前几年，一名英国资深深海潜水员在一次海底作业中不幸遭遇严重事故，最终失去了一条腿。最近英国高等法院作出判决：他将获得超过100万英镑的赔偿金。

 

在工作中，我们或许不会面对像深海作业那样极端的环境，但“工伤”其实并不遥远。无论是在办公室不慎滑倒，还是在工地操作中受伤，一旦发生事故，我们该怎么办？怎样依法维权、争取合理赔偿？工伤索赔的流程和注意事项，你必须了解。

 

 

怎么回事？

 

2011年11月，在印度帕拉迪普（Paradip）海域，一场突如其来的水下事故彻底改变了英国资深饱和潜水员艾伦·皮考克（Allan Peacock）的人生。

 

当时55岁的他，正为印度公司Del Seatek India Private Limited执行海底管道铺设任务——这是他从1998年开始便熟悉的职业。

 

The veteran diver (pictured in his diving gear) has now been awarded £915,000 compensation from his former employer and barge operator

 

那天，海底作业条件极其恶劣：水流湍急、能见度仅约一米。艾伦被放入潜水吊篮，潜入30米深的海底，他的任务是拆除两个用于打桩的巨大钢柱之间的连接链条。

 

顶部的钢柱在海浪和驳船滚动影响下突然松脱，仿佛一记巨锤向下砸来，将他的右脚夹在了两根钢柱之间。

 

A fish swimming under a pier

 

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“那一瞬间，我感觉整个世界都压在了脚上。”

 

他的脚被死死夹住几秒后，钢柱再次移动，他才得以抽出脚。此时吊篮已被升至水面，他不得不脱离连接的气管，靠一只脚跳跃并拖着身体返回原地，等待吊篮下放。

 

他被紧急送往印度接受初步治疗，随后返回英国纽卡斯尔的皇家维多利亚医院。然而，尽管医疗团队尽力抢救，脚部因血流中断最终无法保住——医生通知他需要进行小腿以下截肢手术。

 

这一消息对他来说如同晴天霹雳。

 

“医生几乎是突然告诉我必须截肢，我完全没有心理准备。我当时非常震惊，也很情绪化。”

 

之后的18个月里，艾伦失去了所有工作机会，也失去了过去熟悉的身体。但他并没有让伤痛和绝望定义自己。

 

他开始主动研究英国有关截肢者重返商业潜水的法规，并向国家医疗服务体系（NHS）申请义肢支持。为了克服在水下义肢可能脱落的问题，他自己想出了一个创新方案——将登山安全带固定在义肢上，确保它在水下也能稳定。这一方案最终得到了健康与安全部门的认可，并成为他日后作业时的标准配置。

 

2013年，事故发生仅一年半之后，艾伦·皮考克奇迹般地重返深海工作，成为世界上极少数以义肢潜水的专业饱和潜水员之一。

 

“我知道我有两个选择——要么让这场事故定义我的余生，要么夺回属于我的生活。我选择了后者。”

 

但这场事故的责任问题并未结束。艾伦先后起诉了雇主Del Seatek和当时作业驳船的运营商韩国现代重工（Hyundai Heavy Industries）。他指出，事故发生的主要原因是钢柱连接不牢，在恶劣的海况下作业本身也极为危险。

 

现代重工率先与他达成赔偿协议，支付了约16.9万英镑。

 

而Del Seatek自2016年后就再无回应，案件最终进入英国高等法院审理。

 

2025年，法院判定艾伦应获赔共计91.5万英镑，其中包括15万英镑的未来收入损失、68.1万英镑用于支付义肢与工作设备的费用，以及其它如航班优待座位、妻子照顾费用等开支。

 

艾伦的代理律师西蒙·奥劳克林（Simon O’Loughlin）表示：

 

“艾伦的经历是一个关于坚韧、重生和人类意志力的故事。他不只是赢得了赔偿，更赢回了自己的生活。”

如今的艾伦虽然已无法奔跑，却依然热爱山地自行车，也爱上了皮划艇。他说：“我清楚未来某一天我可能需要依靠轮椅生活，这让我害怕。但我选择不去想太多，而是专注于保持健康，保持身体的最佳状态。”

 

 

丽莎评论

 

在英格兰和威尔士，如果你因为工伤想要提出索赔（personal injury claim），通常需要遵循以下法律程序和注意事项：

 

一、索赔的基本条件

 

你必须证明：

 

你确实受伤了——身体或心理上的损害。

 

伤害发生在工作期间或因工作导致。

 

雇主有过错——即未履行他们的法律义务，如提供安全的工作环境、培训、设备等。

 

二、法律依据

 

工伤索赔通常依据《1974年健康与安全工作法》（Health and Safety at Work etc. Act 1974）及相关法规。雇主有“合理照顾义务”（duty of care），若其疏忽导致伤害，可能需赔偿。

 

 

三、索赔流程概述

 

1. 联系律师

 

如果您想就人身伤害提起法律诉讼并索赔，您需要咨询专门处理此类案件的律师。由于提起法律诉讼有严格的时间限制，因此必须尽快进行咨询。

 

2. 收集证据

 

包括但不限于：

 

医疗报告

 

工友证词

 

事故报告（通常由公司记录）

 

监控视频

 

你本人陈述或日记

 

3. 通知雇主和保险公司

 

你的律师会向雇主或其保险公司发出“通知意向信”（Letter of Claim），陈述事故及赔偿意图。

 

4. 雇主回应

 

雇主或其保险公司需在规定时间内（通常为3个月）承认或否认责任。

 

5. 调解或诉讼

 

如果双方能达成协议，可在法庭外解决。否则，可能进入法庭程序，由法官判决。

 

四、索赔内容可能包括：

 

医疗费（含未来治疗费用）、因伤误工的工资损失、永久性伤残的补偿、精神伤害（如创伤后应激障碍PTSD）、照顾费用（例如家人请假照顾你）、旅行开支（如就医路费）。

 

五、时效（Limitation）

 

一般来说，你必须在3年内（从事故发生或你意识到伤害与工作相关之日起）提出索赔。未成年人或精神能力受限者的时效规则有所不同。

 

 

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在英国想要打造自己的商业品牌其实并不容易，不少企业想要扩张，但困顿于资金、营销、税务、供应链方面等种种问题。

 

想要让企业进一步得到扩张，银行贷款；外部投资；引入新的合伙人都是可以考虑的方法。

 

但如果既想要资金，又想带入更多人力和人脉资源，引入新合伙人似乎是一个完美的选择。不过，假若前期没能做好一定的商业规划、企业制度搭建与合伙人退出机制，那恐怕日后会出大麻烦。

 

轻则影响公司运营，重则会让企业陷入危机。最近，一家在英国成长壮大的茶饮品牌“Bubble Citea”就遇到了这样的问题，几位合伙人不得不对簿公堂（2345 Retail Group Ltd v Bubble City Ltd and others）。

 

 

案件背景：

 

“Bubble Citea”品牌起源于2013年，由第三被告Sachdeva先生创立Bubble City公司在吉尔福德（Guilford）开设首家店铺。

 

此时的Bubble Citea还是一家名不见经传的奶茶店，还没有开始进一步商业化从而变成一个成熟的连锁品牌。

 

2018年6月，品牌创始人Sachdeva先生结识了Gao先生（为本案的第四被告），并在朴次茅斯（Portsmouth）开设了第二家奶茶店，并成立了Bubble Portsmouth公司。

 

2019年初，Sachdeva先生和Gao先生通过他们共同的熟人，即本案的第二被告人Meng先生介绍，结识了一位成功的中国商人Xie先生。而Xie先生有意向Bubble Citea业务投资。

 

2019年4月，双方原则上达成协议，将Bubble City公司（Sachdeva先生持有）和Bubble Portsmouth公司（Gao先生持有）打包出售给一家新成立的公司Enno，Xie先生将投资该公司，Sachdeva先生、Meng先生和Gao先生都将拥有该公司的利益并受雇。

 

2019年6月，Enno公司成立，Xie先生和Meng先生被任命为公司的2位董事，其中95%的股份被分配给Xie先生，而5%的股份分配给Meng先生。同时，Enno的两家子公司也随之成立：OpCo和Bubble Tea Supplier Ltd。

 

至此，新的集团公司框架基本搭建完成，Bubble Citea也迎来了属于它的快速发展。

 

 

新投资人注资百万英镑，不料迎来新冠大流行

 

当时，Sachdeva先生在出售Bubble City公司时签署了一份商业购买协议（BPA）。根据该协议，他将Bubble City出售给Enno。BPA 包括一项重要的第22（d）条：允许Sachdeva先生在一年后“撤回交易”，或者放弃该选择权并由Enno公司向他支付70,000英镑。

