英国放大招：签证补贴2.5万镑，先到先得！工签牌照系统要上“双重验证”

莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

英国放大招：办签证给报销？工签资质审批能提速？
过期BRP别丢！电子签证过渡仍未结束
英国改革党抛出“重磅炸弹”，雇外国员工要额外交税？
工签牌照又有新要求！英国内政部拟启用“双重验证”

→英国放大招：办签证给报销？工签资质审批能提速？

对于正在英国快速发展的科技、生物医药和清洁能源企业来说，一个重大利好政策正式落地。英国政府近日宣布推出全新的企业支持计划，帮助高成长企业在英国创立、扩张并长期发展（Start, Scale and Stay）。

其中最受关注的两项措施分别是：签证费用报销计划（Visa Fees Reimbursement Scheme for Scale Ups）以及英国扩张工签（UK Expansion Worker）担保执照快速审批通道。

丽莎先和各位莎粉聊聊这个签证费用报销计划。根据政策，自2026年6月9日至2027年3月1日期间，符合条件的英国高成长企业在招聘海外人才时，可以向英国商业与贸易部（DBT）申请报销签证申请费用。

可报销的签证类别包括：

Skilled Worker（技术工人签证）
Scale-up（成长型企业签证）
Global Talent（全球人才签证）

不仅主申请人的签证费可以报销，其配偶和子女等随行家属的签证申请费也可以纳入报销范围。

不过，政府设定了两个上限：

每聘用一名海外员工，最高报销5,000英镑；
每家企业每年最高报销25,000英镑。

需要注意的是，该计划采取“先到先得”原则，资金用完即止，因此符合条件的企业应尽早申请。并且，并非所有企业都可以获得这项补贴。申请企业必须同时满足以下条件：

属于“Scale-up”高成长企业

企业在连续三年期间内，无论是员工人数还是营业额，平均年增长率必须超过20%。同时，在这三年增长周期开始时，企业至少拥有10名员工。

属于重点产业

企业必须从事以下三大重点行业之一：

清洁能源（Clean Energy）
生命科学（Life Sciences）
数字与科技（Digital and Technology）

持有有效担保人执照

企业必须已经取得英国内政部颁发的Sponsor Licence（担保人执照），能够合法担保海外员工申请工作签证。

已在英国开展业务

企业需要已经在英国建立实体业务存在，需要在英国注册成立公司并完成Companies House登记；海外企业已在英国设立分支机构或营业场所。

通过政府尽职调查

英国商业与贸易部将对企业进行背景审查及合规审核。

拥有英国银行账户

所有补贴款项均通过英国银行账户发放。

丽莎认为：这项政策并不是针对初创企业，而是针对已经在英国市场站稳脚跟、具备较高成长潜力，并且有海外招聘需求的企业。如果您的企业符合上述要求，并且您也打算招聘海外人才，欢迎随时咨询丽莎移民部。

其次，就是扩张工签执照（UK Expansion Worker）审批大提速。众所周知，海外企业希望进入英国市场时，通常需要先申请UK Expansion Worker Sponsor Licence，之后才能派遣高级管理人员或核心员工来英国建立业务。

按照以往程序，这类执照审批时间往往需要至少8周。而新计划下，符合条件的企业可通过英国投资办公室（Office for Investment，OfI）获得优先推荐资格，将审批时间缩短至约10个工作日。

对于希望尽快进入英国市场的海外企业而言，这无疑能够大幅降低时间成本。当然。企业需要满足以下条件：

正在接受英国投资办公室（OfI）的持续支持；

属于英国工业战略确定的八大重点产业之一；

同时满足以下任意一项成长标准：1）已获得不少于100万英镑的风险投资或机构投资；2）已承诺为英国扩张项目投入至少200万英镑资本；3）属于英国政府认可的高成长计划成员，例如Global Entrepreneur Programme（全球企业家计划）。

需要提醒的是，如果申请涉及复杂背景调查或特殊情况，内政部仍可能按照正常程序审理。

从本次政策可以看出，英国政府正积极吸引高成长、高科技和高附加值企业进入英国市场。丽莎认为：对于已经持有Sponsor Licence的英国企业而言，签证费用补贴能够直接降低国际招聘成本；而对于准备进入英国市场的海外企业来说，UK Expansion Worker执照快速审批机制则有助于缩短市场进入周期。如您对此有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→过期BRP别丢！电子签证过渡仍未结束

其实自2024年12月31日起，英国生物信息居留卡（BRP）已正式退出历史舞台，英国政府全面转向电子签证（eVisa）系统。然而，目前来说已经“失效”的BRP不仅没有彻底失去作用，反而再次被英国内政部延长了使用期限。

