我们在上一个影片中解释过，有哪5类人群有资格申请根据1975年的财产继承(供养遗属及受养人)条例，提出的索赔取得遗产。

 

那么当案件到了法院，对于一般的家庭供养索赔案，法官必须考虑的事宜有什么呢？

 

基本上，法官一般会考虑两个关键问题，到底是什么问题呢？

 

现在，丽莎就带莎粉们走进英国家庭法 – 无遗嘱继承的世界，解答您的疑问。

 

《没遗嘱？没关系！这5类家属仍然也有权索取遗产》

 

通过上面的视频，莎粉们是否更了解“无遗嘱继承”了呢？

 

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英国法院关于邻里的纠纷案层出不穷，理由大大小小，有时非常奇葩，有时闻所未闻。大家可能因噪音撕破脸皮，也可能因为一棵树大闹法院。

 

这不，最近，英国高等法院又发生了一件比较奇葩的邻里纠纷。

 

一位女子在自家门口种植了一堆植物，不仅把自己的房子裹得透不了气，还挡住与邻居之间共享的一条道路，甚至跨越边界，让邻居无路可走。于是，两个家庭开始了长达10年的争吵，种植树木的女子还差点被监禁，究竟是怎么回事？

 

 

故事背景

 

Janice 女士居住在汉普郡波切斯特，她的房产位于当地的Allenby Grove路上，与Yvonne女士的家紧密相邻。然而，几十年来，邻里的关系一直不太好。

 

据Janice女士称，她和Yvonne两家之间共同分享一条小巷的通行权，他们可以开车通过这条小路回家。

 

2012年开始，不知道出于什么原因，Yvonne开始在她家门口种植植物，这些植物围绕着她的家，包裹得严严实实。同时，她还买了许多花盆放在路旁，甚至还把一个大大的垃圾桶以及花园装饰品把她的家包起来。接下来几年，这些盆栽植物以及树木长大了，并长到这条小巷上，几乎挡住一半的面积。

 

杂草丛生的植物挡住了一半的路，Janice女士甚至很难把孙子的马车推回她的家后院。从那以后，俩人的关系完全闹僵了，开启了十年之久的争吵之路。

 

据说，Janice女士多次私下找Yvonne谈话，让她好好修剪这些植物。可是，对方根本不听。终于，一怒之下，Janice女士决定通过法院来控诉这位可恶的邻居。

 

最终，Janice女士赢得了一项禁令，法院命令Yvonne立刻清除这些障碍物。然而，Yvonne根本就无视该命令，即便证据都摆在那里，她还是否认自己侵犯路权，坚称邻居只是试图强迫她搬家。

 

今年6月，当法院发现Yvonne女士藐视法庭时，命令其再次回到法庭。

 

法官说：“这不仅仅是违反法院命令的问题，实际上是对Janice女士以及她的所有家人造成骚扰。Yvonne Rogers女士无视法院命令，现在需要面临3万英镑的法庭费用。”

 

法官还称，从这些树叶成长的程度来看，完全可以证明Yvonne女士多年来对邻居带来的干扰。如果法院不干涉，那么，她将会继续放纵下去。

 

“她对法庭诉讼的命令的回应是轻视，并且发送了一连串的邮件试图威胁、贬低和指责相关人士。被告的行为已经给邻居带来严重的痛苦、担忧、恐惧。除了罚款外，她还将因无视禁令而判处六个月的监禁。”

 

据说，目前，Yvonne女士已向高等法院上诉，请求法官推翻该结果。Yvonne女士的律师争辩说，邻居之间长期存在激烈争吵，这样的争吵对Yvonne女士的心理健康造成很严重的影响，她不应该还需要面临监禁。

 

“在6月份的听证会结束后，她已经移走了这些花盆，现在还会把树木砍掉。另外，她现在患有严重潜在的健康问题，这些法庭诉讼进一步加剧她脆弱的身体健康。她现在决定要离开这个家了，并采取积极措施出售她的财产，她相信出售可以在一年内完成。”

 

法院会在过后对判决作出全面裁决，目前将暂停Yvonne女士的刑期。

 

 

丽莎评论

 

两个家庭之间的距离靠得如此近，一旦不小心，与邻居就会发生纠纷。我们最常见的纠纷包括噪音、停车占位、财产界限以及过度生长的树木和树篱。邻居之间的分歧，无论多么小，都会随着时间的推移而恶化，从长远来看会对你们的关系造成持久的损害。

 

丽莎认为，我们并不总是与邻居意见一致，但在大多数情况下，简单地彼此和平交谈是解决问题的最佳方式。所以，我们通常建议的，双方先以非正式的方式进行交谈，看看如何可以私下化解这些问题。

 

如果您不能解决与邻居的争执，这可能会对您的生活质量产生严重影响，尤其是如果它导致您在自己的家中或社区中感到受到威胁、孤立或害怕。正如本篇案子一样，两位女士在这10年的日子都不太好过。如果是这种情况，我们建议您立刻咨询律师，看看是否可以采取正式投诉步骤。

 

比如说，您可以和当地政府投诉，看看是否有部门来解决你们之间的纠纷。第二，通过法院来解决。

 

 

相邻树木的问题——操作指南

 

如果您和本篇的故事相同，您的房产与邻居的财产边界比较近，或者说是共享着一条道路的通行权。那么，在种植树木/树篱时，有什么法律需要牢记呢？我们接下来专门针对这一主题，从几个方面给大家好好聊聊您的权利以及责任。

 

• 第一，您可能有修剪树木的权利

 

请记住，英国居民有一项普通法权利，可以砍掉或者修剪悬垂在您房产上的树枝，即便这是您邻居的树木，但是，一旦它的树枝长在您的边界上并影响到您的房产，您都可以这么做的。

 

然而，在这样做之前，最好与您的邻居讨论您希望砍伐的任何树木/树篱。

 

法律规定，任何被砍断的树枝都属于拥有树木所有权的人，所以您应该问问邻居他们是否想要这些树枝回来。

 

不要只是把碎屑直接扔回边界。

 

同样，树上的任何果实，即使它们长在悬垂在您财产上的树枝上，仍然属于您邻居的。因此，如果您未经邻居许可把这些果实带回家，可能会属于偷窃行为。

 

如果您正在修剪邻居的树，请注意不要损坏比您的边界更远的树。如果您损坏了邻居他们边界的树木，他们可能会向您提出索赔。

 

仔细检查是否有任何树木受到保护令的约束，地方政府将能够告诉您这一点。如果您根据保护令砍伐树木，您将触犯1990 年城镇和乡村规划法第210或211 条的罪行。

 

