近日，有一则消息受到世界关注！

高盛（Goldman Sachs）伦敦办公室一名前高级管理人员因在2022年休六个月育儿假后遭解雇，随后起诉该银行——性别歧视及不公平解雇。

最近，伦敦中央就业法庭（London Central Employment Tribunal）裁定，高盛应向这名员工支付约145万英镑（约合193万美元）的赔偿。

育儿假六个月 却被解雇？

根据报道，这名员工名叫乔纳森·里夫斯（Jonathan Reeves），曾长期任职于高盛，并在伦敦办公室担任高级副总裁及合规部门“控制室”副主管。2022年，他按照高盛当时提供的育儿假政策休假六个月。

然而，就在他准备结束休假、返回工作岗位之际，他的职位被纳入裁员范围，最终遭到解雇。

里夫斯随后将高盛告上就业法庭。2024年，他已经赢得案件的第一阶段裁决。法官当时认定，高盛在他休育儿假期间采取的一系列措施构成性别歧视，而且最终对他的解雇，属于不公平解雇。

法庭尤其注意到，公司对里夫斯采取不利的行为几乎全部发生在他休育儿假期间，两者之间存在明显的时间上的巧合。

最近一次公布的则是案件的赔偿裁决。

伦敦中央就业法庭裁定，高盛需要赔偿里夫斯包括精神损害、过去经济损失以及未来收入损失在内的多项费用，总额约为145万英镑。

法庭还认定，围绕这场诉讼产生的“污名”进一步损害了里夫斯之后的职业发展和求职能力。

高盛否认相关指控

高盛并未接受法庭的结论。该银行表示，其在带薪育儿假方面处于市场领先地位，并鼓励所有员工父母——无论性别——充分利用公司提供的26周带薪育儿假。

高盛一名发言人表示：“我们强烈反对这一决定。”

该银行没有透露是否会就裁决提出上诉，里夫斯本人也拒绝发表评论。

高盛此前在诉讼中曾辩称，里夫斯的职业生涯已经进入停滞阶段，他此前已经不再被视为晋升人选，因此即使没有休育儿假，他也可能面临裁员。

但就业法庭并未完全接受这一说法。

里夫斯在2011年至2019年期间的绩效评级一直处于公司员工的前四分之一水平。法庭认为，没有充分证据表明他的职业生涯已经像高盛所称的那样“停滞”，也没有证据证明他已经不再具备晋升潜力。

据了解，这起案件最受关注的部分之一，是法庭对所谓“诉讼污名”造成的职业损失进行了具体评估。里夫斯在被高盛解雇之后，共申请了417个职位，其中43个进入面试阶段，最终获得了两份定期合同。

但对于一名拥有多年大型国际投行工作经验的高级专业人士而言，他始终没有能够顺利找到一份长期、永久性的高级职位。

法庭确认，围绕诉讼产生的负面影响使他的求职过程变得更加困难。一些面试被取消，一些工作机会被撤回；而潜在雇主在考虑是否聘用他时，也对他的背景进行了更严格的审查。查后，也是发出拒绝的通知。

法庭预计，里夫斯可能还需要大约三年才能重新获得一份永久职位，而由于诉讼所带来的职业“污名”不会立即消失，他的收入损失可能持续长达八年。这也是此次145万英镑赔偿的重要组成部分。

换言之，法庭并不仅仅计算了里夫斯失去原有工作的直接经济损失，还考虑了这场诉讼对他未来就业能力和收入水平产生的长期影响。

丽莎评论

从英格兰和威尔士的法律框架来看，本案其实给雇主提了一个很明确的醒：员工依法休育儿假，本身不能成为解雇、降职、减少工作机会，或者给员工“穿小鞋”的理由。

根据英国《1996年就业权利法》（Employment Rights Act 1996）以及相关家庭假和反歧视法律，都为员工提供了一定的保护。值得注意的是，自2026年4月6日起，普通无薪育儿假（ordinary parental leave）和陪产假（paternity leave）都成为“入职第一天”即可享有的权利。

所以，对正在做裁员、绩效评估或者晋升决定的企业来说，一个很重要的问题是：员工休了育儿假之后，我们是不是开始用另一套标准看待他？比如，不能因为员工请了较长时间的育儿假，就想当然地认为他“投入度降低”“职业发展停滞”，或者“不再适合晋升”。

如果企业确实需要裁员，也应该能够说明，为什么是这个人，以及选择他的标准到底是什么。员工休了某类法定家庭假，并不能成为把他列入裁员名单的理由；对于产假、收养假、共享育儿假等特定情况，法律还提供了更强的裁员保护。

另外，企业不能只看自己的育儿假政策在纸面上是不是“男女平等”，还要看看实际执行的结果。比如，男性员工长期休育儿假，就被认为“不够投入”；而女性员工休产假，却被认为是正常的职业安排。这样的差别对待，就可能进一步引发《2010年平等法》（Equality Act 2010）下的性别歧视问题。

所以，对雇主来说，真正需要注意的并不是简单地制定一条“男女员工都可以休假”的政策，而是要确保员工真的休了假，也不会因此在职业发展上付出一笔隐形的代价。在作出裁员、绩效或者晋升决定时，企业不妨多问自己几个问题：

• 如果这个员工没有休育儿假，我们还会作出同样的决定吗？
• 选择他进入裁员名单的标准，是否客观、合理，而且能够拿出证据？
• 他的绩效、晋升机会或者工作安排，是否在休假前后发生了明显变化？
• 如果换成一名女性员工休产假，我们还会作出同样的决定吗？
• 公司有没有完整保存相关的绩效、裁员和决策记录？

尤其是在金融、法律、咨询等高度专业化的行业，一场劳动争议带来的影响，有时远不只是失去一份工作。对于资历较深的员工来说，诉讼本身可能影响之后的求职和职业声誉，而这类长期影响，在有充分证据的情况下，也可能成为赔偿评估的一部分。

换句话说，雇主真正需要防范的，不只是“因为休育儿假而解雇员工”这种很明显的违法行为，也包括那些表面上与休假无关、实际上却可能受到休假影响的裁员、绩效、晋升和职业发展决定。

如果员工遇到类似情况，怎么办？如果你怀疑自己因为休育儿假而受到了不公平待遇，第一件事其实不是马上“告公司”，而是把证据留好。比如保存育儿假申请和批准记录、公司相关政策、绩效评价、裁员文件，以及和HR、直属上司之间的邮件和聊天记录。如果进入裁员程序，也可以要求公司说明裁员标准、你的个人评分以及为什么最终选择了你。

如果发现休假和不利待遇之间存在明显联系，可以先通过公司的申诉程序（grievance procedure）正式提出异议，同时尽早向工会、Acas或者就业律师寻求意见。

如果最终被解雇，还要特别注意就业法庭的时间限制。很多劳动争议的期限通常只有3个月减1天，而在正式提出申诉前，通常还需要先经过 Acas Early Conciliation（早期调解）。所以，不要等公司内部申诉全部结束后，才开始考虑法律途径。

如果这件事已经影响到之后找工作，也建议把申请过哪些职位、参加过哪些面试、有没有offer被撤回，以及收入发生了什么变化，都尽量记录下来。这些材料在以后证明经济损失和职业影响时，可能非常重要。

最后，如果公司提出settlement agreement（和解协议），也不要急着签。先弄清楚自己放弃了哪些权利，再决定要不要接受。必要时，可以让就业律师先帮你看一遍协议。

好了，本期内容就到这里。如果您也遇到类似难题，欢迎联系丽莎律师行，我们商业和诉讼部门的律师可以为您提供建议！

好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。

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James Cook

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莎粉们周一好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

• 英国内政部称：两年来因非法工作被捕人数翻了一番
• 英国扩大“全球人才”签证范围，吸引世界顶尖科研人才
• BBC调查：多家洗车店和电子烟店仍可为技术型外国工人提供担保
• 伦敦布卢姆斯伯里学院（Bloomsbury Institute）的国际学生担保资格被撤销
• 改革党提出的工作权利方案被批为“制造分裂的噱头”

→两年内因非法工作被捕人数翻倍

英国内政部（Home Office）近日公布的数据显示，自工党2024年7月上台以来，英国因非法工作被捕的移民人数已超过17,000人，比此前两年增加122%。过去六个月的移民执法突袭和逮捕行动数量也创下新高。

今年上半年，英国移民执法部门共开展7,270次突袭行动，同比增长31%，共有4,756人被捕，同比增长20%。其中，伦敦、西米德兰兹（West Midlands）和英格兰西南部的逮捕人数最多。伦敦约有1,256人被捕，同比增长32%；西米德兰兹和西南地区分别有701人和693人被捕。