 

2019年8月，Sachdeva先生将其在Bubble City股份以£1的价格转让给了Enno公司。同时，投资人Xie先生在新公司的持股比例降至80%，其余20%的股份由其与Meng先生共同转让给CTMH公司（“CTMH公司”的股份由Sachdeva先生，Meng先生和Gao先生平分）。

 

从此，Meng先生成为了Enno的总经理，Sachdeva先生负责市场营销和谈判新门店，Gao先生负责物流和新门店开业的实际操作。

 

在此期间，投资人Xie先生总共向Enno投资了120万英镑。到2019年12月，Bubble Citea又在贝辛斯托克、普利茅斯、布莱顿、阿克斯布里奇、布罗姆利和克劳利开设了六家分店。

 

为了进一步扩张生意，新的投资人Ding女士也投资了150万英镑。这看起来是大家一起合伙做生意，各取所长的结果。

 

然而一场突如其来的变故——新冠大流行导致的封锁让所有门店都暂时关闭了，业务发展基本暂停。

 

关系迅速恶化，大股东股权被极度稀释

 

合伙关系中，最考验人的就是当危机来临时大家的反应。

 

2020 年初，奶茶店经营受阻是必然的，无力阻止的。当时。Xie先生对公司经营很是不满，想要换掉Meng先生，重新找新的经理来管理公司。

 

但需要注意得是，Meng先生是现在公司的“核心”，他既是串起当下公司得关键之人，同时又是Gao先生和Sachdeva先生的朋友。

 

而另一边品牌创始人Sachdeva先生也对新公司Enno感到了失望。

 

也就是说，投资人Xie先生想要动的人，可能是公司的掌权者，是最不应该动的人。

 

双方关系的恶化在2020年6月达到顶峰，Meng先生声称要解除Xie先生的董事职务，并且表示要大量发行Enno的股票，让Xie先生在Enno的持股量大幅稀释至1%。

 

更绝的是，Xie先生随后从公司的管理层群聊中被踢出，当Xie先生想要来到在朴次茅斯的办公室时又被拒绝进入。紧接着，Meng先生任命Gao先生为Enno的董事。

 

可以说，Xie先生尽管拿出了百万英镑的投资，但好像被“踢出局”了。

 

 

股权争议不休，创始人却威胁退出

 

2020年7月，看到如此一幕的品牌创始人Sachdeva先生也非常无奈，于是想起了自己之前所签订的协议中的“撤回交易”条款。

 

于是，Sachdeva先生通知Meng先生，表示自己想要“撤回”当前的交易，即收回自己Bubble City公司，以及他原来在吉尔福德的分店和品牌。

 

在这样的情况下，为了保住生意和品牌，Meng先生与Sachdeva先生签署了两份协议，而这两份协议均在Xie先生不知情的情况下签署的：

 

“Settlement Agreement”（和解协议）：以Enno转让OpCo唯一股权至Bubble City，同时Bubble City股权回归Sachdeva先生；

 

MOU（谅解备忘录）：设定Sachdeva先生应得到OpCo管理费及品牌使用费约52.4万英镑，但以股权置换方式结清该债务。

 

这两项协议绕过Xie先生的授权，将OpCo的控制权转至Sachdeva实控之下。这两份协议也成为了日后法律上的核心争议。

 

紧接着，Meng先生辞去了OpCo的董事职务，Sachdeva先生和Gao先生被任命为OpCo的董事。

 

而后，OpCo在接下来的2年中快速发展，到2022年8月，Bubble Citea的店面数量已经来到了30家。

 

投资人一肚子火，诉讼成功了吗？

 

从投资人Xie先生的角度来看：自己拿了百万英镑投资，公司现在发展壮大，门店数量30多家就是靠着自己的投资完成的，Meng先生未经他这个大股东的允许就擅自变更董事，并大幅稀释了自己的股份，而他最后却被踢出局。

 

是不可忍，熟不可忍！为了捍卫自己的利益，Xie先生与公司之间进行了一系列的诉讼，由于篇幅限制，丽莎在这里给大家简要梳理：

 

2022年7月，判定Meng先生擅自稀释股权并移除Xie先生董事身份的行为无效；

 

2023年，Enno清盘，债权变更至专设实体，由Xie先生及清盘人转让其追索权利；

 

2025年2月，法院认定公司与Sachdeva先生之间的Settlement Agreement无效（非真实合法），Meng先生与Sachdeva先生存在违反信义义务与串谋行为。不受英国《2006年公司》第175条和第177条的保护；

 

判决Bubble City对非法股权转让承担“知情收受”（know receipt）责任，OpCo股权应归原先 Enno所属人（即清盘方与其受让人），另追索平衡赔偿总计约180万英镑，并认定额外99股为可回溯股权。

 

其中，最重要的判决是关于“和解协议”的问题：

 

法院之所以判决该协议无效是因为，和解协议需基于真实纷争、诚实谈判，若用以掩盖欺诈与利益转移，则属法外操作，应受无效处理。

 

并且，Bubble City 明知该股权转移来源非法，仍接受，并从中获益，构成知情收受（knowing receipt）责任。Meng先生、Sachdeva先生与Bubble City合谋剥夺Enno原始股东权益，遂被判定为“非法串谋”。法院判定这些活动与股权转让时间节点、资金流向一致，因此理应承担相应赔偿责任。

 

也就是说，法律最终给Xie先生了一个交代，让他能够追回自己的投资和损失，但相信这一次的经历也会让Xie先生在以后擦亮眼睛。

 

 

丽莎小结：合伙投资要把丑话说前头

 

本案看起来比较复杂，但本质上是一个非常典型的投资人和公司管理者之间存在矛盾并引发股权、利益之争的案件，或者说是一个典型的反面教材。

 

其实这也给广大投资人、企业管理者、公司股东、公司董事一些警示：

 

公司宪章：公司宪章就是公司的宪法，是公司所有行为的法律依据，是公司管理和行为的准则。因此一个公司要想管理好的话，首先必须有一部非常清晰，合理的公司宪章，规定公司可以做哪些事情，不可以做哪些事情；哪些决议需要经过董事会的批准，哪些又必须获得公司股东大会的批准。比如上面所说的和解协议和备忘录，如果明确规定这些文件的批准必须经过公司股东大会的话，Xie先生由于拥有公司的控股权，这些文件自然无法获得通过，也自然会是非法的。

 

透明与合规：任何涉及公司控制权变动的协议，都须具备真实争议背景、董事会审核、利益攸关董事的披露，股东大会的召开以及批准等；如果这些程序没有得到遵守的话，这些协议很容易被判定为非法的。

 

文书合法≠行为合规：法院重视实质目的而非形式，有违规目的的协议可被撤销；

 

及时法律介入：若面临资产被抽逃、操控局面，一定要及时寻求法律救济，冻结资产、提起诉讼和申请临时禁令。

 

丽莎也建议企业、公司董事、投资人，在选择外部投资，或打算获得外部投资时需要做到以下的内容：

 

内部建立“重大资产交易审批制度”，杜绝幕后操控；

 

引入独立董事参与关键审批，确保程序公平；

 

形成保险、合规与争议预警机制，让争议一旦发生便可依法、有证据地应对。

 

这样不仅能够帮助企业更加合规地经营，也会让投资者感到更加安心，有了健全的制度才能让企业进一步发展。

 

如果您在投资、并购、企业管理方面遇到了任何法律问题，欢迎随时咨询丽莎商法部。

 

好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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大股东/董事一手遮天，失职渎职！如何将其罢免？

 

可能有不少人都认为，如果一个人是公司董事，那肯定算得上是公司的话事人。如果这个人还是大股东的话，那在公司里基本就是“说一不二”的。

 

那如此说来，难道公司董事做了违反其职责的事情，岂不是根本无法追究？

 

然而现实情况中并不是这样的，即便是公司的董事，即便该董事拥有公司大部分的股权，这名董事也仍有可能被“罢免”。

 

那么，公司董事的法定义务到底有哪些？如果他们违反了这些义务，公司或其成员可以采取哪些法律手段进行应对？今天丽莎就来和大家聊聊如何“开除董事”。

 

 

案件背景：

 

London Infrastructure Ltd 是一家位于伦敦的公司，其主营业务是向哈萨克斯坦的出口提供出口融资咨询服务，并在哈萨克斯坦进行采矿勘探活动。它在哈萨克斯坦有三家子公司。

 

2020年初，公司内部矛盾浮出水面——Amin先生作为董事，多次在未通知其他董事的情况下擅自作出重大决策，甚至涉嫌转移公司资源用于与其个人相关的业务。

 