如果您选择砍掉悬垂的树枝或修剪树木，您将不得不自己支付这样做的费用。但是，请尝试与您的邻居交谈，因为您可能能够就所需的任何园艺工作达成某种协议，尽管他们没有义务承担这笔费用。请注意，您无权访问您邻居的财产，以便在未经他们许可的情况下修剪您所在一侧的树枝。

 

• 第二，树木所有权问题

 

有时，您可能不确定谁拥有这些影响您边界的树木，或者树木可能是共享边界的一部分，您不确定谁负责维护它们。那该怎么办呢？

 

通常来说，树干最初生长在哪里，那么，这个土地所有权的人就属于树木的拥有人，即便树枝或者树根已经蔓延到另外一个房产上。树木的拥有者有责任来维护这棵树，因此，如果树枝被折断并且不稳定，主人应该把它们移除。

 

如果在房产之间的边界线上种植了一棵树，您应该检查您的房产所有权文件，看看这些文件是否赋予了一处房产的所有权。如果没有，你们都有维护树木的责任，未经双方事先同意，不应砍伐这些树木。如果您无法通过查看拥有一棵树的原始财产契约来做出决定，法院将能够为您做出决定。然而，这是一项昂贵的解决方案，因此最好在您和您的邻居之间简单地同意谁拥有该树木的所有权。

 

• 第三，悬垂的树木造成的损坏

 

您不能强迫您的邻居移除您房产上的悬垂树枝或落叶。但是，如果这些造成过度损坏，您可以起诉他们，并要求维修费用。

 

如果任何损坏是由邻居财产中的一棵树造成的，但这是由于“天灾”，例如雷暴。那么，请记住，任何损坏都是不可预见的。因此，您的邻居不会对此负责。如果对您的房产造成的任何损害很严重，您可能希望就此联系您的建筑物保险公司。

 

• 第四，采光权

 

1959 年《光线权利法》规定，如果物业在过去20 年（规定的最短期限）内一直接受日光照射，他们可能有权继续接受日光照射。这意味着，如果您的邻居建造了一个大栅栏或有大树限制了您的房产接收的日光（例如通过阻挡日光到达窗户），您可以向法院申请恢复您的日光，或任何禁止建造的禁令。

 

如果树木有保护令，这表明该物业没有采光权，因为它至少有20 年没有连续的日光。通常，您可以使用保护令修剪一棵树的唯一方法是检查它是否已变得很危险。

 

• 第五，危险的树木

 

如果您担心一棵树因倒下或有倒下的风险而患病了，或者这些树木对房产有损坏并造成危险，您应该立刻联系种植树木的土地的所有者。如果土地属于地方政府的，请联系他们要求砍伐或修剪树木。

 

如果您无法联系到土地所有者或他们拒绝采取行动，请联系您当地议会的环境健康办公室。树木所有者没有任何法律义务采取行动，但如果他们知道受损的树木造成财产损失或人身伤害，则将承担责任。

 

好啦，以上就是关于邻里之间树木纠纷的法律问题。如果您的房产遇到了类似问题，您又不知道该如何解决的，请进一步联系丽莎律师行。我们的诉讼以及房产团队在处理房产边界问题有着多年的经验，可以给您提供建议，协助您解决问题。

 

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夫妻离婚一般都要处理各种各样的问题，比如是财产分割和孩子的问题。

 

那么，假如其中一方选择净身出户，那是否就等於他/她无需为孩子的抚养事宜负责任呢？

 

对于孩子的抚养问题，根据英国家庭法，法院一般会以哪些基准来做出裁判呢？

 

现在，丽莎就带莎粉们走进英国家庭法－孩子抚养责任的世界，解答您的疑问。

 

《只要净身出户，就无需为孩子负责？》

 

通过上面的视频，莎粉们是否更了解“孩子抚养责任”了呢？

 

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在周五的文章中，我们聊到了“工签赞助人”移民局指导文件的更新和对于《HC719》的呼应。在该文章篇幅里，丽莎为大家重点整理了“已经开始实施”（自相关文件更新日2022年11月9日起）的新变化。

 

值得一提的是，在本次内政部更新的《Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors part 2: sponsor a worker – general information》文件中，其中S5.9.有提及未来雇主（也就是“工签赞助人”）能够“免除”移民技能费（Immigration Skills Charge）的新增情况。

 

这项“新增”其实还没能够正式实施，原因是需要等到《Immigration Skills Charge (Amendment) Regulations 2022》（2022年移民技能收费（修订）条例）正式通过英国议会批准后，该“新增”才能真正被施行。

 

 

→ 关于新增的“豁免支付”情况？

 

许多人都知道，对于雇主而言，想要赞助雇员申办英国Skilled Worker或Global Business Mobility－Senior or Specialist Worker工签，一般是需要支付“移民技能费”的（而且是“每赞助一位海外雇员”，就需要支付相应的Immigration Skills Charge）。

 

也就是说，除非适用“豁免”的情况，否则的话，雇主就需要依照其公司/企业的规模和类别（是否为慈善公益机构），以及即将聘用雇员的时间长短，来支付相应的Immigration Skills Charge（移民技能费）：

 

针对小型或慈善企业，每赞助一位（新）雇员：头12个月的期间，费用为364镑；之后每增加6个月，需要多交182镑；

 

中大型企业的雇主，每赞助一位（新）雇员：头12个月的期间，费用为1,000镑；之后每增加6个月，需要多交500镑。

 

这也表示，当雇主在申请或更新“赞助资质”的时候，需要正确勾选公司的规模和类别——因为您的选择不但决定了您的赞助资质申请/更新费用；也决定了您作为一个雇主，需要支付多少“移民技能费”。

 

→ 如何计算？

 

举个简单的例子：假设您属于小型或慈善企业，然后您想为一位您的新员工，一次性赞助5年的技术工签（Skilled Worker）；那么，您需要支付的移民技能费用就是——1,820英镑（364镑＊5年）；依此类推。

 

那么，谁能豁免？

 

根据移民局的更新文件，如果申请人（雇员）符合以下情况，其赞助人（雇主）可以不必支付Immigration Skills Charge（移民技能费）：

 

申请人从境外申请“少于6个月”时长的工签；

申请人属于以下职业/工种：

化学科学家 (2111)

生物学家 (2112)

物理学家 (2113)

社会和人文学家 (2114)

自然和社会科学专家 (2119)

研发经理 (2150)

高等教育教师 (2311)

