各位莎粉周五好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：

• 英央行利率不变！但未来不排除加息可能
• 伯纳姆宣布重磅改革：英国地方将迎来更多资金和自主权
• 英国税局：报税≠不用补税，忽视可能带来麻烦
• 账户借人“刷流水”，董事却被禁业7年半！
• 京东继续加码英国，欧洲布局再进一步
• 英国老牌零售巨头Argos跌落神坛？曾拒绝京东收购，如今1.2亿镑卖身

→英央行利率不变！但未来不排除加息可能

本周，英格兰央行（Bank of England）宣布将基准利率继续维持在3.75%，这是连续第五次按兵不动。不过，这并不意味着加息周期已经彻底结束。英格兰央行行长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）明确表示：如果中东局势持续升级，尤其是伊朗冲突进一步推高国际油价和天然气价格，英国未来仍有可能重新进入加息通道。

目前，英国通胀率已回落至2.6%，虽然比此前预期下降得更快，但央行认为，能源价格仍是最大的变数。一旦国际油价长期维持在每桶100美元左右，企业运输、生产及居民生活成本都将上升，最终推动物价再次上涨。届时，为了将通胀重新控制在2%的目标附近，央行可能不得不提高利率。

丽莎注意到：在本次利率会议中，9位货币政策委员会成员中已有3人投票支持立即加息，比上次会议又增加了一人。其中，有委员更直接将支持加息的原因归结为美伊关系恶化及中东局势带来的通胀风险。不过，英格兰央行也强调，目前并不是已经走向加息，而是会密切关注战争发展。如果未来实现停火、能源价格回落，降息的大门仍然有机会重新打开。

对于英国居民而言，未来几个月房贷、贷款以及企业融资成本是否会继续走高，很大程度上都将取决于中东局势的发展。

→伯纳姆宣布重磅改革：英国地方将迎来更多资金和自主权

今天（7月31日），伯纳姆正式打响了兑现“把权力带回地方”承诺的第一枪。根据最新公布的改革计划，英格兰各地的市长和地方战略机构，未来将首次分享部分个人所得税（income tax）收入，并保留一部分商业税（Business Rates）收入。这意味着，地方政府将不再完全依赖中央拨款，而是能够拥有更多属于自己的“财政钱包”。

按照目前规划，从2027年4月起，各地将开始保留部分商业税收入；从2028年4月起，还将获得一定比例的个人所得税收入。不过，普通居民无须担心税负增加，此次改革并不会调整英国现有的所得税税率，而是改变税收收入在中央与地方之间的分配方式。具体地方能获得多少比例的税收，预计将在财政大臣约翰·希利（John Healey）今年秋季预算案中正式公布。

伯纳姆认为，一个地区创造的财富，应该更多地留在当地，用于改善住房、公共交通、职业培训和经济发展，而不是全部依赖伦敦统一分配。他希望通过这一改革，让地方经济发展越好，当地政府可支配的资金就越多，从而形成良性循环。

不过，这项改革也引发了不少争议。反对党担心，如果地方财政收入更多依赖本地经济表现，经济基础较弱的地区可能会获得更少资金，进一步拉大区域差距，因此政府仍在研究配套的财政平衡机制，确保欠发达地区继续获得必要支持。此外，也有声音质疑，目前地方虽然能获得更多税收收入，但仍无法自行决定税率或直接向居民退税，地方财政自主权依然有限。

尽管具体细节仍待公布，但可以看出，伯纳姆正在推动英国几十年来力度最大的地方分权改革，希望逐步改变长期以来“权力过度集中于伦敦”的局面，让各地拥有更多资金、更大自主权，也让地方政府对本地区的发展承担更多责任。

您赞同伯纳姆的想法吗？您认为这一政策能够付诸实际吗？欢迎文末留言与丽莎分享您的看法。

→英国税局：报税≠不用补税，忽视可能带来麻烦

英国税务海关总署（HMRC）近日发出提醒：今年夏季，如果收到一封名为Simple Assessment（简易税务评估，PA302）的信件，千万不要置之不理，应尽快核对内容，并在规定期限内缴清应缴税款。

Simple Assessment并不是罚单，也不是要求提交Self Assessment（个人报税表），而是HMRC根据雇主、银行、养老金机构等提供的数据，已经替纳税人计算好应缴税款，并直接发出缴税通知。通常适用于储蓄利息、股息收入、第二份收入、养老金收入，或税款无法通过PAYE工资扣税系统自动扣缴等情况。

HMRC表示，今年预计将发出约180万封Simple Assessment信件。收到信件后，纳税人应先核对金额是否与自己的P60、银行记录或养老金资料一致；如有异议，应在60天内联系HMRC提出更正。若无误，则应按照信件要求，在2027年1月31日前完成缴税（如信中注明其他期限，则以信件为准），也可申请分期付款。

HMRC特别提醒，官方信件会通过邮寄或个人税务账户（Personal Tax Account）发送，收到后切勿忽视，以免因逾期缴税产生利息甚至进一步的追缴措施。如您有任何问题，欢迎随时联系丽莎会计行。

→账户借人“刷流水”，董事却被禁业7年半！

英国破产署（Insolvency Service）近日宣布，一名公司董事因未尽管理职责，卷入一宗涉及约1,390万英镑未经授权银行交易的案件，被取消担任公司董事资格7年半。

案件中，Daryl Dylan名下两家公司长期利用巴克莱银行的未经批准透支额度进行资金流转，净支付金额超过160万英镑，其中大部分资金流向其同父异母兄弟控制的关联公司。调查发现，作为董事，Dylan没有监督公司账户的使用情况，也未确保公司具备偿还能力，最终导致银行追讨逾165万英镑欠款无果，两家公司随后进入清盘程序。至此，与该案相关的4名董事累计被取消董事资格已达38年。

借此案件，丽莎再次提醒：董事身份绝非挂名即可，而是承担着法定责任。无论公司规模大小，董事都应妥善监督公司资金流向、确保交易合法合规，并以合理的谨慎、技能和勤勉履行职责。若放任他人操作公司账户、忽视财务风险，甚至只是“没有管”，也可能面临取消董事资格，甚至承担进一步的法律责任。

→京东继续加码英国，欧洲布局再进一步

京东在英国的投资再次迈出关键一步。近日，京东宣布正式完成对伦敦西部哈默史密斯（Hammersmith）SYSTEMS办公楼的收购，该物业将成为京东新的英国总部，预计于2027年正式投入使用，届时大部分英国员工都将迁入办公。

京东同时透露，目前其英国员工规模已超过1,000人，当地业务已进入快速发展阶段。近年来，京东在英国的布局并不仅限于办公场所，而是持续完善物流基础设施：先后在米尔顿凯恩斯（Milton Keynes）、拉格比（Rugby）及东米德兰兹（East Midlands）投资建设或收购物流仓储，进一步拓展欧洲零售市场。

据市场资料显示，该办公楼交易估值约为1.47亿英镑，虽然京东及卖方并未公布最终成交金额，但这一笔伦敦核心区域办公资产收购，显示出京东进一步加码英国市场的决心。

→英国老牌零售巨头Argos跌落神坛？曾拒绝京东收购，如今1.2亿镑卖身

一年多前，京东曾与英国零售巨头Sainsbury’s就收购Argos展开谈判，但最终双方未能达成交易。如今，这家拥有50多年历史的英国零售品牌，以1.2亿英镑的价格出售给Swift Partners，再次引发市场关注。

Argos曾经是英国消费者心中的“购物传奇”。从1973年创立之初依靠纸质商品目录销售，到如今转型线上购物和门店自提，Argos一度拥有遍布英国的门店网络。然而，随着Amazon等大型电商平台崛起，以及跨境电商竞争加剧，Argos近年来增长乏力。

回顾过去，Sainsbury’s在2016年曾斥资约14亿英镑收购Argos母公司Home Retail Group，希望通过结合超市和零售业务创造协同效应。但多年运营后，Argos表现未达到预期，最终走向出售。

与此同时，京东正在加速布局欧洲市场，推出电商平台Joybuy，并持续投资英国物流仓储、供应链和本地团队。如果当初京东成功收购Argos，或许可以借助这一英国老牌品牌快速进入欧洲零售市场，也会让Argos重获新生。

然而，Argos现在被低价贱卖，还要面临亚马逊、Joybuy等众多竞争对手，可以预见的是，未来战局只会更加残酷。

好的，本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容，或英国公司法、英国跨境电商方面的问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。

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莎粉们周四好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

• 非法移民给新首相“下马威”？7天881人偷渡英国，伯纳姆还能沉默多久？
• 庇护法案进入二读，未来上诉规则将全面改写？
• 英国担保牌照迎来“快速通道”！最快10个工作日获批
• 英国技术工签再收紧！临时紧缺职业名单拟“砍半”

→非法移民给新首相“下马威”？7天881人偷渡英国，伯纳姆还能沉默多久？

英国新任首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）上任不到两周的时间，英国移民问题就迎来了一场现实考验。数据显示，在他执政的前7天内，已有881名非法移民乘坐小船横渡英吉利海峡抵达英国，比基尔·斯塔默上台一周后的546人高出数百人，更远高于2019年鲍里斯·约翰逊刚上任时的35人。

