各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：

• 大刀阔斧：英国新财相450亿英镑减税计划出炉！
• 英央行加息0.5%，基础利率达14年最高
• 新任财相看不下去，收紧英国罢工规则
• 欧洲专利局延长与中国知识产权局的试点合作
• 字节跳动将斥资30亿美元回购股票
• 香港确认解除入境限制，重塑金融中心地位

→大刀阔斧：英国新财相450亿英镑减税计划出炉！

今天（9月23日），英国新任财相夸西·克瓦滕（Kwasi Kwarteng）在英国下议院宣布了他上任以来的首个预算案——mini-budget（迷你预算案）。

虽然名叫“迷你预算案”，但是今天发布的免税计划是英国自1972年以来最大的一次，预计将免征至少450亿英镑的税收。

而这一计划的诞生，正是要解决当前英国的经济问题，利用政策刺激英国经济增长，减轻英国经济的下行压力，让英国远离滞胀带来的风险。

克瓦滕表示，英国政府计划通过降低税收等一系列方式促进英国经济，中期目标达到2.5%的经济增长率。

接下来，丽莎会为大家逐一分享英国新财相的mini-budget：

印花税征收门槛再降，买家最多可省6,250镑：

房产印花税SDLT是在购房交易时一次性收取的税种，从9月23日开始，英国政府将首套房的免征范围扩大到42.5万英镑以下，而此前的起征点为30万英镑。这样的话，买家最多可省6,250镑的印花税。

而对于非首套房买家，印花税SDLT的起征点从之前的12.5万英镑上调到了25万英镑。可以说，只要您的二套房价值超过25万英镑，那么您就可以节省2,500英镑。

不过需要指出的是，印花税其他税率和门槛则没有改变。比如250,001镑至925,000镑之间的房价仍然是按照5%征收，925,001镑和1,500,000镑之间是10%。

同时，首次买家的优惠政策仍然是只适用于房产价值不超过625,000镑的交易。

另外，二套房额外的3%高印花税以及针对海外买家征收的2%的税率依然存在。当然了，由于起征点提高了，所有的买家所需要交付的印花税也自然会随之降低。

取消国民保险1.25%的上调；个人所得税降低1%：

从11月6日开始，英国政府将取消之前决定上调1.25%的国民保险NI。

从2023年4月开始，英国政府将降低个人所得税基础税率至19%（降低1%）。

并且，克瓦滕还宣布取消针对高收入人群45%的附加税率（Additional rate），未来只有19%的基础税率（Basic rate）和40%的高税率（Higher rate）。

例如，您是年收入高于15万英镑的人士，超过15万英镑的部分需要缴纳45%的税率，而这一附加税（Additional rate）将会在明年4月后取消。

这三项举措将会让英国的纳税人节省更多税金，当然，收入越高的人也将会节省更多的税金。因此，这一项政策也被媒体称为：利好富人的政策。

不同年收入的人群在接下来两个财年能够在个税和国民保险方面节省的税金：

取消公司税上调：

英国政府曾计划在下一财年（2023/24）提高英国的公司税至25%。

但是在今天的mini-budget当中，英国的公司税还将继续维持在19%，这是所有G20国家成员中最低的。

此外，还宣布从2023年4月1日起，将企业年度的投资津贴增加至100万英镑，这是有史以来的最高水平。

冻结酒精税：

从2023年2月开始，英国将冻结酒精税，近期内不再提高酒精税。

放宽金融业分红限制：

此前，英国的金融业是有分红最高限制的，但是这一限制被提高至6万英镑。

实施“投资区”低税率：

对于英国的38个投资区，实施有针对性的低税率。

恢复海外游客的退税服务：

脱欧之后，英国取消了海外游客的退税服务。

在这次预算案中，海外游客的退税政策再次回归，海外游客可以再次来英国买买买了。

冻结能源价格：

此前，政府已经宣布家庭的能源价格限制在2,500英镑，商业能源的批发价格减半。

点击这里，查看丽莎的往期文章《英官宣1500亿英镑能源支持计划:商业能源价格减半!》

可以见得，英国这次发布的mini-budget的主要方向是减轻个人、公司的税负，增加个人的可支配收入，增加企业的利润空间。

此外，由于加息因素导致的房市降温，也通过减税的方式来刺激市场，保证房产市场的稳定。

通过减轻税赋来刺激英国经济的发展，藏富于民，让人们的消费意愿提升，让英国摆脱高通胀、经济衰退的情况。

→英央行加息0.5%，基础利率达14年最高

9月22日，英格兰央行的货币政策委员决议再次加息50个基点，这是英国自去年12月以来连续第7次加息，致使英国的基础利率已经达到了2.25%。

在当前外部环境不乐观的情况下（俄乌战事持续，对能源价格构成巨大威胁；美联储继续加息，提升0.75%），英格兰央行还需要面对国内劳动力短缺，物价高涨等一系列经济民生问题。

尽管英国8月的消费者价格指数CPI已经有所下降，从7月的10.1%下降至8月的9.9%，但是英格兰央行仍旧选择加息50个基点，达到14年以来的最高基础利率水平。

这使得英格兰央行认为通胀的问题还会持久存在，央行必须做出强有力的调整和回应，我们也可看到，近两次的加息幅度均为0.5%，而此前4次的加息都是保持在0.25%，说明当前英国经济现状的严峻。

不过，本次加息0.5%的决议并不算是“高票通过”，根据路透社的报道，英国货币政策委员是以5：4的决议将英国的基础利率提升至2.25%。

其中副行长戴夫·拉姆斯登（Dave Ramsden）和外部货币政策委员会成员乔纳森·哈斯克尔（Jonathan Haskel）和凯瑟琳·曼恩（Catherine Mann）投票赞成将利率提高至2.5%（加息0.75%），而新任货币政策委员会成员 斯瓦蒂·辛吉拉（Swati Dhingra ）希望将利率小幅提高至2 %（加息0.25%）。

可见，9位货币政策委员在加息的问题上并不一致，不过他们一致投票同意将英国未来一年的8370亿英镑的政府债券持有量减少800亿英镑。

除此之外，英格兰央行估计第三季度英国经济将萎缩0.1%——部分原因是女王葬礼导致公共假期再次增加一天，导致工作日减少，相应的经济数据也会因此下降。

理论上来说，经济衰退的定义为连续两个季度的经济总量下降，如果英国果真在今年的第三季度经济下滑，那么可以说，英国真正进入了经济衰退的阶段。

与此同时，英格兰央行还表示，英国的通胀将会在10月后继续上涨，保持在10%以上。据此，德意志银行的首席英国经济学家桑杰拉贾（Sanjay Raja）预测，英国央行可能在11 月加息 75 个基点，也就是说，英国还有可能会继续大幅加息。

如果通胀果真继续恶化，那么首当其冲的就是基础利率的变化，这都提高了企业融资的成本，以及购房者的贷款成本，如果您打算购置房产或给企业融资，那么丽莎建议您立即行动，尽早联系丽莎帮您完成交割。

