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新闻与见解

在上周丽莎的《英国移民快讯》中,丽莎与大家分享了英国内政部移民执法团队在8月下旬进行了“密集行动”,这次移民执法团队重点关注对象是洗车店行业。

 

根据内政部的通告,他们在短短1周内突击查访了275家企业,其中有135家企业因非法打工而受到民事处罚,有85人直接被拘留。

 

内政部誓言打击那些剥削弱势群体的“无良雇主”,因为这些雇主所支付的薪水远低于英国国家最低标准,并且提供的住宿条件也是非常恶劣的,完全不符合法规要求。

 

然而,这样的说法遭到了数十家慈善机构的驳斥,他们认为内政部的行为和说法是互相矛盾的,并发出了一封联名信来警示内政部。

 

那么,这些慈善机构为什么会这样做,他们是出于怎样的动机?内政部有可能会因此改变当下的“密集打击行为”吗?

 

 

“黑工”成内政部关键词,本月还将遣返200人!

 

英国新工党政府上台已经2个月时间了,在工党政府的优先事项中,除了经济方面的改变,其次就是移民问题了,移民问题不仅仅包括净移民人数的居高不下,还有非法移民入境以及非法打工的问题。

 

因此,英国政府现在要“两手抓”,一边控制“合法移民”人数,另一边重点打击非法移民。

 

在处理净移民人数方面,也就是“合法移民”的数量方面,英国工党政府延续了前保守党政府所推出的政策,比如提高技术工签的年薪门槛、配偶签证的最低家庭收入、禁止医护工签携带家属来英等政策,目前英国政府仍在审核季节工人签证和毕业生签证。

 

从2024年月的签证年中数据来看,英国签证的签发数量已经出现下降,随着时间的推移,预期移民人数也将逐步递减。

 

那么另一边针对“非法移民”的行动中,尽管英国政府宣布要建立新的边境安全司令(BSC),但是目前该机构的总负责人尚未招聘到位。不过,这不妨碍移民执法部门的正常执法活动。

 

比如,丽莎上文中所提到的8月下旬的“密集行动”。根据英国卫报(The Guardian)的报道,英国政府还会将200多人遣返巴西,这是英国政府有史以来遣返人数最多的一次。

 

据统计,自工党政府上台以来,英国政府已经至少进行9架次的包机遣返行动。

 

也就是说,英国政府目前正在大力推行移民执法活动,重点打击非法打工群体,也正在采取史无前例的遣返行动。

 

 

慈善机构看不下去,称内政部剥削弱势群体

 

随着内政部移民执法团队突击查访的规模不断扩大,被移民执法团队重点关注的行业已经不局限于餐厅、外卖店、美甲店、洗衣店、洗车店等行业。

 

也正是因为移民执法团队正在“密集行动”,他们的行为也被额外关注。

 

面对如此多的非法打工者被拘留和遣返,80多个组织在“移民之声”(Migrant Voice)的组织协调下于近日发出了一封联名警告信,这些组织包括“加莱关怀组织”(Care4Calais)、“英国庇护之城”(City of Sanctuary UK)、“国际反奴隶制组织”(Anti-Slavery International)、“英国世界医生组织”(Doctors of the World UK)和“安全通行国际组织”(Safe Passage International)。

 

这些组织联名为非法打工者发声:要求内政部让这些无证移民更容易获得合法的移民身份,这样就能使得他们在工作时减少落入剥削性雇主和人口贩运团伙的风险。

 

在这些慈善组织看来,移民执法团队的突袭和驱逐出境实际上并未解决根本问题——即大多数在英国的非法移民(非法打工者)并不是出于自身原因而这样做的。

 

而内政部近日来的“密集行动”和未来可能发生的“接连打击”,正是在剥削这一弱势群体。

 

 

慈善组织有何建议?

 

慈善组织表示:这些人(指非法打工者)往往居无定所,英语能力匮乏,一点点的文书错误或移民执法团队的沟通不畅可能会导致一位在英国居住了几十年的人,一夜之间失去自己的身份,这对于他们来说是非常不公平的。

 

因此,这些慈善组织提议:政府不应该惩罚这些非法移民(非法打工者),而是应该采取新的方式,为他们创造更简单的途径来重新获得合法身份。

 

在信中,慈善组织强调:合法化政策的成本低于拘留和驱逐政策,并且可以通过增加已经在英国的人口数量来促进经济增长,从而为经济作出更多贡献。

 

并且,他们(指非法移民)总感觉他们在英国的生活是不安全的,移民执法部门的突袭对他们来说非常痛苦。这就让这些弱势群体变得更加脆弱,导致他们进一步隐藏自己,转移到地下。

 

这种对立的行为,将进一步剥削弱势群体,最终导致无法调和的矛盾。

 

简单来说,这些慈善组织还是呼吁英国内政部改变当前严格的策略,并说明此前政府类似的“高压强硬”最后都以失败告终。而将这些人的身份“合法化”的政策才是更佳的解决方案,这会让他们走出阴影,过上正常的生活。

 

工党政府能否结束“强硬”政策?开启大赦?

 

英国大大小小80多个慈善组织拿出的这份沉甸甸的联名信,其实是表达了英国社会对非法打工者的另一种声音和态度。

 

尽管英国内政部目前对这份联名信没有正面回应,但从现实角度出发,英国政府所面对的移民问题仍是非常棘手的,我们上文中说到,英国的合法净移民人数仍旧居高不下,如果真的采纳慈善组织的“建议”,此时将一部分“非法移民”通过合法化的方式转变为合法移民。

 

那么就会出现净移民人数进一步上升的情况,而这并不是英国政府想要看到的,因为他们想要最终得到的结果是净移民人数下降,这也是符合英国民众预期和愿景的。

 

另外,自从英国工党政府上台后,就摒弃了“卢旺达遣送计划”。因此,想要达成减少非法移民人数的目标,则需要一方面把控边境,而另一方面则是加强移民执法,将那些没有资格在英国工作和生活的人遣返至母国。

 

因此,从这两个角度来看,英国政府当下是很难接受来自慈善组织所提议的“合法化”建议的。

 

当然,不排除未来内政部可能会采取“恩威并济”的处理方式,针对不同的情况采取高压或怀柔的手段。

 

如果您对这一话题仍有疑问,或是遇到了任何问题,欢迎您随时联系丽莎移民。

 

 

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Sumit Singh

咱们平时去一些著名的旅游城市或者旅游景点可能会发现,一些餐厅或者商店销售的东西都比普通地方销售的东西要昂贵一些。

比如说,您在公园买的矿泉水可能比普通商店买的要贵上1镑或2英镑;您在偏远乡村用餐的价格可能比繁华商业街区的便宜一些。一般来说,只要商店对商品或服务明码标价了,商店销售以不同的价格销售那是可以的,是否选择购买取决于顾客。

不过,如果一家餐厅针对人群来分别收取不同费用,这可行吗?