神职人员 (2444)

运动员 (3441)

专业运动教练 (3442)

 

雇主曾经给过CoS的雇员，并且：a. 雇主要再核发一个新CoS给该雇员；b. 同时，新的CoS所对应的工签时长，不可超过旧CoS所获签的工签时长（也就是新工签的长度，不可以超过原有工签的长度。否则如果超过的话，雇主仍需要支付“超过时长”所对应的费用，除非还能符合其他的豁免情况）；

雇员是从学生签证“转签”（Switch）至Skilled Worker或Senior or Specialist Worker工签（注：在这种情况下，该雇员未来如果在维持同雇主和同职位的情况下“续签”，同样适用“豁免”）；

雇员在2017年4月6日之前，曾被核发过Tier 2普通工签或公司内部轮调（长期员工）的CoS，并且：

 

雇员在拿到该CoS后，有顺利获签；

雇员（一直）有做著该CoS上表明的工作内容/职位；

并自当时获签后，直到现在都有持续且不中断地拿著以下任一种签证：技术工签或T2普通工签，高级或专家/专业人才签证（Senior or Specialist Worker）或公司内部轮调（Intra-Company Transfer）或T2公司内部轮调－长期员工类（Long-term Staff sub-category of Tier 2 Intra-Company Transfer）；

 

新增（预计2023年1月1日起生效）：符合以下所有条件的高级或专家/专业人才签证（Senior or Specialist Worker）的“新申请”：

 

申请人的CoS是在2023年1月1日当天或之后核发的；

申请人必须是欧盟（EU）公民或拉脱维亚非公民（Latvian non-citizen）——注意，如果是冰岛、挪威、列支敦士登或瑞士公民，则不适用；

申请人必须是从欧盟被调派来英国的“内部轮调”；并且

该“派遣”的长度（CoS上需注明）不可以超过36个月。

 

最后还有一点需要补充说明：如果是申请人（赞助雇员）的“陪工”亲属，则不牵涉到Immigration Skills Charge。雇主不需要帮雇员的“陪工家人”支付移民技能费用。

 

 

丽莎结语：

 

结合我们的前一篇文章，莎粉们现在应该能够对于本次移民局的“工签赞助”更新，有更全面的了解；并且对于雇主们来说，也能通过今天这篇文章，获得“豁免移民技能费”的详细资讯。

 

丽莎希望通过以上的整理，能更便于雇主和雇员未来在申请工签方面的相关安排。

 

对于雇主来说，这或许可以帮助您进一步厘清，您需要或想要招聘哪类员工；而对于雇员而言，多了解这些内容，也可以让您对于自己的“申请优势”有更多的把握。

 

当然了，一个公司或企业的招聘计划和需求，可能并不是简单一两种因素就做决定的。企业的招聘（包含工签赞助）乃至于运营，蕴含的学问和细节很多时候是（远比想像中）更深更广的。因此，不论您是在商业方面，移民方面，税务方面，甚至乃至于诉讼方面，有任何疑问的话，都可以直接和丽莎律师行＆丽莎会计行取得联系。我们旨在提供企业一条龙的服务，作为您厮杀生意场上的左膀右臂，让您无后顾之忧。

 

今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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那么，今天我们将会简单解释一下遗属需要满足哪些条件才能申请提出索赔。

 

简单来说，基本上只有5类人群才有资格，影片中将会详细解释。

 

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对于孩子的移民身份，我们一直都接到许多相关的咨询，表示不了解英国移民局是根据什么基准，去决定孩子是什么身份的。

 

如果父母一方是永居或英籍，另一方没合法身份，那他们的孩子会得到什么身份？

 

如果一方是配偶签证，另一方是永居或英籍，他们的孩子又是什么身份呢？

 

现在，丽莎就带莎粉们走进英国移民－孩子身份的世界，解答您的疑问。

 

《孩子的移民身份是如何决定的？》

 

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最近，87岁富翁前英国外交官大卫·格莱斯顿（David Gladstone）正在与一名自称是他“干女儿”的利-怀特（Leigh white）女士展开激烈的法庭斗争。

 

据说，怀特女士带着一家人霸占着大卫先生价值1500万镑的私人豪宅。她对媒体说，大卫曾经给予她承诺，让她继承这套豪宅以及其2000万英镑的遗产。所以，她是这套豪宅的主人。

 

大卫认为这是无赖行为，现在，他正在向法院起诉，要求法官命令这位女子离开自己的家。

 

他们究竟是什么关系呢？什么样的承诺给予怀特女士这么大的权利？怀特女士真的可以合法拿到大卫的遗产？

 

 

故事背景

 

大卫·格莱斯顿是英国的一名政治家，他在乌克兰开设了英国的第一个大使馆，在英国政界有着一定影响力。1950年，大卫的第一任妻子四月（April）在家人的帮助下买下了一套豪华的庄园——Wotton House，夫妻俩把它当作婚房，一家三口住在那里。

 

据说，Wotton House是一套历史悠久的建筑，其历史可追溯到1714年。

 

19世纪初，著名建筑师约翰·索恩爵士在一场大火后重建了这座巨大的住宅，现在，这套房产的花园中有着几座寺庙和亭台楼阁。另外，该房产前方还有一个很大的私人场地，该场地由著名的景观设计师Capability Brown设计和建模，场地上有着独自的游乐园和两个小湖泊。

 

总之，这套价值1500万英镑的庄园很漂亮很迷人了。

 

30年前，大卫和妻子在偶然的机遇下认识了一名律师朋友利-怀特女士，由于三人对斯里兰卡、古典音乐以及戏剧的共同热情，他们成为非常亲密的朋友。怀特女士经常来Wotton House做客，还和他们的儿子成为朋友。

 

2014年，大卫的妻子四月去世了，大卫自动继承这座豪宅的所有权，成为唯一的拥有者。不幸的是，2017年，大卫的儿子也因车祸去世。从此，大卫悲伤欲绝，巨大的庄园里只剩下他孤独一人。

 

作为大卫30年的亲密友人，怀特女士很同情这位老人的遭遇。2017年，她搬进了这座豪宅，陪着他一起度过晚年。

 

怀特女士对媒体称，其实，从2007年起，大卫和他的妻子四月就一直把她当作女儿来看待，他们称她为“代孕女儿”（新闻媒体写：Surrogate daughter，丽莎认为中文理解为干女儿更合适）。

 

总之，三人的关系非常亲密，她也把大卫当作父亲来看待。当大卫的妻子和儿子先后去世，她有了照顾这位老人的责任。她还称自己有权作为这位老人遗产的继承人。

 

