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哈里和梅根,以及他们的孩子返回英国已有两周。外界普遍认为,这次一家人重新把生活重心放回英国,一个很重要的原因,就是两个孩子,7岁的阿奇(Archie)和5岁的莉莉贝特(Lilibet)的教育问题。

 

但就在一家人准备重新适应英国生活的时候,国王查尔斯却突然发出了一封非常耐人寻味的信。

 

而这封信的重点就是:哈里和梅根并非王室核心成员“Working Royals”,他们只是普通公民“private citizens”。

 

也就是说,他们仍然是王室成员,可以使用苏塞克斯公爵和公爵夫人,但不承担正式王室公务;他们陛下头衔继续处于暂停使用状态;他们的慈善活动和商业活动,也都是他们自己的私人事务。

 

这就让很多人产生了一个非常有意思的问题:不是Working Royal,是不是就意味着不能在英国工作?

 

这件事情背后,其实正好涉及英国王室身份、移民身份、就业权以及私人商业活动几个完全不同的概念。今天丽莎就来和大家聊一聊。

 

 

查尔斯为什么突然发信“割席”?

 

今年7月,哈里带着梅根和两个孩子短暂回到英国,并与查尔斯国王在海格罗夫(Highgrove)会面。这也是双方多年之后的重要重聚。

 

到了上个月,外界突然得知,他们决定重新把英国作为家庭生活的重要基地。随后,一家四口在8月26日返回英国,孩子也即将进入英国的私立学校。

 

于是,一个很现实的问题出现了:如果他们真的长期住在英国,外界到底应该把他们当成什么?

 

王室显然不希望这个问题继续模糊下去,于是,就有了这封“割席”信。

 

9月7日下午,查尔斯国王要求王室办公室向英国各地一批重要官员和相关机构发出正式信件,信中最关键的一句话,就是:

 

哈里和梅根目前的身份没有发生改变,他们仍然不是Working Royals,而是普通公民“private citizens”。

 

王室官方网站对于“Working Members of the Royal Family”的解释,其实非常简单:

 

他们承担的是国王代表性质的正式公务,例如参加官方活动、访问社区、接待外国元首、参加国事活动以及履行各种公共和慈善职责。

 

换句话说:Working Royal并不是一个普通意义上的“工作岗位”。不是说每天早上9点去白金汉宫打卡,下午5点下班。它更接近于一个正式代表君主履行公共职责的王室成员。

 

所以,哈里不是Working Royal,并不等于他“没有工作”。更不等于他不能在英国赚钱。

 

 

那么这封信真正想表达什么?

 

因为这封信的重点,是在告诉英国政府、地方官员、军方以及其他相关机构:你们以后遇到哈里梅根的时候,不要把他们当成正在执行公务的王室成员。

 

这其实是一种非常明确的“身份划线”。哈里梅根的慈善工作属于个人事务,以私人身份进行;他们的商业和慈善活动,也不是代表王室。

 

换句话说,查尔斯的意思就是:你们可以回来生活,可以做自己的事情,但不要让外界误以为你们已经重新加入王室公务体系。

 

所以,这封信更像是一条红线:私人生活可以,但王室公务身份不可以。

 

因为如果一个人既拥有王室头衔,又开展商业活动,同时又被公众理解成代表王室,那么“私人商业利益”和“公共王室职责”之间就很容易产生混淆。

 

而查尔斯现在做的,就是把这两个身份彻底拆开。

 

 

那哈里梅根能否在英国工作?

 

其实,Working Royal的概念和英国法律上的“工作权”(Right to Work)没有直接关系。

 

英国法律不会因为一个人是不是王室成员,就决定他能不能找工作。真正决定一个人能不能工作的,是他的国籍和移民身份。

 

对于哈里来说,他是英国公民,因此从英国移民法角度,他当然可以在英国工作、创业、领取收入,也可以参与商业活动。

 

英国政府规定,英国公民可以通过英国护照等方式证明自己的工作权。

 

所以查尔斯说哈里不是Working Royal,并没有把哈里的“工作权”拿走。哈里完全可以拍节目、做慈善、参与商业项目,甚至成立公司。这些事情与“是否承担王室公务”是两回事。

 

但梅根的情况有点特殊,因为她不是英国公民。因此,理论上她能不能在英国工作,并不是由“是不是王妃”决定的,而是取决于她自己的英国移民身份和具体签证条件。

 

这里也是普通人最容易搞混的地方:嫁给英国王子,或者说嫁给任何英国人,并不会自动获得英国工作权。

 

英国移民法讲究的是“许可”(permission):也就是你有没有获得相应的居留和工作许可。

 

例如,如果一个人通过配偶/伴侣路线获得Family Visa,那么获批之后通常可以在英国工作。但如果一个人的签证本身带有工作限制,那么就必须按照自己的签证条件来判断。

 

对于梅根来说,她能否在英国工作,完全取决于她的签证性质,以及签证的限制要求。

 

 

在这里,丽莎还要和大家厘清另外一个概念:工作,不一定等于给别人打工。英国的工作权(Right to Work),可以是打工(worker),可以是受雇(employee),也可以是自雇(self-employed)。

 

而且,一个人甚至可以同时拥有雇佣工作和自己的生意。

 

比如,技术工签虽然允许持有人经营自己的生意,但会有额外限制,同样也会有来自雇主的限制;而配偶签则通常允许更广泛的工作和自雇活动。

 

如果您对自身签证的限制条件有疑惑,或是不明确自己的身份是否可以在英国做生意,那么建议您询问专业的律师进行确认。否则,如果一旦打破签证限制条件,将有可能给你的身份带来影响,严重可能直接取消身份。

 

当然,如果您有任何英国法律方面的问题,也欢迎随时联系丽莎律师行。

 

好的,今天的文章就到这边,如果您对于文章内容,或者其他英国法律方面,有任何疑问,都欢迎进一步咨询丽莎律师行。

 

任何英国税务方面的问题,也可以联系咨询丽莎会计行。

 

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