据媒体报道,葡萄牙的游客们都要气坏了,明明是同样的食品,里斯本的一些餐厅针对游客和当地人收取不同的价格。英国的商家们,您也可以这样操作吗?

以“国籍”来定价合理吗?

据葡萄牙媒体《Expresso》报道,里斯本的一些餐馆非常“狡猾”,大家心照不宣,共同制定了一项特殊的“规则“。据说,他们向游客收取的价格高于当地人,当地人到餐馆就餐的价格比游客便宜几倍。

这一家媒体卧底调查发现,餐厅会通过各种方法来向当地人发送“降价暗号”。比如说,他们会偷偷在当地顾客耳边说,或者是通过其他人口头传达,又或者在不显眼以及隐秘的地方放置“当地人”专属菜单,向当地人提供的价格较低的菜品。

一份数据显示,2023年来到里斯本的外国游客达到650万人。媒体说,这650万外国游客可能都受此影响。

当地的业内专家告诉该媒体,以国籍为基础定价是完全违法的行为。然而,葡萄牙酒店、餐馆和类似行业协会(AHRESP)表示,他们并没有发现一些餐馆对游客实行不同价格的行为。

不过,该协会也承认,餐馆在定制菜品价格的时候必须对所有顾客相同,并以“完全透明的方式”展示给顾客。

据说,这样的做法一直都得到了当地人的支持,所以当他们到餐厅就餐时,也都没有任何表示,并“偷偷”接受了价格差异的做法。

媒体报道称,有些当地人认为,餐厅的做法是对的,旅游的增长给当地人带来太多麻烦。一份数据显示,疫情是全球主要旅游目的地旅游业激增的部分原因,葡萄牙旅游业比2019 年的水平增长近四分之一,这将创造就业机会并促进经济发展。

旅游促进了当地的经济,但却彻底影响了当地人的生活。里斯本当地人称,这些旅游业带来了代价——当地的住房成本上涨,作为短期出租而不是长期出租的房产数量成倍增加。据估计,里斯本共有2万套度假公寓在运营,对于这座人口约57万的城市来说,这个数字相当可观。

此外,各种各样因旅游而带来的产业也影响当地的正常生活。比如说嘟嘟车,弄得当地交通经常堵塞。

这几年,当地人一直通过街头抗议来抵抗“过度旅游”所导致的问题,他们呼吁禁止嘟嘟车、禁止Airbnb等短期租赁。对于餐馆的这种“不平等对待”行为,当地人有着一定的私心,当然是支持了。

丽莎评论

根据欧盟的法律来看,为了保护统一的欧盟市场,确实明确规定不能以“国籍”作为定价基础,这在欧盟法中被称之为“价格歧视”(Price Discrimination)。也就是说,作为欧盟国民或居民,您在欧盟购买产品或服务时不能仅仅因为您的国籍或居住国而被收取更高的价格。

欧盟政府网站提供的一个例子说明了这个情况:来自丹麦的希尔达想在西班牙过暑假,她想在西班牙预订一辆租车。她在西班牙一家汽车租赁公司的网站上选择了想要预订的汽车。然而,当她输入地址完成预订时,她发现租车总价增加140欧元。希尔达联系当地的欧洲消费者中心,投诉这种价格歧视。他们帮助她提出正式投诉,认为汽车租赁公司网站上的歧视性定价。由于该汽车公司未能遵守欧盟规定,他们可能会在主管国家受到罚款。

回到英国来看,这个话题确实有些棘手——也是有些争议的,还是得针对个例来查看具体情况才能够定义,我们在这里只是和大家讨论讨论。

总体来说,英国并没有法律来确定”价格歧视”这一概念是违法的。餐厅和其他零售行业都是可以自由设定价格的,不存在价格管制。在大多数情况下,价格歧视是合法的商业手段。只有在导致任何特定经济损害的情况下,价格歧视才可能违法。

比如说,卖家可以将客户划分为可识别的群体,并向每个群体收取不同的费用。例如,钓鱼度假村可以向老年退休人员提供较低的价格,学生买东西的价格就和其他群体的不一样;此外,卖家还可以通过为客户提供多种价格选择来实施间接价格歧视——例如,铁路公司可能会根据出发时间以不同的价格提供前往同一目的地的车票。

不过,《平等法》有规定,如果消费者在消费场所因以下“受保护特征”遭受商家的不公平待遇,那么这类行为可能属于歧视:

  • 年龄
  • 性别重新分配
  • 已婚或处于同居关系
  • 怀孕或休产假
  • 残疾
  • 种族,包括肤色、国籍、民族或民族血统
  • 宗教或信仰
  • 性别
  • 性取向

比如说,如果商家因顾客是法国人或其他国家的人而不是本地人就差别对待,那么,顾客有可能会投诉您是“国籍歧视”。不过,这个情况到底属于不属于“歧视”也是有争议的。比如说,商店老板并不是因“国籍”来收取不同价格,而是专门针对“海外游客”这一批人群,可以吗?正如高等教育一样,它们也公开针对“海外学生”和“当地学生”来制定不同的学费标准,不是吗?

如果按照《平等法》规定,如果“歧视者”能够证明自己的做法不涉及歧视,那么,该行为则不输于歧视。或者说,如果歧视是实现合法目的的适当手段,则歧视是正当的。如有必要,法院将决定歧视是否正当。

什么是合法目标?

合法目的是歧视背后的原因,此原因本身不得具有歧视性,并且必须是真实或有真实的原因的。

以下是合法目的的示例:

  • 个人的健康、安全和福利
  • 提供高效的服务
  • 企业的要求
  • 希望从中赚到利润

打个比方,商家在旅游旺季专门针对游客和本地顾客提供了不同价格的食物,其目的是为了盈利——商家这样做的目的是,旅游旺季需要人手,为提高工作效率,餐厅需要更多资金来增加人手,但是他们又希望可以保住回头客,所以增加游客的费用可能是一年中唯一一次赚到额外收入的机会。那么,商家可能可以在法院上以这个理由来为自己辩护。

不过,即便以上的问题是有争议的,但英国法律确实有清晰的条款要求卖家必须要标明他们向消费者出售的所有产品的全部销售价格,包括增值税。这些价格指示必须明确、易于识别、清晰易读,并且必须包含增值税和任何其他税费。