怀特女士说，大卫在很早前就向她承诺，在他去世后，怀特女士可以继承他2000万英镑的财富以及Wotton House。2011年10月的时候，她和大卫夫妇一起在伦敦北部伊斯灵顿上街的一家泰国餐厅吃晚餐。当时，大卫还当着大家的面许下承诺，当他们去世后，怀特女士可以接替Wotton House。

 

同时，他还在自己的日记本里写着：没有回头路了，Wotton House已经答应给怀特了。

 

“我跟大卫以及四月他们一家有着非常亲密的感情，他们在给我发邮件的时候，也会自称为父亲和母亲。然而，这样的承诺突然发生变化。”

 

 

“干爹”再婚了，假女儿没戏？

 

2020年，大卫认识了一名女子玛丽，立刻结婚了。在第一次封锁期间，他搬到坎布里亚与这位新婚妻子玛丽住在一起。接下来，他对怀特的态度就突然转变了。

 

他要求她立刻从Wotton House搬出去，这样他就可以和玛丽一起搬回来住。他还宣布，他已经写了一份新的遗嘱，为了他的家人的利益，他只会把所有财产放入一个全权委托的信托中——并且没有给怀特女士留下任何角色。

 

怀特女士对此感到非常不满，她就是不搬走，还和家人一起住了下来。于是，大卫正在向法院起诉，迫使她可以离开这套房产，并且向法官称，他迫切希望在那里度过他的晚年。

 

接下来，怀特女士在高等法院进行反诉。她拒绝搬出这所房子，并声称这位大卫先生的承诺让她损失了许多，然而，大卫现在却忘记以前的承诺。

 

怀特女士的律师称：

 

“大卫多年前给予了承诺，他现在违背他多年来向她做出的保证，即她将成为他的主要继承人并在他死后得到他的遗产，这样的行为是不合情理的。这些承诺是在一段极其亲密的关系的背景下实现的。

 

自2007 年以来，她的一生都依赖于这些承诺，因为她相信自己会继承2000 万英镑的遗产，未来的生活是有保障的，从而她花时间帮助他管理房产，包括搬进这套房产来，照顾他和他的家人。因此，她根本没有时间投入自己的事业上，从而损害了她作为律师的职业生涯。

 

如果她可以自由地将自己的时间投入到她的事业上，而不是照顾大卫一家和管理他们的房子，那么没人可能知道她的生活会怎样。现在，在他年老的时候，大卫已经忘记了她与他之间的亲密关系，忘记了她给他的帮助以及他多年前对她的承诺。”

 

对此，大卫坚决否认，他不承诺自己让怀特继承遗产以及Wotton House的情况。大卫的大律师争辩说，怀特女士所给的证据显然不合理。

 

“首先，在2007 年和 2011 年，拥有Wotton House的是大卫的妻子四月，而不是大卫，怀特女士说大卫给的承诺，可是这套房产不是他的，他如何可以答应这样的承诺呢？此外，没有任何证据表明怀特女士在2007 年听到所谓的承诺后以任何行动或方式改变了她的行为，更不用说她的整个人生历程了。没有任何证据显示，她是因为这套房产的继承权而影响了她律师的职业。”

 

此外，大卫的律师还提供了一些证据，证实怀特女士搬进房产后，开始逐渐对大卫先生的财产以及财务事务采取了严格的控制。在大卫于2020 年 3 月搬到英格兰北部后，这种控制有所增加了。她甚至解雇大卫长期聘用的会计师，并任命她的丈夫代替了这名会计师的职位。

 

大卫的律师说：“大卫今年已经87岁了，他只想在自己的家中度过最后的几年。然而，怀特女士和她的家人霸占这所房子里，并拒绝搬出。现在双方的关系已经完全破裂了，完全不可以挽回。不管是谁对这件事有过错，大卫不能回到他自己的家，这是完全不公平的。”

 

法院获悉，怀特从未成为大卫先生遗嘱中的主要受益人。以前，她仅仅是一名受托人的身份。但在大卫搬到坎布里亚郡后，双方的关系越来越差，大卫决定完全将她排除在外，甚至取消她作为遗产信托的受托人的身份。

 

除了争夺房子的未来外，大卫还要求怀特归还约80 万英镑的债券。他说，由于他的年老和身心虚弱，这些债务是在她操控他进行的。

 

但怀特女士称，这些转移是遗产税计划的一部分，这些资金最终被指定用于在他去世后经营这所房子所需要的。目前，该案件正在伦敦高级法院审理中，估计晚些时候法院会对该案作出裁决。

 

 

丽莎评论：不要乱承诺！

 

丽莎律师行家庭法律师张昕蕾称：

 

“英国家庭法院经常发生类似案件，如果一个人的遗嘱不能反映死者的亲密家人或者朋友的期望，死者的承诺并没有在遗嘱上显示。那么，争议通常就会发生。通常，这些承诺跟转让土地或者房产有关。在某些情况下，法院确实可以强制执行未在遗嘱中实现的承诺。”

 

张律师解释，与之相关的法律原则被称为“专有禁止反言”（Proprietary Estoppel）。专有禁止反言是一个法律用语，大多数人将其视为“违背诺言”。该原则允许个人对承诺给他们的资产提出索赔，即使该资产的合法所有者随后改变主意并将其留给了其他人。

 

通常来说，如果当事人想要成功进行此类索赔，必须满足以下要求：

• 提出索赔的人（索赔人）必须证明他们已得到财产所有者的承诺或保证，该资产将是他/她的。如果承诺是书面的，这更容易证明，不过，很多案例表明，口头承诺也足够。
• 索赔人必须证明他们依赖此承诺或保证。
• 索赔人必须证明，由于这种依赖，他们在财务上受到了负面影响。

 

也就是说，怀特女士想要成功反诉的话，可能需要提供以上证据来证实大卫确实给予承诺，这些承诺给她带来财务上的负面影响。

 

“按理来说，遗产是立遗嘱人自己的资产，立遗嘱人有着充分的自由分配权利，他可以按照自己的意愿来支配自己的财产。本篇故事的案子有点棘手，主要是这位立遗嘱人（房产的持有人）属于没有去世的情况。因此，他可以有着更多的证据来证实自己的意愿，以及反对怀特女士的说法。不管如何，既然他还属于房产的主人，从法官的角度来讲，怀特女士霸占着人家的房产不让他居住那显示是不合理，也是不公平的。因此，大卫先生应该很快可以拿回自己的房产。