→新任财相看不下去，收紧英国罢工规则

今年，不论是铁路、地铁、公交、电信、邮政、地方政府工作人员都先后罢工，而罢工的主要议题均与薪资待遇有关。

罢工行动扰乱了很多人的基本生活，让公众承担行业罢工的后果，不仅如此，也给英国的经济复苏带来了重大的影响。

其中，影响范围较广，罢工次数较多的行业为交通运输方面，而英国是一个铁路网线密布全国的国家，很多人都是靠着铁路通勤。

今天，英国新任财相夸西·克瓦滕（Kwasi Kwarteng）表示，政府将强制运输公司在罢工期间维持最低限度的服务水平，并要求在薪酬谈判期间向工会成员提供薪酬。

也就是说，克瓦滕先生把罢工的压力给到了公司这一边，以往来说，如果员工选择罢工，那么企业在大多数情况下不会调派人员继续维持服务，并且也不会给参与罢工的员工发薪。

新的罢工规则一出，如果工会员工要罢工，企业不仅要增派人手维持最低限度的服务，还需要给罢工的工人发薪，企业实则损失更大。

此前，英国政府已经给公司放开手脚，允许公司在罢工之时聘用临时员工来维持公司的运转。

这一举措也会促使公司能够有诚意地回到谈判桌前，为员工提供更好的福利待遇。

→欧洲专利局延长与中国知识产权局的试点合作

此前，欧洲专利局EPO和中国国家知识产权局CNIPA达成合作，中国的专利申请人（大学、研究机构、公司和个人）都可以通过试点，直接在欧洲专利局申请专利。

并且，作为中华人民共和国国民或居民的PCT申请人，其国际检索是由欧洲专利局作为国际检索单位进行的，他们也将能够向欧洲专利局提交国际初步审查请求。

这一合作试点从2020年12月1日开始实行，共试行2年，第一年有2,500个申请名额，第二年有3,000个申请名额。

这一试点计划对中国的专利申请人非常友好，特别是对于总部设置于中国的本地或国际公司来说，可以降低许多申请过程中的繁琐步骤和时间成本，并且获得更多在法律上的确定性。

在2年的试点合作即将结束前，欧洲专利局和中国国家知识产权局再度确认合作，将试点合作再延长1年时间，至2023年11月30日，可接受3,000个名额的申请。

→字节跳动将斥资30亿美元回购股票

根据报道，社交媒体抖音、TikTok（海外版抖音）、今日头条的母公司——字节跳动，将计划花费高达30亿美元从投资者方面回购股票。

知情人士表示，这笔交易意味着字节跳动的母公司的市值大概为3000亿美元，是世界上最有价值的私营公司之一，回购股票的交易旨在帮助一些股东改善其流动性。

并且，字节跳动已经开始探索在香港上市的可能性，但是早在今年4月，其表示这一计划并没有迫在眉睫。

回顾股票的提案将会于本月底提交给公司股东，预计每股的价值约为176.9美元。

不过，目前字节跳动的效益已经大不如前，与2020年的收入增长达到100%相比，2021年收入增长已经放缓至70%，上个月，字节跳动将员工的股票期权价格下调了20%。

→香港确认解除入境限制，重塑金融中心地位

根据BBC报道，香港政府确认，从下周一（9月26日）开始，抵达香港的旅客不再需要进行强制性的酒店隔离，也不需要在登机之前进行核酸检测。

不过，乘客仍需在登机前48小时进行一次抗原快速检测，入境者在抵达香港后需要在机场进行一次核酸检测，但在接下来3天无需入住强制性的隔离酒店，可以选择回家或自选酒店。

入境后3天的自行监测期间可以外出，但是不可以进去餐厅或酒吧等场所，如果在第三天收到核酸阴性结果，即可立即解除自行监测。

此外，香港还取消了未接种疫苗的人士的入境限制，从广东省或澳门入境的非香港居民，豁免检疫的限额也将取消。

这意味着，香港终于迈出重要的一步——解除了与新冠大流行相关的入境限制，因为这些措施严重削弱了香港作为亚洲金融中心的地位，打击了香港的经济，甚至引发了居民外流。

的确，长期关闭边境对香港经济造成了沉重打击，与新加坡等该地区的竞争对手相比，这个亚洲金融中心处于劣势。

今天，新加坡在全球金融中心指数中取代香港成为亚洲最大的金融市场。

中国香港特区财政司司长陈茂波称，香港本财政年度恐将录得1000亿港元赤字（127.39亿美元；897.83亿元人民币）。他还警告称2022年香港经济濒临负增长边缘。

在这样的环境下，香港的开放是一种迫切的需要，能够让这个城市恢复以往的活力，与世界接轨。

与此同时，这一消息引发了香港机票的热销，香港国泰航空公司的预定系统甚至增加了一个排队预定系统，国泰航空表示，10月开始将增加200对飞往全世界各地的长途航班。

不过，目前尚不确认如果只是在香港转机，准备前往中国的大陆的旅客将有何相关的对应措施，想要借道香港返回中国大陆的旅客还需要等待进一步的消息。

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英国内政部更新了《Nationality: good character requirement》指导文件。

这份指导文件简单说，就是告诉移民局官员，在审查一个人的“入籍申请”时，如何判断申请人是否满足“Good Character”（良好人格）的要求。

此次内政部对于“Good Character”指导文件的更新，主要是呼应自今年6月28日起，《2022年国籍和边界法》（The Nationality and Borders Act 2022）对于“合法居留”规定（Lawful residence）所带来的变化。

而所谓的“合法居留”简而言之，就是指当事人在英国的居留，必须是合法的。那既然要“合法”，就代表当事人不应该有“违反移民法”的情况。那么再往下说，如果一个人出现了“违反移民法”的情况，也就难以满足“良好人格”的要求。

→ 所以，新指导文件陈述了什么样的“新变化”？

要说到“新变化”，我们就需要先看原本内政部对于这方面是怎么规定的。

原来呢，根据《1981年英国国籍法》（British Nationality Act 1981），当事人在英国居住“满3年”或“满5年”申请入籍的时候，《英国国籍法》规定当事人在该入籍前的（最近）3年或5年期间，需要满足“合法居留”的要求。

也就是说，上述该3年或5年期间，当事人在英国的居留必须是合法的。

而同时，《英国国籍法》也要求，当事人在申请入籍的“最近10年内”不应该出现”违反移民法“的情况；否则，移民局能够以当事人”没有具备良好人格“的理由，拒绝当事人的入籍申请。

（注：前面提到的所谓3年或5年，和当事人是否满足“提前入籍”有关。相关说明可以复习我们的近期文章：《凭藉英籍配偶/伴侣更快入籍，如何申请？》《提早拿到永居，为什么不等于“提早入籍”？》）