与此同时，被遣返回国的人数也有所增加。自2024年7月以来，共有2,357人被遣返回国，比此前增加约50%。

英国政府还加大了对非法用工企业的处罚。今年以来，包括美容、零售和酒店业在内的各行业雇主，因非法雇用劳工被处以约7,400万英镑的民事罚款。

英国内政大臣沙巴娜·马哈茂德（Shabana Mahmood）表示，政府正在加强执法，非法劳工和无视规定的雇主将越来越难以逃避监管。

不过，改革英国党（Reform UK）认为，工党公布这些数据是在“侮辱英国公众的智商”，并主张进一步加大对非法用工企业的处罚。

从10月1日起，如果雇主被发现雇用零工经济中的非法劳工，例如送货骑手，每名非法工人最高可能面临6万英镑罚款，严重情况下还可能面临监禁。

→英国扩大全球人才签证适用范围

英国政府8月6日宣布扩大“全球人才签证”（Global Talent visa）的适用范围。

今后，超过100家英国创新型研发企业可以为符合条件的国际顶尖科学家和工程师提供签证支持。

此前，这一签证主要面向大学和科研机构。政策扩大后，阿斯利康（AstraZeneca）、捷豹路虎（JLR）等大型企业，以及其他快速发展的创新公司也可以参与。

英国政府表示，此举主要是为了吸引全球顶尖科研人才，推动人工智能、生命科学、清洁能源、先进制造等重点行业的发展，同时帮助英国企业扩大研发规模，并在英国创造更多高技能就业机会。

目前，全球人才签证已经帮助来自130多个国家的超过12,500名人才来到英国。此次改革后，企业可以更加直接地招募国际研究人员，包括参与英国政府资助研究项目的人才。

英国商业、创新、科学与贸易大臣乔纳森·雷诺兹（Jonathan Reynolds）表示，扩大签证范围可以帮助英国企业吸引更多顶尖研究人员，在英国开发新的药物、技术和产业。

政府同时计划扩大“未来技术研究与创新”（FTRI）计划，让更多人工智能、量子技术和工程生物学等领域的研发企业能够引进国际研究人员、科学家和技术专家，在英国开展最长两年的研究、培训或工作实习。

此外，英国政府还设立了5,400万英镑的“全球人才基金”（Global Talent Fund），用于吸引国际顶尖研究团队负责人。目前已有18名顶尖研究人员通过该计划来到英国。

→洗车店、电子烟店仍可担保外籍员工？

英国收紧技术工人签证（Skilled Worker visa）政策后，一些看似与高技能人才关系不大的便利店、电子烟店、洗车店和理发店，仍然拥有担保外籍员工的资格。

BBC Verify调查发现，目前有超过1,900家小型商业街企业仍在英国政府的技术工人签证担保名单上。其中包括超过1,500家便利店和杂货店、约150家出租车运营商、100多家理发店，以及数十家洗车店和电子烟店。

其中，超过100家企业是在2025年7月签证规则收紧后加入担保名单的。

去年7月，英国政府提高了技术工人签证门槛，原则上要求申请人的工作达到毕业生水平，年薪通常至少为41,700英镑。一些非毕业生职业已经不再符合申请条件。

不过，丽莎提醒大家，企业继续出现在担保名单上，并不意味着任何新的签证申请都会获得批准。一些企业可能在新规生效前已经提交申请，另一些则可能只是继续担保此前已经在英国的员工。

目前英国共有超过12万家企业拥有技术工人担保资格。2025年，内政部撤销了3,299家企业的担保许可证，远高于2023年的347家。BBC Verify还发现，名单中有60家企业曾因雇用非法劳工，在2024年4月至2025年12月期间被罚款，合计约250万英镑。

英国内政大臣沙巴娜·马哈茂德此前已要求紧急审查电子烟店、理发店和洗车店出现在担保名单上的情况。内政部表示，如果企业被发现滥用担保制度，其许可证将被撤销。

丽莎律师行移民部也提醒：企业必须证明所担保的职位是真实存在的，并符合技能和薪资要求。

→伦敦布卢姆斯伯里学院国际学生担保资格被撤销

位于伦敦市中心的布卢姆斯伯里学院（Bloomsbury Institute）因未能通过英国政府的基本合规性评估，其招收国际学生的学生签证担保许可证于8月5日被吊销。

英国政府要求所有国际学生担保机构定期接受合规检查，主要考核三个指标：签证拒签率、学生入学率和课程完成率。

此次评估所适用的标准为：签证拒签率低于10%、入学率至少90%、课程完成率至少85%。布卢姆斯伯里学院未能达到相关要求，同时也没有达到今年6月1日起实施的新标准。

许可证被撤销后，学院已被从学生担保机构名单中除名，不能再招收新的国际学生。

不过，已经在该校就读的学生不会立即受到影响。学院将在过渡期内继续为现有受担保学生提供课程。如果部分学生无法在规定期限内完成学业，学校将协助他们转往其他院校；选择不转学的学生，则可能需要申请其他符合条件的签证，或者离开英国。

持其他签证在该校就读的国际学生，以及英国本地学生，不受此次许可证撤销影响。

英国政府表示，学生担保机构必须持续符合相关标准，否则内政部可以采取包括撤销许可证在内的执法措施。

从2026年6月1日起，英国进一步提高了相关合规门槛：签证拒签率须低于5%，课程注册率至少95%，课程完成率至少85%。从2027年6月起，课程完成率门槛还将进一步提高至90%。

→改革英国党提出严打非法用工方案

改革英国党（Reform UK）近日提出一系列针对非法用工的新措施，包括对雇用非法劳工的大型企业处以最高相当于其全球收入10%的罚款，并追究公司高管的刑事责任。

该党还提出设立举报奖励机制，鼓励公众举报涉嫌非法雇佣外国劳工的企业，并要求外卖平台加强对骑手身份及工作权利的核查。

改革英国党内政事务发言人齐亚·优素福（Zia Yusuf）表示，非法用工不仅损害英国工人的就业机会，也可能助长人口走私活动。

不过，这些提议遭到批评。批评者认为，改革英国党提出的部分措施只是“制造分裂的政治噱头”（divisive soundbites），因为其中一些政策实际上已经由政府通过立法，并计划从今年10月开始实施。

英国政府表示，将进一步扩大“工作权利检查”（right-to-work checks）的适用范围，把零工经济和外卖配送等行业纳入监管。

目前，违法雇主可能面临每名非法工人最高6万英镑的罚款，企业担保许可证也可能被撤销，严重情况下还可能面临刑事处罚。

改革英国党则认为现有措施仍然不够严格，并表示如果未来执政，将进一步提高对非法用工企业及相关高管的处罚力度。

好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

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近期，英国家庭法律领域迎来多项值得关注的重要变化。一方面，英国政府正在推动近200年来最大规模的婚姻法律改革，让未来新人可能拥有更多婚礼地点选择；另一方面，英国法院及仲裁庭费用也迎来调整，包括离婚、子女安排及遗产认证等相关费用有所上涨。

英国婚礼法律改革：未来或可在海滩、森林甚至自家花园合法结婚？

传统上，在英格兰和威尔士，新人对于婚礼举办地点的选择相对有限。

目前，除少数例外情况外，具有法律效力的婚礼通常只能在以下场所举行：

✅登记处（Register Office）

✅注册宗教场所

✅获批准举行民事婚礼的指定场地

现行制度主要采用“场地授权制度”，也就是说，法律认可的是婚礼举行的地点，而不是主持婚礼的人。

因此，许多新人理想中的户外婚礼地点，例如森林、海滩或私人花园，目前通常无法直接举行具有法律效力的婚礼。

英国政府提出婚姻法律改革方案

2026年7月，英国司法部（Ministry of Justice）启动公众咨询：《Tying the Knot: Reforming Weddings Law in England and Wales》

这是英国近200年来最大规模的婚姻法律改革讨论之一。

改革核心方向是：从“限制婚礼地点”转向“规范婚礼主持人”

未来，法律可能不再主要限制新人在哪里结婚，而是关注主持婚礼的人是否符合相关要求。

如果改革实施，新人未来可能可以选择：

🌲森林婚礼

🏖️海滩婚礼

🏰城堡婚礼

🏡家庭花园婚礼

🚢船上婚礼

等更多个性化形式。

婚礼主持人范围或将扩大

目前，只有：

• 民事登记官；
• 注册宗教场所中的宗教人士；

可以主持具有法律效力的婚礼。

英国政府正在考虑认可更多类型的主持人，例如：人文主义婚礼主持人（humanist celebrants）。这可能意味着新人未来无需额外安排一次登记官仪式，也能让自己理想中的婚礼形式获得法律认可。