并且，Amin先生还作为公司的大股东，拥有London Infrastructure Ltd 42%的股份。

 

除此之外，案件的第一索赔人Abaidildinov先生也是London Infrastructure的董事，同样持有42%的股份。另外还有13%的股份由董事Khafizov先生持有，剩余3%的股份由其他个人持有。

 

面对这样的情况Abaidildinov先生坐不住了，联合其他股东想要罢免Amin先生。

 

 

公司内部开启血雨腥风的较量

 

2020年3月3日，Abaidildinov先生、Amin先生和Khafizov先生举行了一次网络会议。当时，Khafizov先生和Amin先生位于哈萨克斯坦的办公室，而Abaidildinov先生当时在伦敦。

 

虽然没有提前发出通知，但Abaidildinov先生和Khafizov先生要求将这一次网络会议讨论视为正式的董事会会议。不过Amin先生没有明确同意这一点。然而，会议仍在继续。

 

在那次会议上，Abaidildinov先生和Khafizov先生声称提议并通过了一项董事会决议——罢免Amin先生作为公司首席执行官CEO和董事职务。

 

然而，Abaidildinov先生和Khafizov先生坦言，公司章程并未授权董事会直接解除董事职务。因此，他们仅主张这次的会议上Amin先生不再担任公司的CEO。

 

局势升级：被罢免者的“反击”

 

随后，Amin先生开始了他的反击，采取了各种行动：

 

写信给Abaidildinov先生，声称要罢免他在公司的董事职务，并声称他没有持有公司的任何股份。

 

向英国公司管理处（Companies House）提交的文件表明Abaidildinov先生不再是董事，而Amin先生现在是Abaidildinov先生以前持有的股份的持有人。

 

指示所有员工不要与Abaidildinov先生联系。

 

解雇公司秘书Makhanov先生。

 

从公司办公室搬走财物。

 

指示公司办公室的大楼经理不允许Abaidildinov先生或Makhanov先生进入。

 

暂停Abaidildinov先生和Makhanov先生的公司电子邮件账户。

 

一套组合拳下来，让两位公司大股东之间的纷争愈演愈烈。

 

法院介入，Amin董事身份终被罢免

 

看到自己一系列的权限和权力都被“剥夺”，Abaidildinov先生和Khafizov先生向法院申请紧急禁令。

 

2020年3月，英国高等法院签发禁令，限制 Amin先生：

 

不得再以CEO身份行事；

 

不得处理公司银行账户；

 

不得进入公司办公室；

 

不得否认其他董事身份。

 

Amin先生虽于3月20日撤回了对公司信息的不实申报，并告知Abaidildinov先生仍为董事，但资金违规提取等问题继续发生。

 

因此，2020年3月30日，London Infrastructure召开正式、符合法定通知要求的董事会：再次确认Amin先生被解除CEO职务，并计划召开股东大会罢免其董事身份。

 

最终在4月28日的股东大会中，经表决通过，Amin先生被正式罢免董事职务。

 

 

公司能否“炒掉”董事or大股东？

 

其实，不少人对“董事”的身份存在误区：公司董事的职责虽由股东间接监督，但其法律义务是直接对公司本身负责的。

 

也就是说，一般情况下，只有公司这个“法人主体”才有权追究董事责任。

 

那么，如果董事行为严重失当，股东能否主导将其移除？

 

答案是：可以，但要依法进行。

 

在本案中，Amin先生被指控的行为，核心问题是其违反了英国《2006年公司法》第171条款至第177条款中对公司董事的要求：

 

在权限范围内行事：不得超越公司章程所授权限；

 

促进公司成功：所有决策应基于公司长远利益；

 

独立判断：不应受第三方控制；

 

合理勤勉与谨慎：以专业能力管理事务；

 

避免利益冲突：不得因私利而损害公司；

 

不接受第三方利益：防止受贿；

 

披露关联交易：确保交易透明。

 

这些义务并非形式，而是董事行为合法性的根本依据。董事若违反，不仅有可能被公司追责，更可能面临法院的法律制裁。

 

这也是为什么法院能够下达禁令的原因。在某些严重的情况下，法院可以对公司董事违反其法定义务对其进行处罚。

 

罢免董事有哪些方法？

 

路径一：依据公司章程（Articles of Association）

 

公司章程是公司运营的“基本法”，会规定董事被解除的条件。以英国“标准章程”（Model Articles）为例，第18条明确规定以下情况将导致董事自动离职：

 

被法律禁止担任董事；

 

破产或无力偿债；

 

被医生书面确认无法履职三个月以上；

 

主动辞职。

 

路径二：通过股东普通决议（Ordinary Resolution）

 

根据《2006年公司法》第168条，只要获得出席会议股东中超过50%票数的支持，即可通过普通决议将董事罢免。

 

不过该程序对通知和听证权利有严格要求：

 

至少提前28天发出特别通知；

 

被罢免的董事有权提交书面陈述，或在会议中发言自辩。

 

因此通过此方式进行罢免时，需要注意程序性问题。

 

路径三：通过法院提起不公平损害诉讼（Section 994）

 

若董事的行为对其他股东造成实质性损害，且已难以通过公司内部程序纠正，股东可依《2006年公司法》第994条，向法院提起“不公平损害利益”（Unfair Prejudice）诉讼。

 

法院可根据实际情况，作出以下裁定：

 

罢免董事；

 

要求董事出售股份；

 

赔偿公司或股东损失。

 

路径四：促使董事主动辞职

 

实践中，若董事被告知其行为已涉嫌违法或将遭到股东投票罢免，有时会选择主动辞职以保全名誉或避免法律追责。

 

这种方式对公司而言省时省力，尤其适用于避免公开冲突。但需警惕合同约定，如董事服务协议中若未规定可随时辞职，辞职后果仍需依法处理。

 

 

丽莎小结：法律程序虽复杂，果断行动最关键

 

上文中的案件中，我们可以清楚看到，董事一旦失责，不仅损害公司利益，更可能引发治理瘫痪，股东之间的信任关系也将被动摇。要挽回局面，就必须依靠法治思维，合规、理性、有策略地应对。

 

因此，当您在公司遇到类似的问题，或是当您作为董事，被其他董事侵犯利益的话，应当及时应对：

 

第一时间查看公司章程及协议，确认是否已触发免职条件；

 

权衡是否通过普通决议移除董事，注意程序合规；

 

若事态复杂，则向法院申请确认声明或提起不公平损害诉讼；

 

在整个过程中寻求专业法律支持，避免程序瑕疵导致董事免职无效。

 

董事行为受法律严密规范保护，同时也被严格约束。发现问题时迅速行动，是对公司、对股东、对公司同事、公司管理章程的最大的负责和尊重。如您遇到类似问题，欢迎随时联系丽莎律师行。

 

好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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在英国默西塞德郡的一条安静街道上，住着一对看似普通的夫妇——安吉拉·劳埃德和李·菲利普斯。他们给邻居留下的印象是一个需要帮助的家庭，靠着政府发放的福利艰难度日。

 

然而，事实远比表象复杂得多。就在这幢毫不起眼的房子里，这对夫妇在长达11年的时间里，精心编织了一场总额超过27万英镑的福利欺诈骗局。法院调查显示，他们通过虚构身份、捏造病情、伪造租赁合同，甚至冒用死者资料，系统性骗取了住房补贴、护理津贴、残疾生活补助等多项政府福利，最终东窗事发。

 

 

 

十年，骗取27万镑福利金？

 

据法院称，安吉拉·劳埃德的骗局始于一项虚构的大篷车住房补贴申请，她编造了一个地址，甚至伪造租赁协议，成功从兰开夏郡自治市议会骗取了超过7万英镑。随后她又假冒他人身份，声称自己是菲利普斯的护理人员，以获得额外津贴。

 

Angela Lloyd defrauded the taxpayer of £170k over a period of 11-and-a-half years. Detectives uncovered a web of lies including the creation of pseudonyms to claim benefits

 

她甚至以一个名叫“乔伊斯·比比”的已故女性的名义，为自己编造了儿子的残疾状况，从而再度骗取福利。

 

The fraudster next door: The assuming semi-detached house Lloyd had moved into with Phillips. Phillips had failed to disclose this to the council when she moved in in 2018

 

与此同时，劳埃德还以“温迪·劳埃德”与“安吉拉·瓦伦丁”的假名在护理机构和超市工作，一边领取工资，一边谎称自己无法工作，是全职护理者。

 

她的丈夫菲利普斯也不是无辜的受害者。

 

尽管他确实存在一些健康问题，甚至安装了心脏起搏器，但他夸大病情、隐瞒实际收入，并隐瞒劳埃德搬入家中的事实，从2018年起非法领取了逾10万英镑的福利。

 