那么，新的变化并不是说，申请人从此以后再也不需要满足“合法居留”和”良好人格“的要求了。而是说，对于满足特定情况，当事人可以被视为”已经满足“前述要求。

→ 什么样的特定情况？

最新指导文件指出，如果一个人在申请入籍的时候，已经持有英国永居身份，那么对于前面提到的3年或5年的“合法居留”要求，就可以自动视为”已满足“，移民局对此不会再提出其他疑问。

而对于入籍申请”最近10年内“的Good Character要求，在申请人满足以下所有条件的情况下，也可能排除（也就是接受）申请人在10年期间曾经出现过的”非法入境“，”非法滞留“和”非法潜逃“情况：

当事人已经持有英国永居身份；并且

当初移民局在核准当事人的永居申请时，并没有对（当事人的”良好人格“）提出疑虑；

当事人是在2022年6月28日之后，才提出的入籍申请。

需要指出的是，既然上面我们的用词是”可能“和”可以“；这就表示，即便当事人符合以上要求，也不是完全获得可以随意通行的”免死金牌“。在适当的情况下，移民局在审核申请的时候，依旧能够继续考虑进去当事人曾经出现的”有违合法居留“情况，这可以包括但不限于：

在审核当事人入籍申请的时候，移民局发现，当事人过去曾经有过的”违反合法居留“历史，如果在申请永居时移民局已经得知，可能造成当事人原本的永居申请遭到拒绝；

在当事人拿到永居后，当事人才出现的违反情况，该情况可以导致当事人的永居身份被撤销；

当事人申请的是英国海外领土公民（British overseas territory citizen），不适用前述情况。

此外，还有一点需要特别提醒的是：如果当事人的”违反移民法“情况是属于”合法居留“范围以外的，比如说是和”工作“相关的违反移民法要求（像是”非法打工“）；也就是说，属于前面提到的”非法入境、非法滞留、非法潜逃“（Illegal entry，Overstaying，Absconding）以外的违反移民法情况的话，移民局仍然可以继续考虑进去，而决定是否要拒绝当事人的入籍申请。

这样的条件或者说要求，也同样适用于欧盟公民/家属方面。也就是欧盟当事人在失去“自由移动权”后，同样需要和非欧盟当事人一样，遵守移民法的相关要求。否则的话，欧盟当事人在未来的入籍申请中，也可能会遭遇”滑铁卢“。

→ 其他”违反移民法“的新增？

根据这份最新指导文件，也新增了相关内容确认：如果一个人”协助他人进入（或试图进入）虚假婚姻或虚假民事伴侣关系“，也属于”违反移民法“的行为。而且显然地，这类恶意行为是不会被移民局”排除“（Disregarded）考虑的。

当然了，如果是当事人”自己“进入或尝试进入一段虚假婚姻或虚假民事伴侣关系中，也同样是违反移民法的。

→ 签证（旅游）禁令——Travel Ban

新指导文件也指出，如果申请人”处于Travel Ban“当中，通常将被认定为”没有良好人格“而移民局能够拒绝当事人的入籍申请。

丽莎结语：

其实，在前面提到的”新规“上路前，移民局在”违反移民法“（或者更具体地说是”违反合法居留“）方面，就存在一些“酌情处理”的空间。

因为移民局也理解，对于特殊情况而言（通常是”难民“），当事人可能是在迫不得已的情况下，才会违反移民法的。

比如说，当事人无法依靠合法途径进入英国而获得难民身份，或者当事人非法进入英国的时候还小（未满18岁），又或者当事人是被人口贩子卖到英国来的等等。在当事人能够提出相关的支持证据，证明当初确实存在着迫不得已的因素，才会违反移民法的情况下，移民局可以通过酌情处理，来核准这些入籍申请的。

也因此，在最新的相关指导文件当中，某种程度而言，内政部是认同了某些特殊情况，确实是迫不得已的；在这些情况下，虽然当事人是有过违反移民法的行为，但却不是恶意的不良行为，所以移民局愿意”开绿灯“。

但同样地，新的变化也不是说，移民局同意了所有”违反移民法“的情况；尤其是恶意为之或属于欺骗，移民局也不会给予宽待的。

说到这边，如果您对于上述新变化有任何不清楚的地方，或者您在其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

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英国新任首相丽兹·特拉新（Liz Truss）上台后的第一件大事，就是发布了价值高达千亿英镑能源补贴计划，限制能源价格的上限，将英国家庭的能源价格冻结在2,500英镑左右。

计划一出，随即得到民众的支持，因为如果政府不采取任何干预措施，从10月开始，英国家庭的能源价格上限高达3,549英镑，这对于普通的家庭来说是一笔巨额的开支。

当时，针对商业能源价格的政策还没有具体出炉，随后，英国女王伊丽莎白二世与世长辞，英国进入了长达10天的国家哀悼期。

在结束国家哀悼期后，英国政府在今天（9月21日）宣布：英国的商业能源也会得到政府的支持，而且这是一项庞大的能源支持计划：预计英国企业的能源费用将会节省一半左右，针对商业的能源价格限制将长达6个月。

除此之外，还出台了针对北爱尔兰居民的家庭能源补贴细则，追加了对英国其他家庭以及使用补偿替代燃料（取暖油）家庭的能源补贴。

今天，丽莎和大家谈一谈这个关系到各大公司、各家商户的重要能源补贴计划。对于商户来说，这一举措能够在未来的半年中节省不少能源成本，除此之外，这一举措也关乎英国未来的经济和民生。

商业能源价格补贴对象和时间：

根据英国政府的通告，商业能源价格的支持计划包括企业、慈善机构等志愿团体、社区中心和教堂、学校和医院等公共部门。

也就是说，几乎英国所有的商业实体，不论您是餐厅、酒店、工厂还是办公室，都能够享受商业能源价格补贴。

需要注意的是，能源补贴是自动适用的，您不需要做任何事情，也不需要主动联系您的能源供应商。

由于商业能源价格的支持计划和当前的俄乌危机以及秋冬能源需求紧张密切相关，因此，这并不是一项永久施行的计划。

计划将会从10月1日正式开始，直至2023年3月31日。通常来说，第一份受到补贴的能源会在11月收到账单时显示。

不过，英国政府会在计划施行的3个月后进行审查，以便为2023年3月之后的决策做出判断依据。如果此时的局势进一步恶化，国际能源批发价格没有回落的趋势，不排除英国政府延长能源补贴计划。

商业能源限价方式：

如何限制能源价格，这是每一个企业关心的问题。

根据英国政府的政策，制定了能源的批发价格——预计电力价格为每兆瓦时211英镑（21.1p/kwh），天然气价格每兆瓦时75英镑（7.5p/kwh）。

根据行业内的预测，英国今年冬天的电力价格有可能达到每兆瓦时600英镑（60p/kwh），天然气的价格有可能达到每兆瓦时180英镑（18p/kwh）。

可以说，英国政府的能源价格计划是在能源批发价格的基础上减半，实实在在地减轻了英国企业的成本压力。

请注意，政府补贴的部分是每个单位电力和天然气的批发价格，而能源的运输费用，供应商的利润成本，政府是没有相关补助的。因此，能源价格的降价水平与您所使用的供应商以及您签订的合同有关。