这组数字无疑给新首相来了一个“下马威”，毕竟，伯纳姆自上任以来，已经先后宣布了降低家庭能源开支、公交票价、社会护理改革等多项政策方向，却始终没有公开阐述自己的移民政策。

与此同时，英国媒体连续报道了多起非法入境相关的事件，包括涉嫌在法国海滩发生命案后偷渡英国、伊朗情报人员可能借助偷渡渠道进入英国，以及一名涉嫌驾驶偷渡船的19岁苏丹籍男子被英国国家犯罪调查局起诉等，都进一步放大了社会对于边境安全的担忧，让英国社会再次将目光聚焦到非法移民问题上。

事实上，非法移民一直是英国近年来最敏感的政治和法律议题之一。无论是保守党还是工党执政期间，都曾承诺“打击非法移民”“阻止小船偷渡”，保守党拿出“遣送卢旺达计划”，工党拿出“英法联合执法计划”。但现实效果始终有限。

自2018年以来，已有超过20万人通过小船非法进入英国，仅2024年工党执政以来累计人数便已超过7万人。也就是说，不论是此前的保守党政府，还是现在的工党政府，面对非法移民问题，始终没有成熟的解决方案。

从目前情况来看，伯纳姆政府的沉默也是一种回应。丽莎认为，伯纳姆政府短期内不太可能完全推翻现有法律框架，而更可能在执法层面继续加大力度，例如加强与法国等欧洲国家合作打击偷渡犯罪网络、提高遣返效率、加快庇护申请审批速度，并进一步针对偷渡组织和“蛇头”开展刑事打击。

可以预见的是，非法移民问题仍将是伯纳姆政府绕不开的重要议题。如果非法移民人数持续攀升，英国政府也不排除推出更严格的边境管理措施，甚至对部分移民法律和庇护制度作出调整。

→庇护法案进入二读，未来上诉规则将全面改写？

英国《移民与庇护法案》（Immigration and Asylum Bill）目前已进入议会二读阶段，这意味着法案正式进入逐条审议程序。虽然距离正式成为法律还有委员会审议、三读以及上下两院通过等多个立法环节，但如果顺利通过，这将成为近年来英国移民和庇护制度最重要的一次改革。

英国内政大臣沙巴纳·马哈茂德（Shabana Mahmood）在二读辩论中表示，目前英国已有超过15万人等待移民上诉裁决，平均等待时间超过一年；与此同时，英国移民观察（Migration Observatory）数据显示，2025年庇护上诉积压案件已增至约8万宗，而2024年英国庇护申请更创下近10.5万宗的历史新高，2025年仍维持在约10.1万宗。虽然首次庇护决定积压已大幅减少，但案件正不断流向上诉阶段，现行制度的处理能力已面临巨大压力。

此次法案最大的改革，是计划取消现有的一级移民法庭（First-tier Tribunal），改由全新的独立移民上诉机构（Independent Immigration Appeals Authority，IIAA）负责大部分案件审理，并以经过专业培训的裁决人员取代大部分法官，仅保留少数具有法律资格的高级裁决官处理复杂法律问题。同时，法案拟建立“单一上诉机制”，要求申请人一次性提出所有理由，临近遣返时才提出的新主张将进入快速审理程序，以减少拖延遣返的情况。

可以看出，英国政府是想让英国移民案件的发展方向将更加注重“提高效率、减少积压、加快遣返”。因此，对于庇护申请人来说，提出申请和准备证据的时间将更加重要，案件策略也需要更加完整和充分。

丽莎认为，一旦法案最终获得通过，英国移民上诉程序、难民保护制度以及部分人权和遣返规则都可能迎来较大调整。如果您当前的移民状态仍不稳定，那么丽莎建议您尽快咨询专业人士，尽早行动。如果您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→英国担保牌照迎来“快速通道”！最快10个工作日获批

对于计划进入英国市场的海外企业来说，申请工签担保牌照（Sponsor Licence）往往需要数周时间。如今，英国政府宣布推出全新的UK Expansion Worker担保牌照快速审批通道，符合条件的企业，申请时间有望从最长约8周缩短至约10个工作日，帮助企业更快在英国落地开展业务。

这项新措施主要面向希望在英国设立分公司或子公司的海外企业。符合资格的企业，可通过英国投资办公室（Office for Investment，OfI）的推荐，进入担保牌照快速审核流程。需要注意的是，这并不是内政部现有的优先加急服务（Priority Service）。

想要有这样的“特权”，也对海外投资企业有一点门槛：首先，企业必须正在接受英国投资办公室（OfI）的持续支持；其次，企业要属于英国现代工业战略确定的八大重点产业之一。此外，还需要满足至少一项成长条件，例如获得不少于100万英镑的风险投资或机构融资、承诺至少向英国投资200万英镑，或参与英国政府认可的高成长企业计划。

这条快速通道主要适用于UK Expansion Worker签证路线。该路线允许跨国企业派遣高级管理人员或专业员工来英国设立新的分支机构，首次最长可获12个月签证，并可再延长12个月，总停留时间最长两年。不过，该签证本身不能直接通向英国永居，企业完成英国业务布局后，如员工希望长期留英，通常仍需转为技术工签等其他签证类别。如您的企业对此有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→英国技术工签再收紧！临时紧缺职业名单拟“砍半”

英国移民咨询委员会（Migration Advisory Committee，MAC）近日发布最新建议，拟将临时紧缺职业清单（Temporary Shortage List，TSL）上的职业数量从52个大幅缩减至28个。

其中，目前TSL上的20个职业将继续保留，同时新增8个职业，但所有保留职业的有效期均只有18个月，而非此前预期的3年。这意味着，未来这些职业能否继续保留在名单中，还要视相关行业是否真正减少了对海外劳动力的依赖。

此次获建议保留的职业主要集中在英国政府重点支持的产业，包括建筑、工程、先进制造业、清洁能源以及数字科技等领域，例如电工、砖瓦工、木工、焊工、工程技术人员、数据分析师、电信安装人员等。而办公室行政、市场营销、销售、人力资源、金融支持以及部分生命科学实验室技术岗位，则建议被移出名单。

对于英国雇主而言，这不仅意味着可招聘海外员工的岗位进一步减少，更意味着未来申请TSL资格的门槛发生了变化。MAC明确表示，行业不能再仅依靠“英国招不到人”作为理由，而必须提交切实可行的“就业计划”，证明企业和行业正在积极培养本地员工，例如增加学徒培训、职业技能培训、提高员工留任率等。只有真正采取措施扩大英国本地劳动力供给，未来才有机会继续保留海外招聘资格。

需要注意的是，上述内容只是MAC的建议，并非正式生效的移民法规。内政部最终是否采纳、何时实施以及现有担保员工是否会受到影响，仍需等待英国政府公布最终决定及过渡安排。但从政策方向来看，英国正逐步将移民政策与本地技能培养挂钩，未来海外招聘将更加精准、更具针对性。

对于依赖海外员工的英国企业而言，丽莎建议您提早重新评估招聘计划、完善本地人才培养机制。未来，是否能够继续通过“临时紧缺职业清单”招聘国际人才，不仅取决于岗位是否短缺，更取决于企业和行业能否证明自己已经为培养英国本地劳动力作出了实质性努力。

好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

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今天，我们想和大家聊一个几乎每对情侣、夫妻都可能关心的话题——离婚时，养老金到底要不要分？对方没有贡献，也能分吗？这是我们曾经接触过的一位客户提出的问题，也是离婚咨询中最常被问到的问题之一。

（如果您也有相关疑问，可私信或留言我们，我们的律师乐意为大家提供专业建议）

妻子有一大笔遗产 所以从不缴纳养老金

这位客户（以下简称唐先生）告诉我们，几个月前，他和妻子发生了一次激烈争吵，甚至谈到了离婚。虽然之后双方都没有再提及这件事，也试图努力修复关系，但他心里清楚，这段婚姻已经出现了难以忽视的裂痕。

随着婚姻关系变得越来越紧张，他开始认真思考离婚可能带来的财产问题。唐先生知道，夫妻共同财产需要依法分割，但有一点让他始终无法理解。

唐先生告诉我们，自己和妻子的收入一直相差不大，两人都有稳定的工作。然而，多年来，他一直坚持缴纳私人养老金，为退休生活做准备；而妻子虽然有能力缴纳养老金，却几乎没有任何养老金储蓄。

原因很简单——妻子一直认为，自己未来会继承一笔数额可观的遗产，因此没有必要花太多钱规划退休生活。

随着婚姻关系走到尽头，客户最担心的问题出现了：

“如果离婚，我辛苦积累的养老金需要分给她吗？她不仅没有为养老金做过规划，而且未来还可能继承一大笔遗产，这种情况下，法院会不会有所不同？”

事实上，这不仅是这位客户的疑问，也是很多人在离婚时都会提出的问题。那么，在英格兰和威尔士，法院究竟会如何看待养老金和未来可能继承的遗产？下面，丽莎律师行家庭法部门为大家详细解析。