法律规定,卖家对商品或服务给出误导性的价格指示属于刑事犯罪,无论以何种方式给出价格指示,无论是书面形式还是口头形式,均适用此规定。例如,顾客到餐厅就餐或商店买菜,看到一份标价为5英镑的菜品。然后,在结账时商店却向这位顾客收取6英镑或者10英镑费用,这就不合理。也就是说,即便您针对不同的人群收取不同的价格,您也必须要明码标价,让顾客在购买产品或服务前享有知情权。如果顾客因卖家使用误导性或激进的销售策略而购买商品,他们有权索回已经向卖家支付的金额。

丽莎认为,撇开一系列复杂的问题,即便商家针对游客收取不同的费用是合理合法的。从长远来看,这样的操作可能也不太现实,对您的生意帮助并不大。您看,游客看到这样的标价了,他们也可以冒充说自己是本地顾客;这商店每天都这么忙,难道您还得在结账时确定客人是否游客还是当地人?最终,您还会因这样的行为收到各种差评。

所以,您在定价方面还是得从大局出发,保持收支平衡,也得保持在行业内的竞争力。

好了,本期分享就到这里!如果您对文章有任何疑问,请进一步联系丽莎律师行。

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如今,越来越多人喜欢在社交媒体上分享自己的生活点滴。最近,我们的一位客户在健身房拍摄了一段影片,并发布到社交平台上,但很快就收到了一条消息,要求他将影片删除。原来,这名发消息的人出现在视频中,认为这侵犯了他的隐私。

那么,健身房真的不能拍摄影片吗?哪些地方算是公共空间?在公共场合拍摄又有哪些规则和限制呢?

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最近,一则与在英华人群体有关的新闻登上了英国各大头条。经过三年的调查,英国警方抓获了由7名中国人组织的犯罪团伙。

据了解,该犯罪团伙在3年的时间内绕过外汇管制并进行一系列犯罪勾当,洗钱金额超5500万英镑,现在被判入狱近25年,每人被判处11个月至12年不等的刑期!

在金丝雀码头向大批留学生换汇?

根据现行的法律规定,中国公民将资金转出中国是比较困难的,中国法律不仅对出境资金的用途有着严格的限制;它也对获取外币的数额有着严格的控制。每年,中国国民可将个人用途的外汇汇出境的金额不得超过5万美元(3.8万英镑)。

对于一些人来说,该限制可能耽误了他们在英的“计划”,比如说,各种生活消费、买房、给孩子交学费或者想把一些从非法渠道获得的收入搞到英国等等各种“目的“;他们则希望可以利用各种方式来规避这种严格的外汇限额。

随着这样的“资金”需求不断增长,一些不法分子想抓住“商机”从中获利,他们主动提供便利——也就是所谓的“地下银行”,一种洗钱方式。比如说,他们会向这些有需求的人提供换汇服务。

2019年的时候,英国国家犯罪局(NCA) 曾公布一份报告。这份报告中特别警告,这些“地下银行”的使用在英国华人群中非常普遍。随着对地下钱庄的担忧日益加深,警方开始对该组织进行调查。多年来,华人圈子则是警方的重点监视目标。

据媒体报道,英国斯托克纽因顿警方收到举报后锁定目标。在经过为期3年的调查后,警方发现了一个通过“地下银行”进行国际洗钱的犯罪团伙,7名中国人。

2022年12月,警方执行了两项搜查令。

在伦敦金丝雀码头的一套公寓内,警方在29岁的舒某和28岁的王某衣柜里找到一个手提袋中,并发现了超过10.4万英镑的现金。接下来,他们在另外一处住所(28岁的黄某的住所)发现多台点钞机和钱袋,警方从当中一共缴获了近50万英镑的资产。

经过调查,警方还发现协助他们犯罪的另外两人28岁的刘某和26岁的李某,他们也住在金丝雀码头。这两个人通过经营未注册的货币业务来协助“洗钱”业务。2023年6月,警方搜查了他们在金丝雀码头的住址,找到了点钞机和1.46万英镑的现金。

警方抓获这几人后,通过调查舒某和黄某的手机短信时发现,他们通常会使用中国的某个软件向一些国际大学生出售英镑,以绕过外汇限制。此外,证据还显示,他们的头上还有一位“老大”。

这几年来,舒某和黄某一直为网名为“天上有个大太阳”的人工作,该人员会安排两人收取大量现金,有时一次收取的金额高达25万英镑。

然而,即便合作多年,两人并不知道这位“收钱人”的真正身份。每次,这位“老大”只会被要求他们拍下一张5英镑钞票的照片,包括独特的序列号。随后,这张照片被交给快递员,这样双方就无需知道对方的身份。他们这样做的目的是为了而防止收钱人被捕后向警方提供信息。

然而,即便计划再怎么“周密”,这位犯罪头目终逃不过警方“火眼金睛”。警方随后查明,29岁的王某是该团伙的头目,他长期居住在曼彻斯特。一直以来,他都是使用中国一款即时通讯应用程序,并以“天上有个大太阳”的用户名进行非法活动。

在搜查他的住址时,警方发现了大量手机、电脑、他人名下的银行卡和一台点钞机。

此外,警方还发现曼彻斯特的另外一位同伙陈某 (28 岁),她通过经营未注册的货币服务业务协助这位老大做事。

总共被判处近25年监禁!

警员对所有人员的所有手机和电脑进行进一步调查,并从中获得了2020年2月至2023年6月每批货物的综合账簿。从这些数据来计算,他们的洗钱金额超过5500万英镑。

经过法院审判,犯罪头目王某被判处12年监禁;同样来自曼彻斯特的陈某因经营未经注册的货币服务业务被判处2年监禁;舒某被判处有期徒刑2年8个月;黄某被判处有期徒刑3年4个月。

此外,在今年6月份的早期宣判中,刘某和李某各被判处18个月监禁;而王某被判处11个月监禁。

七名罪犯目前被判处总计24年零11个月的监禁。

斯托克纽因顿主动犯罪小组的侦缉警官扎克罗威表示:“洗钱活动的规模之大,将引发非法贩毒、卖淫、人口贩卖等犯罪行为。这一判决以及为此而进行的长达三年的调查表明,无论案件多么复杂,我们都会竭尽全力抓捕那些试图享受非法资金收益的犯罪分子。这次成功的起诉彻底摧毁了犯罪活动,防止犯罪分子从其不法行为中获利。”

丽莎评论

从媒体提供的消息看,这7名犯罪嫌疑人都不到三十岁,本来有着非常好的大好年华却误入歧途真的很可惜。从该案件也可以看出,英国对于此类金融犯罪的处罚相当严格;接下来,英国警方只会进一步加大调查力度来重点关注这种换汇行为。

那么,什么样的行为可以被视作违反反洗钱法以及犯罪?