Phillips pictured in a Help for Heroes hoodie during a street party held for the late Queen’s Diamond Jubilee. He is said to have played a DJ set at the event

 

虽然表面上这对夫妇极力营造出一副“需要帮助”的形象，但邻居们早已有点怀疑了。

 

“他总在护理人员来之前蹒跚着走到车前，好像根本站不稳，但没过多久，我们就看到他在车道上洗宝马，还在女王登基60周年的街头派对上当DJ。那可不是一个病弱男人能做的事。”

 

而劳埃德则给人一种“始终躲闪”的印象。她不愿直视别人，却会悄悄向邻居炫耀自己拥有一辆价值六万英镑的“秘密大篷车”。但无论谁问，这辆大篷车在哪里，她总是三缄其口。

 

就在警方突袭前几天，邻居看到这对夫妇在收拾行李，还以为他们准备去那辆神秘大篷车度假。没人想到，他们其实是在准备入狱。

 

“我真的以为他们是好人，我怎么也没想到他们在骗政府。”

 

据了解，劳埃德并非首次涉案。她早在1980年代就因盗窃与欺诈受审，尽管她的前一次定罪是在2012年。而这一次，她以更加复杂和隐秘的手段重操旧业。法院在量刑时毫不留情。法官西蒙·梅德兰表示：

 

“这是一种长期、系统的欺诈行为，掠夺的是原本应当用于帮助真正弱势群体的公共资源。”

 

最终，安吉拉·劳埃德因七项虚假陈述欺诈罪被判入狱两年。她在法庭上泪流满面，似乎仍难以接受自己的命运。另外，她的伴侣菲利普斯则因类似罪名被判20个月监禁。

 

 

英国法律：什么是福利欺诈？

 

根据现行法律，故意申领无权领取的福利，则构成福利欺诈——它被视为刑事犯罪。如果您有以下任何行为，则可能被视为通过欺诈手段获取福利：

 

1. a) 虚假陈述以索取福利

 

这意味着你提供你明知是虚假的信息或证据，或者未能通知您已知会影响您福利的情况变化，或导致或允许他人未能通知您知道会影响其利益的变更。

 

1. b) 不诚实的申索福利陈述

 

这意味着当您提供不正确的信息或证据，或者未能报告变更时，您知道自己的行为是不诚实的。

 

如果您涉嫌福利欺诈，工作和养老金部门（DWP）、英国税务局（HMRC）、国防商业服务部或当地政府等相关机构将对您进行调查和起诉。在您接受调查期间，您的福利可能会被停止发放。如果发生这种情况，您会收到一封信函告知您。您可能会接到欺诈调查官员( FIO ) 的拜访或被要求参加面谈以讨论您的索赔- 这被称为“谨慎面谈”。FIO将收集有关您案件的事实并决定是否采取进一步行动。

 

如果您实施或试图实施欺诈，还可能会发生以下一项或多项情况：

• 你会被告知要偿还多付的钱
• 您可能会被告上法庭或被要求支付罚款（350英镑至5,000英镑）
• 你的福利可能会减少或停止发放，取决于您欺诈的次数，最长可达三年。
• 严重的合谋欺诈案则可能被判处长达十年的监禁

 

 

丽莎评论

 

这起案件再次提醒大家，福利制度是为真正有需要的人设立的，不是用来被钻空子的。任何试图通过虚构身份、夸大病情或隐瞒收入来非法领取福利的行为，最终都可能面临刑事起诉和牢狱之灾。

 

近几年，随着越来越多“骗福利”的案件发生，政府已经大幅加强了监管手段来打击福利欺诈行为，从跨系统数据比对到举报机制等等，一旦查实，相关人员将面临严厉的法律后果，还可能留下终身的犯罪记录。

 

丽莎提醒，不要为了眼前的一点‘小利’，铤而走险。如果您有相关问题，请进一步联系丽莎律师行，我们诉讼律师会根据您的情况提供建议。

 

 

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在英国买房时，你有没有听过“保留金”这个词？听说过，但具体是什么意思？它对买家和卖家有什么影响？有没有可能买完房后还要补交费用？又该如何避免这种情况？

 

买房是人生大事，合同里的每一条款都可能藏着关键细节。这一期，我们来聊聊你可能忽略却极为重要的一点：买房时常见但容易被误解的条款。

 

想知道“保留金”到底是什么？是否人人都有资格提出？出了问题谁来承担费用？现在就点击下方视频，快速学懂！

 

《“保留金”听起来陌生，却可能关系到你是否要为前任屋主买单？》

 

莎粉们喜欢我们的影片吗？之后，丽莎还会继续以简单平易的方式，和大家科普更多英国法律信息。

 

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莎粉们周一好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

• 过期BRP/BRC确认失效！内政部不再延期
• 1560张工签牌照被吊销！1年数量堪比过去4年总和
• 有英国犯罪记录，前往欧洲要申请ETIAS怎么办？
• 牛津大学移民观察站：非英籍配偶也要10年才能拿永居？

 

 

→过期BRP/BRC确认失效！内政部不再延期

 

上周，丽莎就和大家提到，英国政府为了确保移民朋友能够eVisa改革期间（其称之为“过渡期”）顺利出入境，延长已经过期的BRP/BRC实体移民文件直至2025年6月1日，也就是昨天。

 

并且，英国政府也没有宣布继续延长BRP/BRC实体移民文件的“过渡期”的通知，这意味着，BRP/BRC已经彻底丧失了其作为“入境许可”的移民文件，被彻底丢弃至历史垃圾堆。

 

而在今天（6月2日），英国内政部网站对有关BRP/BRC的政策进行了更新，确认了已经过期的BRP/BRC文件不能再用于前往英国的移民文件。

 

英国内政部也再次发出提醒，在国际旅行前，请务必：

• 创建UKVI账户，并获得eVisa
• 将当前的旅行证件与UKVI账户相关联

 

丽莎在这里强烈建议尚未注册UKVI账户，并且还未获得eVisa的移民朋友抓紧时间进行申请。对于持有“永居贴纸”的移民群体，尽早通过NTL申请的方式获得eVisa，这一申请需要一定的准备工作和处理时间，尽早完成申请获得eVisa就不会影响您日后的如出行或紧急回国的安排。

 

如您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

 

 

→1560张工签牌照被吊销！1年数量堪比过去4年总和

 

根据英国内政部上周发布的最新数据，当前持有工签牌照（sponsor licence）的雇主面临前所未有的监管压力。

 

从2024年4月至2025年3月，英国共有超过1,700个工签牌照被暂停，这一数字不仅创下历史新高，更超过了过去四年暂停牌照总和。并且，在同一时期内，另有1,560个牌照被正式吊销，这一数字也远远超过了2019至2024年间共吊销的1,530个牌照。

 

如此显著地增长，反映出内政部对不合规行为的打击力度正在不断加强。如今看来，内政部此前在审核发放牌照时的标准可能过于宽松，导致部分雇主未能严格履行牌照责任；而目前英国政府需要紧盯净移民人数，从严审查从而引发大规模的合规问题。

 

内政部已发出强硬信号，明确表示将不容忍任何不合规行为，并计划加大惩罚力度，包括引入更长的“冷却期”以限制违规企业重新申请牌照的能力。

 

对此，丽莎建议持有工签牌照的雇主必须迅速采取行动，强化合规体系，以避免面临暂停或吊销风险：

 

首先，建立严谨的记录管理制度。雇主需根据工签规定妥善保存每一位被担保员工的相关资料，包括移民身份、工作许可检查记录、出勤时间表等。《担保人指南》附录D详细列出了必须保存的文件及其保存期限，雇主应据此建立内部文档体系，确保在审查中能够提供充分证据。

 

其次，全面了解担保流程及责任。雇主必须熟悉签证类型、CoS（担保证书）的签发程序以及担保人的日常义务。内政部经常更新移民政策和担保人指南，雇主应及时学习最新要求，避免因制度更新而产生疏漏。

 

第三，及时申报重大变更事项。如被担保员工的职位变更、工作地点调整、公司组织结构变动等，均须在10或20个工作日内按规定向内政部申报。申报不及时或漏报将被视为重大违规行为。

 

最后，定期开展合规审计与“模拟稽查”。内政部具备随时进行突击检查的权力，且往往不预先通知。建议雇主定期组织内部自查或请专业机构协助模拟审计，以发现漏洞并提前整改。

 

在目前的大环境下，持有工签牌照的雇主应该主动管理、及时申报、持续学习，以免在真实的合规检查中出现问题。若工签牌照被暂停或撤销，轻则影响公司运营，重则有可能让公司面临危机。

 

 