 

不过，这并不代表怀特女士完全没有赢的几率，只要她提供充足的文字、视频等证据来证实大卫先生做了承诺，她因信赖这些承诺而造成损失，并损害了她的某些利益。比如说，她是否因承诺给予了大卫先生一大笔投资资金，因为她相信作为回报，她可以从中拿到一些股份。或者说，她因信了承诺而辞职，接下来没有任何收入。如果证据足够，法院会好好考虑如何最好地由知情人补偿作出的承诺。总之，我们期待法官的结果。”

 

最后，张律师还想要警告，如果大家想要保护遗产免受”所有权禁反言”索赔。那么，请不要轻易作出不打算遵守的口头承诺，或者可能在未来发生变化的口头承诺。

 

如果您遇到类似问题，请进一步联系丽莎律师行家庭法律师团队，我们在这方面有着多年经验，可以给您提供专业的建议。

 

好了，本期分享就到这里。

如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：

• 英国第三季度经济下降2%，英镑逆势上涨
• 政府秋季声明前瞻：或突袭遗产税？
• 跨国公司利用避税天堂转移37%的利润
• Meta大裁员，1万人将被解雇
• Twitter真的要变微信？已递交金融服务申请
• 中国宣布缩短入境隔离期，国际航班熔断措施取消
• TikTok证实中国员工可以查看英国和欧盟用户数据

 

 

→英国第三季度经济下降0.2%，英镑逆势上涨

 

英国国家统计局ONS今天（11月11日）发布了英国9月的GDP数据，结果不尽人意。

 

2022年9月，英国经济环比下降-0.6%，这是一个较大的降幅。9月的经济数据出炉后，英国2022年第三季度的经济数据也一同公布：英国2022年第三季度的GDP环比下降0.2%。

 

此前路透社在业界调查第三季度经济预期的结果是-0.5%，最后的数据为-0.2%。尽管当前的经济数据情况优于预期，但不容否认的是，英国经济已经出现了萎缩，正在步入经济衰退。

 

一般来说，以3个月为一个周期，当一个国家连续2个周期出现经济萎缩时，这意味着将会陷入衰退。根据英格兰央行的预测，英国今年年底将会进入这一状态，而这次衰退的周期可能会长达2年，这将是英国自1920年代有经济记录以来最长时间的衰退。

 

另一边，对于控制通胀的预测，英格兰央行行长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）表示，控制通胀直至我们预期的水平可能还需要18个月到2年的时间。

 

而目前英国的经济水平仍旧低于新冠大流行之前，这也意味着英国是G7国家中，唯一一个尚未从新冠大流行所导致的经济衰退中恢复的国家。

 

虽然英国的经济数据不佳，但是昨天美国公布通胀数据后，投资者选择涌入风险资产，导致美元下跌；此外，我们上文中也提到，英国的经济数据好于预期，也让英镑较为坚挺。

 

在两者的共同作用下，也使得英镑兑美元的价格上涨，上涨幅度为0.2%至1英镑兑1.1730美元。

 

当前的经济局势对于英国财相杰瑞米·亨特（Jeremy Hunt）来说，可谓是压力巨大。毕竟英国当前的财政亏空数额较大，需要通过加税的方式来缓解，并且央行还需要加息来给通胀降温，这两者都会制约经济的发展。

 

因此，下周四（11月17日）即将发布的政府财政预算案（秋季声明）就显得格外重要，这也预示了未来税收的走向。丽莎将会在发布当天为大家呈现相关内容。

 

→政府秋季声明前瞻：或突袭遗产税？

 

根据金融时报的报道，目前有消息称，英国财相杰瑞米·亨特将会在下周四（11月17日）发布的财政预算案（秋季声明）中大幅削减公共支出并修改遗产税。

 

据悉，亨特正在考虑通过增税和削减公共开支的方式节省高达550亿英镑的款项，用以弥补当前的财政亏空。

 

目前能够确认的是，英国将会在明年4月如期提升企业税（CT）至25%，除此之外，还有可能讨论8%的“银行附加费”，这有可能让银行业的有效税率从明年4月起提升至33%（当前为27%）。

 

根据报道，亨特很有可能向遗产税下手。目前英国的遗产税的门槛为325,000英镑，一对夫妻为650,000英镑，超出这个范围的遗产需要缴纳40%的遗产税，这是2009年的标准。

 

不过由于现在通货膨胀严重，因此此前制定的标准在当前已经不太适用，理论上来说，当前的遗产税门槛标准应该来到428,000英镑。

 

但亨特貌似并不想要提升遗产税的起征点，这就意味着这将是一种“隐性增税”。根据测算，由于房地产价格的飙升，2009年的遗产税征收额为23亿英镑，而2021/22年为60亿英镑。

 

除此之外，亨特还在研究冻结资本利得税（CGT）的门槛直至2027/28年，同时提高股票股息的税率，当前对于资本利得税的免税额为12,300英镑/年。

 

也就是说，在通货膨胀的背景下，冻结税收的纳税门槛，其实是一种变相加税，用以提高税收来缓解财政压力。如果直接宣布加税，可能会招致选民的反感，很有可能在未来的大选中让保守党失利。

 

另一方面，亨特还想要2025年至2028年的实际日常公共支出，到2028年可节省约270亿英镑。这意味着公共支出的增长率将会降至2%或者更低，对于普通的民众来说，基础设施的翻新和维护可能将会变得更加漫长，公共服务的效率和范围也将会大打折扣。

 

 

→跨国公司利用避税天堂转移37%的利润

 

根据联合国的智库一项研究，跨国公司在2019年将大约37%的利润（近1万亿美元）转移到所谓的避税天堂。

 

其实这种操作对于跨国公司来说并不是什么新鲜事，包括很多中国公司也会在海外的“避税天堂”设立公司，在降低税收的同时，还能够帮助企业在海外上市。

 

在这项研究中，将“避税天堂”定义为“低于15%有效公司税率”或“外国公司有过度盈利的能力”。

 

除此之外，这份报告强调各国政府应该采取额外的措施来减少跨国公司的全球利润转移，并呼吁全球各国实施15%的公司税协议。

 

→Meta大裁员，1.1万人将被解雇

 

本周，Facebook，Instagram和WhatsApp的母公司Meta宣布将裁员13%。

 

作为全世界最大的社交媒体公司，Meta在全球范围内有8.7万名员工，而在这次的裁员中，将会有1.1万人被解雇。

 

Meta的CEO马克·扎克伯格表示，这将是Meta历史上做出的最艰难的改变。

 