2002年《犯罪所得法》(POCA)是英国管理洗钱和相关刑事犯罪的重要立法之一。该法案定义了几种类型的金融和经济犯罪,并赋予执法机构打击这些犯罪的具体权力,这不仅包括在某人涉嫌犯罪时进行进一步调查的权力,还包括冻结和追回与犯罪活动有关的资金的广泛权力。警方、国家犯罪局、严重欺诈办公室等机构均受《犯罪所得法》的授权,可以利用其条款对包括洗钱在内的金融犯罪采取行动。

在这里,洗钱指的是将非法所得资金伪装成合法资金的过程,犯罪企业经常利用洗钱来隐藏资金。该法案描述了三项主要的洗钱罪行,旨在防止、发现和起诉洗钱行为,不仅限于直接参与洗钱的人,还适用于协助或鼓励他人洗钱或提供促成或促进洗钱服务的任何人士。此外,该立法对金融(和某些非金融)企业实施了严格的制度以防止洗钱,包括要求了解其客户、监控交易和报告可疑活动。

《犯罪所得法》规定的三项主要洗钱罪行是:

隐匿、伪装、转换或转移、移除犯罪财产

洗钱罪的“隐匿”是指采取任何行动隐瞒或掩饰犯罪所得资金或资产的真实性质、来源、地点、处置、流动或所有权的行为。犯下此罪的人的目的是使有关资金或资产的来源难以追踪,从而使犯罪分子得以在不引起执法或税务机关注意的情况下享用这些收益。有许多类型的活动可用于隐藏某些资金的犯罪来源,根据该法规,所有这些活动均属非法。

“伪装”犯罪财产涉及隐瞒犯罪所得资金或资产的真实性质、来源、位置或所有权。比如说,当事人将资金存入海外账户,或通过复杂的交易网络伪装财产。此外,伪装还可能涉及改变收益的形式,例如将现金转换为资产。

转换是指改变犯罪财产形式的活动。例如,使用贩毒所得现金购买汽车或房产等奢侈资产,实际上是将收益形式从现金转换为资产。购买加密资产是转换犯罪财产的一种常见方式,使用加密货币进行的交易不受监管,犯罪分子可以在短时间内进行多次交易,从而为调查人员创建复杂的审计线索,以追踪所涉资金的真实来源。

转移是指将犯罪财产从一个人或一个地方转移到另一个人或地方,这可能包括在账户之间或跨境转移资金,使追踪资金的原始来源变得更加困难。最后,移除是指将犯罪财产带出管辖范围,通常转移到法律较宽松或执法较不严格的国家,以避免被发现、扣押或承担法律后果。

安排

“安排”罪是指订立或参与一项安排——您明知或怀疑该安排会促使他人或代表他人获取、保留、使用或控制犯罪财产。该罪针对的是洗钱的协助方面,旨在涵盖各种有助于或协助洗钱犯罪所得的活动。

“安排”一词含义广泛,可以包括任何协议或计划,无论是正式的还是非正式的,也无论是否具有法律效力,这可能涉及复杂的商业安排、个人金融交易或更简单、更直接的协议,最终目的是掩盖犯罪所得资产的来源。因此,安排必须有助于处理犯罪财产的某些方面。这可能涉及让其他人更容易控制或使用犯罪所得,隐藏资金的真实性质或来源,或帮助以看似合法的方式投资或转移资金。

不仅那些创建或发起此类安排的人可能被指控犯罪,而且那些明知或怀疑此类安排与犯罪财产有关,选择参与或继续参与的人也可能被指控犯罪。这意味着,如果专业人士和企业忽视或未能对其服务被用于洗钱的怀疑采取行动,他们可能被追究责任。

获取、使用和持有犯罪财产

任何人在明知或怀疑犯罪所得的情况下获取、使用或持有犯罪财产,即构成犯罪,这包括直接处理或受益于已知或怀疑来自犯罪活动的金钱或资产。

有关洗钱的其他规定

除了上述主要罪行之外,《犯罪所得法》还规定某些企业和金融机构有义务报告洗钱嫌疑行为——有时也称为“泄密”和“未披露”罪行。英国法规还规定金融机构、专业人士和某些企业有义务进行尽职调查、监控交易和报告可疑活动。银行家、会计师和律师等金融专业人士必须报告任何可能表明洗钱的可疑金融活动。

丽莎奉劝大家,一定要遵守英国的“反洗钱”法律规定,千万不要冒险!根据《2002年犯罪所得法》,洗钱可判处最高14年监禁或巨额罚款。刑期取决于涉案金额——洗钱金额越大,罪行越严重,现金本身也将被没收。

如果我被指控犯有洗钱罪,我该怎么办?

如果您被怀疑、指控或被控犯有洗钱罪,第一步应该是尽快找律师。在英国,调查可由不同的机构进行,因此调查方式也各有不同,每个被授权在怀疑存在洗钱行为时进行调查的机构都拥有不同的权力。例如,在调查期间,您经常会面临账户冻结令、限制令或其他法院命令,这些命令会限制您访问银行账户或其他资产。您需要有心理准备的是,这些命令可能会使您无法获得日常生活开支或经营业务所需的资金。同时,该调查可能需要很长时间,这意味着对您账户的限制可能会持续一段时间。

好了,本期分享就到这里!如果您对文章有任何疑问,请进一步联系丽莎律师行。

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本周,世界历史文物圈发生了一件让人可惜的事情。据BBC报道,一名4岁的小男孩跟着父母到以色列旅游,他在参观当地一家著名的博物馆时,不小心打碎了博物馆内的历史文物:有着3500年历史的陶罐!

无意打碎不需要负责吗?

据了解,该古瓮的历史可以追溯在公元前1500年至公元前1130年之间。据博物馆的工作人员介绍,这个陶罐是当地的考古学家在以色列中部的撒玛利亚发现的,它是地中海东部迦南地区的特色。

当时,该陶罐子可能只是普通的工具,人们很可能是用该陶罐来装载葡萄酒和橄榄油等物资的。

然而,穿越千年后,它因考古价值而身价暴增。考古学家称,让它如此珍贵的理由之一是:其他类似的古董在出土时通常都是破损或不完整的。然而,该陶罐确实完好无损,相当奇迹。

在被小男孩子撞碎之前,它已经在以色列的海法大学内赫克特博物馆(The Hecht)陈列了35年!

据媒体报道,该文物一直被放置在博物馆入口附近,博物馆并没有采取任何保护措施——比如设置玻璃栏来保护它。博物馆的管理人员解释,如果人们在“无障碍”的情况下参观考古的发现才有特殊的魅力和意义。

可谁都没有想到,该文物就这样碎了——人人都感到惊吓!