→有英国犯罪记录，前往欧洲要申请ETIAS怎么办？

 

自2026年底起，英国公民前往欧盟国家将需提前在线申请“欧洲旅行信息与授权系统”（ETIAS）许可，费用为7欧元（18岁以下及70岁以上免付），一般10分钟内自动审核完成，有效期为三年。

 

尽管程序便捷，ETIAS要求申请者如实申报近10至20年内的刑事犯罪记录（如强奸、毒品、贪腐、洗钱、谋杀等）、曾逗留战区经历，以及是否曾被驱逐出欧盟成员国等相关信息，而这就给一些曾经有过类似“案底”，并刚刚加入英国国籍的人士带来了麻烦。

 

因为按照要求，申请人必须如实提供相关信息，但涉及上述问题，则会被标记为“人工审查”，交由目标国的“国家单位”处理。ETIAS将与多个欧洲及国际执法数据库交叉比对信息，虚报或隐瞒可能导致申请被拒。

 

丽莎想要说明的是：尽管有类似前科并不一定会直接被拒，但严重犯罪或时间较近者将接受更严格审查。如遭拒，申请人将会收到相关文件说明拒绝原因及申诉路径。如您存在类似的情况，请妥善保管相关的文件，可以在必要时联系律师寻求法律协助。

 

→牛津大学移民观察站：非英籍配偶也要10年才能拿永居？

 

5月中旬，英国政府发布了《移民白皮书》，计划收紧技术工签群体获得永居的政策，从现在的5年延长到10年。

 

而这一政策的变动可能还会影响到其他移民群体。根据牛津大学移民观察站（The Migration Observatory）的分析：

 

2024年底，约有400万人持有有效的英国签证，其中约53%（约210万人）签证持有者可以最终申请定居，包括约140万技术工签持有者、38,000名投资或全球人才签证持有者、207,000名人道主义签证持有者、以及189,000名BNO签证持有者。此外，约有31.3万人持家庭签证（如配偶签等）。

 

从上述数据来看，工签人群的确是能够获得永居的移民主力军，其次则为家庭签证路线。也正因如此，想要让移民数据好看，那么最有效的方法就是从技术工签下手。

 

值得注意的是，尽管政府承诺将保留英籍人士配偶的5年永居路径，但对白皮书中未提及的非英籍定居者的配偶是否仍可维持现行路径。

 

这意味着，某些家庭签证持有者，尤其是非英籍公民伴侣，也有可能面临从5年延长到10年才能获得永居的风险。

 

这一政策不确定性引发了广泛担忧，尤其是对于家庭收入较低、依靠家庭签证生活的人群而言，移民政策收紧不仅将提高其个人和家庭在英国生活的财务负担（如10年签证周期下的总费用高达16,900英镑），也会延迟获取稳定身份、参与社会融合与取得公民身份的进程，影响其长期在英的生活质量和社会地位。

 

由于自工党政府发布移民白皮书后，至今对于相关细节仍然没有进一步的明确；目前各方对于未来的政策走向依然多有讨论、推测。丽莎会持续关注，一但有了最新官方消息，将即时通过我们的官方平台为莎粉们更新。

 

同时，丽莎移民部还是要提醒您，尽早进行移民规划，提前准备相关申请。以免在政策变动之后，导致自己的移民之路更加漫长且复杂，如您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎律师行。

 

 

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婚前协议是夫妻双方在结婚前签署的一份法律文件，用以约定如果日后婚姻关系终止，资产应如何分配。虽然在英格兰和威尔士，婚前协议并不具有自动的法律约束力，但只要其制定过程公平、条款合理，家庭法院往往会给予高度重视。

 

今天我们要介绍的，是英国家庭法领域一个具有代表性的案例：AH v BH。该案不仅明确了法院在处理婚前协议时的考量因素，也再次强调了婚前协议在保障双方权益、避免争议中的关键作用。

 

 

故事背景

 

在本篇文章中，我们把两位主角称之为：H先生和H太太。

 

H先生是一名商人，来自B国。2007年，他与合伙人在B国成立了一家公司，业务主要是在B国开展，但与英国和其他司法管辖区都有业务往来。

 

由于经常来伦敦出差的关系，2015年，H先生和H太太在伦敦相遇。两人以朋友的关系相处时间没多久，H太太决定要回自己的国家A国读书，随后在当地健康和福利部门工作。当时，她用在伦敦房产得到的收益，以个人名义在A国首都购买了一套公寓。

 

两人对彼此的心动没有因距离而改变，2016年2月左右，双方决定开始正式恋爱。2017年初，H太太决定搬回伦敦，俩人开始同居。

 

2018年，H先生求婚，两人决定在4月结婚并举办婚礼。

 

双方在结婚前签署了一份婚前协议。当时，两人婚前的财产悬殊确实有些大：H先生披露的收入为每年13.2万英镑，可变现资产为97.2481万英镑，商业资产为4530万欧元。H太太披露的资本为669,000英镑，每月自雇兼职的收入不超2,500英镑。

 

由于H太太的资金有限——根据结婚协议，H先生从他的生意中变现净额1300万欧元，这笔资金与工资一起用于维持整个家庭的生计。

 

关于双方家庭住宅方面，该房产是在H先生一人名下的，他于2018年以279万英镑的价格买下，全部由H先生自己出资。在2019年双方搬进去之前，他们对房产进行了翻新，花费100万英镑——H太太出售了自己的公寓并出资支付了部分装修费用。

 

 

离婚财产分割有争议

 

不知道什么原因，双方决定2022年9月离婚。

 

H先生离开了家庭住所，在伦敦另外买了一套房产，价格为200万英镑。但他并没有向H太太披露这件事，尽管H太太早在9个月前就已经提交Form A申请（这是启动离婚财产分割程序的法律文件）。

 

H太太和孩子们继续住在原来的家庭住房中。根据一份双方同意的子女安排命令，孩子们在学期期间每两周有四晚与父亲共度，假期也会与父亲相处一部分时间。

 

面对H太太的Form A申请，丈夫提交了一份“说明理由通知”（notice to show cause）：H先生坚持婚前协议的效力，认为这是他们当初达成结婚共识的必要条件。

 

这是他们签署的婚前协议主要内容：

 

共同名下的财产平分；

 

对方名下的财产互不主张权利；

 

H太太不会对丈夫的商业利益提出任何权利主张；

 

鉴于各自的家庭背景，以及各自国家法院对赡养费问题的态度，双方都认为如果婚姻破裂，不应向对方提出定期赡养费请求；

 

协议约定在第一个孩子出生后应重新审视协议条款（但实际上并没有这样做）；

 

双方认为，这份协议可以满足各自“合理预期的需要”。

 

协议中还有一些重要条款：

 

如果没有孩子，婚姻持续不满4年，彼此不支付任何款项；超过4年后，丈夫每年支付妻子20万英镑，最高不超过400万英镑；

 

如果有孩子，婚姻不满7年时，丈夫支付妻子60万英镑；此后，每满一年再加20万，最高仍为400万英镑；

 

上述款项随通货膨胀调整；

 

关于子女的经济安排，仍保留依据《1989年儿童法》第1附表提出要求的权利，法院就子女作出的财务安排判令，双方都必须遵守。

 

H太太则认为，协议不能合理满足她和孩子的基本经济需要，因此法院应在必要的范围内偏离协议内容，以照顾实际需求。

 

 

法院怎么说

 

法院认为，在最初讨论财产分割问题时，H太太从未质疑婚前协议在签订过程中是否存在不当行为。当时，她经济独立，拥有一套无贷款的公寓并有稳定收入。协议是在双方自愿、充分理解其内容的情况下签署的，也是他们决定结婚的前提条件之一。虽然H太太当时认为自己的婚姻可能会持续一辈子，并没有认真考虑协议将来可能被启用的情形，但她签署时是清楚自己在做什么的。也就是说，协议是双方自愿达成，并不受任何压力、胁迫或不当影响，并真实反映了双方的主张。

 

不过，法院处理此案的核心在于保护子女的利益。根据《1973年婚姻原因法》第25条，法院的目标是实现公平。因此，在考量财产分配时，会将婚前协议作为参考，并根据具体情况决定应赋予多大权重。

 

法官认为，婚姻对H太太的生活带来了巨大变化。她失去了原有的房产和收入来源，变得在经济上依赖丈夫，前景不明；她也没有其他可以居住的房产，收入能力下降。她将出售原公寓的一部分收益用于翻新家庭住房（登记在丈夫名下）。在婚姻中，她作为妻子和母亲全心投入，并为家庭关系做出了重大牺牲，这些都是在签订婚前协议之后发生的重大变化。

 