养老金在离婚时被纳入财产分割范围

根据相关法律，养老金通常属于夫妻婚姻资产的一部分，在离婚时可以被纳入财产分割范围。

很多人误以为养老金属于个人名下的资产，因此不会被另一方分走，但事实上，法院通常会把养老金与房产、存款、投资等其他资产一起进行整体考虑，以确保最终的财产分配公平合理。

不少客户都会提出和唐先生类似的问题：”对方明明有能力缴纳养老金，却一直没有缴纳，这是不是意味着她不能主张分割我的养老金？”

遗憾的是，答案通常是否定的。

法院一般不会因为一方过去没有主动储蓄养老金，就认定其自动失去分享婚姻资产的权利。法院也不会对一方的不合理的经济行为买单，这个后果是婚姻双方共同承担的。法官关注的是双方目前的整体经济状况、未来生活需求以及婚姻期间积累的资产，而不是单纯评价谁更会理财。

当然，这也并不意味着养老金一定会被平均分割。法院虽然通常以公平分配为原则，但每一个案件都会根据具体情况进行判断。

例如，如果夫妻双方还有其他资产，例如房产、储蓄或投资，双方完全可以通过协商调整资产分配方案，由一方获得更多其他资产，以减少养老金需要分割的比例，甚至在适当情况下保留全部养老金。

还有客户会进一步问：”如果对方以后能够继承一大笔遗产，法院会不会因此少分给她养老金？”

一般来说，如果遗产尚未实际继承，法院通常不会将其作为现有资产进行计算。这是因为未来遗产具有较大的不确定性，它可能因为遗嘱变更、遗产减少或其他原因最终无法取得，因此通常不会影响离婚时的财产分割。

那么，有什么好的建议呢？

如果您担心离婚时养老金可能被分割，并不意味着一定束手无策。根据案件的具体情况，专业律师通常会帮助您评估是否有其他方式，在符合法律原则的前提下，更好地保护您的退休资产。

例如：

尽早了解自己的养老金价值。 很多人知道自己有养老金，却不知道它在离婚中的实际价值。离婚前对养老金进行专业评估，是制定财产分配方案的重要一步。

从整体资产出发进行协商。 养老金只是婚姻资产的一部分。如果夫妻双方还有房产、存款或投资等其他资产，往往可以通过协商调整整体财产分配，例如一方保留更多养老金，而另一方获得更多其他资产，而不是简单地将养老金一分为二。

不要过分依赖对方未来可能获得的遗产。 很多人认为，如果另一方将来能够继承一大笔遗产，法院就不会分割自己的养老金。但实际上，在英格兰和威尔士，尚未实际继承的遗产通常不会被视为现有资产，因此很难作为减少养老金分割的理由。

尽早寻求专业法律意见。 养老金分割涉及复杂的法律和财务问题，不同家庭的情况也各不相同。越早了解自己的法律地位和可选择的方案，越有机会通过谈判达成对自己更有利的结果，而不是等到诉讼阶段才被动应对。

如果您正在考虑离婚，或者担心养老金、房产、继承财产等资产如何分配，建议尽早咨询专业的家庭法律师，根据自身情况制定最合适的方案，尽可能保障自己的长期利益。

好了，本期分享就到这里。如果您遇到与家庭法相关的任何问题，可进一步联系丽莎律师行，我们的家庭法律师可以提供专业建议。

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很多人觉得，英国作为老牌资本主义国家，社会福利制度已经相当成熟。从免费的NHS（英国国民医疗服务体系），到各种福利补助，再到养老金制度，英国一直被不少国家视作福利国家的代表。

然而，真正生活在英国的人都知道，有一个问题几十年来始终没有得到解决，甚至可以说已经成了英国政治圈公认的“老大难”——社会护理（Social Care）。

过去三十年里，英国政府前前后后提出过22次改革方案，无论是保守党还是工党执政，都曾承诺要彻底解决这一问题，可最终几乎都不了了之。

如今，新首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）上任仅一周多，就把社会护理放在了施政议程的最前面。他不仅公开承认，过去几十年的历届政府都应该为今天的困局负责，还表示将重新打造一个类似NHS的National Care Service（国家护理服务体系）。

与此同时，伯纳姆政府还考虑重新调整市政税（Council Tax），甚至推出全新的房产税制度。那么，伯纳姆到底想怎么改？未来英国的养老问题和房产税又会怎么变化？今天丽莎就来和大家聊一聊这个全英热议的话题。

英国有免费的NHS，为什么还有“社会护理”？

很多华人刚来英国时，都有一个误解：既然NHS免费看病，那老人养老、生病之后的照顾，不应该也是国家负责吗？

其实在英国，医疗（Healthcare）和社会护理（Social Care）完全是两套制度。NHS负责的是“治病”，这些绝大多数都是免费的。

但是，当一个人的病已经治好了，却没有能力独立生活的时候，事情就不属于NHS了。例如，现实情况中比较常见的情况：

• 老人因为阿尔茨海默病（俗称老年痴呆）忘记吃饭；
• 中风以后不能自行穿衣；
• 行动不便，需要别人帮忙洗澡；
• 残障人士需要长期陪护；
• 有人每天需要护理员上门帮助服药、做饭、清洁房屋；
• 甚至入住养老院，由护理人员全天24小时照顾。

这些，都属于社会护理（Social Care）的职责范围。也就是说，NHS负责让病人“活下来”，而社会护理则让病人“能够继续生活”。

这也是很多新移民不了解社会护理的原因，因为当家里有人需要社会护理时，往往都是家里老人需要照顾的时候。然而，这时候才发现，英国的社会护理，并不像NHS那样免费。

为什么英国人会说：“生病不可怕，护理才最贵？”

NHS最大的特点是它的全民普惠性，但社会护理最大的特点，就是要自己花钱。

目前英格兰实行的是“资产审核”制度。简单来说，就是政府先看你的资产，再决定帮不帮你。截至目前，在英格兰：如果一个人的资产（包括存款、投资以及部分情况下房产价值）超过23,250英镑的话，地方政府（Local Council）通常不会替你承担护理费用。

要知道，英国的人工成本如此之贵，那社会护理的费用也是不便宜的。根据英国不同地区，一家养老护理院每周收费可能达到800英镑至1,500英镑，有的甚至更高。一年下来，很多家庭需要支付数万英镑。

不少老人辛苦攒了一辈子的积蓄，到最后几年可能几乎全部花在护理费用上。更现实的是，如果现金不足，很多家庭最终只能出售房产来支付养老费用。

这也是英国社会长期争论最激烈的问题之一。很多英国人认为：NHS让所有人免费看病，但真正花掉一个家庭毕生积蓄的，却往往是社会护理。

为什么伯纳姆一上台，就先改革社会护理？

因此，伯纳姆在今天（7月29日）演讲中表示：“英格兰的社会护理制度，就像美国的医疗制度一样不公平。因为最需要帮助的人，反而可能付出最多。”

这也是为什么，过去近30年，英国已经尝试推进22次社会护理改革，但几乎没有成功。因为无论选择哪一种方案，都意味着有人要承担成本，没人愿意承担改革的政治代价。

有趣的是，今天伯纳姆所提出的改革，其实他早在17年前就已经尝试过。2009年，伯纳姆担任卫生大臣时，就提出建立国家护理服务（National Care Service）。当时，他建议通过遗产缴费的方式，为未来护理体系筹资。

简单理解，就是一个人在去世后，从遗产中拿出固定金额支持社会护理制度。结果，这项计划立即遭到保守党猛烈攻击，直接把它称作“死亡税（Death Tax）”。最终，这项改革不了了之。

17年过去，伯纳姆现在成为英国首相，而英国的社会护理，依然停留在原点。

但事实上，英国社会现在所面对的问题很多，比如经济增长放缓、住房危机、移民问题、公共财政压力，为什么伯纳姆上台后第一枪却是“社会护理”？

其实，这背后的原因不言自明：因为整个NHS，几乎快被“社会护理”拖垮了。

英国医院里，每天都有大量已经完成治疗的病人。他们身体已经达到出院标准，但是由于没人照顾他们，比如家里没有能够护理的人；或是等不到护理院床位；亦或是因为地方政府迟迟安排不了社会护理服务，只能继续住在医院。

一来二去，这样的问题不断积压，老人占着病床，新病人住不进去；急诊压力越来越大；手术不断延期；整个NHS的运转效率持续下降。这就是英国医疗系统长期存在的“堵点”。

因此，想要挽救NHS，那第一步就是解决英国的社会护理问题。

英国社会护理改革，会不会变成下一场“全民买单”？房产税改革又会影响谁？

在宣布改革社会护理体系时，伯纳姆并没有简单提出“多拨钱”这么一个方案。因为过去几十年的经验已经证明，英国社会护理的问题，并不是单纯缺钱，而是整个体系存在结构性问题。