男孩的父亲亚历克斯对媒体解释,他的儿子当时好奇里面的东西,轻轻拉了一下罐子,没想到罐子就突然翻倒了——咔嚓全碎了。当他看到儿子站在被打碎的罐子旁边时,他感到“震惊”——一开始他以为不是他的孩子干的。

亚历克斯让孩子平静下来以后,主动找到了保安人员解释情况。

哎,这位家长和熊孩子还是幸运的。博物馆馆长英巴尔·里夫林博士非但没有惩罚这个孩子,反而很好心地告诉他:“不要害怕,我们没有理由指控你” 。

随后,她还邀请孩子的家人继续参观其他展览。

博物馆内容经理利希·拉兹洛(Lihi Laszlo) 对媒体称:“有些展品是被故意损坏的,我们会严厉处理此类案件,包括报警。但这次的情况并非如此。这个罐子是被参观博物馆的小孩不小心弄坏的,我们会做出相应的处理。”

目前,博物馆已任命一位保护专家来修复这个陶罐,博物馆官员表示,专家们会在短时间内将其恢复原状。

男孩的父亲表示,听到这个罐子能被修复的消息,他和家人都“松了一口气”,但他们也表示“很遗憾”,因为“它不再是同一个物品了”。

尽管发生了事故,博物馆官员表示,他们将继续其“无障碍或玻璃墙”展示物品的传统,以符合博物馆创始人让物品尽可能容易接近的目标。

博物馆的林博士现在警告家长,父母必须在孩子参观博物馆之前给他们提供指导,以确保他们不要触摸展品,除非明确说明允许触摸。

孩子和家长是否需要一些警告?

这件事几乎登上了英国所有媒体头条,引起热议。许多网友们都认为博物馆应该对这位孩子以及家长进行严厉的惩罚;也有些人认为博物馆并没有尽责,现在文物被破坏了,他们也没有想办法保护这些历史文物。

“博物馆真是太过好心了。但是,我认为博物馆有责任保证文物的安全展出——历史文物的丢失不仅是博物馆的损失,也是世界的损失。”

“今年早些时候,我亲眼目睹了大英博物馆发生的类似野蛮行为。大批游客认为这是可以接受的,他们不仅触摸展品,甚至爬过展品……“

“在这些地方,你总能看到一些家长对孩子的行为过于宽容。然而,博物馆应该以最万无一失的方式保护这些物品,使这种互动变得不可能……“

还有些网友认为,家长真的不应该带孩子去参观这类地方。

“成年人有责任管好他们所照顾的东西,并确保他们在有权看到这些物品的地方行为举止得体。“

“博物馆不是一个适合4岁孩子的地方,对这个年龄段的孩子绝对没有任何好处,他们甚至都不会记得。这都是因为父母想继续做他们想做的事,就好像他们…“

“我去过很多博物馆和展览,在那里,有权有势的父母让他们的孩子到处乱跑,破坏了其他人的兴致。这完全是父母的责任。“

莎粉们,您怎么看?

如果您在商店损害了物品,该怎么办?

看完这件事,丽莎也觉得上千年的历史文物被损害了真的是很可惜。如果博物馆要求赔偿,不知道这件藏品价值多少?最后馆方非常大度,不予追责,免赔,这确实是非常大方。但是,博物馆并没有让父母赔偿,估计也有他们的考虑。丽莎相信,经过这一次事件的发生,他们应该会更加谨慎。

通过这件事,丽莎也想和大家探讨一下英国的情况。想想一下,如果顾客在商店内参观,不小心打碎或损坏了某件商品,究竟是否要负责呢?

如果您在商店损坏了某件物品,在下列情况下,商店可以要求您赔偿损坏的物品:

  • 你粗心大意或没有采取合理的谨慎措施
  • 你没有看管好你的孩子,他们弄坏了东西(比如说,如果您没有合理照顾或充分监督您的孩子,商店可以追回因库存损坏而造成的所有直接损失。)
  • 商店没有造成物品破损,例如没有将易碎物品放置在不稳定的架子上。

如果出现以下情况,您可能无需赔偿:

  • 超出您控制范围的事件导致或促成了损害,例如,您在火灾警报响起期间迅速撤离商店时弄坏了某件物品。
  • 商店工作人员的行为导致或促成了损坏,例如,易碎物品堆放在不稳定的地方。

请注意,像“如果您损坏了,就赔偿”这样的标志可能没有任何法律效力。您是否需要为破损向商店赔偿取决于您是否未能妥善保管。但商店可以张贴标志,警告您小心处理他们知道易碎且需要小心处理的商品。例如,“如果您想看看这些产品,请询问销售助理”。

在这里可以举例说明:

例子1——未能照管好孩子

丽莎带着4岁的女儿去一家家居店买新的砂锅。孩子在店里走来走去,捡起一个玻璃碗,然后把它掉在地上。在这样的情况下,丽莎对损坏的存货负有责任,因为丽莎没有妥善照看她的孩子。

例子2——没有给予足够的照顾

丽莎刚买了外卖咖啡就走进一家服装店,丽莎看到了一件衬衫,想仔细看看,就把饮料放在旁边的架子上,没仔细看杯子放在哪里。杯子翻倒了,咖啡洒在了折叠在下面的马海毛套头衫上。丽莎不得不全额支付这件套头衫的费用。

例子3— 商店有过错

丽莎在一家餐厅吃晚餐,服务员把酒端到桌子上,把丽莎的杯子移到桌子边上倒酒。丽莎没有注意到服务员把杯子放在哪里了,当丽莎在座位上移动时,不小心撞到了杯子,杯子掉在地上摔碎了。由于该餐馆的服务员是有过错,丽莎没有因破损而受到指控。

例子4 — 超出您控制范围的损坏

由于火灾警报响起,丽莎必须快速前往商店出口。在途中,丽莎被其他人推倒,撞倒了一张放着玻璃杯的桌子。在这样的情况下,丽莎是不太可能需要赔偿破碎的玻璃杯。由于当丽莎的生命可能受到威胁时,她照顾自己而不是财产是属于合理的。在这种情况下,其他因素导致了损害。

以上只是大概的例子,具体的情况还得具体分析。我们建议,如果出现问题,请立刻与零售商沟通,尝试解决任何争议。比如说,立刻向他们解释,看看是否有通融。如果您认为自己没有错,您需要向他们解释为什么您认为自己不应该为他们的损失支付赔偿金。一般情况下,商店是不能强迫顾客当场支付赔偿金。如果你们不能就付款达成一致,商店可以将您告上争议法庭,但他们必须证明顾客是粗心大意的。

对于商店来说,如果想尽可能避免损害,建议提前购买保险。商店可以选择通过保险索赔损坏。

好了,本期分享就到这里!