在签署协议时，双方已预料将来可能会有孩子，因此协议中约定如有子女应重新评估协议条款。法官指出，这表明双方当时也意识到一旦有子女，原协议可能就不再公平。

 

法院认为，如果仅按照《1989年儿童法》第1附表那种方式处理住房安排，让妻子在子女完成高等教育后搬出、且对房产毫无权益，这显然不公平。夫妻间收入差距巨大，不应让孩子们未来看到母亲生活拮据，而父亲却依然富裕。然而，尽管妻子希望保留原家庭住房，但该房产为五居室，显得空间过剩。

 

法院认为，该房产的价值是婚姻中非商业资产的重要组成部分。如果不出售，丈夫将难以支付一次性赡养款、学费和子女抚养费。

 

因此，法院命令出售家庭住房，并将56.7%的售房收益（约275万英镑）分配给妻子，以便她能为自己和孩子重新购房。为补充购房和翻修的额外开支，法院还判令丈夫再支付一次性款项30万英镑。

 

法院进一步指出，妻子原先在Form E中提交的收入预算明显偏高，她主张自己每年需要37.5万英镑，还不包括子女的花费。考虑到她将搬入更小的房子，生活成本下降，法院最终认定，合理的年度预算应为妻子11万英镑、两个孩子总计4万英镑。

 

另外，妻子希望将配偶赡养费以10年为期一次性结清。法院认为“经济上的彻底切割”是理想结果，而这个年限对丈夫而言已经相当宽厚。根据考虑妻子现有资产的Duxbury模型计算，法院裁定丈夫需支付一次性赡养费71万英镑。

 

另外，法院判令丈夫每年支付每个孩子2万英镑的子女抚养费，直到他们完成高等教育。抚养费将在孩子满18岁或完成中学教育（以较晚者为准）后进行调整，届时由妻子获得三分之一，其余由孩子各自获得。这些款项将与消费者物价指数（CPI）挂钩。法院还要求丈夫在房屋出售前支付临时赡养费、学费，并与妻子平摊课外活动费用。

 

法院指出，如果没有婚前协议，妻子本可能依据“财产共享原则”获得约750万英镑甚至更多。即使仅以“满足需要”为出发点，妻子所获也可能更高，例如可能保留原家庭住房，并获得更长期的赡养支持，甚至可能是终身支持。

 

 

丽莎评论

 

本案再次凸显了婚前协议在离婚时的法律效力及其实际影响。尽管法院最终的判决并未完全依照协议条款执行，而是为了满足妻子及子女的现实需要作出了一定调整，但法官同时指出：如果当初没有签署这份协议，并且妻子的“财产共享”请求被法院采纳，她原本可能获得的财产数额将远远高于现在，差距非常明显。

 

这一点提醒我们：无论您处于哪一方，签署婚前协议都至关重要。如果您在婚前拥有较多资产，并希望在婚姻关系中对这些资产加以保护，婚前协议可以提供法律保障；如果您是经济上相对较弱的一方，签署协议同样必要——您应仔细阅读并理解其中条款，确保其在婚姻破裂时能为您提供合理的保障。

 

正如本案中的H太太，出于对婚姻长久的信念，她在签署协议时并未认真考虑可能发生的变故，也未充分评估条款内容。最终在离婚时，她在财务上处于被动地位。这一结果再次提醒所有人：婚前协议不仅仅是财产的安排，更关乎未来可能风险的预防与权益的平衡。

 

如果您对婚姻协议有任何疑问或者希望可以帮助起草一份婚姻协议，欢迎咨询丽莎律师行，我们的家庭法律团队将为您提供专业建议与支持。

 

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在英国，邻里之间常常会因各种琐事发生争执，像是种树、修栅栏这样看似微不足道的问题，有时也可能闹上法庭。丽莎曾多次提醒大家，在家的土地上修剪任何东西之前，一定要先了解相关法律以及了解是否涉及了占领邻居家的土地或者侵犯了他人财产。如果遇到纠纷，首要的是与邻居坦诚沟通，尽量寻求和解，否则可能会带来意想不到的经济和精神损失。

 

最近，一位英国退休美容师就因与邻居之间关于“栅栏”的激烈纷争输掉了官司，她被迫支付高额法律费用，最终不得不将自己居住多年的房子卖掉偿债。

 

 

邻居拆了栅栏，我给建回来有错？

 

穆里尔·米德尔（Muriel Middle）来自南威尔士特克伦（Pontyclun），她在当地购买了一套两居室房产，在那里幸福居住了20年。

 

据说，穆里尔曾在塞尔福里奇百货和博姿百货公司工作，如今，她已经79岁了，已经退休，靠着一些退休金过日子。

 

她想着，在她去世后，可以把自己这套价值20万英镑的房子传给自己的独生女萨姆。

 

A retired beautician has lost her house after being forced to pay her neighbour’s legal bills in a bitter dispute over a £300 garden fence

 

然而，她的邻居改变了一切。

 

据媒体报道，一名商人亚历山大·迈尔斯(Alexander Miles)搬到了穆里尔女士的隔壁。当他搬进房子的第一天，他就开始施工。他在自家的后花园建造了一个扩建部分，并拆除了隔开两户之间一段栅栏，以便安装一个排水管道。

 

穆里尔女士认为——邻居排水管现在位于她的土地上，所以她非常生气。于是，她请承包商来重新安装栅栏。据穆里尔女士表示，她唯一做的就是更换了那一段被拆除的栅栏，她花了300英镑重新安装了11块木板。

 

Mr Miles, who owns a pillow factory, argued that the fence was his and the replacement panels didn’t match in colour or size

 

对此，迈尔斯先生非常生气并提出反对，称新的栅栏与原来的尺寸和颜色不一致。

 

据说，这一场纠纷愈演愈烈，俩人差点因这事而打起来，最终还得叫警方来平息事态。随后，事情升级到了法院——迈尔斯先生把穆里尔告了，要求法院对穆里尔夫人发出禁令，让她拆除该栅栏；穆里尔夫人又反驳，只能让法官来决定了。

针对事件本身，迈尔斯先生拒绝发表任何评论。

 

 

法院怎么决定？

 

去年夏天，该案在卡迪夫民事法院开庭。由于无力支付律师费，穆里尔夫人和她的女儿在庭审中并没有聘请律师，她们是自己辩护的。

 

该案件折腾了挺久，让穆里尔夫人精疲力竭。

 

更难过的是，法院最终判决支持迈尔斯先生的主张，称穆里尔夫人没有权利这样做，让她拆除了栅栏。

 

The row has split the neighbours down the middle in more respects than their boundaries

 

此外，穆里尔夫人被责令帮助支付迈尔斯先生诉讼费用以及相关赔偿费，总共2万英镑。

 

她在听证会上发表的声明中说：“我实在无法理解自己为什么会被告上法庭，我什么都没做错，也没有违法。我这一生并不顺利，我的第一个女儿和丈夫都去世了，我独自抚养剩下的女儿长大。

 

尽管那段经历令人心碎，但都没有现在这场纠纷带来的压力大，我现在什么都买不起，即使去商店也买不起一杯咖啡。”

 

Now Muriel’s daughter Samhas been forced to step in and buy the two-bedroom property to save her mum

 

这位退休老人由于没有任何存款，只能拖人出售这套房产。最终，她的女儿萨姆想了办法凑了一些钱，买下了这套房子。

 

“这简直把我们击垮了。我母亲辛苦工作了一辈子，现在不得不卖掉她的房子。她年纪太大，无法再偿还贷款。所以她不得不把房子卖给我，腾出资金来偿还这笔债务，这一切都不应该发生。”

 

 

丽莎评论

 

从目前媒体公开的资料来看，我们无法完全了解法官支持迈尔斯先生主张的具体法律依据。但丽莎可以从英格兰法律的角度，做一个初步的分析。

 

在英格兰，邻里之间关于边界的纠纷（如围栏位置、排水管道归属等）非常常见，尤其是在房龄较老、地界划分不清的住宅区域。边界归属通常依据地契（Title Deeds）或土地注册资料（Land Registry）来判断，但有些时候，这些文件可能并不够清晰或存在歧义，或者说当事人没有意识去了解，从而导致争议不断。

 

在本案中，围绕排水管和围栏的归属与位置，是争议的核心。穆里尔夫人认为相关区域属于她的土地，因此有权进行更换施工。但法院可能认定，涉事部分实际上属于邻居迈尔斯先生的土地，因此栅栏的更换行为侵犯了邻居的边界权利（boundary rights）。

 

另外，也不排除该物业地契中存在“物业契约条款”（Restrictive Covenants），对房屋或围栏的外观、颜色、结构等作出限制。如果穆里尔夫人的施工违反了这些契约，也可能成为她败诉的原因之一。