因此，他提出了三个方向。

第一，提前一年公布改革报告，为建立“国家护理服务”铺路

伯纳姆宣布，社会护理审查提前提交改革报告。原本这份全面审查预计在2028年完成，但伯纳姆希望将时间提前。

这份报告将决定英国未来社会护理制度到底往哪个方向发展。伯纳姆希望未来建立一个更加统一的体系，也就是：National Care Service（国家护理服务）。

未来可能实现：

• 更统一的护理标准；
• 更稳定的护理资金来源；
• 护理人员拥有更好的职业发展路径；
• 社会护理与NHS更加紧密地结合。

第二，提高护理人员待遇，把护理变成真正的职业

目前英国护理行业面临一个非常严重的问题：缺人。缺人原因很现实：工资低、压力大、社会认可度不足。

很多护理人员每天负责帮老人洗澡；协助进食；夜间照护；陪伴失智老人；处理复杂医疗需求，但实际上收入却并不高。英国大量护理人员的工资只略高于最低工资标准。

不少护理人员甚至依靠政府福利才能维持生活。这导致一个行业内的恶性循环，新人不愿意进入，导致人手不足，人手不足增加现有人员的压力，导致更多人离职。

因此，伯纳姆希望通过以下方式来改变现状：

• 提高护理人员工资；
• 加强培训体系；
• 让护理行业与NHS职业路径连接。

第三，推动跨党派合作，避免改革再次半途而废

英国社会护理改革最大的敌人，其实不是技术问题，而是政治。因为护理改革通常需要几十年才能真正看到效果，但英国政治周期通常只有几年。过去10年时间里，伯纳姆已经是第七任首相。

这就导致一个结果：一个政府提出方案，下一届政府可能推翻。所以伯纳姆此次特别强调，希望获得保守党和自由民主党的支持。他希望让社会护理改革成为一个长期国家项目，而不是某一个政党的政治项目。

改革最大的问题来了：钱从哪里来？

社会护理改革听起来非常美好：更好地服务；更高的工资；更多培训；更完善体系。

但是所有这些背后都有一个共同问题：资金，这是当前捉襟见肘的英国政府必须要解决的问题。

而目前，新型的“房产税”可能成为新的资金来源。

尽管伯纳姆目前没有正式宣布推出新的房产税，但在过去，他长期支持一种新的房地产税改革方案：Proportional Property Tax（按比例房产税，简称PPT）。

目前英国房产相关税收主要包括：

1. Council Tax（市政税）：这是英国居民最熟悉的一种地方税。

2. Stamp Duty（印花税）：买房时支付，英国目前首套个人住房的房产税门槛为30万英镑。

因此，支持PPT的人认为：应该取消Council Tax和Stamp Duty，改成按照房屋当前价值，每年收取一定比例税费。

也就是说，价值越高的房子，缴税越多。这非常像美国的房产税。

如果未来类似方案实施，影响最大的可能不是普通家庭。而是：

第一，高价值住宅拥有者

尤其是伦敦；东南英格兰等豪宅区域的业主。如果按照房产价值比例收费：伦敦自然承担更多税务负担。

第二，拥有多套房产的人

比如，Buy-to-let房东；投资物业持有人；空置房屋拥有者。

因为过去支持PPT的人提出：空置房、第二套住房、外国投资者持有房产，可以适用更高税率。

第三，资产丰富但收入有限的人

举个例子：一位退休老人30年前买了一套伦敦房子，如今价值超过100万英镑，但是其退休收入有限。如果房产税按照价值大幅增加，那么这个人可能确实很富有，但现金流不足。这也是很多反对者担心的问题。

新的“改革”对英国华人有什么影响？

尽管社会护理这件事距离大多数英国华人群体来说，可能还有一段距离。但是，如果市政税/房产税的改革真的到来，那么对英国华人，尤其是那些在英国拥有多套住宅的华人房东来说，需要关注当下的改革。

如果未来市政税/房产税体系改革，可能出现几个影响。

第一，拥有伦敦房产的家庭需要关注税务变化

伦敦长期是华人买房热门地区，如果未来按照房产价值比例收费，高价值房产持有人可能承担更多成本。

第二，出租房东需要重新计算投资收益

目前英国Buy-to-let已经受到利率上涨；贷款成本增加；租赁法规变化；税务调整等变化的影响，如果未来房产持有成本进一步增加，房东需要重新计算投资收益。

第三，准备养老的家庭需要提前规划

社会护理改革最大的影响对象，其实不是年轻人，而是未来几十年需要养老的人。在目前的情况下，一些已经在英国建立长期生活的华人家庭，可能需要做好：遗嘱规划；家庭资产安排；房产传承规划等安排。

因此，丽莎建议生活在英国的华人朋友，现在不必恐慌，但需要提前了解政策方向。也欢迎您关注【丽莎知道】，我们会及时为您分享与英国法律、政策相关的内容。

丽莎也提醒您，无论未来是社会护理制度改革，还是房产税、地方税调整，都可能影响家庭资产安排。如果您在英国涉及：

• 房产投资；
• 遗嘱继承；
• 家庭资产规划；
• 税务安排；
• 商业及个人法律事务。

建议提前做好规划，避免政策变化后被动应对。英国社会正在进入新的调整阶段，真正聪明的家庭，永远是在变化发生之前做好准备。如您在英国法律方面有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎律师行。

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最近，一场持续数年的邻里边界纠纷终于落幕！英国埃塞克斯郡（Essex）纳泽因村（Nazeing）三兄妹因擅自进入邻居花园，砍伐33英尺（约10米）高的雷兰柏树（Leylandii），被法院判令赔偿邻居20.9万英镑，其中包括约3.05万英镑赔偿金和17.87万英镑律师费。

由于赔偿金额高达20多万英镑，法官表示，这三兄妹很可能不得不出售他们从小长大的房子来支付这笔费用。

这场邻里纠纷究竟是如何一步步升级，最终让三兄妹背上巨额赔偿？如果遇到类似的边界纠纷，又该如何做才可以避免？继续阅读本文了解案件始末。

（如果您遇到类似法律问题，也可以进一步咨询我们，律师很乐意为您提供专业解答）

原本相安无事，2018年因边界问题反目

2001年，建筑老板罗伯特·麦卡锡（Robert McCarthy）和妻子阿曼达·麦卡锡（Amanda McCarthy）购买了位于纳泽因村Common View的一栋住宅。

阿曼达回忆，搬进新家时，他们拥有一个“完美无瑕、非常宜人”的花园。

他们的隔壁住着富拉·鲍勒（Foula Bowler），这栋房子由她与哥哥约翰·巴伯里斯（John Barberis）和妹妹玛丽·英格利什比（Mary Englishby）共同拥有。

两家后花园之间由一道围栏分隔，围栏旁种植着一排高大的雷兰柏树——大约有10米高，为双方都提供了良好的隐私。法庭获悉，两家人在很长一段时间里都“相对和谐”地相处，直到2018年前后，一场关于花园边界的争议彻底打破了这种平静。

富拉一家认为，两户之间真正的边界并非围栏所在位置，而是在围栏另一侧，因此那排雷兰柏树实际上属于他们的土地。

不顾律师警告，三兄妹砍掉29棵柏树

尽管边界归属仍存在争议，富拉于2018年申请许可，希望砍伐29棵柏树，理由是这些树木遮挡阳光，并可能影响他们的土地。

麦卡锡一家则始终认为，购房时开发商明确告知围栏就是正式边界，因此树木属于他们的房产。

2022年1月，富拉一家拆除了后院围栏，并请来树木外科医生砍伐了绝大部分树。即使麦卡锡一家通过律师发函要求立即停止施工，对方仍继续砍树，直到第二天才结束。麦卡锡先生在庭审中将这一行为形容为“入侵”。

“我的花园遭到了无情破坏，树木全部消失后，家里的隐私也荡然无存。我站在楼上时，他们可以直接看到我在屋里走来走去。我只想找回以前拥有的隐私。”

麦卡锡夫妇表示，树木被砍后，整个后花园完全暴露在邻居视线中，他们多年不敢再使用花园。

阿曼达说，自从遭到邻居大声辱骂后，他们不仅不再邀请朋友来家里做客，也不允许孩子邀请同学来玩。

“花园感觉已经彻底毁了，我们几乎只生活在房子的前半部分。长期压力让我的心理健康受到严重影响，并因此患上抑郁症。”

法院认定三兄妹非法侵入邻居花园

案件随后进入诉讼程序。

麦卡锡一家要求法院确认旧围栏才是真正的边界，并索赔恢复花园、重建隐私及精神损失等费用。

富拉三兄妹则坚持认为，他们只是清除了自己土地上的树木，因此不存在侵权。

2025年10月，伦敦中央郡法院（Central London County Court）法官艾伦·萨格森（Alan Saggerson）作出判决，认定真正的边界就是原来的围栏位置，三兄妹未经许可进入邻居花园砍树，构成非法侵入和侵权。

法官表示，被告提供的证词“不如麦卡锡夫妇可靠和准确”，虽然没有认定他们故意撒谎，但认为他们“说服了自己相信自己的说法是正确的”。他还将这起纠纷形容为一场典型的“围栏战争”，批评三兄妹“单方面重新划定边界”。