主要来说，会分为4种情况：

如果您企业当前的能源固定合同（fixed price）是在2022年4月1日之后签订的，并且您企业签订的固定合同上面的能源批发价格高于上述的标准，那么您企业的能源成本将会自动降低价格至上述的限价。

如果您企业的能源固定合同是在9月30日签署的，那么新的固定价格也会遵循这一限价标准来计价。

如果您企业是签订的浮动价格合同（deemed or variable tariffs），您的能源价格可能会随着国家能源价格的浮动上调或下降，由于英国政府出台能源补贴计划，预计您能够获得的最大折扣为电力每405英镑/兆瓦时（40.5p/kwh），天然气每115英镑/兆瓦时（11.5p/kwh），但这一折扣会随着市场波动而改变。

如果你是使用大量能源的企业，您需要和您的供应商根据具体的合同来计算情况。

举个例子：

一家餐厅每月使用4兆瓦时的电力和16兆瓦时的天然气，他们在2022年8月签订了一份固定能源合同，当前的每月的能源费用约为7,000英镑，并且在未来6个月内，他们的实际的能源价格会高于政府的最高限价，他们之间的实际差额达到了电力380英镑/兆瓦时，天然气100英镑/兆瓦时。计算下来，意味着这家餐厅可以获得每月3,120英镑的折扣，从而减少了40%的能源账单费用。

总结来说，如果您企业的能源合同价格已经小于当前的政府限价，那么您不必担心，在固定合同的有效期内您仍可以继续按照合同标定的价格来使用电力；如果您的企业的能源合同价格已经高于了当前的政府限价，那么您将自动获得政府的补贴，享受当前的最高能源价格限制。

更多家庭补贴来袭：租客、北爱居民也有份！

除此之外，英国政府还宣布了有关家庭的单独的能源账单支持计划（EBSS）的细节。

这一计划将会提供额外的资金，为1%不符合此前家庭补贴的提供补贴，比如住在公园中的住宅、船坞、商业租客或没有电力或天然气供应的家庭（比如使用取暖油）。

这些家庭也可以从10月开始获得来自政府的400英镑补贴，对于使用商业能源合同的租客，政府将出台相关立法确保房东将EBSS的折扣转嫁给支付全包账单的租户。

除此之外，如果家庭时使用取暖油等补偿替代燃料供暖的家庭，还将获得额外的100英镑补贴。

此前，英国针对家庭的能源补贴计划没有包含北爱尔兰，但在今天的公告中，英国商务大臣同样确定了对北爱尔兰家庭的支持。

北爱尔兰家庭将通过北爱尔兰能源账单支持计划（NI EBSS）获得400英镑的能源抵扣，与英格兰、威尔士和苏格兰的补贴计划相同。

北爱尔兰的家庭在能源单价上能够获得17p/kwh（电力）和4.2p/kwh（天然气）的下降水平，不过，北爱尔兰家庭的能源支持计划将会从11月起生效，但是会通过回溯的方式让其与英国其他地区的补贴一致。

1500亿英镑的补贴，对经济民生有何影响？

根据BBC的报道，英国政府今年冬天的能源补贴计划的总规模将达到1500亿英镑，尽管这远不及英国政府在应对新冠大流行上的花费，但这一笔资金是实打实通过补贴的形式让利于民。

对于现在的英国社会来说，通胀是一个逃不开的话题，而通胀的根源是来自能源批发价格的不断上涨，进而传导到英国社会的方方面面，推升了整体的物价水平。

尽管英格兰央行已经一路加息6次，而且在明天（9月22日）的货币政策会议上还会有可能继续加息，预计加息幅度达到0.75%，让英国的基准利率达到2.5%。

但是，英格兰央行的加息无法控制外部环境的对英国经济造成的影响，而政府的能源限价则是属于加息之外的另一个切入点，从源头控制能源价格，给英国的通胀降温。

这样一来，苦于成本过高的中小型生产企业和商家将会脱离破产的危机，根据统计，这将关乎到1600万员工的生计。

但在物价控制方面，限制能源价格不是立竿见影的，还需要一段时间才能发挥其效用，而其主要的作用仍是防止上涨的物价真正嵌入英国经济。

对于家庭来说，能源价格的降低让家庭的可支配收入增加，人们自然有信心去消费，从而拉动英国最主要的产业——服务业。

但是，这1500亿英镑不是花了不用还的，这也变相地再次推高已经债台高筑的英国政府。不仅如此，英国还计划拿出更多减税的政策，包括可能实行的房产印花税减免、国民保险NI费用降低等。当然，英国政府也推出了能源暴利税来进行补贴，但是这和1500亿英镑相比，还是有些相形见绌。

这样的做法让英国政府不得不再次拿出未来的资金来抵御现在的危机，为英国下一代人带来沉重的负担。

好的，关于“商业能源支持计划”的话题丽莎就先说到这里，如果您对于文章内容，如英国劳工法、英国公司法方面有问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

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2022上半年的时候，我们得知了（Sole Representative）已经被新的UK Expansion Worker（企业拓展签证）正式取代的消息。

然而，这种”完全取代“是存在一个时间节点（或者我们应该称之为”过渡期“）的。意思是说，英国移民局自2022年4月11日上午9:00（包含）起，不再受理任何”首代签证“申请；自该时起递交的申请将视为”无效“（Invalid）。

不过，如果是在上述时间节点前递交且被移民局核准的申请，当事人在成功获得”首签“后，未来仍然可以继续申请”续签“和”转永居“。

也因此，对于目前仍然持有”有效“首代签证的当事人来说，仍然应该了解”首代路径“在续签和转永居方面的要求（注：本篇文章提及的”首代签证“是指Representative of an Overseas Business下的Sole Representative路径，该路径已经不再接受任何”新申请“，由现有的UK Expansion Worker路径所取代；不过，Representative of an Overseas Business下的另一路径——“媒体代表签证”（Newspaper, news agency or broadcast employees）则不受影响，依然继续存在且正常受理”新申请“）。

有关“媒体代表签证”，可点此查看详情：《国际企业代表之媒体代表签证》

→ 首代签证（Sole Representative）——续签

想要申请首代签证的续签，申请人需要提供以下文件：

递交“雇主信”来证明：申请人依旧在为同一家公司工作，并且依旧在做着首签内容所提及的同样工作，依旧是公司的高级管理人员并且决定着英国子公司/分部的营运，同时雇主需要证明公司未来依旧需要申请人；