而裁员背后的原因，除了公司的收入的大幅减少，公司人手过剩，股票大跌，当前困顿的经济环境，还有一个重要的原因是当前的“地平线实验室”没有什么起色。

 

扎克伯格表示，公司在新冠大流行时开始过度投资，而在新冠大流行结束之后，人们更多地回归线下的生活，在线活动的数量并没有继续加速。

 

受到影响的员工将会收到通知，在美国的员工至少会获得6周的工资作为补偿，除此之外，还会根据工作时间的长短来增加补助。

 

由于Meta在欧洲的总部是在爱尔兰，因此尚不明确英国将会有多少工作受到影响。

 

而另一方面，Meta的各个团队也在重组之中，招聘方面也在大幅缩减，这对于相关行业的毕业生来说是一个不好的消息。

 

 

→Twitter真的要变微信？已递交金融服务申请

 

虽然马斯克在入主推特后，对于人事进行了重大调整，和上文中的Meta一样，也要进行大范围的裁员，但是从Twitter最近的动作来看，它的计划可能远不止成为一个社交媒体。

 

根据《金融时报》报道，Twitter最近向美国政府递交了金融服务申请的相关文件，这意味着它有可能转向金融服务行业。

 

其实早在马斯克致广告商的信中，就有提到了他想要在Twitter上提供支付服务的想法，但没想到马斯克说干就干，这么快就提交了相关的资质申请。

 

这样的动作也表明，Twitter可能正在向中国的微信学习，打造一款传递消息、支付和购物的超级应用，让Twitter实现盈利。

 

除此之外，Twitter还打算向其“蓝标”用户收取每月7.99美元的订阅费，这一举动也引起了不小的争议。

 

但已经成为一家私人公司的Twitter，自然是不在乎市场的看法，毕竟已经没有了股价的影响，而马斯克要做的，就是留住用户，让Twitter盈利。

 

→中国宣布缩短入境隔离期，国际航班熔断措施取消

 

中国国务院联防联控机制在今天（11月11日）发布了新的通知，在坚持“外防输入，内防反弹”的基础上，缩减了海外人员入境中国的隔离时间，取消了国际航班熔断措施，并且减少了登机前的检测要求。

 

新的入境政策如下：

 

从原来的“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理，不得外出，在第一入境点完成隔离后，目的地不得要求重复隔离。

 

取消国际航班的熔断机制，未来可能将会逐步恢复国际航班数量。

 

从原来的登机前“双核酸检测”，改为“48小时内1次核酸检测”。

 

消息出炉后，人民币价值大涨，来到近7周的高位，沪深300指数午后交易上涨2.8%，香港恒生指数上涨超过7%。

 

不仅如此，旅游平台的国际机票搜索量比之前上升了两倍。新政的出台将会大大方便海外人士赴华，入境中国的成本将会降低，对于往返中国与海外的商业人士来说，也是一个好消息。

 

 

→TikTok证实中国员工可以查看英国和欧盟用户数据

 

近日，爱尔兰对TikTok（海外版抖音）的监管调查即将进入尾声，预计将会在2023年第一季度向数据保护机构提交一份决议草案。

 

这份调查从2021年9月开始，时至今日已经一年有余，而调查的主要原因是查看TikTok是否向中国传输个人数据以及TikTok是否遵守了GDPR的要求。

 

其实早在2020年初，英国的立法者就担心数据滥用的风险，此时，TikTok表示其用户数据没有流向中国。

 

但在本月初，TikTok修改了其隐私政策，确认在中国和其他国家的员工可以访问欧洲用户的数据，这是未来在全球范围内推进数据安全。

 

这样一来，TikTok就等于是变相承认了欧洲和英国的用户数据可以被海外其他国家的员工访问。

 

不过按照以往的案例，当欧洲监管机构在审查Meta旗下的社交媒体平台WhatsApp和Instagram时，他们也在审查时改变了其隐私政策，但是他们最后分别被罚款2.25亿欧元和4.05亿欧元，Meta公司对这样的处罚提起了上诉。

 

丽莎也会在日后持续跟进爱尔兰监管机构的调查进展，为莎粉及时分享相关的信息。

 

好的，本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容，如英国跨境贸易、英国公司法方面有问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

 

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英国内政部最新发布了“工签赞助”的赞助人（Sponsor）相关指导文件”更新“。此次的更新主要是呼应先前《HC719》所修订的相关内容；并且主要涉及到《Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors part 2: sponsor a worker – general information》和《Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors: sponsor a skilled worker》文件的更新。

 

实际上这些”更新“会给工签雇员和雇主们带来哪些变化，丽莎特别为大家做出以下整理：

 

1. 有关（新）工作的”起始日期“有变

 

意思是说，从现在起，如果申请人（雇员）顺利获签（工签）后，就可以直接开始为其”赞助雇主“（新雇主）工作；不必等到CoS上的”起始日期“到了，才开始工作。

 

比如说，您在申请的时候，原本CoS所写的”开始上班日期“（Start date）是2022年12月1日；但您在2022年11月11日已经成功获签，那么您可以从2022年11月11日就开始为您的（新）雇主工作；不必等到2022年12月1日。

 

同时，对于您的雇主（工签赞助人）来说，如果您因获签而提早开始工作（如上所述）；您的雇主是不需要将这个所谓”起始日期的变化“通过SMS赞助系统，通知给移民局的。

 

 

→ 那如果不是提早，而是”延迟“开始呢？

 

原本根据移民局的规定，雇员/申请人不可超过CoS上”起始日期“的28天，才开始为（新）雇主/赞助人工作；除非，雇员是需要完成对于前雇主的Notice Period（做完”通知期“）。

 

在新的变化中，移民局指导文件首先指出，如果雇员的”延迟上工/开工“少于上述的28天（也就是在28天的期间内）；那么在雇员已经成功获签（且该”延迟“没有超过28天）的情况下，雇主/赞助人也同样不需要向移民局通报。

 

此外，移民局还在文件中新增了”可接受－超过’28天期限‘上工“的条款，指出在有合理理由的情况下，如果雇员需要延迟超过28天的期限，移民局也可能接受。至于什么是”合理理由“，移民局有给出以下范例：

 

因自然灾害、军事冲突或大流行病而造成的交通中断（如新冠疫情爆发而造成的旅行受限）；

 

如前所述，对于境内更换雇主的雇员，需要做满原雇主合约所规范的”通知期“（Notice Period）；

 

雇员（申请人）要入境英国前，需要先从原国家获得”出境签证“，并且在处理该签证时出现了行政延误的情况；

 