结婚通知期限预计保持不变

目前英国结婚前仍需要提前至少：28天提交结婚通知（notice period）。预计这一要求仍会保留，以保障婚姻安全审查。

不过，未来相关流程可能进一步数字化。

英国法院费用调整：离婚及遗产相关费用上涨

与此同时，自2026年7月13日 起，英国司法部调整了多项法院及仲裁庭费用。

本次调整涉及约280项费用，大部分费用上涨约2.6%，主要反映近期通胀水平。

英国政府表示，调整后的费用将用于支持英国法院及仲裁系统（HMCTS）的持续运作，并改善相关服务。

符合条件的人士仍可通过“Help with Fees”申请法院费用减免或豁免。

家庭法相关费用变化

离婚申请费：£612 ➝£628

Conditional Order（有条件令）：£61 ➝£63

财产分割申请（Form A）：£313 ➝£321

子女相关申请，包括：

• Child Arrangements Order（子女安排令）
• Specific Issue Order（特定问题令）
• Prohibited Steps Order（禁止措施令）

等，大部分：£263 ➝£270

遗产认证费用大幅上涨

此次调整中，最受关注的是：

Probate申请费：£300 ➝£526，上涨约75%。

英国司法部表示，提高费用的主要目的是：

• 改善遗产认证服务；
• 推动系统现代化；
• 提高处理效率。

近年来，遗产认证处理时间已有明显改善：

• 2023年底：平均约12周；
• 2024年中：约8周；
• 2025年初：约4周。

随着线上申请比例增加，目前约80%的申请已通过数字系统提交。

其他遗产相关费用变化

遗产认证副本费用：£16 ➝£2（大幅下降）

Caveat / 查询申请费：£3 ➝£4

遗嘱存档/查阅费用：£23 ➝£24

这些变化对您有什么影响？

无论是计划结婚、离婚，还是处理遗产事务，英国家庭法律环境正在不断变化。

对于准备结婚的人士：未来婚礼形式可能更加灵活，但婚姻本身带来的法律责任不会改变。

对于涉及以下情况的夫妻：

• 房产；
• 企业资产；
• 遗产；
• 子女；
• 跨境财务安排；

提前进行规划仍然非常重要。

此外，婚前协议（Pre-nuptial Agreement）并不是代表不信任婚姻，而是帮助双方：

✅明确财产安排

✅减少未来争议

✅建立共同理解

对于离婚、遗产认证或婚前/婚后协议相关问题，建议尽早了解可能涉及的法律费用及流程安排，以避免后期出现意外成本。

如您希望了解这些法律变化如何影响您的具体情况，欢迎联系我们，我们将为您提供专业建议。

好了，本期分享就到这里。如果您遇到与家庭法相关的任何问题，可进一步联系丽莎律师行，我们的家庭法律师可以提供专业建议。

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各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：

• 英国债务突破3万亿英镑！每户家庭“负债”超10万镑
• 特朗普放狠话：伊朗再不放行，将“遭到沉重打击”
• 英商家启用“秒传证据”系统，小偷刚出门，警方就行动
• 欧盟终审维持41.25亿欧元天价罚单，安卓“捆绑安装”系违法
• AI变“黑客”？Meta承认测试中AI攻破外部系统
• TfL批准Wayve测试自动驾驶汽车

→英国债务突破3万亿英镑！每户家庭“负债”超10万镑

英国政府欠的钱，又创下历史新高。

根据最新测算，英国国家债务规模已经正式突破3万亿英镑大关，这也是英国历史上首次迈入这一门槛。按照目前约2,900万户家庭计算，平均下来，每户家庭相当于背负了约10.3万英镑（约100万元人民币）的政府债务。虽然这并不意味着每个人真的要掏钱偿还，但如此庞大的债务，最终仍会通过税收、公共支出和经济环境影响每一位居民。

那么，这3万亿英镑究竟是怎么累积起来的？最大的原因来自过去几年的连续“烧钱”。新冠大流行期间，英国政府累计投入约3,800亿英镑用于工资补贴、企业援助和医疗支出；随后，俄乌冲突引发能源危机，政府又推出能源补贴计划；与此同时，英国央行持续加息，使政府发行国债的融资成本大幅上升。

近年来，工党政府进一步放宽借贷规则、增加公共投资，也让债务规模继续攀升。目前，英国债务已相当于国内生产总值（GDP）的约95%，而2004年这一比例还不到30%。

债务增加最直接的后果，就是政府每年需要支付越来越高的利息。今年英国预计仅债务利息支出就将超过1,100亿英镑，几乎是国防预算的两倍。大量财政收入被用于“还利息”，意味着未来政府在医疗、教育、交通等公共服务上的投入空间可能受到挤压，也可能面临进一步加税或削减开支的压力。

对于普通民众而言，虽然不会收到一张“3万亿债务账单”，但经济增长放缓、更高税负以及财政政策收紧，是未来几年英国经济必须面对的现实挑战。

→特朗普放狠话：伊朗再不放行，将“遭到沉重打击”

持续数月的中东局势，终于出现了一丝缓和迹象。美国总统特朗普日前表示，霍尔木兹海峡“很快就会重新开放”，如果伊朗迟迟不恢复国际航运，将“遭到非常严厉的打击”。

市场对此迅速作出反应。国际油价连续下跌，布伦特原油价格一度跌破每桶80美元，创下近三周以来新低，显示投资者开始押注中东原油供应有望恢复正常。

不过，目前协议尚未最终敲定，伊朗方面仍强调自己并未与美国直接谈判，而是通过阿曼等斡旋方沟通新的航运机制，卡塔尔等地区国家也仍在积极推动外交斡旋。

霍尔木兹海峡是全球最重要的能源运输通道之一，承担着全球约五分之一的原油和液化天然气运输。自冲突爆发以来，伊朗限制海峡通行，美国则加强对伊朗港口的海上封锁，红海航线也因也门胡塞武装袭击而风险陡增，导致国际油价一度突破每桶120美元，全球油价持续上涨。

虽然近期谈判带来乐观预期，但目前局势依然十分脆弱，任何谈判受阻或军事冲突升级，都可能再次推高油价，并对全球能源供应链和金融市场造成新一轮冲击。

→英商家启用“秒传证据”系统，小偷刚出门，警方就行动

英国警方近日试点推出一套全新的零售防盗系统，让商家在发生盗窃后，可以第一时间将监控录像、目击者证词、被盗商品清单等证据直接上传至警方平台，大幅缩短案件调查时间。过去，警方往往需要等待数周甚至一个月才能收到完整证据，如今最快只需数小时，便能锁定嫌疑人并展开调查。

数据显示，在试点开展的6个伦敦行政区，商店盗窃案件的处理效率明显提升，最终作出警告、起诉或其他刑事处罚的比例，从试点前的7.3%大幅提高至29.4%，几乎增长了四倍。目前，该系统已进一步扩展至更多伦敦地区，包括Tesco、Boots、Greggs、M&S等大型连锁零售商都已参与使用。

英国警方表示，监控画面、嫌疑人身份信息、商家陈述及被盗物品记录，是侦破商店盗窃案件最关键的证据。过去，证据在传递过程中容易拖延甚至遗失，而数字化平台则让警方能够更快获取完整资料，提高破案效率。

对于英国华人商家来说，这一系统可能短时间还不能全面落地，不过英国警方正越来越依赖数字化证据开展执法。无论未来是否能够接入类似平台，商家都应完善店内监控系统，确保摄像头覆盖收银台、出入口及货架等重点区域，并妥善保存录像、商品库存及损失记录。一旦发生盗窃，及时固定证据并第一时间报警，不仅有助于提高案件侦破效率，也能在后续保险理赔或法律维权过程中提供有力支持。

→欧盟终审维持41.25亿欧元天价罚单，安卓“捆绑安装”系违法

持续多年的“谷歌安卓操作系统反垄断案”终于迎来最终结果。欧盟最高法院，欧洲法院（CJEU）近日驳回谷歌及其母公司Alphabet的上诉，维持此前41.25亿欧元的反垄断罚款。这也意味着，这起始于2018年的欧盟调查正式画上句号。

案件的核心问题在于，欧盟认为谷歌滥用了Android（安卓）系统在智能手机市场的主导地位。具体来说，谷歌要求手机制造商如果想预装Google Play应用商店，就必须同时预装Google搜索和Chrome浏览器；此外，还限制厂商推出基于安卓修改的“分支系统”（Android Fork），并通过一系列商业协议，降低竞争对手搜索服务进入市场的机会。欧盟认为，这些做法削弱了市场竞争，巩固了谷歌在搜索服务领域的垄断地位。