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最近,商店盗窃事情频繁发生,各大超市以及商店都投资了大量的防盗措施。但是,您知道吗?有时盗窃行为可能发生在内部。

 

最近,英国一家知名饮料店JOE&THE JUICE的咖啡师被公司发现,他用了一些科技手段,让前来购买饮料的顾客使用他的刷卡机而不是公司的刷卡机付账,从而偷窃了4000英镑!他怎么做到的?

 

 

自己买了刷卡机?

 

根据《太阳报》报道,Brandon Leung是英国一家饮品连锁店JOE&THE JUICE的咖啡师。

 

据说,他曾经在公司看到一些高级职员使用私人的刷卡机付款后,突然萌发想法,觉得可以用该方法来“偷钱”。他花了数个月的时间,花费70英镑购买SumUp芯片和一台密码刷卡机。

 

每当店里忙碌的时候,他就偷偷使用自己的“刷卡机”,要求顾客付款。一些不留意的顾客就会使用Brandon设置的刷卡机刷卡——而不是店铺的刷卡机付账,他通过这样的方法把顾客买饮品的钱偷偷转入他的银行账户。

 

这件事情被一名顾客怀疑。

 

有一天,一名顾客前来买果汁,总共花费了42.10英镑。然而,Brandon却不小心错误收了她94英镑。随后,Brandon试图通过刷卡机退钱给她,但是没有成功。最后,他跑去自动取款机取出现金退还给她。

 

这名顾客觉得这一切都不太对劲,并把这一可疑情况告知该商店的管理人员。接下来,JOE&THE JUICE检查账目后立刻报警,这名咖啡师随后被停职。

 

据报道,这名咖啡师曾经在别的公司因员工盗窃而被定罪。被警察抓到后,他承认欺诈行为,承认自己通过该手段共盗窃4,016.20英镑,并向该公司道歉。Brandon负债2,000英镑,也没有其他资金来偿还这笔钱,JOE&THE JUICE只要求其偿还200英镑。据了解,他被判处12个月社区服务令和120小时无偿工作。

 

 

丽莎评论

 

盗窃可能发生在任何地方,不幸的是,这也包括工作场所内。本文涉及的则是“员工盗窃”行为——它指的是雇员未经明确许可滥用或窃取公司或同事的资产。每起盗窃案和每位员工的情况都各不相同,应结合具体情况来看待。从总体来看,我们列出员工盗窃的几个常见原因:

  • 财务困难
  • 个人不稳定
  • 对雇主不满意或不满
  • 对薪酬不满意

 

工作场所偷窃行为多种多样,雇主可以注意一些在工作场所可能发生盗窃的迹象,例如:

  • 现金总额差异
  • 缺少公司商品或供应品
  • 员工无法解释的库存短缺
  • 公司敏感数据被复制
  • 合作伙伴企业或客户正在与最近离开公司的人联系
  • 员工行为——尤其是当员工表现出过度防御性或非常不合常理的行为时
  • 不愿意将任务移交给其他员工
  • 报告任务时采取防御态度,或拒绝/回避报告
  • 无法解释的对供应商、业务伙伴或客户的偏袒
  • 个人生活方式的改变与薪水不匹配
  • 等等

 

 

如果您怀疑员工偷窃该怎么办?

 

涉嫌盗窃是一个很难解决的问题。没有人愿意将员工视为最坏的人,但有时证据越来越多,您也无能为力。如果您认为某位员工一直在偷窃公司或其他员工的财物,您需要立刻采取行动——比如报警以及对涉嫌员工采取行动。如果任由问题持续存在,它会严重损害您的业务。从偷窃办公用品到偷窃现金或偷同事的财物,如果不加以制止这些行为,都可能对您的公司造成长期损害。提交警方报告后,请确保您已为任何后续法律行动做好准备。根据盗窃的严重程度,您可以决定提起诉讼。

 

如果您想要提前做好准备避免更大损失,可以考虑以下几个方面:

 

第一:制定明确的政策和指南:

 

比如说,最好是写一份员工行为准则,并发给每位员工,确保所有新员工在加入公司时都了解公司政策。该行为准则可以包括:贵公司不容忍任何形式的员工盗窃行为、员工盗窃的例子、贵公司将如何处理盗窃嫌疑、员工盗窃的后果,包括你将采取的纪律处分。这些文件对于减少和应对员工盗窃至关重要- 因为它们是书面证据,对于任何潜在的法庭案件都至关重要。

 

第二,密切关注财务报表以及做好防盗准备

 

您需要定期检查公司财务报表、定期更改密码、建立数据安全流程。如果您处理大量现金交易,请在放置现金的地方安装监控摄像头,以防止盗窃。此外,请定期检查库存物品、供应品或现有存货,并了解谁有权访问。进行不定期审计,例如定期随机盘点现金。

 

 

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Sumit Singh

今天,我们来为大家解答关于英国访问签证的一系列问题。

 

想知道申请英国访问签证的费用是多少?可以在英国做些什么,有哪些限制?另外,听说从中国申请的签证有效期有特别的变化,是真的吗?

 

如果您对英国访问签证的申请流程、适用范围以及注意事项感到困惑,这个影片一定能帮您解答。马上点击观看,了解更多详细信息!

 

同时,如果大家对于英国移民有更多疑问,或者根据您自身情况有什么问题,都可以直接询问丽莎移民部。进一步向我们发问喔!

 

《快速了解访问签证的费用和规则》

 

莎粉们喜欢我们的影片吗?之后,丽莎还会继续以简单平易的方式,和大家科普更多英国法律信息。

 

想要学习更多,记得关注我们!

 

丽莎还要提醒,所有我们制作的视频,都会同步发布在丽莎的官方YouTube平台。如果想要观看更多丽莎视频,可以关注我们(丽莎律师行)https://www.youtube.com/channel/UCPmpxpJNXwSfgy7_z6ljKmg

 

我们也有英文版YouTube(Lisa’s Law Solicitor):https://www.youtube.com/channel/UC3MHpkVaHm6EsGunDg1xUpQ

 

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Sumit Singh

英国将实行大赦?

近期有一些关于英国大赦的传言引起了广泛关注,但事实到底是什么?

政治局势、经济危机,甚至骗子的骗局,这些因素到底如何影响到所谓的大赦?目前实施“大赦”的可能性究竟有吗?这些问题的答案都在今天的影片里!

同时,如果大家对于英国移民有更多疑问,或者根据您自身情况有什么问题,都可以直接询问丽莎移民部。进一步向我们发问喔!

