英各地开启“治安自治”严防非法移民！工作权新规10月上路

莎粉们周二好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：

反移民示威越来越多，英国移民政策会因此收紧？
英国小镇开始“自治”？移民问题，正在改变街头风貌
10月起英国“工作权检查”改革！雇主不能只查员工

→反移民示威越来越多，英国移民政策会因此收紧？

最近几周，英国多地的反移民活动明显升温。从多佛港口到朴茨茅斯，再到其他收容寻求庇护者的地区，反移民示威、所谓“社区巡逻”和街头阻拦行动接连出现，部分参与者甚至身穿黑衣、戴着面罩，与警方发生冲突。

根据英媒报道，过去18个月里，英国至少出现了28个新的反移民“治安组织”，其中大多数是在2025年夏季以后成立。这些组织有的声称是在保护妇女和儿童，有的则直接针对移民、寻求庇护者，甚至试图阻止英吉利海峡偷渡。

需要注意的是：私人团体没有警察或移民执法权。即使以“保护社区”为名，也不能自行盘查身份、阻拦人员、威胁移民，更不能暴力执法。

丽莎提醒您，如果您因为不同的面孔和肤色遭遇了不公待遇，那么请您立即报警，即刻保护自己的安全和利益。

从法律角度看，英国政府并不会因为街头示威本身就立刻改变移民法。但这类活动持续增加，无疑会影响政治议程。

尤其是在“移民数量过高”“政府无法控制非法移民”等舆论不断升温的情况下，政府可能面临更大压力，通过加强边境管控、收紧庇护制度、加快遣返，以及提高对非法入境的执法力度来回应公众情绪。

→英国小镇开始“自治”？移民问题，正在改变街头风貌

继续说说这个“治安组织”的事情，伦敦东部的埃塞克斯郡（Essex）开始花钱请私人安保人员上街巡逻，专门关注移民聚集带来的治安问题。

埃塞克斯郡议会推出名为“Operation Vanguard”的巡逻行动，在科尔切斯特（Colchester）、布雷恩特里（Braintree）和切尔姆斯福德（Chelmsford）等地安排私人安保人员巡逻。

之所以有这样的巡逻行动，是因为当地居民反应，一些寻求庇护者从韦瑟斯菲尔德（Wethersfield）收容中心乘坐巴士进入城镇后，会成群出现在市中心，有女性称自己遭到尾随、凝视、言语骚扰甚至被拍摄。

因此这些地区的女性为了安全，已经开始减少独自出门，部分居民甚至形容市中心已经变成了“不能去的地方”。

简单来说，英国的庇护问题已经开始影响英国一些小镇的公共空间、商业环境和居民安全感。尤其是，Wethersfield收容中心的容量还计划从800人增加至1,245人，这意味着这种矛盾短期内未必会消失。

当一个地方需要依靠私人巡逻队，才能让居民重新觉得“街道安全”，这本身就说明英国的移民与庇护政策，正在产生远超移民系统本身的地方治安和社区治理影响。对此，您怎么看？欢迎在文末说说您的想法。

→10月起英国“工作权检查”改革！雇主不能只查员工

从2026年10月1日起，英国工作权（Right to Work）检查制度将迎来一轮重要改革。移民局最新发布的9月11日修订版指南虽然目前仍是草案，但预计会与新制度同步生效。对雇主来说，重点已经不只是“新员工有没有工签”，而是整个用工安排是否存在非法用工风险。

首先，雇主应尽快重新检查自己的招聘流程，明确谁负责工作权核查（Right to Work check）、谁负责留存证据。新指南明确：雇主可以把检查工作交给员工、中介或其他受雇主控制和指示的人员，但最终合规责任仍不能简单“甩给别人”。

其次，要特别关注外包、分包、劳务派遣和平台用工。新指南增加了判断工作安排的8项因素，例如谁实际聘用、控制和管理工作人员，以及工作人员能否由其他人替代。换句话说，企业不能只看合同上写的名称，而要看实际用工关系。

更值得注意的是扩展责任（extended liability）。最新9月11日版本改变了此前的判断方式：对于扩展责任，不再简单看员工何时开始工作，而是要关注相关合同安排是否在2026年10月1日或之后签订，以及相关规定是否从该日起适用。因此，企业现在就应该把现有的外包、分包、中介和劳务安排全面梳理一遍。

另外，如果通过第三方数字验证服务检查工作权，要确认真正执行检查的是经过认证和注册的DVSP；如果中间还有招聘或背景调查机构，也必须明确披露实际提供服务的DVSP，不能把认证资格“张冠李戴”。