在此次判决中，欧洲法院不仅确认了罚款金额，还进一步明确了一项重要原则：监管机构在认定大型科技企业滥用市场支配地位时，并不一定需要证明“同样高效的竞争对手”一定会被排挤出市场，也无须进行复杂的假设分析，只要能够证明相关行为具有排除竞争的效果即可。这意味着，未来欧盟在数字市场的反垄断执法将拥有更大的灵活性。

→AI变“黑客”？Meta承认测试中AI攻破外部系统

OpenAI和Anthropic之后，Facebook母公司Meta近日也披露，在一次安全测试中，其AI模型成功连接互联网，并进入了另一家机构的系统。这也是近两周内，第四起大型AI公司公开承认的类似事件。

据Meta介绍，这次测试由独立网络安全公司Irregular负责进行。由于测试环境配置出现错误，AI意外获得了联网权限，并最终成功访问了外部系统。Meta强调这并非AI主动“失控”或恶意攻击，而是测试环境存在漏洞。

事实上，类似情况近期已接连发生。OpenAI此前透露，旗下AI代理在测试过程中曾尝试攻击多个公开服务平台；随后，Anthropic在复查中也发现，其Claude模型在类似测试环境下，对多家公司的系统发起了网络攻击。此外，英国人工智能安全研究所（AISI）最新测试还发现，部分AI模型甚至会创建虚假的人物身份，试图通过伪造账号和私人信息来获取系统权限。

业内专家表示，这些AI并不是“故意作恶”，而是在执行既定目标时，会自主寻找各种可能实现任务的方法，其中甚至包括开发者未曾预料到的网络攻击策略。因此，这些事件更多暴露的是AI能力快速提升后带来的安全风险，而非AI已经拥有自主意识。

随着AI模型越来越强大，各大科技公司正不断加强安全测试和风险评估。此次Meta加入披露行列，也意味着行业正在逐步提高透明度。丽莎提醒广大个人和公司，在使用AI时仍旧需要保护好自己的个人信息和公司的机密信息，以防信息外泄遭受损失。

→TfL批准Wayve测试自动驾驶汽车

伦敦距离自动驾驶出租车时代又近了一步。英国本土自动驾驶公司Wayve近日获得伦敦交通局（TfL）批准，将旗下自动驾驶车辆投入伦敦市中心进行测试。这意味着，伦敦市民最快将在今年体验到首批“无人驾驶出租车”服务。

此次获批运营的车辆为改装后的福特Mustang Mach-E电动车，由Uber负责管理和运营。车辆配备了车顶摄像头、后视镜等额外设备，并经过检查确认符合TfL现有的安全和运营标准。不过，目前这并不是完全意义上的“无人驾驶”。根据许可要求，车辆运行期间必须配备一名合格安全驾驶员，在必要时监督行程、提供协助，甚至接管车辆控制。

Wayve表示，这是英国自动驾驶技术商业化的重要一步，未来自动驾驶汽车有望帮助伦敦实现更安全、更环保、更安静的交通环境。随着人工智能和自动驾驶技术快速发展，机器人出租车正在全球多个城市逐渐落地。

对于伦敦而言，Wayve此次获批不仅代表英国自动驾驶产业迈出关键一步，也意味着未来城市交通模式可能迎来重大变化。

好的，本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容，或英国公司法、英国跨境电商方面的问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

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最近，英国家事法院审理了一个比较有意思的离婚案子WK v HN [2026] EWFC 170。本案中，妻子坚称丈夫通过关联公司和商业伙伴“藏匿”了夫妻共同财产，希望法院将这些资产重新计入夫妻财产池。

然而，法院最终不仅驳回了全部指控，仍按照五五分配原则来分割财产，还在后续的费用裁定中，判令妻子得支付丈夫的3万英镑诉讼费用。怎么回事呢？我们来看看。

（如果您也有相关疑问，可私信或留言我们，我们的律师乐意为大家提供专业建议）

故事背景

法院资料显示，双方均为药剂师，育有一名六岁的孩子。夫妻的主要财产包括：

• 一套婚房；
• 一家药房公司的股权。其中丈夫持有75%的股份，妻子持有25%。

离婚后，双方最大的争议并不是房产，而是丈夫经营的药房业务。妻子认为，丈夫在婚姻关系破裂后，通过多家关联公司、商业伙伴及一系列资金往来，将大量夫妻共同财产进行了所谓的“warehousing（仓储、隐藏）”。换句话说，她认为这些资产只是表面上被转移，实际上仍由丈夫控制，其目的就是为了减少离婚时可供分割的财产。

基于这一判断，妻子在离婚财产分割的时候向法院提出了返还资产（add-back）的主张，要求法院将这些所谓“被转移”的资金重新加入夫妻共同财产池，再进行分割。

为了证明自己的观点，除了法院指定的单一共同专家外，妻子还另外聘请了一名法务会计专家，希望进一步证明丈夫存在资产转移行为。

然而，丈夫则坚决否认所有指控。他表示，涉案交易均属于正常商业经营行为，虽然部分投资最终失败，经营管理上也存在不足，但并不存在故意隐藏资产或恶意转移财产的行为。

法院怎么看？

围绕双方的争议，法院主要需要审查四个问题：

第一，妻子是否证明了丈夫存在《1973年婚姻诉讼法》（Matrimonial Causes Act 1973）第25(2)(g)条所规定的“行为过错（conduct）”，从而足以支持返还资产的主张？

第二，丈夫的商业交易是否属于肆意、鲁莽地挥霍夫妻共同财产（wanton and reckless dissipation），且其目的在于剥夺妻子应得的财产权利？

第三，药房公司的真实价值应如何评估？

第四，在上述基础上，夫妻共同财产应如何公平分割？

经过详细审理后，法院全面驳回妻子的行为过错指控。法官特别强调，返还资产并不是只要证明一方花了钱、经营失败，甚至管理混乱，就可以适用的。

根据既有判例，法院认为，要适用返还资产的主张，至少需要证明两个核心要件：

• 第一，存在肆意、鲁莽挥霍夫妻共同财产的行为；
• 第二，在支出发生时，当事人主观上具有故意剥夺另一方财产权利的意图。

这两个条件缺一不可。而在本案中，妻子两个要件都没有证明成功。法官认可丈夫在公司经营中确实存在不少问题，例如商业经验不足、对合作伙伴过于信任、交易记录保存不完善等。

但这些问题最多说明他的经营管理并不成熟，并不能证明其故意隐藏资产。法院甚至直接评价丈夫是一位诚实可信的证人。那些失败的商业决定，本质上只是失败的商业决定，而不是婚姻法意义上的行为过错。

据了解，在法院，妻子重点质疑了多笔资金流向以及关联公司的交易。因此，法院逐项进行了分析。

审理结果显示，虽然部分交易确实存在疑点，但这些疑点更多指向的是第三方商业伙伴的行为，而不是丈夫本人。更重要的是，这些第三方既没有被列为案件当事人，也没有出庭接受质证。

因此，法院认为，没有充分证据证明丈夫存在欺诈、隐藏资产或故意转移夫妻共同财产的行为。最终，法院完全采纳了法院指定共同专家对于药房公司的估值，没有因为妻子的指控而进行任何返还资产调整。

公司值多少钱？妻子能拿多少？

虽然法院接受了专家意见，确认药房公司的估值约为163.1万英镑，但最终并没有直接按照这一数字进行财产分割。原因在于，公司股权不同于现金或房产，其价值存在较大的实现风险。丈夫作为继续经营企业的一方，需要承担企业未来经营的不确定性，也无法立即将股权变现。

因此，法院参考既有判例，对公司价值适用了15%的司法折扣（judicial discount），最终按照约138.6万英镑计入夫妻共同财产。

与此同时，其余关联公司由于缺乏实际价值，被法院认定价值为零。法院还对部分资产进行了调整，例如：

• 将妻子婚戒价值计入夫妻共同财产；
• 房屋按揭欠款及家庭债务恢复计入婚房净值。

完成全部资产计算后，法院认为，本案属于典型的sharing case（共享型案件），不存在需要依据生活需求（needs）进行倾斜分配的情形。因此，法院决定按照50:50原则分割夫妻共同财产：

• 妻子获得婚房出售后的净收益；
• 丈夫支付一笔现金，以实现双方最终所得价值相等；
• 妻子将其持有的25%
• 公司股份转让给丈夫，并辞去公司董事职务；
• 双方养老金也通过养老金分割令实现价值均等。