在证明申请人依旧在同一个职位上时，必须递交申请人最近12个月以来的薪资单；

证明英国子公司/分部已经成功地营运中，并且子公司/分部依旧完全隶属于英国海外的母公司，和母公司从事着同样的商业活动。为了证明这点必须出示以下：1) Companies House的注册证明；2) 公司注册证/登记执照（显示出是英国”子公司“或”分部“），以及公司会计/财务出示的股份登记文件，确认英国子公司/分部的股份皆为海外母公司所有；3) 英国子公司/分部的账户，（和其他企业）商业往来间的收据和书信等。

申请人需要在原有的“首签”到期前，通过“线上申请”续签：https://www.gov.uk/representative-overseas-business/extend-your-visa

续签的费用根据申请人是在英国境内或者境外申请而有所不同。如果是在英国境内申请：每人719英镑；英国境外申请：每人625英镑。

当然了，除了申请费用，您还需要支付相应的医疗附加费。由于首代签证的续签是两年效期，您所需要支付的医疗附加费基本就是：624英镑＊两年，也就是1,248英镑。（注：如果您的首签是在2009年10月1日前核发的，那么您最长可以续签3年。）

申请之后，在一般情况下，申请人可以在8周内收到结果。

→ 首代签证（Sole Representative）——转永居

在持有首代签证“满5年”后，申请人接著就可以通过“在Representative of an Overseas Business之下”满5年而申请英国永居。

申请的时候，您需要满足以下：

这5年来都满足“首代签证”的所有必备要求，并且证明未来依旧会满足这些要求，包括提供以下文件做为证明：1) 证明这5年来申请人都是受聘于同一个职位中，包含提供过去5年的P60，以及最近3个月的薪资单；2) 出示“雇主信”证明，该公司未来仍继续需要申请人（做这份工作）；3) 证明申请人在英国成立子公司/分部成功，并且持续营运中（相关可提供的证据可以参考上面续签时所提供的公司方面的相关证据）；

同时，在这“5年期间”，您必须全职（Full-time）受聘于您的雇主，全职为您创设的英国子公司/分部工作。您不可以再成为其他公司的代表（为其他公司工作），也不能够营运自己的生意；

满足5年永居路径的“离境天数”限制要求，这基本是指——在该5年当中，任何（每一段）12个月的期间，不可以离境英国超过180天（除非申请人符合特殊情况的酌情处理，建议进一步谘询丽莎）；

如果申请人的年龄处于18至64岁之间，您还需要通过Life in the UK考试，以及永居英语B1成绩的要求。

最后，永居申请的费用是2,404英镑；但申请人不再需要支付医疗附加费。一般来说，申请人可以在6个月内收到永居申请的结果。

申请转永居，您同样必须通过“线上”进行申请：https://visas-immigration.service.gov.uk/product/set-o?_ga=2.144042678.2008705316.1663712688-1068361535.1651159568

→ 为何您仍应该把握好”首代签证“？

事实上，从移民局的角度来说，他们是鼓励大家都去申请新的”企业拓展签证“（也就是Global Business Mobility下的UK Expansion Worker路径）；而不是继续待在”首代签证“上的。

所以当然，如果您目前正持有”有效“首代签证，您之后除了选择继续该路径的”续签“，您也可以选择”转成“UK Expansion Worker。

如果您打算转到UK Expansion Worker，那么您自然需要符合该路径的所有相关申请要求，这包括：

您需要获得您雇主的赞助，持有合格雇主（赞助人）核发的有效CoS；

您需要已经为您雇主的海外（母）公司，工作了至少12个月（包含）以上的时间（除非，您属于年薪超过73,900英镑的”高收入者“，或者您是适用英国－日本综合经济伙伴协定的日本籍申请人）；

您需要符合移民局给出的”工种“要求（具体查看此表：https://www.gov.uk/government/publications/global-business-mobility-eligible-occupations-and-codes/global-business-mobility-eligible-occupations-and-codes）；

您符合移民局给出的”最低年薪“要求（年薪至少42,400英镑，且符合所属工种的”Going rate“要求）。

不过，如果您计划尽快拿到英国永居，并且未来有继续定居英国的打算。在您目前已经持有有效首代签证的前提下，丽莎建议您，把握好首代签证路径，按照首代路径的要求去申请续签和转永居；而不是转到UK Expansion Worker。

原因很简单，UK Expansion Worker除了在申请上相对来说更为严格（加入了首代签证没有的”赞助“要求）之外，还除去了”永居导向“。这表示，您一旦换成了UK Expansion Worker，就无法回到”首代“路径去”转永居“了。

反之，只要您仍然在”首代路径“上，您就能通过持首代签证“满5年”而申请英国永居。如果您希望尽早拿到英国永居，这会是您目前最快的途径。

而对于已经拿到或者考虑申请UK Expansion Worker的当事人来说，当然也不是说您就一定跟英国永居无缘；而是说，您未来会需要换到其他”具有永居导向“的签证路径，例如常见的Skilled Worker技术工签，或者说新的Scale-up成长型公司工签等。

又或者说，您通过凑满10年合法居留而申请10年合法永居。

总的来说，如果您幸运搭上了”首代签证“的末班车，您应该把握好这台车行驶的路径，让”它“顺利送您前往英国永居的目的地。

当然了，如果在旅途中，您有任何需要协助，想要了解如何更顺利地达到目的，您随时都可以联系”丽莎移民“这个老司机。具有丰富执业经验的丽莎移民团队，会根据您的案件和需求，为您提供最符合您的法律建议。

今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。

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在英国买大House或者土地的朋友，几乎都会利用自己的土地或者后花园建一个新的小屋子或者车库。然而，英国法律规定，一些建设项目是需要通过规划局的批准。如果您没有获得规划许可证就随意建造，一旦被发现了，英国规划局可以让您拆除建好的建筑的。

这不，英国的一对夫妻安东尼和尼古拉就遇到这样的情况。当地规划局要求他们必须拆掉建在自己土地上的三座小木屋，要不然就得面临2万英镑的罚款和刑事判决！

建造小屋做生意

安东尼和尼古拉在英国Langstone镇的Chepstow路上拥有着一个花园苗圃：Sunnyside Nurseries，苗圃在当地已经有114年的历史了。

安东尼的家人购买它后，想要扩大他们苗圃的业务。2017年，他们在苗圃上的空地上建造三个彩色小屋。

尼古拉说，她把其中的一个小屋用来做纪念品店，同时把它当作自己的办公室。2020年，当地的一家水果和蔬菜店接管其中一个小屋，用来销售新鲜的水果和蔬菜。安东尼的姐姐则在另外一个小屋开设艺术和手工艺的小店。

五年来，他们把生意经营得很好，受到当地人喜欢。即便是周一，大家都会在中午午休的时候来到苗圃散步，喝着咖啡逛逛花园，再看看这些小店。周末的时候，这些小店铺还受到了许多游客的欢迎，很多人喜欢在那里购买苗圃纪念品。