 

不管是什么原因，总的来说，这个案例再次提醒我们，邻里之间看似琐碎的边界纠纷，也可能演变为代价高昂的法律诉讼。在英格兰，民事诉讼遵循“败诉方承担胜诉方费用”（costs follow the event）的原则，一旦败诉，不仅要承担自己的费用，还可能需要支付对方的律师费用。

 

因此，我们希望通过本案提醒大家，在进行围栏修建、排水设施改动或其他可能影响邻居权益的行为前，务必先查阅地契以及了解边界归属，提前与邻居沟通，必要时咨询专业法律意见。切勿冲动行事——最终将问题推向法院，否则所付出的代价可能远远超出预期。

 

 

好啦，本期分享就到这里！如果您在购买销售房产或者遇到与房产相关的任何法律问题，都可进一步联系丽莎律师行房产部门，我们的房产律师可以根据您的情况，为您提供专业的法律建议。如果您也遇到了类似的房产纠纷，也可进一步联系丽莎律师行，我们的诉讼部门可以为您分析难题。

 

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各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：

• 措手不及，英通胀飙升至3.5%
• 英政府借款继续走高，加税不可避免？
• 英国启动消费信贷改革，先买后付将纳入监管
• “工作权检查”继续扩张，零时工等非传统雇佣关系都得查
• 英国法律援助系统遭黑客攻击，数百万敏感数据外泄
• 赔付2亿英镑，Mastercard在英惨败！个人可申领70英镑

 

 

→措手不及，英通胀飙升至3.5%

 

本周，英国国家统计局（ONS）发布了英国2025年4月的通胀数据（CPI，消费者价格指数），英国通胀跃升至3.5%，远高于3月的2.6%。

 

这一涨幅超过了经济学家的预期，而这次通胀上涨的主要原因是英国家庭所要支付的账单、能源成本、机票以及市政税的上涨。

 

比如，水费、煤气费和电费以及其他一系列费用均上涨，水费涨幅创下1988年以来最高。肉类、面包、谷物以及矿泉水的价格均有所上涨。甚至，由于复活节的原因4月份的机票价格上涨了27.5%。

 

简单来说，随着4月新财年的开启，不少服务、账单都在涨价，因此也就导致了整体物价的上涨，进一步压缩了民众的可支配收入。

 

不过，由于国际原油价格的下跌，3月至4月期间，汽油平均价格下跌3便士，至1.345英镑；柴油价格下跌3.1便士，至每升1.417英镑。

 

根据英格兰央行此前的预估：英国通胀率将会在7月至9月之间达到了3.7%的峰值，然后逐步回落至2%的既定目标。

 

通胀的上涨可能会导致银行在贷款方面作出一定的回调（调高利率），因此，如果您打算购置房产，或是为企业贷款，可能需要抓紧时间行动起来。

 

→英政府借款继续走高，加税不可避免？

 

根据英国国家统计局公布的数据，2025年4月，英国政府的公共部门净借款达到202亿英镑，比去年同期增加了10亿英镑。

 

这一数字远高于市场预期的179亿英镑，是自1993年开始记录以来第四高的4月借款额。

 

尽管4月起英国国民保险NI收入等税收总额同比增加了50多亿英镑，但由于工资上涨、通货膨胀推高了成本，以及养老金和社会福利支出的增加，政府总支出仍然大幅上升，导致财政赤字扩大。

 

去年10月的英国财相在秋季预算案中提出了自1993年以来最大规模的税收增加计划，总额达400亿英镑，并在当时承诺不会再出台新的税收政策。

 

然而，经济增长前景疲弱，税收收入可能不及预期，加之冬季燃料补贴政策的部分回调以及国防开支的潜在增长，使得英国财政状况更加紧张。这样下去，政府在秋季提高税收几乎已成定局。

 

这对于中小企业以及英国家庭来说，并不是一件好事，可能意味着家庭可支配收入的进一步缩减。

 

 

→英国启动消费信贷改革，先买后付将纳入监管

 

本周，英国财政部发布了针对《1974年消费信贷法》CCA拟议改革的第一阶段咨询。此次咨询将持续9周，于2025年7月21日结束，预计在未来还会发布第二阶段的咨询。

 

政府拟废除《1974年消费信贷法》中关于信息披露、法定制裁和刑事罪行的若干规定，并将相关监管职责转移至英国金融行为监管局（FCA），以简化制度、减少繁琐规定，并提升消费者理解。

 

除此之外，英国财政部还将会针对英国先买后付（BNPL，Buy now pay later）的行业新支付方式进行更细化的管理，BNPL将受到更加明确的监管，第三方提供的分期付款服务将纳入监管范围，而商户自行提供的信贷仍将得到豁免。

 

上述的改变其实都是在给英国金融行为监管局（FCA）更大的监管权力。对于打算开通BNPL的商家来说，持续关注新的支付方式将给消费提供更多支付方式，有利于提升销售额。

 

→“工作权检查”继续扩张，零时工等非传统雇佣关系都得查

 

英国政府日前在《边境安全、庇护与移民法案》中新增条款，计划扩大现行“工作权检查”制度的适用范围。

 

一般来说，“工作权检查”仅适用于传统雇佣合同的身份审查要求，而新的条款则要求将“工作权检查”延伸至零工经济中常见的非正式、灵活用工形式，如个体承包、平台匹配劳务以及临时或零时合同工。

 

新规拟规定，即便雇主与工作者之间不存在直接合同关系，只要工作者为其提供服务，企业也可能面临非法用工的民事处罚。

 

英国政府认为这样的做法能够弥补现行制度在灵活用工领域的监管漏洞，防止非法工作现象蔓延。

 

然而，这对于很多雇主来说增加了不少行政上的麻烦。因此，英国政府即将展开正式咨询，协助企业过渡并完善执法指引，预计相关改革最早将于2026/27年生效。

 

 

→英国法律援助系统遭黑客攻击，数百万敏感数据外泄

 

此前，丽莎曾和大家分享过不少英国商超、企业都遭遇了黑客攻击，导致用户资料被泄露。点击下方链接，查看丽莎往期文章：

 

市值蒸发5亿镑! 英商超遭黑客攻击! 系统瘫痪,货架空空!

 

然而，经英国司法部证实，法律援助机构（Legal Aid）的在线系统也同样在今年4月遭到网络攻击，黑客下载了自2010年以来的大量敏感信息，涉及超过两百万条数据。

 

受影响者包括家庭纠纷、刑事辩护以及遭受家庭暴力的受害者，泄露内容可能包含地址、出生日期、身份证号码、犯罪记录、就业状况及财务信息等。

 

司法部表示，目前尚无证据显示其他政府系统也受到波及，但此次事件比最初预估的更为严重。

 

目前该系统已被下线，英国政府正与国家网络安全中心等机构合作调查。

 

→赔付2亿英镑，Mastercard在英惨败！个人可申领70英镑

 

英国竞争上诉法庭已批准一项针对Mastercard的集体诉讼和解协议，涉及因其历史交易费用导致消费者间接多付货款的指控。

 

该诉讼由前金融监察专员Walter Merricks发起，称Mastercard在1992至2008年间对商家收取过高的交易费用，导致商品和服务价格上涨，影响了约4600万英国消费者。

 

符合条件的人需在1997年6月至2008年6月间在英格兰、威尔士或北爱尔兰居住至少三个月，对于居住在苏格兰的人，时间起点为1992年5月，并曾在接受Mastercard付款的商户购物，即可通过在线表格申请赔偿，金额最高可达70英镑。

 

整个和解金额为2亿英镑，其中1亿英镑专门分配给那些必须在今年年底前提出索赔的消费者，如果预计有5%的索赔人（即250万人）提出索赔，那么每人将获得45英镑。如果申请的人数较少，则每位申请人的赔偿上限为70英镑。

 

未被认领的赔偿金将捐给“司法援助基金会”，用于帮助弱势群体获得法律支持。

 

 

好的，本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容，或英国公司法、英国跨境电商方面的问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

 

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今天（5月22日），英国国家统计局（ONS）公布了英国最新净移民数据，这是一次非常关键的数据发布，甚至会影响到日后英国政府在移民方面的决策。

 

其实，在早先的媒体报道中，一众媒体表示上周发布的“移民白皮书”将会在国家统计局发布最新净移民数据后发布，因为英国政府有可能会根据最新数据来规划日后的移民政策以及方向。

 

然而，英国政府赶在英国国家统计局的数据发布之前就公布了“移民白皮书”，这确实是始料未及的。

 