《关于英国大赦的真相:真能发生吗?》

https://www.youtube.com/watch?v=xP2PUliqFqY

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Sumit Singh

各位莎粉周五好,欢迎点击《丽莎商法快讯》,本周需要重点关注的英国商业、商法信息有:

  • 超300万人退休金将面临更高税率!
  • 英税局更新员工不当行为投诉方式
  • 演唱会门票溢价太高,CMA对售票平台展开调查
  • 降本增效,皇家邮政考虑将停止部分服务
  • Shein竞标Topshop失败,为何这家公司能中标?
  • 中资Shein曝童工丑闻,伦敦上市能否成功?

 

 

→超300万人退休金将面临更高税率!

 

近日,英国金融公司Quilter Plc表示:根据他们从英国税局(HMRC)获得数据,预计到2027-2028财年,英国五分之一的退休人员将面临更高的退休金收入所得税。

 

具体来说,即将面临退休金高税收的人群将会达到310万人,其中包括270万60岁以上的人,这一类群体将会在2023年至2028年期间被推入高等的所得税等级(Higher rate)。

 

甚至还有40万人将被推入45%的更高的附加税率等级(Additional rate)。

 

为什么得出这样的结论是因为:上届保守党政府在2021年冻结了英国的个人所得税门槛,该措施将会延长至2028年,并且工党已经承诺继续实施这一政策。

 

因此,这样的情况导致了更多人由于薪资的上涨被迫进入更高的税级,更多的人需要缴纳更多的个人所得税,对于养老金领取者也不例外。

 

也就是未来将会有超过300万人,在日后所领取的养老金中缴纳更多的税款,至于养老金是否还是节税的退休储蓄方式,就要看工党是否能在今年的秋季预算中作出调整了。

 

→英税局更新员工不当行为投诉方式

 

近日,英国税局(HMRC)更新了如何向其进行投诉的方式的信息。

 

HMRC表示,他们非常重视对员工严重不当行为的投诉,包括:

  • 攻击(assault)
  • 腐败(corruption)
  • 欺诈(fraud)
  • 未经授权披露客户信息(unauthorised disclosure)

 

如果想要对HMRC的专员提出投诉,需要投诉者提供尽可能多的信息,包括:

  • 投诉人的姓名和住址
  • 投诉人的代码(如国民保险号,税务号,增值税号或雇主号)
  • 描述投诉的问题
  • 发生的事件
  • 被投诉人是谁
  • HMRC人员的行为带来了哪些影响
  • 希望HMRC如何解决问题

 

投诉可以通过线上(需准备Government Gateway ID)、电话或邮寄信件的方式进行。

 

如果您遭遇了上述HMRC员工的严重不当行为,丽莎建议您及时进行投诉,确保自身的权益。

 

 

→演唱会门票溢价太高,CMA对售票平台展开调查

 

近日,绿洲乐队(Oasis)宣布即将于2025年在英国和爱尔兰进行巡演,这是他们解散多年后的一次合体演出。这让很多乐迷非常兴奋,希望能够买到演唱会的门票。

 

售票开放后,当人们经历了数个小时的“网络排队”,在真正付款时,人们发现自己所能购买的门票价格远远超出了原价,因为售票平台Ticketmaster根据其动态定价系统提高了门票的价格。

 

然而,这就让很多无力购买高价门票的粉丝感到失望,于是他们便向英国竞争和市场管理局(CMA)进行投诉。

 

CMA也立即表示将会对Ticketmaster展开调查,评估该平台在销售Oasis门票时是否遵守《2008年消费者保护不公平交易条例》(SI 2008/1277)是否对“动态定价”保持透明;平台是否给消费者带来压力,要求消费者在短时间内以高于预期的价格购买门票。

 

目前,调查仍在进行当中,若日后有更多消息出炉,丽莎将会在第一时间为大家分享。

 

→降本增效,皇家邮政考虑将停止部分服务

 

根据英国媒体报道,英国通信监管机构Ofcom正在调查英国皇家邮政(Royal Mail)打算在每周六停止寄送二等信件(Second Class)的改革方案。

 

与此同时,Ofcom也在调查皇家邮政在其他工作日停止寄送二等信件的改革方案。因为上述两种做法都有可能降低皇家邮政的成本。

 

多年来,皇家邮政的寄信数量一直在稳步下降,但另一方面,包裹快递数量却在不断增长,这导致皇家邮政损失了数百万英镑。

 

皇家邮政预计:改革二等服务加上改变其绩效目标可以每年为企业节省3亿英镑的成本。这对于皇家邮政的存活至关重要。

 

如果真的施行这样的改革,那么理论上,第二信件(Second Class)仅会在单数周的周一、周三和周五投递,在双数周的周二和周四投递。

 

目前,监管机构Ofcom尚未作出最后的决定,并将继续审查,计划于明年年初发布咨询意见,并于夏天作出决定。

 

 

→Shein竞标Topshop失败,为何这家公司能中标?

 

新冠大流行期间,英国快时尚品牌Topshop运营出现困难,最终被Asos收入囊中。

 

然而就在本周,在Asos收入Topshop的3年后,Heartland斥资1.35亿英镑收购了Topshop75%股份,Asos持股25%与Heartland成立了一家合资公司。

 

也就是说,此前盛传的Shein收购Topshop的传言并未实现。

 

根据报道,新的合资企业中,Asos将保留Topshop的某些设计和分销权,以换取特许权使用费,使其能够继续销售这些品牌。

 

至于为什么Asos会选择与Heartland合作,这是因为Heartland的所有者Holch Povlsen家族还拥有另外一家公司Bestseller,这家公司经营批发和零售业务,包括Jack & Jones,Only和Vero Mode,销售有超过40亿英镑,还经营着大约2,800家门店。

 

因此,这次的收购不如说是Topshop的一次自救,因为Topshop的在快时尚领域的影响力在逐步下滑(从2021年0.23%市场份额降至2022年的0.21%,2023年的0.19%),而与Heartland合作能够帮助Topshop在其较弱的领域和渠道发展,能够扭转Topshop的局面。

 

与此同时,这样的合作也能够给Asos带来一丝喘息,如果合作成功,Asos能够从股息中受益。

 

 

→中资Shein曝童工丑闻,伦敦上市能否成功?