政府下令拆除小屋

2020年8月，这对夫妇收到了一份执行通知，当地规划局要求他们停止在小木屋内经营业务。

他们也承认，他们当时确实没有申请规划许可。在安装小木屋之前，他没有与当地政府接触，他们聘请了小木屋建筑公司来帮忙，当时，小木屋建筑公司保证说他们根本不需要规划许可就可以建造的。

在2020年8月收到第一份通知后，安东尼立即提出追溯性的规划申请。然而，这一申请还是被拒绝了。两年来，夫妻俩一直在努力寻找替代方案。可是，他们却没有成功。当地政府勒令这对夫妇现在必须在明年2月23日之前停止运营并处理这些小木屋。

当地规划局称，这3个零售单位与当地农村的风景不相称，对当地的自然风景带来严重影响。

安东尼和爱人尼古拉感觉很伤心，这是他们花了5年时间才发展起来的事业，他们真的很无奈和难过。现在别无选择，只能向这一切说再见。

“业务的关闭将意味着6个工作岗位的丧失，并且在对该决定进行上诉时，我们已经浪费了12,500英镑的法律费用。自从我来到这里经营小店，这五年来我一直都在努力工作。

人们建议我可以去别的地方继续经营生意，但作为一个小企业去别的地方并不容易。价格会翻三倍，我无法应付管理费用。我在这里没有账单需要支付，这就是为什么我能够做到这一点。”

据说，在这过程中，他们店铺的粉丝们还主动在网上发了一份请愿书，并且获得了3500多个签名，希望能保留这几个小店铺。没想到，政府几乎是根本不理会。

“小木屋的消失会对我们的苗圃中心产生巨大的影响，人们喜欢来这里散步，享受这种体验，然后他们还能从苗圃中心买东西。以后几乎是不可能了。”

丽莎评论

我们为这对夫妻的生意感到同情。然而，正如丽莎一直都建议大家，在做任何动作之前，一定要弄清楚法律规则。

如果您想在土地上建造新的东西，或者说对您的建筑物进行重大改变，又或者改变您的建筑物的用途——打个比方，正如这对夫妻一样，把建筑用来做生意，您都需要申请规划许可。在农业用地上尤其如此。建筑小木屋在大多数情况下不需要规划许可，但如果小木屋用于任何商业活动，就需要完整的规划申请。

当然，也有些建筑项目不需要规划许可，这被称为”许可开发权”（permitted development rights），通常拥有许可开发权的建筑项目包括：

工业厂房和仓库

一些户外标志和广告–尽管对广告有特殊规定

拆除–但在开始之前，你必须通过当地议会获得当地规划局的拆除批准。

还有一些项目可能不需要规划许可–例如，对您的邻居或环境没有影响的项目。总之，您在做任何工程的时候，都应该提前向当地政府或者当地规划局网站查询，看看您的项目是属于一定要申请的还是可以不需要申请。

在你申请之后，地方规划局会根据其发展计划来决定是否为您的项目发放规划许可。通常来说，地方规划局一般都会通过以下几点来确定该申请是否符合其发展计划：

建筑物的数量、大小、布局、选址、外部外观以及您所建造的场地类型，即农业用地

可用的基础设施，如道路和水供应

任何景观设计需求

开发项目的目的

您开发项目将如何影响周边地区–例如，是否会产生更多的交通

在大多数情况下，规划申请是在8周内决定的。在英格兰，对于一些比较大或复杂的申请，时间限制为13周。

请记住了，政府官方特别强调了：“它不会考虑到当地人是否需要它”。也就是说，按照本篇故事来举例，即便当地人多么喜欢或需要这几个小木屋小店，只要不符合当地的发展计划，当地规划局是不会通融的。

此外，对于上述案例，政府官方也考虑到底这样的发展是否会对此地方可持续性产生重大不利影响，是否有理由在农村地区进行这样的发展。

那么，如果您的申请被拒绝，我们建议，您可以尝试和当地规划局聊聊，看看您的计划有哪些问题，您可以调整尝试着按照他们的要求来调整您的计划。如果您最终不能与他们达成协议，您可以选择上诉，您的上诉可能需要几个月的时间。

值得一提的是，您只能在以下情况下对规划局的决定提出上诉：

规划局拒绝您的申请

规划局给予您许可了，但有您反对的条件

拒绝改变或取消已批准的有条件的规划许可的条件

拒绝批准”纲要许可”下的保留事项–规划许可的是总体构想，而不是具体计划

拒绝批准土地管理局要求你建造的东西，作为以前规划许可的一部分–目前的发展是以前规划许可中规定的”条件”之一。

没有在期限内对申请作出决定，也没有得到你的书面同意来改变期限

向你发出执行通知，因为它认为你违反了规划许可，而你不同意。

请一定要记住了，在您没有获得规划许可的情况下，请一定不要提前动工。或者说一定不能轻易相信一些销售商或者建筑商的承诺。正如安东尼夫妇一样，他们就是相信了小木屋的建筑商，认为小木屋是不需要规划许可的，最后惹麻烦了。

如果您对法律不太了解，或者不太清楚您的项目属于什么类型，请及时咨询法律顾问，看看您需要做一些什么准备。

好了，如果您准备建造新的建筑项目，请进一步联系丽莎律师行，我们会给您提供专业的建议，协助您申请规划许可。

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随着网络时代不断发展，基于网络的共享经济商业模式也正蓬勃发展，而新冠大流行的出现，更是让部分共享经济行业赚得盆满钵满。

尤其是外送行业，在过去三年的时间里业务爆炸式增长，并且在短时间内催生数家行业领头羊，总部设立在英国的Deliveroo就是其中的一员。

尽管外送行业解决了部分社会需求，也让更多人能够“灵活就业”，增加自己的收入，但这种行业模式让从业人员没有相应的就业保障，存在一定的弊端。

近日，Deliveroo公司就面临着来自英国最高法院的问询，而问询的焦点正是Deliveroo旗下外送骑手的工作权利问题。

这一问题就牵扯到了外送骑手的工作性质界定的问题：是自雇（Self-employment）还是零时工（Zero-hour contractor）？

今天，丽莎和大家聊一聊有关自雇和零时工的话题，如果您是雇主，应该如何选择？

什么是自雇？

自雇（Self-employment），顾名思义，工作的雇主是自己，用简单的话来说，就是自己为自己打工。

在英国，这是一种非常常见的工作形式，有超过400万的自雇人士，并且这也是英国经济中不可或缺的一部分，在2021年，自雇人士为英国经济贡献了3030亿英镑。

这么多人选择自雇的方式，自然是有其中的好处，比如：

决策自由：自己给自己打工，你将自己负责决策，不会受到上司或公司的束缚。

时间自由：工作时间，工作强度全部都自己来掌控，生活质量可能会更高。

无需通勤：很多情况下，自雇人士在家中就可以完成工作，无需每日的通勤。

薪水可观：理论上，自雇的情况下可以拿到更多的薪水，具备更大的涨薪空间。

工作满意度：选择自己喜欢做的事情，自主权更高，这种工作的满意度自然也会更高。

工作多样化：可以同时为不同的客户处理不同的项目。

一般来说，会计师、财务顾问、演员、化妆师、律师、私人医生、私人教练、插画师、室内和空间设计师、音乐家、摄影师、作家、平面设计师、体育教练、私人教练都选择自雇的方式。