本周举行的赔偿听证会上，萨格森法官进一步裁定，三兄妹需支付约3.05万英镑赔偿金，以及17.87万英镑律师费，总金额约20.9万英镑。

法官指出，三人的行为持续时间长，且具有明显的压迫和欺凌性质，“远远超出了普通非法侵入的范畴”。他认为，树木被砍后，麦卡锡一家失去了后花园的隐私，多年来无法正常使用花园，阿曼达的心理健康也因此受到影响。

不过，法官没有支持麦卡锡夫妇提出的10.5万英镑重植8米高树木的请求，仅判给5,000英镑用于重新栽种和培育较小的树木，并表示：“任何一个理智的人，如果花的是自己的钱，都不会这样做。”

判决最后，法官透露，据他了解，由于无法付款，富拉三兄妹的房产“如果还没有出售，也即将出售房产”才可以支付这笔资金了。

丽莎评论

本案属于英格兰和威尔士比较常见的邻里边界纠纷，也再次提醒广大业主，在处理土地边界、围栏、树木等问题时，一定要谨慎，否则一时冲动，可能面临高额赔偿，甚至承担对方的律师费。

1、未经允许进入邻居土地，可能构成非法侵入（Trespass to Land）

在英格兰和威尔士，未经土地所有人同意进入他人土地，即使没有造成损害，也可能构成非法侵入（Trespass to Land）。本案中，法院认定真正的边界位于原围栏处，因此三兄妹进入邻居一侧砍树的行为属于非法侵入，而不是在自己的土地上施工。

那么，咱们平常该如何避免自己涉及非法入侵呢？业主不要因为”我认为这是我的地”就自行施工； 一旦边界存在争议，应先查阅土地注册文件（Land Registry）、历史产权文件，必要时聘请测量师确定边界； 在边界未厘清前，不要拆围栏、砍树或进行其他可能改变土地现状的行为。

2、擅自砍伐他人树木，可能承担高额赔偿

很多人认为，树木挡光、挡视线，就可以自行砍掉。事实上，如果树木属于邻居，即使树枝或树根越界，也不能擅自进入邻居土地砍伐。在英格兰和威尔士，擅自砍伐他人树木可能构成：

• 非法侵入（Trespass）；
• 非法毁坏他人财产（Damage to Property）；

如造成损失，还需要承担恢复费用、赔偿损失，甚至支付对方律师费。

本案中，真正压垮三兄妹的并非3万多英镑赔偿，而是近18万英镑的律师费。所以，如果您认为邻居树木影响采光、安全或房屋，应先与邻居协商；协商不成，可寻求专业律师或测量师介入，而不是自行砍伐。

3、边界纠纷不能”先斩后奏”

本案最大的问题，就是三兄妹在边界仍存在争议的情况下，单方面拆除了围栏，并重新划定边界。法院对此评价十分严厉，认为他们是在”单方面重新划定房产边界（unilaterally redefining the boundary）”。

各位业主在遇到边界纠纷时，应尽量保留现状（Status Quo），等待双方协商或法院确认边界后，再进行施工。

4、律师函不是”吓唬人”，继续施工可能让赔偿更高

案件中，麦卡锡一家已经通过律师发函，要求三兄妹立即停止砍树。然而，对方仍继续施工直到第二天。这一行为不仅没有减少损失，反而成为法院认定其具有压迫性和欺凌性质的重要因素，也直接影响了赔偿金额及律师费承担。

一旦收到律师函后，业主请不要置之不理，更不要抱着”先干完再说”的心态继续施工。即使认为自己有理，也应暂停相关行为，及时咨询律师，避免损失进一步扩大。

好了，本期的分享就到这里。如果您遇到类似问题，请进一步联系丽莎律师行!我们房产部门律师和诉讼部门律师可以为您提供专业建议。

如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。

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对于英国本科及以上学历的国际学生来说，毕业后可以拿到毕业生签证（Graduate Visa），也被大家称为“PSW签证”。

目前，只要符合条件，本科生和硕士毕业生依然可以申请2年的毕业生签证，博士毕业生则可以获得3年的毕业生签证。相比很多其他英国签证，毕业生签证的申请流程也算得上“友好”：

• 不需要提供资金证明；
• 不需要重新获得担保（Sponsor）；

如今几乎全部采用电子签证（eVisa），绝大多数申请人只需要通过APP完成身份验证，在网上提交申请、缴费即可，无需再跑签证中心录指纹。

也正因为如此，不少同学都是自己DIY完成申请，整个过程十分顺利。然而，这个看起来最容易申请的签证，并不代表不会出问题。

最近，丽莎收到不少关于毕业生签证的咨询，其中不少同学都十分困惑：“我课程都读完了，为什么还是被拒签？”

就在前不久，英国上诉法院（Court of Appeal）公布了一宗非常具有代表性的案件（Dilpreet Singh v Secretary of State for the Home Department ）。今天，丽莎就带您通过这起真实案例，看看究竟发生了什么，毕业生签证到底会因为什么被拒签？

两名学生都毕业了，却双双遭遇拒签

这起案件其实涉及两位申请人，第一位是Dilpreet Singh（下文简称“S先生”）。S先生已经完成了自己在BBP大学的课程，准备顺利申请毕业生签证。

而另一位申请名叫Barai（下文简称“B女士”）。B女士也是BPP大学的毕业生，她也完成了课程，也顺利通过了考试。

然而，当S先生和B女士申请他们的毕业生签证时，都被移民局拒绝了，然而拒绝的原因却不太一样。

原来，学校认为S先生还有一笔学费存在争议，因此在学校系统里对他的账户进行了财务冻结，正因如此，即便S先生毕业，BPP大学也迟迟没有向移民局发送“课程完成通知”。这导致S先生的毕业生签证申请失败。

另一位申请人的情况则完全不同。B女士的考试成绩虽然已经出来，却还没有经过学校正式的成绩最终确认程序（Academic Ratification）。而学校的一般流程是等完成成绩最终确认程序，才会通知移民局。因此，这个时间差也导致B女士的毕业生签证申请失败。

也就是说，两位学生都已经完成学业，而问题似乎都出在学校。

学校没通知，移民局就拒签？这也不是学生的错

很多同学可能会觉得：既然我已经毕业了，为什么不能直接批准毕业生签证？

但实际上，毕业生签证看似非常简单，但仍需要申请人符合《移民规则》里的各项要求。在Immigration Rules（Appendix Graduate）中的GR 4.3规定：申请毕业生签证之前，学校必须已经向内政部确认，这名学生已经成功完成课程。

这是者两位申请人的申请失败的关键原因。于是，移民局直接认为：申请人在申请时并没有满足毕业生的资格要求，因此拒绝签证。

但这对于当事人来说真的难以接受，毕竟自己已经完成学业、成绩合格、申请材料真实。为什么学校的错误，最后要让学生来买单呢？

于是，两位申请人都提出了司法负荷，他们主要提出了两个理由：

第一：内政部自己的指南不是这样写的

他们指出，内政部内部签证审理官的工作指南曾提到：如果发现学校没有通知，可以联系学校进一步确认。

因此，他们认为：既然指南允许工作人员联系学校，那为什么不先联系，再决定是否拒签？

第二：程序不公平（Procedural Fairness）

申请人认为：学校才是真正没有履行义务的一方。学生根本无法控制学校什么时候向内政部发送通知。

如果因为学校的失误，就直接拒签，而且不给学生任何补救机会，这显然不公平。他们希望法院要求内政部重新考虑申请。

英国上诉法院：很遗憾，还是拒签合法

然而，这一次，上诉法院一致支持了内政部。法院的理由如下：

第一，毕业生签证有两个独立条件

法院特别强调：很多学生误以为“毕业”就等于符合要求，但其实不是这样。

法院指出，毕业生签证至少涉及两个不同要求：

• 你必须真正完成课程；
• 你的学校必须已经通知内政部。

这两个条件缺一不可。即使第一个满足，如果第二个没有完成，同样不符合移民规则。

换句话说：“毕业”只是其中一步，学校完成报备，也是法律规定的一项独立要求。

第二，内政部指南不能凌驾于移民规则

申请人认为，内政部的工作指南提到可以联系学校。

指南真正想表达的是：如果工作人员怀疑学校其实已经通知，只是系统没有显示，可以联系学校核实是否存在技术问题或者行政错误。但是，它绝不意味着允许学校在申请提交以后，再补发通知，从而让原本不符合要求的申请“变成符合要求”。

法院表示：移民规则才是真正具有法律效力的规定。内部工作指南不能修改法律，也不能放宽法律要求。

第三，法院再次强调：“积分制就是客观规则”

法院还特别引用了英国积分制签证的一贯原则。英国很多签证都是按照客观标准审批：

• 符合就是符合；
• 不符合就是不符合；

工作人员通常没有自由裁量权。

法院表示：如果允许每个申请人在递交以后不断补材料、补条件，那么整个积分制就失去了公平、统一和可预测性。因此，内政部没有义务给申请人机会去“补救”。

申请毕业生签证，这几个细节千万不要忽视

结合这次案件，丽莎建议大家重点关注以下几个方面。

第一，不要只确认自己毕业了

很多学生看到成绩合格，就立刻提交申请。实际上，更重要的问题应该是：学校是否已经向内政部完成申报？

不少大学都会通过邮件通知学生，只有收到类似通知，通常才意味着学校已经完成了相关报备。

如果没有收到，建议主动联系学校国际学生办公室确认，而不是仅凭成绩发布就立即递交申请。

第二，留意学校是否存在特殊情况

如果存在以下情况，更要提高警惕，比如：

• 学费仍有争议或未结清；
• 补考、延期提交论文；
• 成绩仍在审核中；
• 学术诚信调查（Academic Misconduct）尚未结束；
• 等待考试委员会最终确认成绩；
• 学校通知存在行政延误。