妻子还被判承担3万英镑诉讼费用

让本案引发广泛讨论的，不仅是财产如何分，而是随后作出的费用判决。法院认为，妻子在案件初期提出怀疑，并非毫无根据，因此最初提出相关指控是合理的。

但是，随着案件推进，大量证据陆续披露，尤其是法院指定共同专家完成报告后，继续坚持这些指控已经失去了合理依据。更加关键的是，连妻子自己聘请的法务会计专家，都无法得出涉案交易属于欺诈或资产隐藏的结论。

法院认为，这本应促使妻子重新评估案件，而不是继续坚持进入正式审判。法官在费用判决中甚至表示，妻子当时应该“坐下来认真审视现有证据”，重新思考是否还有必要继续推进这些指控。然而，她并没有这样做。

法院还形容，称妻子“愤怒”其实都不足以概括其状态，她已经“被愤怒所吞噬”。

情绪最终取代了证据，也导致案件走向了一个本可以避免的结局。综合考虑后，法院最终判令妻子向丈夫支付3万英镑诉讼费用。

丽莎评论

WK v HN 案再次释放了一个非常明确的信号：在英格兰和威尔士，法院对于 “行为过错”和“返还资产”的适用一直保持着十分谨慎的态度。 仅仅因为单方面怀疑对方转移、隐藏或挥霍了夫妻共同财产，并不足以让法院作出 add-back 的裁定。法院更关注的是，是否有充分、可靠的证据证明这些指控成立。

事实上，法院在本案中再次强调了 Tsvetkov v Khayrova [2023] EWFC 130 确立的两阶段测试。换句话说，提出conduct指控的一方，首先要迈过的是“举证”这道门槛——不仅要证明相关事实确实发生，还要证明这些行为已经达到法律要求的严重程度，并且对夫妻共同财产造成了可识别的经济影响，两者之间存在明确的因果关系。只有满足这些要求后，法院才会进一步考虑，这些行为是否应在最终的财产分割中体现出来。

本案中，妻子虽然对丈夫的商业交易产生合理怀疑，但随着案件推进，法院指定的共同专家以及其自行聘请的法务会计专家均未能提供足以支持其主张的证据。在这种情况下，法院认为继续坚持conduct指控已缺乏合理基础，并最终在费用裁定中作出了不利于妻子的决定。

我们认为，本案也提醒当事人，怀疑可以成为调查的起点，但不能替代证据本身。在英格兰和威尔士的财务救济程序中，案件策略应随着证据的发展不断调整，而不是一旦提出指控便坚持到底。

尤其是在专家意见、财务披露或其他证据已经明显削弱案件基础时，应及时重新评估策略，避免因继续推进证据不足的conduct指控而承担不必要的时间、费用及诉讼风险。

对于正在经历离婚财产分割的当事人而言，本案也给大家提个醒：如果确有理由怀疑对方存在转移、隐藏或挥霍夫妻共同财产的行为，应尽早寻求专业法律意见，通过财务披露、专家证据及其他合法程序查明事实；但与此同时，也应保持理性，客观评估已有证据是否足以支持相关主张。毕竟，在英格兰和威尔士的家事法院，最终影响案件结果的，始终不是当事人的怀疑或情绪，而是能够经得起法院审查的证据。

好了，本期分享就到这里。如果您遇到与家庭法相关的任何问题，可进一步联系丽莎律师行，我们的家庭法律师可以提供专业建议。

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莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

• 西班牙一夜涌入5万人！伯纳姆惊了：对非法入境“毫不留情”
• 房价一夜蒸发2.5万英镑！英国遣返中心扩建惹众怒
• 英国10年永居要“翻车”？追溯适用新规恐引发大规模诉讼！
• 收到移民局罚款？先别急着交钱！你还有28天自救

→西班牙一夜涌入5万人！伯纳姆惊了：对非法入境“毫不留情”

就在上周，仅仅24小时内，约5万人从摩洛哥越过边境，进入西班牙位于北非的海外属地休达（Ceuta）。对于这座常住人口只有约8.5万人的小城来说，如此规模的人口涌入几乎相当于一夜之间增加了六成居民，整个城市的公共服务、边境管理和治安体系瞬间承受巨大压力。

事件发生后，西班牙警方迅速在海岸线安装500米长的浮动屏障，加强边境封锁，而欧盟也紧急召开部长级会议商讨应对措施。目前约98%的非法入境者已经被遣返回摩洛哥。不过，这场危机已经远远超出了西班牙一国的问题。

首先，不少欧盟成员国认为，休达边境失守不仅冲击了西班牙，更影响了整个申根区的外部边界安全，甚至有国家提出应暂停西班牙的申根资格。同时，西班牙政府计划给予约50万名长期非法居留人士合法身份，也进一步激化了欧洲各国对于移民政策的分歧。

虽然英国已经脱离欧盟，不属于申根区，西班牙的问题看似和英国无关。但实际上，英吉利海峡偷渡问题与欧洲大陆的非法移民流动本质上属于同一条移民路线。如果欧洲外围边境控制出现漏洞，大量移民继续进入欧洲大陆，最终仍可能有部分人员辗转法国北部，再搭乘“小船”横渡英吉利海峡进入英国。

根据目前的统计，自伯纳姆于7月20日出任首相以来，已有超过2,000人非法入境英国，非法偷渡问题依然没有真正得到解决。也正因为如此，休达危机发生后，伯纳姆第一时间前往英国多佛港视察边境工作，并明确表示，英国政府将对小船偷渡采取“毫不留情”的打击态度。

不过，与前任政府一味强调“严打”不同，伯纳姆提出了一个值得关注的新方向：建立更多合法、安全的庇护申请渠道。然而，这并不意味着英国未来会放宽移民政策。

事实上，伯纳姆政府近期推出的一系列改革措施，整体思路依然是“合法渠道适度开放、非法入境持续收紧”。目前，英国正在不断扩充英国国家犯罪调查局（NCA）打击人口走私犯罪的人力资源，目前负责打击有组织移民犯罪的执法人员数量较2025年初已增加一倍以上。

英国内政大臣沙巴娜·马哈茂德（Shabana Mahmood）也表示，改革的目标是改变非法移民的心理预期，让更多人在登上偷渡船之前就放弃这一想法，从而减少英吉利海峡偷渡现象。

从目前释放出的政策信号来看，未来英国庇护制度很可能形成一套新的平衡模式：一方面继续严厉打击蛇头集团、加强边境执法，并进一步压缩非法移民获得长期身份的机会；另一方面，则会逐步完善官方认可的庇护安置和安全入境渠道，将真正需要保护的人与经济移民、非法偷渡者进行更加严格地区分。

→房价一夜蒸发2.5万英镑！英国遣返中心扩建惹众怒

上文，丽莎和大家提到新首相伯纳姆说要对非法移民“毫不留情”，现如今英国政府正在计划扩建移民遣返中心。

最近，已关闭十年的汉普郡戈斯波特（Gosport）移民遣返中心，英国政府计划将其重新启用，并由原本约150个床位扩建至600个床位，未来将用于关押等待遣返的外国罪犯及非法移民。与此同时，牛津郡的Campsfield House遣返中心也将从160个床位扩充至400个床位。

英国政府表示，两处设施扩建后，全国移民拘留容量将增加约40%，预计未来十年可额外遣返约4.5万人。然而，对于居住在遣返中心周边的居民来说，这项政策无异于“噩梦”。

不少居民表示，工程施工已持续近两年，每天清晨六点便开始作业，噪音、扬尘和交通受阻严重影响日常生活。更令他们担忧的是，遣返中心扩建后，社区形象和房产价值正不断下滑。有居民透露，自己的房屋估值已经缩水约2.5万英镑，由于不少买家担心未来环境和治安问题，即使降价也难以出售，感觉自己“像被困在家里的囚犯”。

除了房价贬值，居民最关心的还是社区安全和生活品质。虽然英国移民遣返中心属于封闭式拘留设施，被羁押人员不得自由出入，且由专门安保人员全天管理，但居民仍担心，一座可容纳600人的大型拘留中心落户住宅区附近，会影响社区治安、隐私及整体居住环境。

尽管这对于当地居民不算公平，但如果没有这些设施的支持，恐怕英国难以在短时间内完成大量遣返任务。您觉得牺牲一部分人的利益来做这件事，您表示支持吗？欢迎在文末留言与丽莎互动。

→英国10年永居要“翻车”？追溯适用新规恐引发大规模诉讼！

近日，英国上议院表示：如果将新的永居规则追溯适用于已经在英国合法居留、并按照现行政策规划未来的人士，不仅“明显不公平”，甚至可能涉嫌违法，并引发大规模法律挑战。

所谓“赚取式永居”（Earned Settlement），意味着未来获得英国永久居留权（ILR）将不再只是满足居住年限即可，而是需要综合考核申请人的收入水平、经济贡献、英语能力、守法记录以及社会融入情况等因素。政府还提出将多数签证持有人（如金属工签）申请永居的期限由目前的5年延长至10年。