需要注意的是，自雇不等于自行创立企业，开办公司，两者在法律角度上有着本质性的区别，在税务上也是完全不同的。

当然，选择自雇这种方式，也需要接受它的一些缺点，而这些缺点大多是因为自己需要承担更多责任而带来的，比如：缺乏员工福利、长时间的工作、需要自行纳税申报、更具孤立性、需要白手起家以及不可预测的财务状况。

因此，自雇的就业形式决定了它自身的优缺点，这使得它适用于某些行业，适用于一部分喜欢这种生活方式的人。

什么是零时工合同？

零时工合同（Zero-hour Contract）是雇主和雇员之间的一种雇佣合同，这实际上意味着签订零时工合同的雇主没有义务向雇员保证工作人时间，雇员也没有义务接受雇主提供的任何工作，同时可以自由地为其他雇主工作。

在自由市场经济中，存在着大量的临时性岗位，也有大量的灵活劳动力来进行补充。这种劳动力并不是我们所理解的“体力劳动”，实际上，很多零时工职位具有非常强的专业性质，英国大学的很多客座教授也是签订的“零时工合同”。

当然，这种工作类型也界定了零时工是一种需要“随叫随到”的工作，比如，口译员、客座老师、导游、DJ、安保、保洁和各类活动的临时工作人员等。

不过，这种工作模式在英国是存在争议的，工会、其他工人团体和新闻媒体将其描述为对劳动力的剥削。

零时工现状如何？两者有什么区别？

近些年来，有关零时工的就业权利问题一直成为广大灵活就业人员的心患。

根据英国特许人事发展协会CIPD的报告，目前签订零时工的主要人群是年轻人，特别是学生群体，而且签订零时工合同的雇员中，几乎五分之三为女性员工。

70%的零时工雇员从事着兼职工作，而超过78%的零时工雇员是全职工作，从这一点可以看出，即便是零时工的雇佣合同，但这仍可能是一个人的主要经济来源，甚至是一个家庭的重要收入。

但平均而言，零时工雇员的工作是非零时工雇员工资的57%（以小时为计算），并且零时工也不太可能获得非工资形式的福利，比如雇主提供的商业养老保险。

尽管近些年来不断有零时工的就业权利的问题浮现，比如Uber司机的就业身份认定，零时工享有的带薪休假问题等，但从近期英国就业法庭的判决来看，法庭给予零时工很大的支持，并且更加关注雇主是否遵守合同规定。

在上个月丽莎和大家分享的零时工案件（Harpur Trust v Brazel）中，点击这里回顾。零时工的带薪休假计算方式被英国最高法院明确：零时工有权依法享有每年5.6周的带薪假期，计算方式与其工作时间成比例而计算。

因此，对比自雇和零时工这两种不同的就业方式，自雇有着更好的灵活性，但需要自己承担相关的法律责任和纳税义务，能够赚取更多的薪水；而零时工的确能够享受相关的假期待遇，但实际上收入不及自雇，且同样需要自行承担纳税义务。

Deliveroo面对怎样的困境？

回到今天的话题，就外送骑手来说，到底属于哪种就业形式？

根据Deliveroo自己的说法，旗下的外送骑手是属于自雇的形式，Deliveroo的骑手可以在接受工作后拒绝，或者改变主意，这不会产生任何后果。

相较于Uber司机，这就大有不同，因为Uber的司机确认接单后取消订单的方式和次数有限，并且整个行程都由Uber来控制，最后由乘客评分。

这也是为什么英国高院为什么裁定Uber司机可以视作为工人“类雇员”的原因。尽管Uber声称自己是一个技术平台，但Uber在这个过程中参与的过程太多，包括设置费率、分配订单、指定路线，评级管理等等，Uber表现得更像是一位雇主，因此需要对司机提供必要得保障。

这样一来，Deliveroo的外送骑手就会面临一个问题，如果是自雇的形式，那么就是“自负盈亏”，没有所谓的病假、带薪休假，并且需要自来支付相关的国民保险NI，自己来计算所需要缴纳的个人所得税。

如果是每一天的每一个时段都能有订单尚且可以作为一个主业，但实际情况是，每一天都有低谷和高峰，低谷期可能完全没有收入，而高峰期时间有限又没办法照单全收，这是骑手们面对的困局。

对于Deliveroo公司来说，它如果为骑手提供更多福利，比如支付养老金等，那么从法律角度上来说，Deliveroo更像是一个雇主，这意味着它应该支付每小时的最低工资。但是在目前的情况下，这样的雇佣成本是不可行的。

从2016年开始，这个问题就一直在Deliveroo公司和IWGB工会（代表骑手和快递员的工会）斡旋。今年5月，Deliveroo做出了让步，和GMB工会签署协议，同意为9万名骑手支付最低工资，但协议规定只有在骑手工作时（如在餐厅取餐、交付餐品的路上）才能够计算最低工资。

也就是说，这一问题看似是外送骑手获得了最低工资的待遇，但实际上，如果没有足量的订单，和此前的别无两样，并且在休假的待遇上也没有获得保证。

而Deliveroo公司正面临高通胀、英国民众消费降级，订单大幅减少的困境，而这一问题又被英国最高法院问询，目前听证会的日期还尚未公布。

自雇还是零时工，作为雇主应该如何选择？

作为雇主，可能会时不时地需要一些第三方提供的短期服务，或是具有周期性的临时员工。

那么选择自雇人士还是零时工就成为了一个问题。

如果选择自雇人士，那么您和自雇人士之间并非雇佣关系，而是一种商业关系，需要在合同中明确您所需要的服务和价格，限定双方的权利和义务，说明纠纷解决的方式等。

简单来说，您是付费选择自雇人士提供的服务。

如果选择零时工，那么您和零时工之间是一种雇佣关系，需要明确对方的工作内容以及薪酬，如果是有周期性的工作，那么您还需要计算零时工雇员能够获得的带薪假期，同时要对其健康和安全负责。

换句话说，您是聘请了一位没有固定工作时长的员工。

根据不同的用工需求，您需要自行判断其中的经济成本、管理成本和最终效果。从法律的角度上来说，无论选择那种形式，您都必须要注意其中的合法性。

比如，不能违反与自雇人士之间签订的服务合同，不能将零时工雇员的薪酬压低至国家最低工资以下，不能限制零时工雇员在他处工作等。

好的，关于“自雇”和“零时工”的问题丽莎就先说到这里，如果您对于文章内容，如英国劳工法、英国公司法方面有问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