那么，今天英国国家统计局（ONS）的数据有哪些看点？英国净移民人数的下降是否达到了英国政府的预期？“移民白皮书”当中所计划的政策还会继续下去吗？丽莎今天带您简要分析这份重磅数据。

 

 

净移民人数砍半！目标达成？

 

在说最新的英国净移民数字之前，丽莎想先带大家厘清什么是净移民数字，并回顾一下此前的数据。

 

简单来说，净移民人数就是“进入英国的人数”减去“离开英国的人数”。也就是观察由于移民导致的英国人口数量的总体变化情况。

 

因此，这里的净移民人数指的是，在英国居住至少12个月以上的合法移民群体。比如我们所熟知的技术工签、学习签证、家庭签证、人道主义签证等。

 

根据英国国家统计局发布的数据：

 

截止至2024年6月的一年时间里，英国的净移民人数为728,000人（目前被修正为739,000人）。

 

截止至2024年3月的一年时间里，英国的净移民人数为824,000人（目前被修正为825,000人）。

 

截止至2023年12月的一年时间里，英国的净移民人数为866,000人（目前被修正为860,000人）。

 

这些数据看起来是一个相当高的数字，但是相较于2023年6月的创纪录数据来看（906,000人），2024年英国的净移民人数已经减少了20%。

 

也就是说，自2023年英国净移民人数达到峰值后，从2024年开始，当一系列签证政策陆续推出后，英国的净移民人数出现了明显的下降。

 

在今天发布的数据中，英国国家统计局的统计时间段为2024年12月过去一年的时间，英国净移民人数为431,000人（请注意，该数据日后可能会得到修正）。

 

相比2023年12月的数据，当时的英国净移民人数为860,000人，当下43.1万的净移民人数相当于净移民数量直接砍半。

 

大体来看，英国的移民政策的确出现了非常明显的效果，已经极大地“压制了”英国的净移民人数。

 

 

具体来说，最新净移民人数有哪些变化？

 

从数据细节来看，截至2024年12月的一年时间里：

 

进入英国的长期移民人数为948,000人，比上一年下降近三分之一。

 

离开英国的长期移民人数为517,000人，比上一年增加了11%。

 

非欧盟公民在英国工作的人数较上年下降了49%。

 

国际学生签证申请数量在过去1年的时间里下降了17%。

 

也就是说，英国净移民人数的下降不仅仅是来英国的长期移民减少了，并且离开英国的长期移民还增加了。正因如此，英国净移民人数才能有“砍半的效果”。

 

具体来说，离开英国的移民数字，在这517,000人中：

 

43%来自欧盟以外（222,000人）。

 

42%来自欧盟以及挪威、冰岛、列支敦士登和瑞士（218,000人）。

 

15%为英国国民（77,000人）。

 

其中，43%来自欧盟以外，最初来到英国并已经离开英国的人中，较为常见的国籍有：

 

印度人：有58,000人离开英国（18,000人曾持工作签证；37,000人曾持学生签证；3,000人曾持其他类型签证）。

 

中国人：有45,000人离开英国（2,000人曾持工作签证；42,000人曾持学生签证；1,000人曾持其他类型签证）。

 

尼日利亚人：16,000人（2,000人曾持工作签证；12,000人曾持学生签证；2,000人曾持其他类型签证）。

 

巴基斯坦人：12,000人（1,000人曾持工作签证；6,000曾持学生签证；5,000人曾持其他类型签证）。

 

美国人：8,000人（3,000人曾持工作签证；4,000人曾持学生签证；1,000人曾持其他类型签证）。

 

总体来看，很多离开英国的移民大多持有的是学生签证，其中以中国、印度的留学生为主要群体。

 

但是，即便净移民人数出现了下降，英国保守党、英国改革党的领导人、议员仍表示当前的移民人数过高。

 

甚至，英国改革党领导人奈杰尔·法拉奇（Nigel Farage）称最新的净移民数据“是灾难性的”。

 

 

除了净移民人数之外，申请庇护的人数有下降吗？

 

除了净移民人数之外，英国国家统计局今天还发布了在英国申请庇护的人数。

 

截止至2025年3月过去一年的时间里：

 

在此期间有109,343人在英国申请庇护，比截至2024年3月的一年增加了17%。

 

同期，非法入境者人数达44,000人，较上年同期增长14%。

 

其中，86%的非法入境者（38,000人）是横跨英吉利海峡乘坐小船抵达的。

 

与去年相比，小船数量增加了22%，但比2022年时减少了17%。

 

获得初步决定的庇护申请中，49%获得批准。

 

自工党政府上台以来，英国内政部已经遣返了30,000人。其中强制遣返的人数达到7,000余人，增加了近五分之一。

 

也就是说，尽管英国净移民人数出现了大幅度地下降，但是非法入境英国寻求庇护的人数却没有得到控制，这的确是非常遗憾的。

 

净移民人数仍有下降空间，工党能否停止“白皮书”？

 

看到今天的数据，牛津大学移民观察站（Migration Observatory）认为：当前的最新数据显示英国此前“过山车式”的移民增长已经进入了下坡的阶段。并且，净移民人数仍有继续下降的空间。

 

这是因为，虽然英国的净移民人数已经回落到了43.1万的水平，但这仍远高于英国脱欧前约30万人的峰值，随着政策的推进，英国的净移民人群应当呈现进一步下降的趋势。

 

但是，如果移民走了，会对英国的经济有所影响吗？

 

移民观察站的负责人玛德琳·萨姆普森博士表示：这种影响相对较小。这是因为导致净移民人数下降的主要群体是留学生或者陪工签群体，他们既不是那些高技能、高薪、能带来很多税收的移民，也不是那些需要大量社会福利支持的人。

 

因此，这些“非公共财政净贡献者”的人走了并不会对英国经济造成正面冲击和影响。

 

那么我们反观英国政府所发布的“移民白皮书”，其中大家最为关心的政策为：

 

更多入境者及其家属将必须通过英语测试才能获得签证。

 

技术工签申请永居的时间也将从之前的5年延长至10年。

 

毕业生签证从24个月减少至18个月。

 

根据牛津大学移民观察站的分析：如果限制签证资格，移民人数就会减少。而内政部的预测是，这些政策将会减少9.8万份签证，相当于减少进入英国人数（非净移民人数）的10%。

 

在英国政府眼中，减少10%算不上是激进的做法，只能说是一种“改变”。而在英国政府眼中，真正算得上激进的做法是彻底终止移民申请，但我们目前没有看到这种政策的出现。

 

在当前的政治环境中，即便净移民人数已经砍半，仍有不少在野党呼吁净移民人数过多，还需要继续砍，这给执政的工党政府带来了不小的压力。

 

毕竟从几周前的地方选举结果也能看出来，移民问题是英国民众关注的焦点，工党为了能够继续执政，也不得不对移民采取更严厉的措施。

 

 

丽莎结语：

 

英国的移民政策调整正如政府所预期的那样起到了效果。换句话说，当英国政府决定要减少移民人数时，只需收紧签证规则——我们已经亲眼见证了这一点。

 

但这些数字背后，还有不容忽视的人性代价。每一个统计数据，都是一个家庭在做艰难的选择、一位工作者在被迫调整职业规划，或是某个人在为一个更确定的未来等待得更久。

 

对于正在申请或打算申请的人来说，这些变化在实际操作中意味着：

 

尽早规划：所有手续都在变慢、变贵。如果您考虑带家属来英国，或者想转换签证类型，请提前准备，避免被动应对。

 

提升语言能力：新政策对语言要求更高，现在开始准备，总比临时抱佛脚好。

 

保持现实预期：多个签证类别的成功率都在下降，我们在准备申请时必须更加谨慎、精准。

 

放眼长远：通往永居的路径正在改变，因此我们也需要用不同于过去的思维方式来规划整个移民路径。

 

丽莎移民部主管Mahfuz Ahmed表示：

 

“这些数据表明，英国确实在认真控制移民数量，而且政策正在发挥作用。至于这是好是坏，可能取决于每个人的立场，但作为您的法律顾问，我的职责是帮助您在现有的制度中找到出路。

 

我可以向您保证的是：移民法只会变得越来越复杂，而不会变得更简单。简单直接的申请时代已经基本过去。但只要有周密的规划和合理的预期，对于那些希望在英国安家的人来说，仍然存在可行的路径。

 

如果您担心这些政策变化可能对您的案件产生影响，请不要等到最后一刻才寻求建议。我们越早开始规划，您未来面对各种变化时就越有准备。

 

政府已经证明，在他们想要的情况下，可以迅速而大幅地减少移民人数。现在，我们要做的是，帮助您在这套不断变化的制度中，找到属于自己的位置。”

 

如您有任何关于移民的问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

 

好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

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