不过，上议院委员会认为，这种改革可能让移民长期处于身份不稳定状态，不仅增加经济负担，也不利于真正融入英国社会。更重要的是，许多人来到英国时，正是基于现行移民规则制定了自己的工作、生活和家庭规划。如果在他们已经踏上申请永居的过程中突然修改规则，相当于“中途改变游戏规则”，违背了法律对于公平和合理预期的基本原则。

简单来说，内政部的“赚取式永居”是站不住脚的。因此，如果英国政府坚持追溯适用新政策，很可能面临大量司法复核及其他法律诉讼。事实上，英国近年来多次修改《移民规则》时，通常都会设置过渡安排，保障已在现有制度下申请或居留人士的合法权益。

尽管这份报告并不会直接改变英国移民政策，政府也尚未正式公布最终方案。但可以看出，“赚取式永居”改革正面临越来越大的政治和法律阻力。对于正在规划英国永居申请的人士而言，现行5年永居及10年长期居留永居途径仍然有效，未来政策如何调整，以及是否会保留过渡安排，丽莎会及时与各位莎粉分享，欢迎您关注【丽莎知道】。

→收到移民局罚款？先别急着交钱！你还有28天自救

如果企业突然收到英国移民局发出的非法用工民事处罚通知（Civil Penalty Notice），千万不要慌，更不要直接认罚。根据英国法律，企业自收到罚单之日起28天内，可以选择缴纳罚款，也可以正式提出异议（Objection）或依法提起上诉。

通常情况下，如果企业能够证明涉事人员并非自己的雇员、已经依法完成了Right to Work（工作许可）核查，或移民局在调查过程中存在程序瑕疵，又或者没有充分考虑企业积极配合调查、首次违规等减轻处罚因素，都有机会争取撤销或降低罚款。

需要注意的是，如果企业未按规定履行工作许可核查义务，每名非法员工最高可面临2万英镑罚款；若明知对方没有工作许可仍继续聘用，甚至可能面临无限额罚款、最高5年监禁，以及担保人执照（工签牌照）被暂停或吊销等严重后果。

如果您或您的企业收到了移民局罚单，建议第一时间寻求专业律师协助，及时评估案件、准备异议材料，避免错过28天法定期限，最大程度维护企业利益。如有相关疑问，欢迎联系丽莎律师移民部。

好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

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近年来，英国针对非法工作的执法行动可以说是一年比一年严格。尤其是在工党政府上台后，打击非法移民、整顿非法用工已经成为移民政策的重要方向之一。从餐厅、外卖店、超市、洗车场、美甲店，到按摩店、建筑工地，甚至一些大型连锁企业，都成为了英国内政部重点检查的对象。

相信不少华人老板都刷到过类似的新闻：移民执法人员突然上门，要求查看员工身份文件、工作许可、Right to Work记录，一旦发现有人没有合法工作资格，企业轻则收到数万英镑罚单，重则不仅面临巨额经济损失，还可能影响工签牌照（如果有的话），甚至导致企业负责人承担刑事责任。

按照英国现行规定，如果企业雇佣了一名没有合法工作资格的员工，首次违法，每名员工最高可罚45,000英镑；如果属于再次违法，最高可达到每人60,000英镑。对于员工人数较多的企业来说，一张罚单就可能高达几十万甚至上百万英镑，足以让一家小型企业元气大伤。

也正因为如此，不少老板一旦收到移民局寄来的非法雇佣民事罚款通知（Civil Penalty Notice），第一反应往往都是“交钱了事”。但实际上，英国法律不仅要求企业依法用工，同样也要求行政机构依法执法。移民局虽然拥有处罚权，但这并不意味着它开出的每一张罚单都天然有效。如果执法过程中存在程序错误、法律适用错误，甚至连罚单本身都没有按照法律规定写清楚。那么，这张罚单同样可能被法院宣布无效。

最近，英国最高法院（Supreme Court）就作出了一项极具代表性的判决。

一张1.5万英镑的罚单，引发三年官司

这起案件的主角，是Akbars Restaurant (Middlesbrough) Limited。对于不少英国居民来说，Akbars并不是一家默默无闻的小餐馆，而是英国颇具知名度的印度餐厅连锁品牌之一。Akbars最早创立于英国北部，目前在曼彻斯特、利兹、伯明翰、谢菲尔德、纽卡斯尔、米德尔斯堡等多个城市均设有分店，在当地拥有较高的知名度。

本案涉及的，就是位于米德尔斯堡（Middlesbrough）的一家Akbars分店，为了方便描述，下文简称“A餐厅”。

事情发生在2023年1月。当天，英国移民执法部门来到A餐厅进行突击检查。在检查过程中，执法人员发现，一名在餐厅工作的员工涉嫌没有合法工作资格，因此认为餐厅违反了《2006年移民、庇护与国籍法》（Immigration, Asylum and Nationality Act 2006）第15条关于非法雇佣的规定。

经过调查后，同年2023年3月13日，英国内政部正式向A餐厅发出一份非法雇佣民事罚款通知（Civil Penalty Notice），要求餐厅缴纳15,000英镑罚款。

需要提醒大家的是，这个金额放在今天来看，其实已经算“便宜”了。正如上文所说，英国政府大幅提高了非法雇佣的处罚标准，首次罚款直接是45,000英镑。

面对这张罚单，大多数企业或许都会选择尽快缴纳罚款，或者请求减免金额。但A餐厅却作出了一个出乎所有人意料的决定：质疑这张罚单的合法性。更准确地说，他们认为，移民局连“为什么罚”都没有写清楚。

乍一听，这似乎有点“吹毛求疵”。但随着律师的介入，这个问题远没有表面看上去那么简单。

那么，这张罚单究竟写了什么？又是哪一句话，让最高法院最终认定它无效？

罚单到底写错了什么？双方争论的焦点究竟在哪？

A餐厅其实从头到尾都没有把争议重点放在员工是否属于非法工作，而是质疑：移民局发出的罚单，不符合英国法律规定。

我们先来看看英国法律是怎么规定的：根据《2006年移民、庇护与国籍法》（Immigration, Asylum and Nationality Act 2006）第15条，企业如果雇佣了一名没有合法工作资格的人，就可能被处以民事罚款。

不过，所谓“没有合法工作资格”，其实并不是一个笼统的概念。法律一共列出了四种互相独立的情形：

• 员工从未获得进入英国或留在英国的许可（Leave to Enter/Remain）；
• 原本持有签证，但签证已经失效；
• 获得的签证本身无效；

虽然持有合法签证，但签证明确规定不得从事这份工作，例如学生签证超时工作、访问签证从事有薪工作等。

换句话说，法律规定了四条不同的“违法路径”，移民局必须说明，企业究竟违反的是哪一种。

举个例子，假如你收到了非法交规的罚单，需要交罚款。但是罚款没有写清楚具体的违法原因。到底是因为超速？闯红灯？违法停车？还是酒驾？如果警方一句都不说，只把所有可能违法的情况全部抄一遍，然后说“反正你肯定违反了其中一项”。相信任何人都会觉得莫名其妙。

那本案中，移民局所开出的罚单差不多就是这个情况：一张“什么都写了”，却等于“什么都没写”的罚单。

这也是A餐厅抗辩的重要原因：这样的罚单根本没有达到法律要求。因为法律明确规定，罚单必须说明“为什么认为企业需要承担责任”。而不是把所有可能性全部写进去，让企业自己去猜。

为什么一路打到了最高法院？

遗憾的是，餐厅的这一观点，一开始并没有得到法院支持。案件首先来到郡法院（County Court）。法官认为，虽然罚单写得不够具体，但企业已经知道移民局是在指控自己非法雇佣，因此并不会影响企业理解案件内容。

随后，案件又上诉到了上诉法院（Court of Appeal），上诉法院同样站在了移民局一边。法院认为，只要把整份罚单以及后续材料结合起来阅读，企业最终还是能够知道移民局依据的是哪一种情形，因此罚单并不会因为这一点而失效。

换句话说，前两级法院的态度都是：虽然写得不好，但问题不大。很多当事人一般坚持到了这里，可能就放弃上诉了。不过，A餐厅并没有放弃，而是继续申请上诉至英国最高法院（Supreme Court）。