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今天，丽莎直播间继续和大家讨论有关公司董事的问题。

最近我们接到一位莎粉的咨询，他的公司生意下滑，开始出现资不抵债的情况，他是否就只能够把公司关闭结业？

身为公司董事，他的责任到底包括什么？

现在，丽莎就带莎粉们走进英国商业 – 董事责任的世界，解答您的疑问。

《公司的问题属于公司，和董事没有关系？》

通过上面的视频，莎粉们是否更了解“董事责任”了呢？

之后，我们还会继续以简单平易的方式，向莎粉们科普更多英国法律信息。

想要学习更多，记得关注我们！

丽莎还要提醒，所有我们制作的视频，都会同步发布在丽莎的官方YouTube平台。如果想要观看更多丽莎视频，可以关注我们（丽莎律师行）https://www.youtube.com/channel/UCPmpxpJNXwSfgy7_z6ljKmg

我们也有英文版YouTube（Lisa’s Law Solicitor）：https://www.youtube.com/channel/UC3MHpkVaHm6EsGunDg1xUpQ

如果对于视频内容，英国法律的更多方面，还有任何疑问，都可以直接咨询丽莎律师行。

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英国内政部最近更新了有关“保留和使用（申请人）生物信息”的指导文件（Retention and usage of biometric information）。

更新之后的主要变化，在于插入了“2021年7月1日”为分水岭。这份最新文件指出，在2021年7月1日当天和之后所递交的生物信息（包含申请人头像照和指纹），英国移民局的保留期限为15年；而在该日之前所递交的生物信息，移民局则会保留10年，除非是有其他特定原因，使得移民局需要对于当事人的生物信息保存更长时间。

→ 什么是”其他特定原因“？

文件指出，对于”高风险“当事人，移民局可能选择将当事人的生物信息（主要是指纹）保存超过10或15年的更长时间。而移民局认为的”高风险“是指：

当事人目前或过去曾经（在任何时候）收到移民局的驱逐令或驱逐决定；

当事人在目前或过去曾经因为触犯移民条款，而导致当事人处于”签证（自动或很可能被）拒绝“的时间周期当中；

移民局根据英国移民法或国籍法，基于”国家安全“的理由，认为有必要保存当事人的生物信息。

不过，如果移民局想要基于”国家安全“理由将特定当事人的指纹信息保留超过10或15年的时间，该”理由“必须满足：

当事人曾经收过移民局的驱逐令或驱逐决定，不论该命令或决定仍然有效或已经解除；

当事人曾经处于上述第2点提到的”签证禁/拒令“当中。

而当然，如果移民官员认为有必要持有当事人的生物信息更长时间的话（符合以上所列条件－3项条件的其中一项），移民官员必须向Immigration Fingerprint Bureau（移民指纹局）申请延长。

申请的时候，移民官员还需要向移民指纹局解释，为什么有必要保存当事人的指纹更长（超过10或15年的）时间。

并且，如果未来移民局不再需要保留该当事人生物信息的时候，移民官员也需要再次通知移民指纹局，去删除有关当事人的生物信息。

这表示，对于申请人的生物信息，移民局也不是自己爱留多久就留多久的。

→ 有限期签证和永居身份？

对于在2021年7月1日当天或之后登录生物信息（这里的规定中主要指”指纹“）的当事人，其指纹信息会从当事人完成签证申请”递签“的当日算起，移民局保留最长15年的时间（除非符合上面提到过的”更长“特定理由）；而如果是在2021年7月1日之前登录的指纹信息，则是同样从”递签“当日算起，保留最长10年时间（除非符合”可保留更长“的特定理由）。

需要指出的是，对于”有限期“签证申请，移民局的15或10年保存期限，会在每次当事人递交新的签证申请时，重新开始计算（Restart）。也就是说，当事人每次的移民申请，都会使该15或10年期限”重头开始“。

这不只包括当事人伴随申请而递交生物信息的情况，也包括了移民局允许当事人直接”重用“生物信息的时候。基本就是说，当事人每次新的申请，都会使该15或10年保存期限”重置“，不论当事人是否有再次去签证中心递交生物信息。

而在当事人拿到了英国”永居“身份以后，当事人的指纹信息会被移民局持有超过上述15或10年期限，直到：

当事人成为了英国公民（拿到英国籍）；

自当事人的永居身份失效、取消或被撤销之日，算起的15或10年（以2021年7月1日为分水岭）；

或者，移民局不再需要持有当事人的指纹信息了（例如当事人已经死亡）。

需要补充的是，如果移民局知道了当事人已经成为英国公民的话，是一定得把当事人的指纹信息从移民局系统尽快移除的，移民局不应该拖延。

对于当事人的头像照也是一样的。在当事人成为英国籍后，移民局必须将移民和国籍系统中当事人的照片给移除（或者限制访问）。不过，英国护照办公室在当事人拿到英国护照后，还是可以保存当事人的照片（但这已经和移民控制无关）。

→ 当事人要求移除？

根据GDPR，一个人（当事人）是有权要求另一方/第三方移除他们所持有的当事人个人资料的。这表示，如果当事人想要求移民局移除对自己保存的生物信息是有可能的。

不过，移民局文件也指出，这并不是一种”绝对“的权利（Absolute ‘right to be forgotten’）。也就是说，移民局基于移民管控和国家安全，还是可以依照前述原则去保留申请人的生物信息。

如果当事人有合理理由，想要求移民局移除其生物信息的话，可以写信给移民指纹局：

Immigration Fingerprint Bureau, 5th Floor, Lunar House, 40 Wellesley Road, Croydon, CR9 2BY

联系移民指纹局的时候，当事人需要向移民局解释，是基于什么样的理由，要求移民局移除自己的资料，并附上相关证据（例如证明当事人已经拿到英籍）。

而当事人如果是因为已经拿到英籍而要求移民局删除持有的生物信息的话，则必须在信中附上自己入籍纸的复印件；如果手上还持有BRP没有寄回给移民局的话，也要在这时候一并寄回（并先将卡剪成两半）。

此外，不论当事人基于什么理由想要求移民局删除生物信息，在写信给移民局的时候，都必须提供至少两份身份证明文件（至少从以下列表A和B当中各选一件），当事人需要提供清晰复印件。

列表A：

护照/旅行文件

驾照（有头像照）

国民身份证

ARC卡

BRP卡（如果已经拿到英籍，则需要归还正本）

列表B：

最近6个月移民局核发给当事人的移民局信件，上面需要是当事人目前的居住地址；

当事人最新的能源或地税账单，上面同样需要有目前的居住地址；

最近6个月内核发的银行信（有目前居住地址）。

今天的文章我们通过移民局的更新文件聊了平常比较少深入介绍的”移民局生物信息留存“。如果莎粉们有兴趣，或者有其他延伸问题的话，都可以在本篇文章下方留言，或者联系丽莎移民部，和我们进一步讨论或询问。

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