这些情况都有可能影响学校向内政部发送完成课程的确认。

第三，不要为了早点申请而抢时间

不少同学担心签证快到期，于是成绩一出来就立刻提交毕业生签证申请。

其实，更重要的是确认资格已经真正满足。申请日期固然重要，但过早提交、导致申请当天并未满足毕业生签证要求，同样可能被拒签。

因此，在现有学生签证有效期内，合理安排申请时间尤为关键。

如果真的被拒签，还能怎么办？

毕业生签证被拒，并不意味着所有机会都没有了。

首先，要认真阅读拒签决定，弄清楚真正原因是什么。

如果拒签是因为学校尚未完成报备，就需要进一步分析：

• 学校是否其实已经提前通知，只是内政部记录有误？
• 是否存在行政错误（Caseworker Error）？
• 学校有没有能够证明已完成报备的证据？
• 拒签决定是否适用错误的法律或事实？

如果确实属于内政部的行政失误，或者决定存在明显法律错误，仍可能通过行政复核（Administrative Review）、司法复核（Judicial Review）等方式寻求救济。但如果像本案一样，在申请当天学校确实尚未完成规定的通知义务，那么依据目前上诉法院的判决，挑战成功的难度将会非常高。

此外，如果申请已经被拒，而原有学生签证也即将到期，建议尽早寻求专业法律意见，根据自身情况制定下一步方案，以免错过最佳处理时机。如您需要任何帮助，欢迎随时咨询丽莎移民部。

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在英国，去酒吧、夜店，甚至是一些位于市中心的热门餐厅，大家几乎都会看到门口站着几名身穿制服的安保人员。他们负责检查证件、维持秩序、处理醉酒闹事等突发情况，是英国夜间经济中不可或缺的一环。

不过，很多人不知道的是，这些安保人员绝大多数并不是酒吧或餐厅自己的员工，而是来自专业的第三方安保公司。

原因其实很简单。对于餐饮企业来说，自己招聘、培训并管理安保团队，成本高、效率低，而且还涉及SIA（Security Industry Authority）执照管理、培训、保险等一系列专业问题。因此，把安保业务外包给专业公司，已经成为英国餐饮和娱乐行业非常成熟的商业模式。

然而，这也带来了一个现实问题。如果第三方安保人员把顾客打伤了，受害人到底应该找谁索赔？是安保公司负责，还是店家也要承担责任？

今天，丽莎给大家分享一个新鲜出炉的案件（Burger v Risk Solutions BG Ltd & J D Wetherspoon plc [2026] EWCA Civ 804 ），相信会给很多餐饮、酒吧行业的业主带来一些启示。

一场发生在酒馆门口的冲突

虽然案件是近期才尘埃落定，但是案件发生在2018年8月5日。当天晚上，案件的当事人斯蒂芬·伯格（Stephanus Burger），为了方便描述，下文简称为“B先生”，来到位于英国吉尔福德（Guildford）的一家JD Wetherspoon酒馆。

因为某些原因，他没能进入酒馆。就在他离开门口时，两名负责维持秩序的安保人员突然上前，将他强行制服。

根据之后法院查明的事实，两名安保人员使用了明显超过必要限度的武力。

其中一人直接扑倒B先生，另一人也加入制服过程，最终导致B先生髋关节脱位，疼痛难忍，被紧急送往医院接受手术，并住院三天。事故给他的身体和生活造成了严重影响。

法院后来认为，这两名安保人员的行为并不能构成合法的正当防卫，而属于非法攻击。

按理说，受害人完全可以向施暴者索赔，但现实却远比法律教科书复杂。

原来，这两名安保人员并不是JD Wetherspoon的员工，而是受雇于一家名为Risk Solutions BG Ltd的专业安保公司。

更糟糕的是，在案件进入诉讼期间，这家安保公司已经进入清算程序，并最终解散，公司几乎没有资产，而且没有能够承担赔偿责任的有效保险。

这意味着，即便B先生胜诉，也很可能一分钱都拿不到。于是，他把索赔目标转向了酒馆经营者，英国知名连锁酒馆JD Wetherspoon，希望法院认定酒馆应当承担替代责任（Vicarious Liability），为安保人员的行为买单。

一审：酒馆被判承担责任

案件首先进入郡法院（County Court），一审法官认为，虽然两名安保人员不是由JD Wetherspoon直接聘用，但他们每天就在酒馆门口工作，职责就是维护酒馆的正常营业秩序。他们所做的一切，都是为了酒馆的利益。

此外，酒馆经理平时也会与安保人员沟通工作安排，对现场秩序提出要求。

因此，一审法院认为，这种关系已经足够接近雇佣关系。

既然安保人员是在履行工作职责过程中实施侵权行为，那么酒馆也应承担替代责任。法院最终判决，要求JD Wetherspoon赔偿给B先生约18.9万英镑的赔偿。

对于B先生而言，这无疑是唯一有可能真正获得赔偿的机会。但是对于JD Wetherspoon来说，这好似一场无妄之灾，自己为什么要平白无故地赔偿这么多钱呢？

高等法院为何推翻判决？

然而，JD Wetherspoon并不认可这一结果，随后提起上诉。高等法院重新审查后，推翻了一审判决。

法官认为，一审从一开始就走错了分析路径。在英国法律中，替代责任通常适用于雇主与员工之间。

后来，法院又逐步把适用范围扩大到一些虽然不是正式员工，但与雇佣关系“高度类似”的情形，例如宗教组织、慈善机构等特殊关系。

但在过往的判例中（Various Claimants v Barclays Bank plc），已经明确有类似情况的责任划分：如果侵权人属于真正独立经营的承包方，那么一般情况下，委托方无须承担替代责任。

因此，法院首先应该问的，不是双方关系是否像员工，而是Risk Solutions到底是不是一家真正独立经营的公司？

实际上，高等法院认为Risk Solutions是一家独立的公司，因此，B先生的索赔对象应该是Risk Solutions，而不是JD Wetherspoon。

上诉法院，本案不适用替代责任

于是，B先生继续把案件上诉至英国上诉法院，希望恢复一审判决。遗憾的是，他再次败诉。

上诉法院一致认为，Risk Solutions完全符合“真正独立承包商”的定义。

法院特别列举了几个关键原因：

首先，Risk Solutions拥有自己的员工。

两名安保人员由Risk Solutions自行招聘、培训、发放工资，也由公司负责制服、执照管理以及日常监督。

其次，Risk Solutions本身就是一家独立经营的安保企业。

它可以为多个客户提供服务，自负盈亏，并不是专门依附于JD Wetherspoon而存在。

再次，双方签订的是正式商业合同。

合同明确约定，安保公司的员工行为由Risk Solutions负责，公司还需购买保险，并承担相应风险。

也就是说，JD Wetherspoon购买的是安保服务，而不是直接雇佣这些安保人员。

法院强调，仅仅因为安保工作有利于酒馆经营、酒馆支付了服务费用，或者酒馆偶尔提出工作要求，都不足以改变双方属于独立商业合作关系这一事实。

不过，上诉法院Bean法官在判决中特别表示，他对B先生的遭遇深感同情。

一审法官已经认定，两名安保人员实施的是严重且无正当理由的暴力行为。但由于真正应承担责任的安保公司已经破产，没有保险，也没有资产，而法律又不能突破独立承包商原则，因此B先生最终很可能拿不到任何赔偿。

法官甚至坦言，这样的结果令人遗憾，但法院不能仅仅因为受害人无法获得赔偿，就改变长期确立的法律原则。

丽莎小结：这起案件对英国餐饮行业意味着什么？

很多人认为，顾客是在酒馆门口受伤，酒馆当然应该赔偿；但英国法院更关注的是，侵权人究竟是谁的员工、谁真正拥有控制权，以及双方到底属于雇佣关系还是独立商业合作。

对于酒吧、餐厅、夜店等大量依赖第三方安保服务的企业来说，这起判决释放了一个非常重要的信号：法院再次确认，只要第三方安保公司是真正独立经营的企业，店家通常不会因为安保人员的侵权行为自动承担替代责任。

当然，这并不意味着企业可以高枕无忧。如果店家实际上已经接管了安保人员的管理，例如直接安排工作、决定执勤方式、参与日常考核，甚至把安保人员完全纳入自己的组织体系，那么就有可能要求店家承担责任。

因此，是否属于真正独立承包商，最终还是要结合具体事实判断。

对于餐饮企业来说，这起案件提供了不少值得借鉴的经验。丽莎建议广大餐饮企业，在选择安保公司服务时需要注意以下问题：

首先，在选择第三方安保公司时，应尽量选择资质齐全、经营稳定、拥有充足公众责任保险（Public Liability Insurance）的专业机构，而不是单纯追求低价。