因疾病、丧亲或其他紧急情况等特殊个人情况所造成的延迟。

 

基本而言，移民局会视个别情况的特殊性个别处理，具体理由无法一概而论。如果您有相关疑问，建议您尽早咨询丽莎移民部。

 

2. 无薪缺席的情况（无薪假）

 

在新的变化中，移民局允许了雇员在有”具说服力的酌情理由“（Compelling and Compassionate reason）情况下，可能接受雇员”超过4周“的无薪缺席情况。

 

值得一提的是，这里所指的”4周“不一定是连续4周；就技术工签（Skilled Worker），移民局所规定的”4周期限“是以”每个/任一日历年“（Four weeks in Any Calendar Year）来计算。

 

同样的，至于什么样的”缺席理由“可以被接受，移民局同样需要视个别情况来个案处理。需要提醒莎粉们的是，如果您的理由不被移民局所接受，移民局有权取消当事人（雇员）的签证。

 

而当然，对于以上所指”无薪缺席“情况，雇主/赞助人是需要通过SMS赞助系统向移民局通报的；这是雇主必要的”赞助人义务和责任“。

 

3. 雇员薪资的计算

 

在讨论哪些可以算入雇员（也就是工签申请人）的薪资时，移民局确认了，只有”保证基本工资总额“（Guaranteed Basic Gross Pay）可以纳入CoS中的“薪资”部分。

 

意思是说，当要看申请人（雇员）的薪资是否满足工签的要求时，其他的雇员津贴或福利（即便是属于“保证津贴/福利”）都不可以被算作“雇员薪资”而用于满足工签的薪资水平要求。例如，养老金、轮班津贴、员工住宿或生活费津贴，都不应该被计入雇员的工资总额中（也就是唯有“基本薪资”达到了要求，才是真正满足工签的薪资要求）。

 

 

→ 不过，移民局仍允许“过渡安排”

 

这指的是，满足以下所有条件的申请人，在申请续签和转永居的时候，直到2026年12月1日为止，仍可能计入“保证津贴”（Guaranteed allowances）为薪资的一部分：

 

申请人之前已经成功获签过Tier 2普通工签，并且之后也持续持有（续签成功）Tier 2普通工签或Skilled Worker技术工签；

 

对于雇主/赞助人而言，必须是成功赞助该雇员/申请人的最近一次工签的获签（基本就是雇员原持有/现持有的工签，以及接下来要申请的续签或转永居，是由同一个雇主所赞助的），并且未来该雇主想要继续“赞助”申请人（雇员）；

 

想要计入的津贴必须是“保证津贴”，并且会在该雇员持有工签的期间，确实支付给该雇员。

 

4. Defined CoS的工作时数

 

如果说雇主申请的是Defined CoS（也就是为“境外申请”的雇员申请工签CoS），雇主/赞助人需要在CoS的“职位描述摘要”（Summary of job description）中，表明雇员/申请人每周的工作时数。

 

如果雇主没有提供有关雇员“每周工作时数”的内容，很可能导致其Defined CoS申请直接被移民局拒绝。除此之外，移民局还有权力向雇主索要相关的信息或文件，进一步审查。

 

需要指出的是，如果雇主被移民局要求提供额外资料而进一步审查的话，将可能使得原本只需一至两天的CoS申请，拉长至最多20个工作天，才能收到移民局的结果。

 

丽莎结语：以上就是最新有关“工签赞助”的移民局政策更新重点整理。如果雇主或雇员们对于“新变化”有任何不明白或需要协助的地方，都可以直接联系丽莎移民部。

 

今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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上个月末，丽莎和大家分享了Made.com陷入困境的消息：这家由华人创办的家具独角兽企业再次成为商业新闻主角，而这一次不是因为“风光上市”，而是已经到了“悬崖边缘”，不再接受客户的订单。

 

不了解Made.com及其背后故事的莎粉可以查看丽莎的往期文章：《仅隔一年,估值暴跌99%!英国华人创办的家具网站如今“穷途末路”》

 

眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。上市后一年零四个月，Made.com因经营不善被迫进入接管程序（administration）。上个月底，Made.com表示至少需要在未来18个月内筹集7000万英镑的资金才能继续维持运转。

 

2周的时间过去了，Made.com在资本市场中顽强求生，积极寻找可能的外部资金支持，但由于当前经济环境不佳，这一计划并没有如愿实现。

 

不过，Made.com至少是一家上市企业，其运营理念得到不少消费者的支持，虽然运营出现了问题，但是作为一个面向消费者的品牌，不少资方积极争夺Made.com的收购权。

 

最后，英国时尚高街品牌Next花费340万英镑将Made.com收入囊中，这和两年前Made.com高达7.75亿英镑的估价简直是天壤之别，虽然我们不能将品牌估价与实际价值相比，但看着这样一个由华人创立的品牌这边香消玉殒，不由得让人发出一阵叹息。

 

借此话题，丽莎今天和大家聊一聊在英国公司并购（M&A）的那些事，英国公司的并购有哪些法律步骤，涉及海外资方的并购又应该注意哪些问题。

 

340万镑，1.2万名顾客，400人失业

 

 

Made.com背后的数字

 

尽管看似Made.com最后还是找到了出路，但实际上，Next只是收购了其品牌、网站、知识产权和客户数据库，至于当前剩余的订单和日后的品牌走向还没有具体的计划。

 

也就是说，Made.com的品牌价值仅剩340万英镑，当前已是名存实亡，未来是否以当前的模式运作，还是要新主人Next决议。

 

因为公司已经被接管，当前的剩余的1.2万名顾客的订单仍会继续处理，剩余的家具库存将会被拍卖，所以，此前在Made.com下订单，尚未收到货或尚未退款的客户，需要耐心等待。

 

根据清算方——普华永道的消息，Made.com将会有400人被裁员，其中320人直接裁员，另有79人已经辞职，在结束通知期工作后便会离职。

 

此前，Made.com的创始人李宁在其社交账户领英（LinkedIn）上表示自己将试图确保100个工作岗位，已完成所有未交付的订单，并且想通过自己的资金来回购公司股份，将Made.com的供应链和业务简化，但是这一提议没有被接受。

 

目前，Made.com的股票已经被停牌。Next将使用一种预先托管（pre-pack administration）来收购Made.com。这就是说，在托管员被正式委任之前，公司的有价值资产已经被决定要卖给谁了。在很多情况下，托管员只是起到橡皮图章的作用，在接受委任后，只要签字盖章，就完事了。