这一打，又过去了一年多。直到2026年，英国最高法院终于作出最终裁决：而这一次，七位大法官一致支持了餐厅的观点。

不仅如此，最高法院还明确指出：前两级法院，都理解错了法律。

最高法院：行政机构开罚单，必须把理由说清楚

最高法院首先强调，《2006年移民、庇护与国籍法》第15(6)(a)条写得非常明确。法律要求罚单必须写明：为什么企业需要承担责任？

最高法院认为，移民局只是把法律规定照搬了一遍，并没有告诉A餐厅究竟适用哪一种情形。因此，这样的罚单实际上并没有履行法律要求。

法院还用了一个非常重要的观点：一个人有权知道，行政机构为什么要对自己施加处罚。这不仅是行政程序问题，更是法治社会最基本的要求。因为行政机构行使的是一种具有惩罚性质的公权力，既然国家要罚款，就必须把理由讲清楚。

法院在判决中还表示：当国家对个人或企业施加经济处罚时，理应充分说明原因，证明自己的决定具有正当性。给予理由，不仅保障了当事人的知情权，也能够约束公权力的使用，避免行政机关随意处罚。

这句话其实点出了本案真正的意义。最高法院保护的，并不是一家餐厅，而是所有企业在面对行政机构处罚时，都应当享有的程序性权利。如果今天允许移民局随便开罚单、理由含糊不清，明天这种情况也可能发生在其他行政处罚中。

因此，最高法院维护的不只是A餐厅的权益，更是整个行政法体系中的一项基本原则：哪怕行政机构最后证明你确实违法，它也必须按照法律规定的程序办事。

收到罚单，可以重点检查哪些问题？

当然，本案的出现并不意味着今后所有非法打工罚单都可以轻松推翻。

事实上，最高法院在判决中也特别提醒了一点：如果企业确实存在非法用工行为，移民局完全可以重新发出一份符合法律要求的罚单。因此，这起案件并不能理解为一种能够惯用的“技术性脱罪”。

真正值得企业关注的是：收到罚单后，不要第一时间想着交钱，而应该先请专业律师审查，这张罚单是否合法、程序是否正确。

结合丽莎近年来的案例来看，移民局在执法过程中，比较常见的行政问题主要包括：

第一，没有准确说明处罚依据

这正是本案涉及的问题。如果罚单没有明确说明具体的法律依据，就有可能存在程序瑕疵。

第二，事实认定存在错误

例如，执法人员误认为员工没有工作资格，但实际上员工已经取得新的签证，只是系统尚未更新；又或者员工拥有合法的数字移民身份（eVisa），企业已经完成了在线核验。

第三，没有正确考虑企业是否具有“法定免责理由”（Statutory Excuse）

英国法律并不是要求企业百分之百保证员工身份没有任何问题，而是要求企业按照规定完成工作权检查（Right to Work）。

如果企业已经依法进行了身份核验、保存了相关记录，即使员工后来被发现提供了虚假资料，企业在某些情况下仍然可以依靠“法定免责”来避免承担罚款责任。

第四，罚款金额计算错误

移民局在计算罚款时，需要综合考虑企业是否首次违规、是否主动配合调查、是否及时报告、是否存在减轻处罚情节等因素。如果计算过程有误，同样可以提出异议。

此外，在个别案件中，还可能涉及执法程序是否合法、送达是否规范、是否给予企业充分陈述机会等问题。这些看似不起眼的程序细节，往往都会直接影响最终处罚的合法性。

在此，丽莎想要提醒您：对于广大华人企业来说，最重要的仍然是做好日常合规工作，包括依法完成员工身份核验、保存完整的工作权检查记录，并定期检查员工签证是否发生变化，从源头降低风险。

但与此同时，如果真的收到移民局发出的罚单，也不要因为看到罚款金额就慌了神，更不要急于缴纳罚款。先核查事实，和律师确认，再审查程序，是每一位企业主都应该采取的第一步。

如果您收到非法打工罚单，或担心企业现有的工作权检查流程存在合规风险，建议尽早咨询专业移民律师，对案件进行全面评估，判断是否存在提出异议、申请减免或提起上诉的空间。如您有任何问题，也欢迎您随时咨询丽莎移民部。

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您可能正处于购房交易过程中、处理一宗法院案件、申请签证，或完成其他重要法律事务时，却突然得知您的律师事务所已被英国律师监管局（SRA）关闭。

这种情况被称为“介入（Intervention）”。它往往发生得非常突然。你的律师可能停止回复，办公室可能关闭，而你也会因此对案件进展、重要文件，甚至是交由律所保管的资金感到不安。

在当前经济环境下，律所关闭和SRA介入的情况正变得越来越常见，越来越多的客户面临这种突发状况。虽然令人担忧，但这并不意味着你的法律事务就此消失。关键是——您需要尽快采取行动，保护自身权益。

什么是SRA介入？

英国律师监管局（SRA）负责监管英格兰和威尔士的律师及律师事务所。当SRA认为有必要紧急采取措施以保护客户、客户资金或公众利益时，可能会对某一律所进行“介入”。

一旦发生介入，该律所必须立即停止为客户提供服务。SRA会接管该律所的客户文件、资料以及资金，并通常会指定另一家律师事务所（称为“介入代理律所”）协助处理相关事务。

需要注意的是，介入是一种保护性措施，并不代表SRA已经认定该律所或律师存在不诚信或违规行为。

介入之后，各方分别负责什么？

介入发生后，最常见的困惑之一是：到底谁负责什么？

SRA（监管机构）

负责执行介入措施，保护客户利益，接管文件和资金，并指定介入代理律所。但SRA不会成为你的律师，也不会继续处理你的案件。

介入代理律所（Intervention Agent）

由SRA指定，负责接收和管理原律所的文件与资金。它代表SRA行事，而不是代表你。它可以协助确认你的档案并安排转交，但通常不会为你提供法律建议、出庭、完成交易或继续案件。

你的新律师

你通常需要尽快自行聘请新的律师。新律师可以审阅你的案件、获取档案、提供法律建议，并继续推进事务。如案件紧急，新律师也可以代你联系法院、对方当事人及介入代理律所。

原律所的保险公司（如适用）

如果你因原律所的过失遭受经济损失，可能可以向其职业责任保险提出索赔。这与SRA介入是不同的程序，需要根据具体情况判断。

第一时间检查你的关键时间节点

很多时候，最紧急的问题并不是“介入”本身，而是你原本案件的进度。

例如，你可能：

• 即将出庭
• 需要提交证据
• 正在进行房产交割
• 需要回复移民局
• 或面临其他法律期限

⚠️ 这些时间节点不会因为律所关闭而自动暂停。

如果你已进入诉讼程序，应尽快通知法院你的律师事务所已被SRA介入，并同时告知对方你正在寻找新律师。

在必要情况下，你可以向法院申请延期，让新律师有时间获取文件并准备案件。但请注意：延期并非自动批准，你需要尽快行动并清楚说明情况。

同时，请尽量整理所有与案件相关的文件，例如邮件、法院文件、合同或通知，并尽快联系新律师及介入代理律所。

你的文件会怎样处理？

SRA会接管原律所的所有客户文件。介入代理律所会对这些文件进行整理，并安排返还给客户或转交给新律师。

你通常需要：

• 填写申请表
• 提供身份证明
• 提供尽可能详细的信息（如原律师姓名、案件类型、档案编号、紧急时间等）

⚠️ 如果律所客户较多或记录混乱，这一过程可能较慢。

如果你的案件紧急，不建议等待完整档案再行动——新律师通常可以根据你现有资料先行采取措施保护你的权益。

你的钱会怎样处理？

SRA也会接管律所持有的资金（包括客户账户中的资金），并核查账目，确认资金归属。

你应尽快整理所有付款证明，例如：

• 银行转账记录
• 收据
• 发票
• 完成单（completion statement）
• 邮件记录

如果记录清晰且账户中资金充足，相关款项有可能被退还。但如果账目不完整或资金不足，处理会更复杂。

是否可以申请SRA补偿基金？

如果你的资金无法追回，你可以考虑申请SRA补偿基金（Compensation Fund）。

该基金可在以下情况下提供帮助：

• 资金被挪用
• 资金被不当使用
• 账目不清

但需注意：

• 补偿并非自动获得
• 需满足资格条件、证据要求及时间限制
• 有金额上限
• 并不覆盖所有损失（如延误或不便带来的损失）

因此，保留清晰的付款及损失证据非常重要。

如果你有其他损失怎么办？

除了资金问题，你还可能因为以下原因遭受损失：

• 原律所错过重要期限
• 工作未完成
• 提供了错误建议

在这种情况下，你可能需要考虑对原律所提出专业过失索赔（Professional Negligence Claim），通常由其保险公司处理。

你需要证明：

• 律所哪里做错了
• 正确做法应是什么
• 因此造成了什么经济损失

⚠️ 注意：SRA介入本身并不等于该律所在你的案件中存在过失。

是否需要重新支付费用？

有时，新律师可能需要重新完成部分工作（例如文件不完整或尚未转交），这可能导致额外费用。

是否可以追回这些费用，取决于具体原因，可能涉及向原律所或其保险公司索赔。

建议你与新律师确认：

• 哪些工作已经完成
• 哪些需要重新进行

以避免不必要的成本。

丽莎结语

当你得知律师事务所被关闭时，确实会令人不安——你可能担心案件、资金和重要文件。但最重要的是：不要被动等待。

请务必：

• 检查所有关键时间节点
• 必要时通知法院及相关方
• 联系介入代理律所
• 整理个人文件记录
• 尽快聘请新律师

丽莎诉讼团队拥有丰富经验，协助因律所关闭而受到影响的客户妥善处理后续事宜。我们可以帮助您评估案件情况、联系介入代理律所、追回相关文件，并根据您的具体情况采取措施，保护您的合法权益。