其次，服务合同中应明确约定双方职责，包括人员管理、培训、保险、赔偿责任以及风险分配，避免责任边界模糊。

再次，店家应避免直接介入安保人员的日常管理。可以提出服务标准和经营需求，但不要代替安保公司管理员工，否则可能削弱其独立承包商身份。

最后，建议企业定期审核合作安保公司的保险是否持续有效、执照是否齐全、员工培训是否符合SIA要求。一旦发生事故，这些细节往往会成为法院判断责任归属的重要依据。

其实，这一案件还可以延伸到其他企业身上，比如公司保洁，外卖配送的业务外包等，那么如何划清责任边界，合理配置保险、完善合同安排都是极其关键和重要的，因为一旦出现问题，上述的细节就可能改变问题的性质，决定企业是否需要拿出高额的赔偿金。如果您对此有任何疑问，欢迎随时咨询丽莎商法部。

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面对家庭纠纷，很多人第一反应都是：「我要找一个最厉害、最强硬的律师。」

但事实上，真正适合您的律师，未必是最强硬的那一位。

有些律师一开始就建议激烈对抗，虽然看起来态度强势，却可能让冲突不断升级，法律费用越来越高，整个过程也变得更加漫长和疲惫。

尤其涉及孩子、财产安排等家庭案件时，冷静、建设性的处理方式，往往更有机会帮助双方尽快解决问题。

本期视频，我们将分享如何判断一位家庭律师是否真正适合您，以及为什么「专业、诚实、以客户利益为先」比「保证结果」更重要。

《家庭律师怎么选？真正好的律师，和您想的可能不一样》

莎粉们喜欢我们的影片吗？之后，丽莎还会继续以简单平易的方式，和大家科普更多英国法律信息。

想要学习更多，记得关注我们！

丽莎还要提醒，所有我们制作的视频，都会同步发布在丽莎的官方YouTube平台。如果想要观看更多丽莎视频，可以关注我们（丽莎律师行）https://www.youtube.com/shorts/CnCsmSL3PFI

我们也有英文版YouTube（Lisa’s Law Solicitor）：https://www.youtube.com/channel/UC3MHpkVaHm6EsGunDg1xUpQ

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莎粉们周五好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

• 伯纳姆入主唐宁街后，英国移民值得关注的6大方向！
• 雇主注意：新版工作权核查指南草案发布
• 英国海关紧急提醒：“免费豪华游”竟是违禁品陷阱！
• 英国入籍也能“加急”了！500英镑，30天拿结果

→伯纳姆入主唐宁街后，英国移民值得关注的6大方向！

安迪·伯纳姆（Andy Burnham）正式出任英国首相后，不少在英华人、准备申请英国签证的人以及雇主最关心的问题就是：英国移民政策会不会迎来重大变化？

丽莎认为，新首相上台的第一要务不是修改的英国《移民规则》，也不会让已经持有的签证失效，更不会影响已经获批的工签牌照。目前，英国技术工签、永居申请、雇主担保等制度仍然按照现行法律执行。不过，这并不意味着未来不会发生变化。

从目前释放出来的政治信号来看，伯纳姆政府未来几个月很可能会重新审视英国整体移民体系，而以下几个方向，是企业和申请人最值得提前关注的：

第一，技术工签制度仍可能继续改革。未来政府可能重新评估最低薪资门槛、职业资格要求以及哪些行业可以继续依赖海外招聘。虽然目前没有宣布新的薪资标准，但如果政府希望进一步平衡英国本地就业与海外人才引进，技术工签政策仍有调整空间。

第二，技术工签牌照审核可能进一步收紧。近年来，英国内政部一直加强对企业工签牌照的监管。未来伯纳姆政府可能继续提高企业合规要求，例如加强审计、增加抽查频率、要求企业提供更完善的人事记录，以确保海外员工确实从事获批岗位，而不是借担保名义违规用工。

第三，家属签证政策仍存在变化可能。过去几年，英国政府已经陆续收紧部分工作签证持有人携带家属的资格。未来有可能会进一步扩大限制范围，或者针对不同职业、不同签证类别制定不同规则。

第四，永居政策调整存疑。截至目前，技术工签持有人仍然可以按照满足条件后累计五年申请英国永居。但此前已经公布了“赚取式永居”的政策，尽管没有正式落地，但不排除伯纳姆政府会进一步修改居留年限、收入要求或申请条件。

第五，海外招聘与本地就业之间的平衡，可能成为新政府重点。伯纳姆一直强调，希望英国企业能够更多培养本地劳动力。因此未来部分行业可能被要求优先培训英国员工，再申请海外招聘资格，这也意味着企业未来招聘海外员工时，合规要求可能进一步提高。

第六，政策出台节奏可能比以往更快。英国移民政策很多时候并不是通过首相讲话直接生效，而是通过《移民规则修订声明》（Statement of Changes）、内政部指引或相关法规正式实施。从提出改革到真正落地，中间通常会有生效日期和过渡安排，因此真正影响申请人的，始终是正式发布的法律文件，而不是政治表态。所以丽莎建议大家不要“听风就是雨”，仍要等待政策的正式落地。

对于企业而言，现在最重要的仍然是继续做好担保合规工作，及时核查海外员工的岗位、薪资及签证状态，不要因为市场传闻而暂停正常招聘；对于准备申请技术工签、续签或永居的人来说，也无须因为首相更替而恐慌，但应提前规划申请时间，密切关注未来数月政府是否公布新的移民改革方案。

总的来说，伯纳姆上台并不意味着英国移民政策已经改变，但未来改革的可能性确实正在增加。对于有英国工作、留学、创业或移民规划的人来说，未来几个月很可能将成为观察英国移民政策走向的关键时期。

→雇主注意：新版工作权核查指南草案发布

英国内政部近日发布了新版《雇主工作权核查指南（Employer’s Guide to Right to Work Checks）》草案，新指南预计将于2026年10月1日正式生效，并配合《2025年边境安全、庇护和移民法》（BSAIA 2025）实施新的工作权核查制度。

此次草案主要有几项值得雇主关注的变化：

首先，工作权核查范围进一步扩大，更多类型的工作安排将被纳入监管；其次，可接受的身份证明文件有所更新，例如由政府机构签发、包含姓名及国民保险号（NI Number）的数字版文件，也可作为合法证明。

与此同时，指南要求，若企业通过数字身份验证服务（DVSP）完成工作权检查，必须使用已注册的Right to Work数字验证服务提供商，否则可能无法获得法律上的“法定免责”。

此外，新版指南还更新了技术工签补充工作（Supplementary Employment）的说明，根据此前技术工签职业清单的调整，同步修改了可从事补充工作的适用职业范围。虽然并非推出全新政策，但雇主今后不能再沿用旧版职业名单判断员工是否可以兼职，聘用持工签人士从事第二份工作前，应重新核实岗位是否符合最新规定，以免因误判而影响企业合规。

虽然目前发布的仍是草案，但距离正式实施仅剩数月。建议英国雇主尽早检查现有的入职流程、HR制度及数字核查服务是否符合最新要求，避免因工作权核查不到位而面临高额罚款，甚至影响企业工签牌照的合规记录。如您有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。

→英国海关紧急提醒：“免费豪华游”竟是违禁品陷阱！

暑假出游旺季来临，英国边境执法部门（Border Force）近日发出紧急警告：越来越多犯罪团伙通过社交媒体，以“免费旅游”“商务舱机票”“豪华酒店”“轻松赚外快”等诱饵，诱骗年轻人充当违禁品“带货者”，将违禁品走私回英国。数据显示，2025年英国机场查获的违禁品走私者已增至976人，而2026年上半年就已有600人被捕，其中不少是从泰国返英的年轻旅客。

为避免落入犯罪陷阱，边境执法部门总结了5个关键提醒：

• 第一，不要轻信任何“免费旅游”或超低成本出国机会，尤其是前往泰国、加拿大、美国等国家；
• 第二，只携带属于自己的行李，切勿帮他人带箱子，更不要接受“不准打开行李”的要求；
• 第三，警惕TikTok、Instagram、Snapchat等社交平台上的陌生邀约，发现可疑信息应立即拉黑删除；
• 第四，护照和个人证件必须全程自行保管，任何要求代为保管护照的人都要提高警惕；
• 第五，不要误以为境外合法就能带回英国，违禁品走私在英国属于严重刑事犯罪。

英国海关强调，一旦因走私违禁品被捕，不仅可能面临刑事起诉、留下犯罪记录，最高还可判处14年监禁，未来就业、升学及出入境都会受到严重影响。一趟看似“免费的旅行”，代价很可能是一生都无法挽回。

→英国入籍也能“加急”了！500英镑，30天拿结果

英国内政部近日正式推出全新的英国国籍申请优先审理服务（Nationality Priority Service）。今后，符合条件的申请人只需额外支付500英镑，即可申请加急审理，正常情况下可在提交生物信息后的30个工作日内收到入籍申请结果，相较于通常最长约6个月的审理周期，速度大幅提升。

