内容”一词。

在当前的草案中，对极端恐怖主义、滥用种族主义、煽动暴力仇恨和色情网站内容，色情网站用户的内容和互动仍是受到严格审核的。

与此同时，草案中还提及针对妇女、儿童、非主流人群和弱势群体的保护，让其免受来自网络的侵扰。并将这些行为归纳为：有害信息、虚假信息和威胁信息。

最后，针对媒体，保障新闻业的自由也是草案提及的问题。草案明确了社交媒体平台不对新闻媒体所发出的内容履行职责。

也就是说，所有新闻发布者、新闻出版商的内容尽管可能有失偏颇，但这属于新闻自由的一部分，作为社交媒体平台不能删除来自新闻媒体的内容，同样也无需担心他们的发布的不当内容后被Ofcom处罚。

总的来说，《网络安全法案（草案）》规范了互联网公司行为以及个人行为，着重保护人们的言论自由、个人隐私以及对儿童的保护，当然也赋予了一些英国通信管理局Ofcom相应的管辖权和执法权。

→在英国，哪些线上言论或能“因言获罪”？

在《网络安全法案》中，我们可以发现英国将网络违法行为分为三种：分别是有害信息罪、虚假信息罪和威胁信息罪。

有害信息罪：

发送的信息存在重大的风险；

可能对其受众造成伤害（可以是心理伤害）；

并且发送者有意图对可能受众造成伤害；

发送者没有合理的理由发送这一信息。

虚假信息罪：

在发送之前，发送者知道并发送了虚假信息；

发送者有意图对受众造成心理或身体伤害；

没有任何合理借口的情况下发送这些信息。

威胁信息罪：

发送者传达了严重伤害的威胁（相当于《1861年侵犯人身罪法》所规定的身体伤害和精神损失）；

发送者传达威胁时，意图恫吓对方；

没有任何合理借口的情况下发送这些信息。

从字面意思来看，这三种网络违法行为并不难理解，但是如何进行判断则是一门学问，毕竟，每一种罪责背后都会出现不同的情况，并不意味着每一种情况都会触犯法律。

有害信息罪举例：

1）严重不良信息：

社交媒体上针对犹太人士发出反犹辱骂

这属于有害信息，可能伤害他人，并且没有合理的借口

2）未经协调的群体骚扰：

社交媒体上针对某一性别人士的咒骂

这属于有害信息，可能伤害他人，并且没有合理的借口

3）对跨性别问题的政治评论：

在社交媒体上发布跨性别问题的看法

这不属于有害信息，并没有预期的伤害，可以看作是一种政治讨论

4）对讽刺漫画的政治评论：

发布有关政策漫画的评论

这不属于有害信息，没有证据表明会造成严重的痛苦

5）传达医疗结果：

通过线上平台传达恶性肿瘤的消息

这不属于有害信息，虽然所传达的信息具有造成痛苦的能力，但医生有合理理由告知病患这一消息

6）转发不当消息：

在一群组中发送有关性侵犯的笑话，而群组成员是性侵犯的受害者

这不属于有害信息，尽管这一消息可能带来了严重痛苦的真实和重大风险（关于性侵犯指控的笑话），但群组成员并不是有意而为之

虚假信息罪举例：

如，危险且不符合常理的新冠治疗方式，如摄入漂白粉

这属于虚假信息，可能造成非常严重的伤害

威胁信息罪举例：

1）对医护工作者的威胁：

在社交媒体上称医护工作者都应该死于新冠病毒，放火烧毁医院，让小镇重回安宁

这属于威胁信息，传达了严重的威胁，并且没有合理的借口发送这些信息

2）财务威胁：

前任在社交媒体上公开表示无法控制其共有财产，并要提取共同账户的钱

这属于威胁信息，可能造成经济损失，并且没有合理的借口发送这些信息

尽管是“言论自由“，但是如果你的言论可能具有主观上的侵犯他人，并别给他人带来严重的痛苦或经济损失，在英国《网络安全法案（草案）》中仍将其定义为一种罪责，行为严重是有可能被定性为刑事犯罪的。

→丽莎提示：

虽然英国当前仍旧按照《1988年恶意通信法》和《2003年通信法》来对网络安全进行法律上的管理，但如果《网络安全法案》一旦通过决议，获得御准，那么不管是作为个人还是作为一个团体或公司，您都需要注重在网络世界的言论。

根据上述的罪行描述和案例分析，是否构成网络违法行为，主要还是通过以下3点判定的：

是否为虚假信息

是否有主观因素上伤害他人的动机（有合理的理由发送信息）

是否给他人带来了严重的伤害或经济损失

当您在网络世界中发言之前，请检视自己的言论是否满足上面三点，如果您的言论过于激烈或是有侵略性，是很有可能伤害到他人，严重的情况下或有可能被起诉。

此外，如果您代表公司在网络上进行营销活动，更是要格外注意以上3点，尤其是在广告策划、文案写作之时需要考虑到更多人群和受众的感受和心态，否则不仅仅是流失更多潜在的客户，更有可能面临诉讼和处罚。