如果您正遇到类似问题，请尽早联系我们，及时寻求专业建议。

如果您在其他英国法律方面有任何疑问，也欢迎进一步咨询丽莎律师行。

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James Cook

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今天，丽莎要给大家讲一个离婚案。一开始，这场离婚案和无数普通离婚案没有什么不同：夫妻分手、财产分割、法院判决，一切似乎已经尘埃落定。但谁也没想到，后来竟然牵出了国际洗钱、海外资产、刑事没收，还一路打到了英国最高法院。它不仅改写了当事人的命运，也改变了英国离婚财产分割的法律实践。

最近，这场持续23年的官司终于落下帷幕。印度裔女性瓦尔莎·戈希尔（Varsha Gohil）最终获得660万英镑财产和解，也成为英国近代法律史上一宗标志性离婚案件的主角。

离婚顺利拿到27万英镑经济赔偿 没想到…

瓦尔莎与巴德雷什·戈希尔（Bhadresh Gohil）结婚多年，育有三个孩子。

据英国《泰晤士报》报道，2002年5月，61岁的瓦尔莎以丈夫通奸及存在不合理行为为由提出离婚。两人的离婚程序最初推进得相当顺利。

很快，双方达成财产和解。瓦尔莎接受了约27万英镑的经济补偿，并保留了家族拥有的一家标致汽车经销业务。

按理说，这场离婚本应就此结束。但是，瓦尔莎始终有点怀疑，前夫并没有如实披露自己的全部财产。

根据英国离婚程序，夫妻双方必须向法院完整、准确披露所有资产，否则法院作出的财产分割可能建立在错误信息之上。当时，她一直没有证据证明自己的怀疑，所以这事也就不了了之了。

印度裔英国女性在长达23年的离婚斗争后赢得660万英镑

事情在2000年代末出现重大转折。

巴德雷什后来被卷入一宗国际腐败及洗钱调查。据报道，他曾担任与尼日利亚前德尔塔州（Delta State）州长詹姆斯·伊博里（James Ibori）有关联人士的律师，被指控利用客户账户及离岸公司网络协助洗钱数百万英镑。

经过多年调查后，他被裁定多项罪名成立，包括洗钱、伪造文件及串谋欺诈。2011年，巴德雷什被判处10年监禁。

与此同时，英国当局冻结了价值约2,800万英镑的资产。检方认为，这些资产属于犯罪所得，并通过遍布多个司法管辖区的公司网络进行隐藏。

刑事案件曝光后，一个关键问题随之出现。瓦尔莎发现，这些巨额资产从未出现在两人的离婚财产披露中。

正如我们前文所说——事实上，她早在2007年便开始质疑原来的离婚协议，希望重新审查财产分割，但一直缺乏足够证据。直到刑事调查公开了大量新的财务资料，她终于有了挑战原和解协议的依据。她认为，前夫在离婚时故意隐瞒了真实财富，因此原来的财产分割建立在虚假信息之上。

财产到底属于谁？

案件一路打到了英国最高法院。

2015年，最高法院作出具有里程碑意义的裁决。法院一致认为，如果一方配偶没有完整、诚实地披露财务状况，就不能从这种欺骗行为中获益。

因此，法院允许瓦尔莎重新开启已经完成的离婚财产和解程序。这一判决不仅改变了她自己的案件，也成为英国家庭法的重要先例，为今后因隐瞒资产而重新审查离婚协议打开了法律大门。

不过，这并没有结束所有争议。接下来的多年里，围绕被冻结资产究竟属于谁，双方继续展开诉讼。

英国皇家检控署（Crown Prosecution Service）认为，这2,800万英镑全部属于犯罪所得，应全部用于刑事没收，而不能作为夫妻共同财产进行分割。巴德雷什则辩称，这些资产并不属于自己。

瓦尔莎则提出完全不同的观点。她认为，其中至少一部分财富是在婚姻期间通过合法商业活动积累，理应属于夫妻共同财产，因此她依法享有相应份额。

法院：丈夫”极度不诚实”

案件最终进入英国高等法院。威廉姆斯大法官驳回了丈夫及英国皇家检控署的部分关键主张。

法院认定，并非所有被冻结资产都属于犯罪所得，其中约666万英镑属于来源合法、能够识别且未受犯罪资金污染的婚姻财产。

法院最终裁定，这部分资产应全部支付给瓦尔莎。

威廉姆斯大法官在判决中表示，巴德雷什的行为”在不诚实及其造成的后果方面属于最高等级（the highest category）”。

据《每日邮报》报道，法官还批评巴德雷什试图将自己塑造成受害者，称其”彻底且普遍地不诚实（thoroughly and pervasively dishonest）”。

谈及这场持续二十余年的诉讼，威廉姆斯大法官感叹：”戈希尔（Gohil）这个名字将在各司法辖区的律师和法官记忆中长久流传。”

据印度新闻社报道，今年6月，英国上诉法院驳回了进一步上诉申请，高等法院关于660万英镑财产分割的判决正式生效。瓦尔莎赢了！

丽莎评论

从最初一笔27万英镑的离婚补偿，到最终获得660万英镑财产分割；从一宗普通离婚，到牵涉国际洗钱、刑事没收、最高法院判例和二十多年诉讼，这起案件不仅改变了瓦尔莎·戈希尔的人生，也成为英国近代家庭法史上最具代表性的离婚案件之一。

那么，这起案件给离婚夫妇哪些法律启示？

首先， 离婚时，财产必须”完全且坦诚披露”

在英格兰和威尔士，办理离婚财产分割时，双方都有full and frank disclosure（完整且坦诚的财务披露）义务。

也就是说，无论是：

• 银行存款；
• 房产；
• 公司股份；
• 海外资产；
• 信托；
• 投资账户；
• 加密货币（如今也包括在内）；

都必须如实向法院和另一方披露。如果故意隐瞒，即使几年甚至十几年后被发现，法院仍可能撤销原来的财产分割协议。本案之所以成为英国家庭法的重要判例，就是因为英国最高法院明确表示：任何一方都不能因为自己的不诚实而获益。

第二，离婚协议并非”一签了之”

很多人认为，法院批准离婚财产协议后，一切就结束了。但这起案件说明，并非如此。

如果后来发现：

• 对方隐瞒资产；
• 提供虚假财务信息；
• 存在欺诈或重大误导；

法院仍有权重新审理（set aside）原来的财产命令。不过，法院不会因为资产后来升值、市场变化或单纯”后悔了”而重新分配财产，必须有充分证据证明当年的披露存在严重问题。

第三，即使资产涉及犯罪，也不意味着配偶一定一无所获

本案还有一个非常特殊的问题。英国皇家检控署认为，这2,800万英镑全部属于犯罪所得，应全部用于刑事没收。但法院最终认为，并非所有资产都受到污染。对于那些能够证明来源合法、且属于婚姻期间积累的财产，法院仍可以将其纳入夫妻共同财产进行分割。

换句话说：一方配偶涉嫌犯罪，并不会自动剥夺另一方对合法婚姻财产应享有的权益。不过，如果相关资产本身就是犯罪所得，法院通常不会将其作为离婚财产进行分配，因为犯罪所得优先适用刑事追缴程序。

最后，保存证据非常重要

瓦尔莎能够最终胜诉，并不是因为她一直怀疑丈夫，而是因为后来刑事调查提供了新的证据。对于离婚当事人而言，如果怀疑另一方隐瞒财产，应尽可能保留：

• 银行流水；
• 公司资料；
• 房产信息；
• 税务文件；
• 邮件、短信等相关记录。

仅有怀疑通常不足以推翻已经生效的法院命令。

好了，本期分享就到这里。如果对英国离婚相关的任何法律问题，请进一步联系丽莎律师行，我们的家庭法律师团队可以给您提供专业建议。

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