不过，这项服务并非适用于所有人。首先，它仅适用于较为简单、标准的英国国籍申请，包括部分归化入籍（Naturalisation）及国籍注册（Registration）申请。如果案件涉及复杂移民经历、犯罪记录、身份核查、国家安全调查或其他需要进一步审查的情况，即使支付了加急费用，也可能无法在30个工作日内完成审批。

需要注意的是，30个工作日只是服务目标，并非保证，而且时间是从完成生物信息采集之日起计算，而不是提交网申或缴费当天开始。

此外，还有一点需要特别提醒：一旦国籍申请已经提交，就不能再补交500英镑升级为加急申请。因此，申请人应在正式递交申请前，就决定是否需要使用这项优先服务，以免错过选择机会。对于有明确时间安排，例如急需办理英国护照或配合工作、学习计划的人来说，这项新服务无疑提供了更多便利。

如您在入籍方面需要任何帮助，欢迎随时咨询丽莎移民部。

好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。

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James Cook

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英国虽然是一个发达国家，很多人对它的第一印象都是“文明、有礼貌、守规矩”，仿佛人人都保持着传统的“绅士风度”。

然而，对于不少开餐厅、酒吧、咖啡馆的老板来说，现实却没有那么美好。有一种顾客，几乎让所有餐饮老板都头疼——吃完饭就逃单（Dine and Dash）。

更让人无奈的是，有些人并不是因为真的没钱。相反，他们银行卡里可能有钱，身上也有支付工具，只是不愿意掏钱，而是靠着各种借口、谎言甚至演技，把老板骗得团团转。

对于不少在英国经营餐饮生意的华人来说，这种情况恐怕并不陌生。最近，英国肯特郡（Kent）就有一名“逃单惯犯”再次登上新闻。今天，丽莎就带大家看看这起案件。

同一个套路，连续骗了三家餐厅

这名男子叫Anthony Lamont，今年45岁。如果要总结他的“作案手法”，其实非常简单：吃饱、喝足、编故事。

今年7月16日，他来到布罗德斯泰尔斯（Broadstairs）一家名叫The Charles Dickens的酒吧。

他点了一顿正餐，又喝了不少酒，等服务员把账单拿出来时，他却突然告诉工作人员：“我现在没办法付款，不过我已经给女朋友发短信了，她马上过来帮我付款。”

听起来看似合理，很多餐厅为了避免和顾客发生冲突，也确实会选择等等看。但这家酒吧的员工却觉得事情不对劲。

他们没有轻信，而是第一时间报警。警方赶到后调查发现，这根本不是一起普通的“忘带钱包”事件，而是一名警方早已熟悉的“老熟人”。

因为就在一年多时间里，他已经连续用类似的方法骗过两家餐厅。

第一次：朋友住酒店，可以挂房账？

时间回到2024年6月。Lamont来到当地一家名叫Royal Hotel的酒店。从名字大家能看出来，这不是普通的旅馆，而是一家带有高级餐厅的酒店。

这一顿，他吃得相当豪横。根据法院披露的信息，他一口气喝了：

• 9品脱啤酒
• 3杯双份伏特加
• 一份炸鱼薯条

最后账单高达95.80英镑。等到付款的时候，他又开始编故事。他说：“我朋友住在酒店，你们直接把账挂到他的房间吧。”

他刚要转身离开的时候，酒店员工进行了核实。结果发现根本没有这个客人入住，酒店既没有预订记录，也没有入住信息。

工作人员意识到被骗，立刻拦住他报警。警方随后将其逮捕。这是他第二次因为“霸王餐”被逮捕。

更早之前，他已经骗过一家意大利餐厅

就在酒店行骗的几天前，他刚刚光顾了罗切斯特（Rochester）一家意大利餐厅Don Vincenzo。在那里，他点了海鲜意面和威士忌，消费接近100英镑。

吃完以后，又是同一句话：“不好意思，我现在没办法付款。”

他自称没有银行卡，没有现金，也没有任何付款能力。摆明了一副完全不在乎的嘴脸。

最终店家报了警，警方介入。然而，由于这是他第一次因为类似行为被起诉，法院当时没有立即判监禁，而是缓刑。

为什么法院第一次、第二次都给了缓刑？

很多莎粉看到这里都会觉得奇怪，犯罪事实已经非常明确了，为什么法官只给了缓刑？不用坐牢？

很多人误以为：缓刑=没事，其实完全不是。缓刑真正的意思是：法院已经判了监禁，只是暂时不给你执行。

在本案中，法院曾判处Lamont 120天监禁，缓刑一年执行。也就是在未来一年内，只要他遵守法律、不再犯罪，这120天监禁就可以不用真正去坐。

但如果他在缓刑期间再次犯罪，那么法院通常会一方面执行原来的监禁刑罚；另一方面，再对新的犯罪重新判刑。

换句话说，缓刑其实是法院给被告的一次机会。因此，英国法院通常会综合考虑很多因素，例如：

• 是否属于首次犯罪；
• 是否主动认罪；
• 是否配合警方调查；
• 是否愿意赔偿受害人；
• 是否存在改过自新的可能。

Lamont此前在法庭上承认了自己的犯罪事实，因此法院认为，可以给予一次改正机会。除了缓刑之外，他还被要求：向受害餐厅赔偿100英镑；接受法院规定的缓刑监督。

可惜的是，这次机会，他并没有珍惜。

第三次逃单，终于把自己送进了监狱

就在缓刑期间，Lamont还想以同样的套路和借口来“骗吃骗喝”，但没想到酒吧的服务员一眼识破，直接选择了报警。

而这一次，由于他打破了缓刑的条款，直接被警察逮捕。在被捕两天后，法院直接作出判决——监禁。

说实话，因为“霸王餐”把自己送进监狱，可是真的少见。但在英国，霸王餐这种行为在严重的情况下属于刑事犯罪。

根据《1968年盗窃法》（Theft Act 1968）以及《1978年无偿取得服务法》（Making Off Without Payment，现部分情形已由《2006年欺诈法》相关罪名替代适用）的司法实践，这类案件可能涉及盗窃、欺诈或逃避付款等犯罪，具体适用哪项罪名，需要结合行为方式和证据判断。

法院通常会重点考察几个问题：

第一，他有没有付款能力？

如果确实是银行卡突然失效、手机没电、网络故障等意外情况，一般不会轻易认定犯罪。

第二，他是不是一开始就不想付钱？

如果从进入餐厅开始，就打算吃完跑路，或者故意编造“朋友付款”“家人送钱”“酒店挂账”等虚假理由，那么性质就完全不同。

第三，他是否存在欺骗行为？

虚构身份、编造不存在的朋友、提供虚假联系方式等，都可能成为认定主观故意的重要证据。

因此，“忘带钱包”和“故意吃霸王餐”，法律后果完全不同。

华人餐饮老板遇到逃单，应该怎么办？

对于不少华人老板来说，遇到逃单时，第一反应往往是：算了，几十英镑，不想惹麻烦。但如果放任不管，这些惯犯往往会不断更换餐厅，继续作案。

如果真的遇到类似情况，丽莎建议您可以考虑做好以下几点：

第一，第一时间保留证据。

例如：

• CCTV监控录像；
• 点餐记录；
• 收据和账单；
• 顾客留下的联系方式；
• 员工证言。

这些都是后续报警的重要证据。

第二，不要与顾客发生肢体冲突。

可以合理劝阻对方离开，但不要因为追赶、拉扯而引发更大的法律风险。如果顾客准备逃离，应尽快报警，由警方依法处理。

第三，及时报警。

英国警方对于惯犯通常都有记录。一次逃单金额或许不高，但多起案件累积起来，足以证明其具有持续犯罪的倾向，也更容易推动警方立案调查。

第四，必要时追究民事和刑事责任。

除了要求支付餐费外，如果符合刑事犯罪构成要件，警方和检控机关也可能依法提起刑事诉讼。对于惯犯来说，犯罪记录、罚款、赔偿甚至监禁，都可能成为最终需要承担的法律后果。

丽莎认为：很多时候，真正危险的，并不是那些“一时忘记付款”的顾客，而是那些把逃单当成一种固定套路、反复实施欺骗的人。

英国法律并非纵容这类行为。法院第一次给予缓刑，并不意味着违法成本低，而是在犯罪情节、认罪态度和量刑原则之间作出的综合考量，希望给予被告一次改过自新的机会。

然而，缓刑从来不是“免刑”，而是一种带着条件的“最后机会”。一旦再次犯罪，不仅新罪要承担责任，原本缓刑对应的监禁也可能被执行，最终付出的代价往往比第一次更大。

对于在英国经营餐饮、零售等行业的华人商家而言，如果遇到类似的恶意逃单行为，不必因为金额不大就选择忍气吞声。及时保存证据、尽快报警，并在必要时依法追究对方责任，不仅是在维护自己的合法权益，也是在减少类似惯犯继续危害其他商家的机会。

如果您在英国经营餐厅、咖啡馆、酒吧或其他零售生意，遇到顾客恶意逃单、消费欺诈、拒绝付款，或希望了解如何通过法律途径追回损失、维护自身权益，欢迎随时联系丽莎诉讼部，我们将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

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