好的，今天的文章就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

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在元宇宙里工作，更轻松，还是更多麻烦？

自从社交媒体巨头脸书Facebook将公司名称改为Meta之后，元宇宙Metaverse的概念开始在全球热炒，也让其进入普罗大众的视野。

而在此之前，许多科技公司已经在一领域开始“开疆扩土”：微软以687亿美元的价格收购游戏开发商动视暴雪；游戏平台Roblox成功上市，市值一度升至千亿美元；谷歌、苹果、字节跳动、都在致力于元宇宙的投资和开发。

抢滩元宇宙，一时间成为科技弄潮儿的座右铭，财阀名流的投资热土。人们争相在这个虚拟世界中“淘金”：有人在这里买卖艺术品非同质化代币NFT，有人在这里投资虚拟房地产。

元宇宙成为了新冠大流行之下的宝藏。也正是新冠的出现，让人们更加意识到元宇宙这个新兴事物的魔力。

脸书将公司改名为Meta后，借助新冠大流行在家远程办公的东风，推出了一款虚拟现实会议工具——地平线工作室Horizon Workrooms，并意图以此取代和击败Zoom，成为远程视讯会议行业的佼佼者。

那么假如元宇宙不再只是概念，而是变成了现实，那世界会最终变成什么样子呢?

首先可以肯定的是，丽莎在和大家交流起来肯定会更加方便，不再有目前的距离感。您也许可以直接动手在丽莎文章中出现的错别字改正过来。

在新的世界中，人与人之间的交往会以新的方式进行，这自然会进一步影响到用来规定人们行为的法律，让其不可避免地也发生巨大的改变，无论是刑法还是民法。

今天，丽莎就和大家一起探讨一下，如果我们万一都开始在元宇宙中工作的话，在技术革新、时代变迁的背后，单单在劳工法方面，又有哪些法律问题值得我们注意的呢？

→什么是元宇宙？我们真的可以在这里工作吗？

可能很多莎粉对元宇宙这一概念并不是非常了解。用通俗的语言来说，这是一个3D虚拟世界网络空间，人们可以在这里打造自己的“数字第二人生”。不论你在现实生活中是什么样子，你都可以在这里打造属于你自己的“化身”，以你自己喜欢的形象来“生活”。

有莎粉可能会问：真的能在元宇宙中生活？

没错，尽管现有的科技水平仅仅能够将人类的部分感官纳入元宇宙，比如带上VR头盔、带上动作感应控制器，但其实我们已经能够将视觉、听觉和我们的声音与动作融入其中，在元宇宙中与其他虚拟对象进行交互。

未来，科技公司意图将用户的全方位的感知功能接入元宇宙，让人能够在元宇宙中体验全方位的感官刺激。按照这一科技理念发展，未来人类甚至无需在现实社会与人社交、工作，单单依托于元宇宙的“化身“即可承载这样的社会活动。

这也意味着，除了吃饭、睡觉、去卫生间之外，理论上所有的事情你都可以在元宇宙完成。当然，这需要漫长的科技创新和技术迭代。

从元宇宙的概念中，我们可以窥见未来生活的形态。根据美国发明家，现任谷歌工程总监雷蒙德·库茨魏尔（Raymond Kurzweil）的大胆预测：到2030年，人们花在元宇宙的时间将超过生活在真实世界的时间。

有了数字生活，自然就离不开其所带来的数字经济和新的经济增长点，这也是为什么人们在此争先恐后投资的原因。不过，就目前的趋势来说，元宇宙的早期应用还是将会是在游戏、工作环境、教育环境、演唱会、音乐会、电影等方面。

在Meta推出的地平线工作室的主要功能就是虚拟办公室。

人们通过佩戴Oculus Quest VR设备，便可在这个虚拟办公室召开会议，甚至在这里工作。每个人在家或在办公室的工作人员都会在这里有一个自己的“化身”。

VR设备上的手部、头部和面部的追踪传感器，人们可以在这个虚拟的会议室中走动、坐立、并在虚拟的白板上进行演示和协作，把准备好的演示文稿共享投放给其他同事，突破了传统视频会议的桎梏。

更神奇的是，它打破了视频会议平台的传统线上会议模式。通过精确的传感器和大数据计算，它可以判断出你是正在对一个人说话还是对所有人说话，甚至可以真实的还原出你在开会时与他人切切私语的对话，并不会让所有参与者都听到。

在顷刻间，所有的工作人员可以通过这一平台和设备真实地还原面对面会议，互通彼此，而不是一块冷冰冰的屏幕和简单粗暴的交流模式。

→在元宇宙中工作，雇主需要注意哪些问题？

通过上述的描述，有的莎粉可能很期待这种工作方式，但有的莎粉可能觉得这一模式完全无法接受。如果在未来真的开始流行使用穿戴设备和元宇宙进行工作交流，甚至直接在上面工作，有哪些问题是值得雇主注意的呢？