根据最新消息，内政部已悄悄调整在线申请系统。此前，申请人在使用“UK Immigration: ID Check”手机应用验证身份时，只能使用过期不超过18个月的BRP。如今，这一期限已延长至24个月。这意味着，即使您的BRP早已过期，只要未超过两年，仍有机会用于线上身份验证，从而避免预约并亲自前往签证中心录入生物信息。

这一变化也反映出一个现实：虽然英国政府大力推广eVisa，但电子签证系统的全面落地仍在过渡阶段。尤其是大多数非欧盟国家申请人，目前仍无法仅凭护照完成身份验证，许多人依然需要依赖已经失效的BRP进行身份核验。

对于广大签证持有人而言，这也带来了一个重要提醒：千万不要随意丢弃或销毁旧BRP。

此前，英国政府过去曾要求持有人将过期BRP寄回指定地址，甚至警告不归还可能面临最高1,000英镑罚款。但如今官方立场已经发生变化，最新指引明确建议申请人妥善保管已过期的BRP，因为这些卡片可能在未来续签、转签或其他移民申请过程中继续发挥作用。

丽莎提醒您：在电子签证系统完全成熟之前，这张看似失效的卡片，仍然可能成为您办理未来签证申请的重要身份证明。因此，无论您的BRP是否已经过期，最稳妥的做法都是将其妥善保存，以备不时之需。

→英国改革党抛出“重磅炸弹”，雇外国员工要额外交税？

英国政坛近日再现争议性移民政策。右翼政党英国改革党（Reform UK）宣布，如果未来执政，将推出一项名为“移民劳动力税（Employers’ Migrant Labour Levy）”的新措施，向雇佣外国员工的英国雇主额外征税。

根据该党公布的方案，英国雇主目前需为员工缴纳15%的雇主国民保险（NI）。改革党计划将英国本地员工的税率恢复至13.8%，但对于外国员工，则维持15%的税率，实际上形成“两套用工税制”。

更引人关注的是，该党还建议针对外国员工征收额外的“移民劳动力税”。按照其举例说明，一名领取英国国家生活工资（National Living Wage）、年薪约2.5万英镑的全职外国员工，雇主每年可能需要额外缴纳3,750英镑；年薪5万英镑的外国员工对应税额约为1,500英镑；而年薪10万英镑以上的高收入人才则仅需缴纳约500英镑。

从政策设计来看，该措施明显将矛头指向低薪及低技能移民劳动力。而且还需要注意的是，他们所设计的征税措施不仅适用于持工作签证的外国员工，甚至可能涵盖拥有欧盟定居身份（EU Settled Status）的人士。根据其估算，该税项每年可为政府带来超过110亿英镑收入，用于降低英国本地员工的雇主税负。

不过，目前这仅属于改革党的政策主张，并非现行法律。但对于英国雇主而言，如果这项措施真的落实，那么英国雇主可就要真的考虑是否继续雇佣海外劳动力了，对于打算在英国求职的海外人士来说，这也并非一项利好政策。

→工签牌照又有新要求！英国内政部拟启用“双重验证”

持有英国工签担保人执照的企业注意了：英国内政部正计划对担保人管理系统（SMS）引入双重身份验证（2-Factor Authentication，2FA）机制。

虽然具体实施日期尚未公布，但丽莎建议持有工签牌照的企业最好现在就开始核查相关信息，以免未来影响工签管理工作。

目前，企业的Level 1 User和Level 2 User只需输入用户名和密码即可登录Sponsor Management System。然而在新制度下，Level 1 User除了输入账号密码外，还需要额外输入一次性验证码（OTP）。该验证码将发送至其在担保人执照系统中登记的手机号码或电子邮箱。

鉴于此，丽莎建议企业应尽快开展内部检查。首先，应核实当前登记的Level 1 User及Level 2 User是否仍在职并符合资格要求。对于已经离职或不再符合资格的人员，应及时从系统中移除。同时建议企业至少保留两名Level 1 User，其中至少一人为企业员工或高级管理人员，以避免因人员变动导致系统无人可管理。

此外，企业还应检查所有Level 1 User登记的手机号码及电子邮箱是否为最新的工作联系方式，并提醒相关人员在联系方式发生变化时及时更新Sponsor Licence记录。

与此同时，内政部特别强调网络安全风险。企业应对Authorising Officer、Key Contact以及Level 1和Level 2 Users开展防钓鱼诈骗培训，防止不法分子通过伪造邮件或短信窃取登录信息。

如您在企业担保系统管理方面有任何疑问，或是想要做一次移民合规审计，以杜绝未来的审查风险，欢迎您随时联系丽莎移民部，我们专业的移民律师会帮助您完成合规工作。