 

近日,中资Shein在其最新的可持续发展中表示:它去年在供应链中发现了2起童工案件。

 

此事件也被英国BBC所报道,Shein表示自己在发现该问题后,立即暂停了相关供应商的订单,直至供应商解决了相应的问题。

 

解决方案包括:终止与未成年雇员的合同、确保支付任何未偿工资,安排体检以及根据需要协助遣返至父母和法定监护人。

 

此事发生后,Shein加强了其对供应商的政策,现在任何违反童工或强迫劳动的行为都有可能导致供应商的合同被立即终止。

 

这两起事件发生后,Shein再未爆出任何与童工相关的丑闻,Shein在伦敦的首次公开募股IPO(Initial Public Offering)仍在持续进行中。

 

好的,本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容,或英国公司法、英国跨境电商方面的问题,或者其他英国法律方面有任何疑问,都可以进一步咨询丽莎律师行。

 

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Sumit Singh

自从2024年4月4日开始,英国技术工签就正式启用新的工资标准。

 

技术工签的基础薪资门槛标准从原来的26,200英镑提高至38,700英镑。这就让很多求职者望而却步,也让不少雇主犯了愁。毕竟,并不是所有工作都能提供38,700英镑的薪资。

 

可以见得,英国政府的想法是通过提高薪资门槛来减少申请技术工签的人数,这样英国的净移民数量就能得到一定程度的降低。

 

这时,很多已经持有技术工签的签证持有者紧张了起来。如果想要延长签证、更换雇主或是申请永居,难道此前已经持有技术工签的签证持有人也要遵循新的“38,700英镑”的要求吗?

 

其实并非这样,对于根据2024年4月4日之前的移民条例获得技术工签,并自此一直持有技术工签的签证持有人来说,对于这一批人英国内政部拿出了过渡性规定。

 

这一过渡性规定持续至2030年4月4日,此前持有工签的申请人,在更换工作、延长签证、申请永居时,其薪资仍按照过渡期的标准执行。但超出这一时间则不再使用该过渡期标准,因为理论上技术工签5年后,在满足一定条件下即可申请永居。

 

对于这么多复杂的变化,2024年3月英国内政部发布了移民法修订通知《HC 590》,然而,就算是内政部如此谨慎对待有关技术工签的相关的变化,但在《HC 590》中仍出现了一些对部分岗位薪水要求错误。

 

近日,英国内政部紧急在工签担保管理系统(SMS)中发布确认通知:承认了其在某些岗位所需要的工资要求方面的表述有误。

 

那么,内政部出现了哪些纰漏?又会影响到哪些群体呢?对于根据2024年4月4日前的条例获得技术工签的签证持有人来说,日后想要延长签证、更换工作和申请永居时,又应当对应哪一工资标准呢?

 

 

已持有工签,续签、更换雇主、申永居需要达到怎样的标准?

 

在新政实施后,英国内政部在其网站上发布了针对此前持有技术工签的签证持有人,未来在续签、更换雇主、申请永居时所需要的薪资标准。具体链接如下:

https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-occupations

 

对于根据2024年4月4日前的条例获得技术工签的持有人(包含在2024年4月4日之前获得CoS号码并成功获得工签的人群),在工作签证从未中断的情况下,若在2030年4月4日之前进行延期、更换雇主或申请永居,他们应当查看表2和表2a的相应的岗位代码和对应的薪资要求。

 

根据英国内政部的规定,适用于过渡期条款的技术工签持有人,在申请续签和永居时,需要同时满足或超过以下3项标准:

1.年薪必须达到或超过29,000英镑;

2.被担保职位的全额工资(Full Going Rate)(在表2和表2a中);

3.工资的时薪不低于11.9英镑。

 

值得注意的是,由于内政部采用了全新的SOC2020岗位代码,而此前的工签岗位代码系统的SOC2010,因此当工签持有人确认自己的岗位所对应的薪水时,需要按照自己此前的SOC2010岗位代码对应到SOC2020岗位代码。

 

举个例子:

对于岗位Chief executives and senior officials来说,它在SOC2010系统下的岗位代码为1115或1172,而在SOC2020系统的岗位代码为1111。对于这一岗位,如果想要续签、申请永居时则需要满足Full Going Rate,也就是需要满足时薪不低于28.05英镑(若每周工时37.5小时,则对应年薪不低于54,700英镑)。

 

 

哪些职位代码出错了?

 

说完了这些基础信息,我们回到内政部出错的地方,到底是哪些职位代码出现了问题呢?

 

由于当前版本的规定中的现行工资标准有误,担保人应改用指南中的工资标准来进行申请。

 

标准going rate有错误的职位及其代码有:

 

1163 Senior officers in fire, ambulance, prison and related services;

1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors;

1257 Hire services managers and proprietors;

2112 Biological scientists;

2462 Probation officers;

2464 Youth work professionals;

3411 Artists;

3413 Actors, entertainers and presenters;

3429 Design occupations not elsewhere classified;

3512 Ship and hovercraft officers;

5232 Vehicle body builders and repairers;

5243 Tv, video and audio servicers and repairers;

5314 Roofers, roof tilers and slaters;

8232 Marine and waterways transport operatives.

 

Lower going rate有错误的职位及其代码有:

1134 Purchasing managers and directors;

1135 Charitable organisation managers and directors;

1162 Senior police officers;

1163 Senior officers in fire, ambulance, prison and related services;

1212 Managers and proprietors in forestry, fishing and related services;

1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors;

1257 Hire services managers and proprietors;

2112 Biological scientists;

2141 Web design professionals;

2142 Graphic and multimedia designers;

2317 Teachers of English as a foreign language;

2435 Professional/chartered company secretaries;

2471 Librarians;

3224 Counsellors;

3314 Prison service officers (below principal officer);

3411 Artists;

3413 Actors, entertainers and presenters;

3422 Clothing, fashion and accessories designers;

3429 Design occupations not elsewhere classified;

3531 Brokers;

3572 Careers advisers and vocational guidance specialists;

4113 Officers of non-governmental organisations;

5212 Metal plate workers, smiths, moulders and related occupations;

5221 Metal machining setters and setter-operators;

5232 Vehicle body builders and repairers;

5235 Boat and ship builders and repairers;

5243 Tv, video and audio servicers and repairers;

5245 Security system installers and repairers;

5314 Roofers, roof tilers and slaters;

5423 Print finishing and binding workers;

8232 Marine and waterways transport operatives.

 

也就是说,上述岗位在附录中所需的薪资表述是有误的,会给一些申请人带来不必要的麻烦,而实际上这些申请人可能是符合要求的。

 

目前,内政部表示,在秋季移民政策更改之前,雇主需要参考指南中包含的更改后的申请工资要求。

 

鉴于上述内政部出现的薪资表述上的错误,丽莎还是建议您,在真正进行申请前需要与专业的移民顾问或移民律师进行确认,如有任何问题,欢迎您随时联系丽莎移民部。

 

 

好的,今天的文章就到这边,如果您对于文章内容,或者其他英国法律方面,有任何疑问,都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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