员工的心理健康：

根据英国健康与安全执行委员会在2021年12月发出的统计数据显示，在2020/21年度中，有45.1万个心理健康病例与工作相关。

这些病例中很大一部分是由于员工长时间在家远程办公而产生疏离感、自我隔离感，进而导致情绪上的抑郁和焦虑。

实际上，在元宇宙中工作本质上也是一种远程工作模式，虽然元宇宙并不是冷冰冰的屏幕，而是在虚拟世界中与人沟通交流，但是如果将员工的大部分工作时间都沉浸在元宇宙中，那么雇主需要考虑到这可能会给员工带来的心理健康影响。

在英国，法律规定了雇主有义务保护员工的健康、安全和福祉，并促进良好的工作环境。同样的，在一段劳务关系当中，不论是通过哪种方式来完成工作，这一法律义务是一并延申的。

工作与生活的平衡

相对来说，西方国家不管是从社会制度，还是法律角度，都对工作与生活的平衡（Work life balance）把控得较为不错。

正如上文所说，元宇宙的理念是打破时间和空间的束缚，让人随时随地能够全方位地沟通和交流。这也出现一个问题，当员工通过元宇宙进行办公时，工作状态和非工作状态的边界可能就被打破了。

这可能会涉及到工作侵占生活的问题，对于雇主来说，不能因为交流障碍的减少而侵占员工的私人时间甚至是虚拟空间，这也是需要额外关注的一点。

员工的选择权

并非所有员工都希望在未来通过元宇宙进行办公，因此，雇主需要给员工保留一定的选择权。

否则，强制性地使用可能会引发员工的抵触情绪，造成工作效率降低，也没有能凸显雇主应该体现的多元化与包容性。

如果雇主因此开除员工，那么员工有理由发起不公平解决仲裁，最后往往是雇主需要花费更多时间和金钱成本来解决问题。

员工的个人隐私

数据可以暴露一个人的行为习惯、兴趣爱好、消费水平、经济能力，因此，对于数据的保护对于每一个人来说都是至关重要的。

那么在元宇宙中工作，我们所使用的穿戴设备会无时无刻地使用传感器来收集我们的数据。对于这些数据的保护，也是需要雇主考量的一个问题。

雇主需要在监控员工工作活动与员工隐私权之间找到平衡。

在英国，信任义务是每一份雇佣合同中的隐含条款。如果对员工过度监督，则会违反这一义务。此外，对于这些数据，员工也享有知情权、信息自决权。

如果雇主在数据隐私方面过度干扰和入侵员工的个人隐私，员工在掌握相关证据后是可以提出索赔的。

元宇宙中的职场不当行为可能带来的诉讼

每一个人都会拥有一个属于自己的“化身”，那么当一个“化身”对另一个“化身“做出挑逗手势和面部表情之时，这属于一种职场骚扰吗？

在《2010年平等法案》中，元宇宙的“化身“和真实世界当中的人分别具有不同的保护特征。也就是在当前的法律中，并没有将两者作为同等的保护对象来看待。

那么为了防止这类问题的出现，雇主需要制定相关的政策来规定在元宇宙的行为准则。如果出现了非常严重的职场骚扰，那么可能会出现相关的诉讼。

比如，一名员工通过其在元宇宙的“化身”对一名员工的“化身”做出具有性暗示的挑逗表情，甚至有出格的动作或“化身”间的肢体接触。那么如何认定在元宇宙的骚扰问题，上述场景是否属于职场性骚扰？在当前的法律中，对此问题的判定和处理仍是空白。

此外，在正常的雇佣关系当中，雇主作为公司的董事，是要对雇员代表公司所作的行为进行负责，以显示自己的责任。

如果员工在元宇宙当中出现了不负责任的商业行为，雇主需要考虑对不负责行为的负责程度，否则会带来一系列的麻烦，甚至是诉讼。

→丽莎建议：

在当下，通过元宇宙进行远程工作是一种超前的构想，科技巨头也正在通过技术来缩短现实和理想之间的差距。

这是一次技术的革新，能够改变工作方式、提升工作便捷度、填补远程工作的体验感。

但与此同时，新的事物会带来各种新的麻烦，产生新的法律问题，而法律的制定往往是相对滞后的。

当雇主打算开启元宇宙办公之时，丽莎建议您需要综合考量以下几个问题：

员工的心理健康

员工的选择权

员工的个人隐私

元宇宙办公的边界和制度

在法律尚未完全覆盖或普及之时，作为雇主需要再次明确自己的责任和义务，通过相关的公司内部章程来约束雇主和雇员的行为，保护雇主和员工的权益。

好的，今天的文章就到这里。如果您作为雇员认为公司的一些行为侵害了您的权益，或者您作为雇主不明确自己的做法是否触犯法律。您可以寻求法律咨询，相信丽莎的诉讼律师团队和商业律师团队会协助和解决您的困扰或纠纷。

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