 

这种方式好的地方在于，它将会以“持续经营”的形式将Made.com的所有权转移，不会影响业务运营的连续性。在任命破产管理员后立即完成销售可以防止损失，这会减少债权人的可用资金。

 

那么，英国公司并购（M&A）有哪些步骤呢？

 

一般来说，我们需要判断公司的性质，是属于私人公司还是上市公司。

 

如果是私人并购的交易，在英国大多是以通过股份购买交易的形式进行的，目标公司全部已发行股本由买方约定的价格从卖方手中收购，目标公司将成为买方的全资子公司，目标公司的所有资产和负债仍保留在该实体中。

 

在这种交易中，目标公司的某些资产和负债（包括但不局限于固定资产、知识产权、债务人和商誉），由买方从卖方那里收购并已吸收到买方。

 

如果是上市公司的交易，虽然最终目的也是收购目标公司的全部股本，但是需要向目标公司所有股东发出收购其股份的合同要约，并且需要确保获得目标公司50%以上拥有表决权股份。

 

除此之外，上市公司的收购还需要受到监管机构的监督，受到《收购守则》的约束，必须依照该守则进行公开并购，通过法院批准的方案进行收购。

 

相对来说，涉及的因素较多，受到的制约也更多。但在资金充沛的情况下，上市公司的并购交易可以更快地实现有效控制（吸纳了超过50%具有表决权的股份），在修改条款上有更大的灵活性。

 

比如，今年马斯克在收购推特的过程中，由于他此前已经“偷偷地”购入大量的推特股票，成为实质上的最大股东，给出的收购要约也获得了大多数持股人的同意，虽然在收购中期出现波折，但最后的收购过程是顺利和快速的。

 

在确认了公司性质之后，整个并购交易可以分为3个阶段：签署并购协议之前，签署并购协议后和正式交割。

 

在正式签署并购协议前，双方一般会签署一个框架性或意向性协议，就并购协议中的关键条款进行约定。这份协议通常不具有法律约束力，只具有指导作用。

 

在正式签署并购协议之前，最重要的事情就是尽职调查。尽职调查就是对目标公司的摸底，对法律状态的确认或提出质疑以及发现潜在风险。这是收购方和收购方律师必须要进行的步骤。

 

尽职调查不仅仅是对公司的账目、活动和流程进行严格地审查，还需要对公司客户、销售数据、技术、知识产权、战略契约、重大合同、存在的法律诉讼、人力资源问题、税收、监管问题、环境政策等一并调查。

 

也就是说，在没有完成尽职调查前，无法对议价进行谈判或对收购条款进行修改。

 

除了尽职调查，在近年来的收购协议中，过渡期服务协议的重要性也愈加重要，这指的是约定在交割完成后，卖方在一段时间内有义务持续向买方提供相关服务，也就是说双方需要在交割之后预留一段磨合期，这对并购的运营非常重要。

 

当双方律师经过一轮又一轮的博弈，呈现最后的并购协议，并约定交割时间后，就可以进行签署了，签署之后也就意味着双方需要依照协议来行使自己的权利和履行相关的义务。

 

到了具体交割的时间，完成交割后，便意味着收购正式完成。

 

但作为收购方，仍有一些工作需要完成，比如变更公司股东和董事，更新公司内部记录等。

 

 

涉及海外资方的并购又应该注意哪些问题？

 

根据英国刚刚颁布的《2021年国家安全和投资法》的要求，对于17个敏感领域的并购将会进行调查，这包括：

先进材料、先进机器人、人工智能、民用核电、通信、计算硬件、政府关键供应商、加密身份验证、数据基础设施、国防、能源、军民两用技术、量子技术、卫星和空间技术、紧急服务供应商、合成生物学和运输。

 

除此之外，符合以下收购条件也会触发审核：

• 收购合格资产或实体背后的权利和利益（下文会提到什么是“合格的资产或实体”），或与合格的资产或实体有关的权利和利益。
• 被收购的实体或资产来自英国，在英国境内或与英国有联系。
• 收购者对合格资产或实体的控制权水平达到或超过某个阈值。
• 收购未在2020年11月12日之前完成。

 

那么，什么属于合格的资产或实体呢？

 

合格的实体是指除个人以外的任何实体，包括：

• 一家公司
• 有限责任合伙企业
• 任何其他法人团体
• 合作伙伴关系
• 非法人协会
• 信托

 

合格的资产包括：

• 土地
• 有形动产
• 具有工业、商业或其他经济价值的思想、信息或技术（“知识产权”）

 

那么，怎样理解“合格资产或实体控制权水平达到或超过某个阈值”这一规定呢？

 

如果您获得合格实体或资产的权利或权益，并且您获得的控制级别符合以下任何阈值，则您的收购属于需要纳入审查的范围：

• 您在合格实体中的持股或投票权达到或超过特定百分比阈值（例如，高于25%）。
• 您获得合格实体的投票权，允许您通过或阻止管理该实体事务的决议。
• 您能够对合格实体的政策产生重大影响，例如获得任命实体董事会成员的权利，使您能够影响实体的战略方向。
• 您能够使用合格的资产，或直接或控制其使用，或者您能够比收购前更多地这样做。

 

理论上来说，只要是在2020年11月12日之后发生的海外资本收购案，并且收购之后能够掌控公司的话语权，那么这一项收购案就需要进行通报调查。如果没有及时通知，并且没有获得批准的前提下完成收购，那么收购是无效的。

 

 

丽莎小结：

 

Made.com被收购的结局让人唏嘘，但商场如战场，在当前的经济环境下，如果您有充足的资金，可以选择在这时“抄底收购”。

 

在这里，丽莎想给各位想要进行商业收购的莎粉一些建议：

 

首先，需要有充足的准备。作为买家，您需要在并购之前对行业和目标公司有着充分的了解，尤其是对于海外买家来说，如果您对英国的企业和所在行业并不了解，可能会在日后带来麻烦。

 

其次，需要有专业团队来进行协助。一个专业的商业律师团队在收购全过程都是非常重要的，能够给您一些专业法律建议、财务建议和管理建议，能够帮助您做出有效的决策。

 

最后，在收购的过程需要效率和决策速度，在国际收购中，竞争对手更为复杂，在适当的时机做出果断决策是非常重要，很多案件中，往往是以为决策过于缓慢而错失良机。

 

好的，关于“企业收购”的话题丽莎就先说到这里，如果您对于文章内容，如英国公司法、英国公司收购方面有问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

 

任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。

 

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